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2016最新猴年公司新春贺词
贺词是祝贺喜庆之事的一类应用文。以函件形式送达的贺词通常叫作贺信，借助电报发出的贺词通常称作贺电。下面是由拼菜提供的公司新春贺词，希望大家喜欢!
【1】公司新春贺词
亲爱的各位同仁：
新年之际，我谨向过去一年在各种困难和不景气的市场环境下依然不断努力的各位员工表示由衷的感谢。
世界经济呈现长期性低增长趋势，中国机床市场自2011年起持续缩减，今年也依旧呈现了下滑趋势，加上竞争激烈的国内市场，我们同样也没有完成2015年的销售目标。
但今年我们产品品质的稳步提升;秉持精品制造的理念，我们对产品系列的定位重新做了评估，我们将品牌驱动的价值放在首位;通过今年的努力，我们的产品逐步升级零组件的供应品质，致力于供应链优质化、生产精细化管理改善;同时我们网络营销服务全面提升，扁平式设计和全新的用户体验，受到好评。
想要在日益激烈的市场环境下生存下来需要我们所有人齐心协力。希望不仅是我包括我们所有人都能团结一心，此我有以下三点嘱托：
第一，新年新起点希望各位在自己的岗位上怀谦卑之心，开放心态，敢与突破。公司的管理也将实行更快的单纯化决策，同时加强各部门的横向沟通协作机制;让我们携手建立一个更会「主动创造价值」的专业团队!
第二，为确保稳定的订单基础;希望全体员工精诚合作扩大精品制造计划的实施。各级部门要通过更严谨的生产、更严苛的质量管理，从而保证完美的品质;交货后依然对客户出现的问题负责到底，这样才能扩大了我们的客户数量。充分实践「匠心精神」才能强化我们的品牌行销!
第三，我们要主动接触市场和客户，准确地倾听他们的声音，在我们的产品中「实现他们期待的价值」，我们要集中所有力量向客户和市场提供附加值更高的中高端产品。更优异的外观、更环保的诉求、更便捷的设计、更优质的组件：这些方面，我们在各岗位上都要全力以赴!
站在新的起点上， 我有信心与各位同仁携手集中力量，实现跨越!
祝全体同仁新年快乐，合家美满!
【2】公司新春贺词
家人们，同事们，朋友们：
岁月无声，斗转星移，在辛劳与忙碌中我们迎来了2016的第一缕曙光，不久我们又将告别农历乙未羊年，迎来丙申猴年，在此辞旧迎新之际，我代表****总公司向你们及家人致以新春的问候，并祝贺新年!
过去的2015年对于****是不平凡的一年，是付出与收获的一年。在这一年中我们的事业继续蓬勃发展，平稳走过了第10个年头，步入发展的第二个10年。
这一年，经过****核心团队的深入研讨，总公司推出了全新的“送健康，创幸福”模式，即在为顾客送去健康的同时，为顾客开创幸福生活。随着“送健康，创幸福”中国行活动的开展，这一模式已在各地服务中心初见成效，尤其在北京样板市场、天津蓟县、云南宜良、广西桂林等地效果显著。
这一年，****通过了“北京市高新企业”资格复审，取得了“中关村高新技术企业”资格证书。这说明我们的事业继续得到国家的认可与支持，越来越多的人开始认识并重视****事业。
这一年，****声波仪家族又增添了新成员。在正时同康与正时同健同仁的共同努力下，203型和303型****声波通络养生仪完成了研制定型，正式投产。在不久的将来，它们就可上市，为大众送去健康。
这一年，****的“朋友圈”继续扩大，多位有实力，有德行的“大德”加入到****事业团队，为****注入了新的能量与活力。
能够有这些成绩归功于中华先辈的护佑与智慧的指导，是他们的指引让我们在社会大潮中没有迷失方向;请让我向先辈们致以崇高的敬意，感恩他们揭示了人生智慧的奥妙;还要归功于公司全体同事的奋斗与努力;归功于事业家人的支持与付出;归功于新老朋友的帮助与扶持。让我向你们说一声：“感恩你们，你们辛苦了!”
转眼间2015年过去了。当我们看到成绩的同时，也不要忘记还有很多问题需要解决，工作中还有很多不足。我们的“送健康，创幸福”模式刚刚起步，很多细节还需要完善;有些服务中心经营还有困难;道德文化的学习还要深入;公司经营管理还要改进。
一元复始，万向更新。2016是新的开始，也是新的起点。在新的一年中我们要一如既往的秉承“诚实利众”的经营思想，坚持学习“道德文化”，坚持以“为大众的身心健康服务”为目标，用自己的实际行动践行中华传统道德文化，践行大医精诚的服务思想，深入推进送健康、创幸福模式，将每个服务中心都打造成顾客的幸福乐园。
家人们，同事们，朋友们：市场大潮中，百舸争流，大浪淘沙。新的一年充满机遇，也充满挑战，让我们携手并肩，踏上新的征程，用勇气和智慧去开创****的美好明天。最后，我谨代表****董事会，向您及您的家人恭贺新年，祝你们新年阖家欢乐，万事如意。
【3】公司新春贺词
大家新年快乐!
时光荏苒,这么快我们已走过了集团财政年度2016年6月期的半程，前半期凭借集团全体员工的共同智慧与努力我们取得了还算不错的成绩。值此新年之际，再一次向集团的全体员工致以诚挚的谢意!
在这新年的开端，我想把集团上市以后的运营宗旨传达给大家。就是[把Technopro集团做成“好公司”]这一宗旨。
当然，对于所谓 “好公司”的定义每一个人都不同，但是，比如说
1.顺应时代和市场环境的变化，凭借自己的力量能够自我革新的公司
2.秉持着明确的企业愿景，可以长期、稳定地经营的公司。
3.以员工为重，让所有的员工都认为是值得工作的公司。
4.在企业是社会的存在的意识之上，依照企业自身的能力为社会做出贡献的公司。
所说的这几点就是“好公司”的最低条件吧。
然而，如果组织构成中的全员，每个人都能在自己的岗位上主动地、恰当地为公司的成长做出贡献,公司的成长便跟每个人的成长紧密相连。通过这样的[有组织的公司运营]的实践,我想满足这些条件的[好公司]才能够得到实现。
虽然一个人一个人的力量是很小的，但如果集合成组织那么力量就会二倍、三倍地增加。当然,在这样的公司里面，作为掌舵人要掌握整个轴心，使之毫无偏离才能做到有效地持续发展。
上市前，只存在绝对唯一的股东，意向是不会被推翻的。回想起这几年，不得不遵从的股东分红极大化目标，就算是公司发展所必需的投资也不得不极力抑制。但是，反过来也能说只要遵从股东的意向就不需要负责任了。
但是，上市后现在就不同了。我们集结我们所有的才能，主动地运作每天的业务、进行有效的投资，我们铭记好的结果坏的结果都【反过来影响我们自身】这一点，在今年里，把对于Technopro集团的全体员工来说，以【好公司】为目标加倍地继续努力!
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