听力是外企面试英语的基础能力

听力是外企面试英语的基础能力

平时要注意训练听力，至少要听得懂面试官的问题，如果对面试官的提问，你听得云里雾里，然后来两三个”Pardon”，那留给面试官的印象可想而知。说话要流利，思维要连贯，层次要清晰，不要夹杂中文，有时不知怎么回答好时，可以用”well”, ”however”这样的过渡词来给自己停顿和思考的时间。

在外企面试中，表述口语化更得人心

有些应聘者认为多使用一些复杂的句型、生僻的单词会让面试官认为自己的英语能力很高，其实，这犯了舍本逐末的错误。用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是外企面试英语的至高境界。不要不屑于用there be句型，不要不屑于用第一人称。如果要说某个词却一时想不起来时，就换一个简单的同义词，避免卡壳，保持谈话的流畅。

发音标准时外企面试英语的门面

发音要标准，不要太在意语法错误。在外企英语面试过程中，发音的正确清晰与否是最为重要的，而有些应聘者特别害怕犯语法错误。其实，面试官一般不会特别在意语法错误，因为通常一些细小的语法错误并不影响交际的进行。

外企面试英语并非口语测试，回答语速切莫过快

据一位资深面试官介绍，在面试时时常会看到这种情形，应聘者在听完提问之后便一口气回答，语速很快，令在场老外目瞪口呆，因为他们没有听懂应聘者这样赶飞机式似的中式英文。其实，英文面试的第一目的是让国外面试官了解你，对你感兴趣而深入交流，最重要的是展示你的综合素质，而绝非单单的英语口语测试，所以应聘者应该首先力求表达清晰。

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