2016公司年会节目评选策划方案
以下节目评选方案是聘才小编为你们找的，欢迎过来看一看，瞧一瞧。
一、 我们设立节目评选的目的是：
1. 奖励优秀节目，做到相对公正公平。 2. 尊重领导意见，同时听取群众意见。 3. 阳光普照，多设奖项促部门间和谐。
二、 备选评选方案：
以下评选方案可拆分、整合使用。 最终解释权归质检部所有。
1. 【严谨打分制】
请外单位人员做当天现场评委。
我司评委班子或领导参与末次彩排，拟定入围名单，将入围节目安排在年会当天节目单的首、尾，方便评委比较和最终筛选。(严格把关压轴节目的质量，必须是入围节目)
由质检部提前制作“节目打分表”并在年会节目开始前发给在场评委，每个参选节目一结束，评委须对该节目打分(并在下个节目结束后由主持人现场公布上一节目的.评分)。(如共设5个外请评委进行十分制打分，其中舞台效果3分、技术分3分、台型着装2分、团体演出附加分2分，五位评委打分相加得出最后评分)
所有节目结束后，比较最终打分，根据分数高低评出优胜节目。主持人公布优胜节目名单和名次。
2. 【分类评选制】
请外单位人员做当天现场评委。
由质检部提前制作“节目打分表”并在年会节目开始前发给在场评委，“节目打分表”要求对节目进行分类，可分为“歌曲演艺组”、“舞蹈演艺组”、“乐器演艺组”、“语言演艺组”等，根据实际情况做调整。
所有节目结束后，由评委在每个分组内选出一到二个优胜节目。主持人按分组公布优胜节目名单(或可不设名次)。
3. 【评委意见制】
请外单位人员或公司领导做当天现场评委。
所有节目结束后，评委讨论决定优胜节目和名次。主持人公布优胜节目名单和名次。
4. 【观众自评制】
请现场观众(桌长代表每桌意见)做当天现场评委。
由质检部提前制作“节目评选表”并在年会节目开始前发给每桌桌长，“节目评选表”要求设立x个奖项如“最佳团体表现奖”、“最佳个人奖”、“最搞笑节目”、“最雷人奖”、“最新颖题材奖”等，由桌长将节目序号填入评选表的各个奖项下方空格处，待所有节目结束后，由专人收集，统计票数。主持人公布获奖节目名单和奖项。
5. 【小游戏制】
不设评委，不设奖项。但是给予每个表演节目一次抽奖机会。通过砸金蛋、扔飞镖、大转盘等小游戏形式随机地给与奖励。主持人负责舞台现场调度，气氛的烘托。(未抽中大奖的节目也可给鼓励奖)
三、 奖项设立
1. 第一、第二、第三名。获奖节目数量根据节目总数量决定。 2. 最佳xx奖、最佳yy奖、最佳zz奖。阳光普照的形式进行评选。 3. 小游戏抽奖形式，消除攀比和内部矛盾。 4. 不设评奖。
四、 奖品
1. 现金 2. 奖品 3. 库存积压
4. 搞怪物品(请假券、三期客房一日住宿券等)
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