关于劳下手段判断有关题目的关照
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、人事厅(局)、卫生厅(局)、民政厅(局)、总工会、企业连系会：
为了增强和类型劳下手段判断打点，做好《工伤保险条例》实验前劳下手段判断的筹备事变，按照《工伤保险条例》和国务院有关文件的精力，关照如下：
一、劳下手段判断是工伤保险打点事变的基本，相关到工伤职工亲自好处。各地要高度重视劳下手段判断事变，通过拟定打点类型，成立打点步队，改造打点方法，实现判断措施类型化、判断职员专业化、判断依据尺度化。
二、各省、自治区、直辖市和设区的`市级劳动保障行政部分要抓紧与人事行政部分、卫生行政部分、工会组织、包办机构以及用人单元代表协商，尽快成立和类型劳下手段判断委员会，并设立劳下手段判断委员会服务机构，由专人认真委员会的一般事变。
三、各地要拟定劳下手段判断详细打点步伐，完美判断事变打点类型，成立健全事变机制，以担保判断事变正常举办。
四、劳下手段判断委员会要凭证《工伤保险条例》要求成立医疗卫生专家库。专家库的成立要担保必然的数目和专业种别，满意劳下手段判断的专业要求和技能要求。劳下手段判断委员会做出判断结论要充实尊重专家组的判断意见，切实担保判断结论的客观、合理、精确。
五、劳下手段判断应凭证国务院劳动保障行政部分会同国务院卫生行政部分等部分拟定的劳下手段判断尺度执行。在该尺度颁布前，暂凭证《职工工伤与职业病致残水平判断》(GB/T16180—1996)执行。
劳动和社会保障部 人事部 卫生部 中华世界总工会 中国企业连系会
二○○三年九月二十六日
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