养老保险知识解读
什么是养老保险?
答：养老保险是国度和社会按照必然的法令和礼貌，为办理劳动者在到达国度划定的扫除劳动任务的劳动年数边界，或因大哥损失劳下手段退出劳动岗亭后的根基糊口而成立的一种社会保险制度。
怎样缴纳养老保险费?
答：职工以本大家为收入为缴费人为，按8%的比例由单元代扣代缴。职工缴费人为按划定设定上限和下限，人为收入高出上限的，高出部门不计入缴费人为;低于下限的，凭证下限确定缴费人为;在上下限范畴内的，凭证现实人为收入确定缴费人为。用人单元以本单元职工人为总额或现实参保职员缴费人为总额为基数，按20%的`比例缴费。
领取养老金报酬该当具备哪些前提?
答：参保职员治理退休、按月领取养老金，应同时具备以下两个前提：
(1)到达国度划定的退休年数。
今朝，国度划定：男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁为退休年数。切合国务院有关文件划定的从事井下、高温、低温、高空、出格沉重体力劳动可能其他有害身材康健事变并到达划定年限的，男满55周岁，女满45周岁为退休年数，今朝我们单元电焊工、起重工、气焊工、探伤工，喷漆工均切合此划定。
(2)缴费年限(含视同缴费年限，下同)到达划定年限。
今朝，我国划定最低缴费年限是15年。
退休时领取几多养老金和哪些身分有关?
答：退休时领取几多养老金，首要取决于三个身分：一是职工在职时代积年缴费人为，二是缴费年限，三是退休年数。
参保职工(含退休职员)因病或非因工衰亡领取丧葬费、抚恤金按什么尺度?
答:根基养老保险参保职员因病或非因工衰亡报酬项目为丧葬补贴金和抚恤金。按照豫人社养老[2013]44号文件有关划定执行，发放尺度如下：
(1)丧葬费：
参保单元职工因病或非因工衰亡，丧葬补贴金凭证其参保地地址省辖市或省直管县(市)上年度企业离退休职员人均根基养老金3个月的尺度发放。在省社会养老保险奇迹打点局领取报酬的，凭证上年度全省企业离退休职员人均根基养老金3个月的尺度发放。
(2)抚恤金：
在人员工因病或非因工衰亡凭证本人参保缴费年限确定，缴费每满1年发给1个月本人现实缴费年限最后24个月月均匀缴费人为的抚恤金，最多不高出20个月;离退休职员因病或非因工衰亡凭证其生前最后一个月根基养老金20个月的尺度发放。
(3)缴费年限含视同缴费年限和现实缴费年限，不含折算工龄。
缴费年限不满1年按1年计较。现实缴费年限不满24个月的，以现实缴费年限的月均匀缴费人为为基数计发抚恤金。
(4)离休职员丧葬补贴金和抚恤金计发步伐另行拟定。
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