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中欧面试

时间：2022-07-04 11:48:33 面试我要投稿

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中欧面试

终于，我拿到了中欧的OFFER，并好不容易拿到了半奖(不知道有没有拿到全奖的同学)。在此，感谢所有帮助过我的人，同时，也勉励那些没有拿到OFFER的战友，相信大家都是好样的永远记住，人生就如MSN忽上忽下，但我们曾经的友情永远不变我们永远是肝胆相照的朋友，大家一起努力吧!

中欧面试

以下是我粗粗总结的关于面试的一点心得，更详细的慢慢再写再灌，希望对大家有用。

我只参加了中欧的面试，没有长江面试的经验，前面的几位都发过言了，我也冒昧陈述一下本人的观点。

一、中欧、长江都是典型欧洲风格的，除INTERVIEW 以外，有GROUP DISCUSSION + PRESENTATION，至于这两个方面考察哪些方面的能力，我在准备面试的过程中用GOOGLE搜索整理了大量的资料，做到有的放矢，大家也可以一试。准备之后，我个人觉得收获还是很大的：我在北京参加的面试，一开始我就发觉我这个小组里面我认识三个，还有一个也是从非洲回去的，自然也在两分钟内就熟悉了并了解到了他的背景(这是我面试别人的经验);所以，我自然而然的成为了组长。在小组中，我做的第一件事情就是很快对各个人的背景进行分析，然后按照案例，走一个程序大家确定今天讨论的TOPIC和TARGET;最后，我决定请一个有管理咨询背景的MM先讲，这样大家也心服口服她会给大家提供一个较好的思维框架当然，我是最后一个总结的，并在此过程中做了一些CLARIFY和TIMING REMINDING的工作;25分钟就这么结束，如果对待长江的面试，我想也是一样的;

二、准备PRESENTATION，理出同源，我觉得大家最好掌握几个技巧：一是要形成自己的思维模板(参考TIMING和STRUCTURE，这都是PRESENTATION会考查的项目)，做到有新意的开头，有明显总结字眼的结尾或者是CONCLUSION或者是RECOMMEDATION; 在老师举手的那一时刻，应该迅速开始总结;并在结尾时感谢老师和同伴们;二是大家要抓住平时板书的机会用过和没有用过是不一样的，好的板书在回顾的时候，有助于总结思想，别下来一看不知道自己怎么说的，即，板书的视觉效果，也是一个人思维能力的反映;这些细节，大家都要有所注意;

三、准备INTERVIEW，我觉得做到“礼、信、雅、洁”四个原则，首先，开始和结事都要有礼貌这在受过欧洲式教育的环境里尤其重要，本人深有体会;所以，如果可能，记得要名片我感觉面试教师是有准备的，因为我在要的时候，他们从前面就自然而然的拿给了我;信不管怎么说，自己对自己要有信心，对自己所说的内容，首先自己应该觉得可以相信;雅紧张是可能的，但要注意如何通过目前交流和现场把握来掌握自己的情绪，我在面试的时候，手心有点出汗，就在快要结束时很小心地在擦了擦自己的手，这样握手时会比较舒服一些，给人的感觉会好一些，另外，用语也要雅尤其是常规术语，还是要会的MBA的面试不是第一份工作面式，应有一定的专业素质体现，包括着装和用语的使用;最后，是洁说话要简洁，例子要很清楚的可以陈述，5W的结构非常清楚，这样不至于让对方听不懂。

当然，至于面试教师的水平，我觉得这是应试者本人态度问题的一个反映。大家想一想，是所有坐在领导位置上的人，都一定比你优秀吗?是所有来面试你的人，都应该比你优秀吗?比如说口语。是所有来做决定的人，他们在每个方面都做得非常好吗?答案无疑是“不”。所以，你要想得很清楚，每个人每个人的长处，你既然来面试，不是来让你挑老师，也不是让你挑女朋友，你所做的是“表现最好的自我”，并让面试你的人感觉还比较舒服自然，我觉得面试就应该是成功的。当然，有的朋友会说，老师素质不好，说明学校素质不好?确实如此，但大家想想，是不是哈佛的老师就一定牛得让你着地不起?不是，每个人有长处，每个学校也有良有莠，这个世界才是平衡的，对于学校的了解，是在你面试之前就已经做完的分析和总结工作，所以，不要因为一个人否定一整个学校，也不要因为一句话，因为他的口语或者他的态度来否定一个学校这是一个健康世界观的反映，做为一个申请MBA的学生，应该有比较成熟的、比较理性的价值观。

再谈一点：如何准备面试虽然不知道中欧的面试占多大比重，但我想这是唯一一个了解申请人的机会，学校应该会非常重视。

1、想办法熟悉跟你在同一时间面试的人：这可以有两个好处，一是给自己创造一个相对熟悉的环境，大家在讨论的时候会比较有默契;二是让自己知道自己处于一个什么样的位置，当然，不要妄自尊大也要不妄自菲薄知道自己什么是unique 的;CD就是一个平台，在面试之前，大家可以小聚一下，讨论一下如何准备;

2、尽快熟悉面试的老师：到达考场以后，应尽可能的知道谁是你的面试老师，并应通过简单的寒喧让他们了解你(一定不要说些negative的话，即使你真的觉得中欧让你等了那么久很烦很不方便)，知道他们的名字、性别等;face to face 部分，一进去，老师先介绍自己，这个时候你就完全可以静下心来回过神来考虑自己要进入状态我觉得我做得比较好的是，一进去跟面试老师握手，I think you must be Mr. Nice to meet you. 之类的话，这会让对方觉得自己受到了重视，而且应试者不是被动的;

3、面对面的沟通，应掌握一些必要的伎俩：如CLARIFY，有时候，老师问的题目可能很宽泛，你就可说: if I understand you corret, I think you want to know why ... am I right? 这样适当的做一两次，让你的面试变得interactive 起来，而不是只有他问你答，整个过程很紧张;当老师问你有没有什么问题的时候，你可以分别对两个面试着各准备一个问题(让每一个人都觉得自己受到了重视，先问谁后问谁没有什么讲究)，问学校老师可以问关于课程、关于学校发展、学校研究等方面的话题，但在问题前后，也有一些简单的技巧，如，I want to know the news regarding...(这些问题不能是网站上可以找到的，也必须有点新意，比如我当时说：中欧在推进中国企业国际化发展方面会做哪些工作因为我的职业发展方向是international busienss development; 你还以问，中欧有没有可能为MBA的伴侣提供一些职业发展服务);还有一个问题是问校友或者是问某企业负责HR的问题，这些问题大多数都是关于中欧学生职业发展的问题，不要问太复杂，点到为止;回答结束以后，需要客套一下，that's great. or, now I understand it. I think you give me a very clear picture and I believe CEIBS is the school I am seeking for. Thanks...

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