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职业价值观测试量

时间：2024-07-10 18:40:12 飞宇职场我要投稿

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职业价值观测试量

　　职业价值观决定了一个人的职业期望，影响着其对职业方向和职业目标的选择，决定着其就业后的工作态度和工作绩效水平，从而也决定了其职业发展情况。职业价值观测试对于个人选择职业类型和职业发展方向，以及企业招聘、选拔和培养具有重要指导意义。以下是小编整理的相关内容，一起来看看吧。

职业价值观测试量

　　通过测评，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。

　　说明：下面有60道题目，每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面圈出相应字母，每题只能选择一个答案。通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。

　　A——非常重要

　　B——比较重要

　　C——一般

　　D——较不重要

　　E——很不重要

　　1.能参与救灾济贫工作

　　2.能经常欣赏完美的工艺作品

　　3.能经常尝试新的构想

　　4.必须花精力去深入思考

　　5.在职责范围内有充分自由

　　6.可以经常看到自己的工作成果

　　7.能在社会扮演更重要的角色

　　8.能知道别人如何处理事务

　　9.收入能比相同条件的人高

　　10.能有稳定的收入

　　11.能有清静的工作场所

　　12.主管善解人意

　　13.能经常和同事一起休闲

　　14.能经常变换职务

　　15.能成为你想成为的人

　　16.能帮助贫困和不幸的人

　　17.能增添社会的文化气息

　　18.可以自由地提出新颖的想法

　　19.必须不断学习才能胜任

　　20.工作不受他人干涉

　　21.我觉得自己的辛苦没有白费

　　22.能使你更有社会地位

　　23.能够分配调整他人的工作

　　24.能常常加薪

　　25.生病时能有妥善照顾

　　26.工作地点光线通风好

　　27.有一个公正的主管

　　28.能与同事建立深厚的友谊

　　29.工作性质常会变化

　　30.能实现自己的理想

　　31.能够减少别人的苦难

　　32.能运用自己的鉴赏力

　　33.常需构思新的解决方法

　　34.必须不断地解决新的难题

　　35.能自行决定工作方式

　　36.能知道自己的工作绩效

　　37.能让你觉得出人头地

　　38.可以发挥自己的领导能力

　　39.可使你存下许多钱

　　40.有好的保险和福利制度

　　41.工作场所有现代化设备

　　42.主管能采取民主领导方式

　　43.不必和同事有利益冲突

　　44.可以经常变换工作场所

　　45.常让你觉得如鱼得水

　　46.能常帮助他人解决困难

　　47.能创作优美的作品

　　48.常需提出不同的处理方案

　　49.需对事情深入分析研究

　　50.可以自行调整工作进度

　　51.工作结果受到他人肯定

　　52.能自豪地介绍自己的工作

　　53.能为团体拟定工作计划

　　54.收入高于其他行业

　　55.不会轻易地被解雇或裁员

　　56.工作场所整洁卫生

　　57.主管学识和品德让你钦佩

　　58.能够认识很多风趣的伙伴

　　59.工作内容随时间变化

　　60.能充分的发挥自己的专长

　　计分方法 A--5分，B--4分，C--3分，D--2分，E--1分

　　职业价值观对应题目得分

　　利他主义 1、16、31、46

　　美的追求 2、17、32、47

　　创造发明 3、18、33、48

　　智力激发 4、19、34、49

　　独立自主 5、20、35、50

　　成就满足 6、21、36、51

　　声望地位 7、22、37、52

　　管理权力 8、23、38、53

　　经济报酬 9、24、39、54

　　安全稳定 10、25、40、55

　　工作环境 11、26、41、56、

　　上司关系 12、27、42、57

　　同事关系 13、28、43、58

　　多样变化 14、29、44、59

　　生活方式 15、30、45、60

　　职业专家通过大量的调查，从人们的理想、信念和世界观角度把职业分为九大类:

　　1、自由型(非工资工作者型)

　　特点:不受别人指使，凭自己的能力拥有自己的小"城堡"，不愿受人干涉，想充分施展本领。

　　相应职业类型:室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家等

　　2、经济型(经理型)

　　特点:他们断然认为世界上的各种关系都建立在金钱的基础上，包括人与人之间的关系，甚至父母与子女之间的爱也带有金钱的烙印。这种类型的人确信，金钱可以买到世界上所有的幸福。

　　相应职业类型:各种职业中都有这种类型的人，商人为甚

　　3、支配型(独断专行型)

　　特点:相当于组织的一把手，飞扬跋扈，无视他人的想法，为所欲为，且视此为无比快乐。

　　相应职业类型:进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商等

　　4、小康型

　　特点:追求虚荣，优越感也很强。很渴望能有社会地位和名誉，希望常常受到众人尊敬。欲望得不到满足时，由于过于强烈的自我意识，有时反而很自卑。

　　相应职业类型:记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、统计员、计算机操作员等

　　5、自我实现型

　　特点:不关心平常的幸福，一心一意想发挥个性，追求真理。不考虑收入、地位及他人对自己的看法，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，并视此为有意义的生活

　　相应职业类型:气象学者、生物学者、天文学家、药剂师、动物学者、化学家、科学报刊编辑、地质学家、植物学者、物理学者、数学家、实验员、科研人员等

　　6、志愿型

　　特点:富于同情心，把他人的痛苦视为自己的痛苦，不愿干表面上哗众取宠的事，把默默地帮助不幸的人视为无比快乐

　　相应职业类型:社会学者、导游、福利机构工作者、咨询人员、社会工作者、社会科学教师、护士等

　　7、技术型

　　特点:性格沉稳，做事组织严密，井井有条，并且对未来充满平常心态

　　相应职业类型:木匠、农民、工程师、飞机机械师、野生动物专家、自动化技师、机械工、电工、火车司机、公共汽车司机、机械制图等

　　8、合作型

　　特点:人际关系较好，认为朋友是最大的财富

　　相应职业类型:公关人员、推销人员、秘书等

　　9、享受型

　　特点:喜欢安逸的生活，不愿从事任何挑战性的工作

　　相应职业类型:无固定职业类型

　　职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。

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