职工生养保险相干政策先容

职工生养保险相干政策先容

一、费率和缴费尺度。用人单元暂按其职工人为总额的0.7%按月缴纳生养保险费;职工月缴费基数不得低于市当局地址地最低人为尺度(1170元)，不高出全市上年度职工月均匀人为300%(11193元)。

二、报酬尺度。职工在本统筹地区内介入生养保险持续满12个月以上(补缴除外)的，享受如下生养保险报酬：女职工参保的享受生养补助和生养医疗用度，男职工参保的其未就业夫妇享受生养医疗用度。1、生养补助：女职工生养正常临盆的(含临盆后婴儿短命的)，生养补助90天，难产的105天，生养多胞胎的，每多生养一婴，增进15天。女职工晚育并领取独生后世证的，生养补助135天，难产的150天。女职工有身3个月以内天然流产的，生养补助15天;有身3个月以上流产的，生养补助42天。生养补助凭证参保职工生养前12个月月均匀缴费人为为基数计发。2、生养医疗用度：(1)女职工生养的产前搜查用度一次性包干600元。(2)医疗用度按医院品级，在限额尺度内予以实报实销：顺产限额：一级医院1300元，二级医院1600元，三级医院1900元;难产限额：一级医院3200元、二级医院3900元、三级医院4600元。女职工生养多胞胎的医疗用度在响应最高限额尺度上，每多育一婴，增进1000元。(3)女职工持有生养处事证有死后天然流产或引产的，其用度在限额内按实报销：天然流产、引产1200元。(4)职工第一次打算生养的用度在1200元的限额内按实报销。

三、报销措施。参保职工生养后9月内由企业包办职员，持生养人成婚证、准生证、出生证、伉俪两边身份证原件和复印件，疾病证明书、出院小结、住院发票、用度总清单等原件并填写《福建省生养保险报酬审定表》一式三份(只有男方参保的不必需提供户籍地女方未就业证明)。到县医疗保险打点中心业务厅治理报销手续。

(四)介入步伐。生养保险由单元认真申报治理，单元新参保需提供以下原料：(1)核准创立的批文原件和复印件;(2)单元组织机构代码证原件和复印件;(3)企业法人挂号证和业务执照原件和复印件;(4)企业税务挂号证原件和复印件;(5)地税电脑编码;(6)企业认真人身份证复印件;(7)介入生养保险职员增员申报表。