- 病假事假国家最新规定 推荐度:
- 相关推荐
病假国家最新规定
病假国家最新规定
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗规定》,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的病假假期。具体标准是:
职工实际工作年限10年以下的,在本单位工作5年以下的为三个月;5年以上的为6个月。
职工实际工作年限在10年以上的,在本单位工作5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的位24个月。
医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算;6个月的按12个月内累计病休时间计算;9个月的按15个月内累计病休时间计算;12月的按18个月内累计病休时间计算;18月的按24月内累计病休时间计算;24月的按30月内累计病休时间计算。
农民工还享有女职工产假、依法参加社会活动请假的权利。
【病假国家最新规定】相关文章:
病假事假国家最新规定2017年07-09
国家病假工资规定07-03
病假国家规定201607-03
国家规定的病假工资06-29
最新病假工资规定07-03
病假工资国家规定201406-29
2015国家事业单位职工病假的规定07-03
关于病假的规定和病假工资的支付规定07-02
病假工资的规定06-29
员工病假规定07-03