国庆长假加班工资

职场 时间:2015-09-29 我要投稿
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国庆马上要来啦!

为期2天的中秋假期已经结束,马上7天的国庆长假又将“接班”。不过,并非所有的单位都能放够7天假,不少“命苦”的员工都已接到加班通知。那么,国庆假期的加班费该怎么算呢?相信这个问题是很多加班族们都非常想了解的。今天记者就详细为大家解析一下,希望能够帮助国庆加班族们更清楚地了解自己该拿多少加班工资。

按照国务院放假规定,2015年国庆节从10月1日至10月7日,共放假7天。这7天,只有前三天是法定假日,后四天是双休日调休。因此,劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应当按照不低于日或者小时工资基数300%支付加班工资;10月4日、5日、6日、7日期加班应安排其同等时间的补休,不能补休,按照不低于日或者小时工资基数200%支付。

计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。(完)

附:

法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%