工会工作委员会年底工作总结

工作总结 时间:2015-12-23 我要投稿
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河南亿星集团工会成立近2年来,在集团党委和上级工会的领导和支持下,坚持依照法律和工会章程开展工作,密切联系职工群众,关心职工群众生产生活,热忱为职工群众服务,为实现企业既定发展目标和长远发展提供了强有力支持。

一、关注员工生活,倡导健康理念

工会本着“健康生活,安全工作”的理念,在职工餐厅建设上以“绿色餐厅,健康餐饮”为目标,严格把关菜品质量,菜式每周7天不重样,就餐还享有补贴。对一线操作员工每月度发放劳动保护用品,特殊岗位员工享有50-200元不等的特殊岗位津贴;室外作业人员享受夏季高温补贴和防暑药品,冬季享有取暖费。每年酷暑,集团工会领导都会下基层慰问加气站等露天作业的一线员工,送去防暑降温物品,普及安全知识。让员工在感受温暖的同时,也接受了安全知识教育。

二、丰富员工生活,打造企业文化氛围

集团工会在关注员工权益的同时,也致力于员工的精神文化建设,开展丰富多彩的业余活动。组织开展“三八”节女子趣味活动,评选“三八先进个人”让广大女职工在属于自己的节日里尽情绽放笑颜;“六一儿童节之际定期开展“心连心”、“快乐家园”等职工亲子联欢会,让职工共享亲子时光;举办“家庭沟通艺术美丽知识”专题讲座,与员工共同探讨家庭融洽和谐之术。这既愉悦了员工的身心,也增强了企业凝聚力,对于形成良好的企业文化氛围有着很好的推动作用。20**年3月,集团工会被授予20**年度全省财贸轻纺烟草系统“先进工会集体”荣誉称号。

三、为员工争荣誉,与企业共成长

“为员工谋利益”是工会的宗旨。在企业的发展与建设中,优秀员工不断涌现,集团工会为了奖励优秀员工,树立先进榜样,一直致力于为员工争荣誉的事业中。20**年3月5日,天然气客服部被周口市妇联授予“巾帼文明岗”;20**年5月申报李超峰“周口市五一劳动奖章获得者”;天然气公司王小文被妇联评选为“好军嫂”,被授予市“三八”红旗手荣誉称号;20**年3月,天然气公司解振华被授予 “河南省节能减排竞赛技术标兵(先进个人)”荣誉称号;20**年3月李艳勤被妇联授予“三八红旗手”称号。这些荣誉的获得不仅仅是员工个人价值的体现,也凸显出企业对员工的重视,也是企业重要的精神财富。

四、人性关怀,彰显企业人文魅力

集团工会秉承“关爱新老员工,帮扶困难员工”的理念,积极为员工谋福利,真正做到关注员工最关心的事,解决员工最需要解决的问题。对于在职员工,集团工会发起成立大病救助基金,职工本人或直系亲属患有重大疾病的,发放2000-5000元不等的慰问金;关于困难员工,工会积极向上级申报,目前已成功建档2人,新增申报2人(王丽荣、刘洋),共争取困难救助金2500元;关于困难职工子女就学问题,经集团工会申报,目前已有3人享有每人3000元的“金秋助学”金;对于困难退休老职工,集团工会领导每年春节期间会同看望并发放慰问金。20**年12月10日,被河南省财贸轻纺烟草工会和河南省商业行会协会联合授予“关爱职工示范企业”荣誉称号。