听力是外企面试英语的基础能力

面试 时间:2015-09-15 我要投稿
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平时要注意训练听力,至少要听得懂面试官的问题,如果对面试官的提问,你听得云里雾里,然后来两三个”Pardon”,那留给面试官的印象可想而知。说话要流利,思维要连贯,层次要清晰,不要夹杂中文,有时不知怎么回答好时,可以用”well”, ”however”这样的过渡词来给自己停顿和思考的时间。

在外企面试中,表述口语化更得人心

有些应聘者认为多使用一些复杂的句型、生僻的单词会让面试官认为自己的英语能力很高,其实,这犯了舍本逐末的错误。用简单直白的语言表现最具魅力的自我,才是外企面试英语的至高境界。不要不屑于用there be句型,不要不屑于用第一人称。如果要说某个词却一时想不起来时,就换一个简单的同义词,避免卡壳,保持谈话的流畅。

发音标准时外企面试英语的门面

发音要标准,不要太在意语法错误。在外企英语面试过程中,发音的正确清晰与否是最为重要的,而有些应聘者特别害怕犯语法错误。其实,面试官一般不会特别在意语法错误,因为通常一些细小的语法错误并不影响交际的进行。

外企面试英语并非口语测试,回答语速切莫过快

据一位资深面试官介绍,在面试时时常会看到这种情形,应聘者在听完提问之后便一口气回答,语速很快,令在场老外目瞪口呆,因为他们没有听懂应聘者这样赶飞机式似的中式英文。其实,英文面试的第一目的是让国外面试官了解你,对你感兴趣而深入交流,最重要的是展示你的综合素质,而绝非单单的英语口语测试,所以应聘者应该首先力求表达清晰。