中秋节为啥只放两天假
2015年中秋节放假安排：根据国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，根据国务院办公厅通知精神，发布了2015年中秋节的放假通知。2015年9月26日至9月27日放假，共2天。
2015年中秋为什么放假2天
官方的解释：因为中秋节假期与普通的双休日相同，为9月26日(周六)27日(周日)放假，和去年相比确实少了一天。但实际上国庆的假期少借了一个周日(10月11日)，少放的这天补休在了这里，避免了十一假期后连上9天班的状况。
根据安排，国庆节假日为10月1日至7日放假调休，共7天，节后只需连上周四周五周六三天，就可以休一天。
2015国庆调休
根据国务院最新发布的关于《2015年部分节假日安排的通知》规定：2015年的国庆节放假时间是10月1日至7日，10月10日上班。一共7天。
10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日
10月4日星期天正常休息
10月5日补休9月27日的星期天(中秋节法定节假日占用的这一天)
10月6日补休10月3日的星期六(国庆节法定节假日最后一天占用的这一天)
10月7日补休10月10日的星期六
中秋节加班费怎么算
《劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的.，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”
因此，按照规定，中秋节：9月27日放假调休，含周末(9月26日)公休，一共2天。这2天，只有27日是法定假日，26日是休息日。因此，劳动者只有一天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。9月26日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
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