哈尔滨养老金计较要领具体解读

哈尔滨养老金计较要领具体解读

哈尔滨养老金怎么计较?下文中pincai小编提供了哈尔滨养老金计较要领。

根基养老金计发步伐

哈尔滨市现行养老金计发步伐由三种步伐构成，即我们凡是称的“原步伐”、“新步伐”、“试点步伐”，以三种步伐中的高值享受养老金。个中：新步伐比原步伐跨越部门，要予以封顶限定。1999 年7 月1 日至2000年6 月30日退休的，准予计入跨越部门的10 % ; 2000犯年7 月1 日至2001 年6 月30 日退休的，准予计入跨越部门的20%; 2001 年7 月1 日至2 002年6 月30 日退休的，准予计入跨越部门的30 % ;以此连续计入，至2004年7 月l 日以退却休的，准予计入跨越部门的50 % ，因为实施了试点步伐，往后不再连续计入。

从2004年7 月起，实施养老金试点计发步伐。试点步伐比原步伐(原步伐与新步伐比拟后的高值)跨越部门予以封顶限定。2 004年7 月1 日至2004年底退休的准予计入跨越部门的10 % ;往后每年按20%的比例递增。2009年以退却休的，按实施计较的尺度执行。

“原步伐”是指按国发(1978 ) 104号文件划定享受养老金职员，退休时以1995 年尾封存的档案人为，加上1996-1998 年社平人为增量 的40 % ( 19 96年7 月至1997 年6月退休的24元，1997 年至1998 年7 月退休的5 .76 元，1998 年7 月至1999 年6 月退休的18 . 57 元，共48 . 33 元)为基数，按介入事变时刻确定计发比例后，再加上国度、省、市划定的各项津贴(档案人为是品级人为的，工人l58.50 元，干部160 .50 元，享受全薪报酬的162 . 50 元;档案人为是岗亭手艺人为的，工人132 . 50 元，干部134 . 50 元，享受全薪报酬的136 . 50 元)等报酬计发的养老金。

“新步伐”是指按国发(1997 ) 26 号、市当局( 1999 ) 33 下令及实验细则划定计发的.养老金。按照某职工在岗时缴费环境及事变年限由基本养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金、调解金组成。

基本养老金：上年度市区企业职工均匀人为×20 %

个人帐户养老金：个人帐户存储额÷120

过渡性养老金：被保险人的指数化月均匀缴费人为乘以实施根基养老保险社会统筹与个人帐户相团结步伐前(1996 年6 月30日)缴纳根基养老保险费年限(含视同缴费年限)再乘以1 . 4 %。

调解金：80元。

“试点步伐”是2004年7 月1 日起按黑劳社发( 2004)67 号《黑龙江省垣镇企业职工根基养老金计发步伐》 计发的养老金。

根基养老金由基本养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金构成。

基本养老金=(职工退休时内地上一年度在岗职工月均匀人为+本人指数化月均匀缴费人为)÷ 2×缴费年限(含视同缴费年限)×l%。

本人指数化月均匀缴费人为=职工退休时内地上一年度在岗职工月均匀人为×职工本人均匀缴费人为指数。

个人帐户养老金=退休时个人帐户储存额÷本人退休年数相对应的计发月数。

式中“本人退休年数相对应的计发月数”为

　　注：该表数位为国函【2004】36 号确定值。

过渡性养老金月尺度为职工本人退休时内地上一年度在岗职工月均匀人为与职工本人均匀缴费人为指数、视同缴费年限、过渡系数1 . 2 %的乘积。计较公式为：

过渡性养老金=职工退休时内地上一年度在岗职工月均匀人为×职工本人均匀缴费人为指数×视同缴费年限× 1 . 2 %

实例：某企业职工，1954 年12 月出生，性别：女，岗亭：工人，1975 年12 月介入事变，2004年12 月到达法定退休年数。1995 年档案封存人为为岗亭手艺人为449 元(品级人为需减去6 元粮油津贴，计入“各项津贴”项目))

按此人2004年12 月治理退休手续，用三种步伐别离计较。

(一)、按国发(1978 ) 104 号文件计发养老金。

按比例计较退休金：(449 + 48 . 33 ) ×75 %=373 元

( 92 ) 29 号文10 %退休金各项津贴：( 373 + 44)×10 %=42 元

各项津贴：132 .50 元

养老金总额：547 .50 元(统筹基金付出时减6元交通费，属统筹外项目)

(二)、按市当局(1999 ) 33 下令计发养老金。

该人1996 、1997 、1997 三年均匀月缴费人为别离为691 . 17 元、605 . 92 元、611 . 08 元。个人帐户累计：9945 . 02 元。

根基养老金由四部门构成

根基养老金=基本性养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+调解金。

基本养老金：9929 (2003 年企业均匀人为)÷12 ×20 %=165.48 元

个人帐户养老金：9945 . 02 ÷ 120 =82 . 88元

计较指数：(691.17 ÷387.9167+605.92÷434.3333+611.08÷464.4167) ÷3=(1.7817+1.3951+1.3158)÷3=1.4975

视同缴费年限：1996年6 月30 日—— 1975 年12 月=20 年

系数：1 . 4 %

过渡性养老金：827.4167×1.4975 ×20×1.4 % =346.94

调解金：80 元

按(99 ) 33 下令计较的养老金：

基本性养老金：165 . 48 元

个人帐户养老金：82 . 88 元

过渡性养老金：346 . 94 元

调解金：80 元

合计：675 . 30 元

(三)、按黑劳社发(2 004)67 号(试点步伐)计发养老金。养老金由三部门构成，即：基本养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金。

1996 年逐一2004年个人缴费人为为：1996 年：691 . 17 元1997 年：605 . 92 元1998 年：6 11 . 08 元1999 年：644.42 元2000年644. 42 元2001 年：737 . 09 元2002 年：870 . 52 元2003 年：1107 元2004年：1 —6月1165 元 7 一12 月1159 元

缴费年限：退休昔时当月减去介入事变时刻2 004年12 月一1975 年12 月=29 . 08 年

视同缴费年限：1996年6 月30 日一1975 年12 月=20 . 58 年

社平人为取值：2004年6 月30 日前企业社会均匀人为为9929 元，2004年7 月一12 月所有在岗职工均匀人为为12031 元。

指数计较：

[6691.17÷387.9167+605.92÷434.3333+611.08÷464.4167+644.42÷526.1667+644.42÷526.1667+737.09÷586.8333+870.52÷657.0833+1107÷732.6667+(1168÷827.4167+1159÷1002.5833)÷2]÷9

=[1.7817+1.3951+1.3158+1.2247+1.2247+1.2560+1.3248+1.51091+(1.4080+1.1560)÷2] ÷9

=1.3684

基本养老金=(职工退休时内地上一年度在岗职工月均匀人为+本人指数化月均匀缴费人为)÷2× 缴费年限(含视同缴费年限)× l %

基本养老金=(1002 . 5833 + 1002 . 5833×1 . 3684 ) ÷2 ×29 . 08 ×l % =345 . 25 元

个人帐户养老金=9945 . 02 ×195 ( 50 岁相对应月数)=51 元

过渡性养老金=职工退休时内地上一年度在岗职工月均匀人为× 职工本人均匀缴费人为指数×视同缴费年限× 1 . 2 %

过渡性养老金=1002 . 5833× 1 . 3684 × 20 . 58 × 1 . 2 %=338 . 81 元

试点步伐合计金额：735.06元

按99 年33下令计较的金额与按国发(78 ) l04号计较两者较量高值为675 . 30 元。

试点步伐735 元与原步伐675 . 50 元之差为59 . 76 元。将超出部门10 %插手到原步伐金额中即675.30元+5 . 98 元，最后该人养老金总额为681 . 28 元

现行步伐政策依据及计较要领

黑龙江省劳动和社会保障厅黑劳社发〔2009〕13号，关于过渡期竣事后根基养老金计发步伐有关题目的关照

计发步伐：

基本养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=根基养老金

个中：

基本养老金=(退休时全省上一年度在岗职工月均匀人为加上本人指数化月均匀人为)除以2乘以缴费年限(含视同缴费年限)乘以1%。

个人账户养老金=个人储存额除以计发月数。

过渡性养老金=退休时全省上一年度在岗职工月均匀人为乘以本人均匀缴费人为指数乘以视同缴费年限乘以1.2%。

现行的养老金计发步伐打消了“三种”步伐的比拟，打消了封顶限定。

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