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国家规定中秋节是几天假的
国务院办公厅正式公布了2015年部分节假日的放假安排。其中，春节将恢复除夕放假，但放假时间仍为7天。同时，中秋节仅当天放假，和前一天的周六形成正常周末，往年通过调休而得来的3天小长假被取消。
2015年的中秋节正逢新历9月27号周日那天，因此2015年中秋节放假时间为：9月26日中秋节(星期六，法定节假日)、9月27日(星期天)，所以2015年中秋节国家法定放2天假.
2015中秋节是法定假日高速不免费： 根据国务院办公厅关于2015年部分节假日的安排，春节和国庆节分别休假七天，清明节和劳动节分别休假三天，全年高速免费通行时间总计20天。中秋不在高速免费范围，所以2015中秋节是法定假日高速不免费。
2015年中秋节加班费怎么算
根据《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，劳动者在法定节假日休息期间，用人单位也应当依法支付工资。
如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班，则应另行支付3倍加班工资。
因此，节假日期间安排劳动者加班，劳动者应获得不低于4倍的工资。
按照标准，9月27日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
9月26日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
在这两天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
法定节假日加班工资(9月27日)=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数
休息日加班工资(9月26日)=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。
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