职场小故事(15篇)
职场小故事1
20多年前，一位知名企业的总经理想要招聘一名助理。这对于刚刚走出校门的青年们来说是一个非常好的机会，所以一时间，应征者云集。经过严格的初选、复试、求职面试，总经理最终挑中了一个毫无经验的青年。
副总经理对于他的决定有些不理解，于是问他：“那个青年胜在哪里呢?他既没带一封介绍信，也没受任何人的推荐，而且毫无经验。”
总经理告诉他：“的确，他没带来介绍信，刚刚从大学毕业，一点经验也没有。但他有很多东西更可贵。他进来的时候在门口蹭掉了脚下带的土，进门后又随手关上了门，这说明他做事小心仔细。当看到那位身体上有些残疾的求职面试者时，他立即起身让座，表明他心地善良、体贴别人。进了办公室他先脱去帽子，回答我提出的问题时也是干脆果断，证明他既懂礼貌又有教养。”
总经理顿了顿，接着说：“求职面试之前，我在地板上扔了本书，其他所有人都从书上迈了过去，而这个青年却把它捡起来了，并放回桌子上;当我和他交谈时，我发现他衣着整洁，头发梳得整整齐齐，指甲修得干干净净。在我看来，这些细节就是最好的介绍信，这些修养是一个人最最要的'品牌形象。”
人生感悟：“泰山不拒细壤，故能成其高;江海不择细流，故能就其深。”诺贝尔曾经说过：“要想获得成功，应当事事从小处着手。”而关注细节的人无疑也是能够捕捉创造力火花的人。一个不经意的细节，往往能够反映出一个人最深层次的修养。
职场小故事2
如何分配
有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的`人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。
同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。
职场智囊
一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。
职场小故事3
A在合资公司做白领，觉得自己满腔抱负没有得到总经理上级的赏识，经常想：如果有一天能见到总经理，有机会展示一下自己的才干就好了!!
A的同事B，也有同样的想法，他更进一步，去打听上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，他也在这个时候去坐电梯，期望能遇到总经理，有机会能够打个招呼。
他们的同事C更进一步。他详细了解的奋斗历程，弄清毕业的学校，人际风格，关心的`问题，精心设计了几句简单却有份量的开场白，在算好的时间去乘坐电梯，跟打过几次招呼后，最后有一天跟长谈了一次，不久就争取到总经理了更好的职位。
愚者错失机会，智者善抓机会，成功者创造机会。机会只给准备好的人，这准备二字，并非说说而已。
职场小故事4
一匹马找到一块丰美的'草地，常到这里饱餐一顿。
后来，一只鹿也发现了这秘密，趁马不在时，也跑来吃点草。
马发现了这件事，觉着鹿侵占了自己的利益，想报复鹿，但自己又无能为力，就请人来帮忙。人说：“我也没办法，除非你套上辔头，我骑上你，才能追上它，惩罚它。”
人骑着马，惩罚了鹿。之后，便把马拴在了槽头。
这时，马才省悟过来，长叹道：
“我真傻，为了一点小事而实施报复，反而使自己沦为奴隶。”
【感悟】
睚眦必报本就不可取，为了打击报复又不择手段，终究会不偿失，甚至会让自己付出更为沉重的代价。
职场小故事5
普通工人月薪都近万，就算菲律宾佣人，每月都四五千港元。高薪水吸引了很多人想去香港打工，我也不例外。
接到“港澳通行证”后，我踏上了去香港的旅程，心里盘算着到那里找份工作，赚钱回来后买摩托车、电脑……
到了香港后，我通过中介找到了一份工作，到西贡私人养狗场养狗，为此我支付了700港币，介绍人将我带到目的地。
香港并非处处高楼大厦、繁华闹市，山连山的西贡野草丛生，大树林立，只有一条水泥马路蜿蜒通到大山深处，简陋的平房依稀可见。经过一段难行的崎岖小山路后，到达了雇主的家。放下行李，我马上就开工了。
20多只大小不一的名贵狗和20多只名贵猫十分可爱，雇主对我说的第一句话是：“这些猫和狗是我的'命根，你要好好地侍候它们，不得大意。”我说：“我会尽力而为的。”
狗场和猫场各有一百多平方米，分玩场、睡场和拉粪场，每天要用漂白水清洗三次，给猫狗喂食三次，还要帮它们冲凉，冲完后用毛巾吸水，再用吹风机吹干。狗吃的是鸡翅、鸡腿、鸡胸肉和进口狗料，猫吃的大多是海鲜。顾主有三个大冷柜，里面全部装满猫狗的食物。有一次，我在厨房里煮鸡肉给狗吃，用筷子插了一下鸡腿，想试试熟没熟，但我并没有用嘴尝，可主人在闭路电视里见到了，马上冲进来大声叫嚷道：“你干什么？想偷食啊？”我连忙应道：“不是，我只是看看熟不熟。”她这才愤愤地离去。
我住的地方是在房屋后面搭起来的小棚子，吃的也很简陋。雇主是个势利小人，我干了五天半工，她才给我四天工钱。我当时觉得不公平，和她争辩，她却蛮不讲理地说：“就给那么多，你拿不拿？不拿我就把钱收回了。”我无可奈何，只好忍气吞声了。 两天后，我辞了职，先后又找了几份工，但都无功而返。
徘徊在香港街头，我深知发财梦已破灭，同时我也想起一句话——生活永远没你想象得那样糟，也没有你想象得那样好。于是，我重新振作了，决定回去重新寻找机会。
职场小故事6
一个西方记者说：“请问，中国人民银行有多少资金?”周恩来委婉地说：“中国人民银行的货币资金嘛?有18元8角8分。”当他看到众人不解的样子，又解释说：“中国人民银行发行的面额为10元、5元、2元、 l元、5角、2角、 l角、5分、2分、1分的10种主辅人民币，合计为18元8角8分……”
周举行记者招待会，介绍我国建设成就。这位记者提出这样的`问题，有两种可能性，一个是嘲笑中国穷，实力差，国库空虚;一个是想刺探中国的经济情报。周在高级外交场合，同样显示出机智过人的幽默风度，让人折服。你说这样的问题事先怎么准备，没有雄辩的口才和飞速的思维怎么可能做到?
职场小故事7
公司招了一大批应届本科和研究生毕业的新新人类，平均年龄25岁，职场小故事分享。那个新的助理，是经过多次面试后，我亲自招回来的。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里我得承认，我招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。女孩能写一手好字的不多，尤其像她，看起来长发飘飘，多么女性化的一个姑娘，一手字却写的铿锵倜傥，让我对她不由多了很多好感。
于是手把手的教：从工作流程到待人接物。她也学的快。很多工作一教就上手。一上手就熟练。跟各位同事也相处的颇融洽。我开始慢慢的给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通让她尝试着去处理。
开始经常出错。她很紧张，来找我谈。我告诉她：错了没关系，放心按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。仍然错。又来找我，这次谈的比较深入，她的困惑是，为什么总是让她做这些琐碎的事情?我当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢?她答不上来，想了半天，跟我说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。
那次谈话，进行了1小时。我知道，我说的话，她没听进去多少。后来我说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进吧。
半年以后，她来找我，第一次提出辞职。问起辞职的原因，她跟我直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。我又问她：你觉得，在你现在所有的.工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的工作，是什么?她马上答我：贴发票，然后报销，然后到财务去走流程。
我笑着问她：你贴发票报销有半年了吧?通过这件事儿，你总结出了一些什么信息?她呆了半天，答我：贴发票就是贴发票，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息?我说，我来跟你讲讲，当年我的做法吧：
06年的时候，我从行政部调到总经理办公室，担任总经理助理的工作。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。
其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间，数额，消费场所，联系人，电话等等记录下来。
我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少，总经理的公共关系常规和非常规的处理方式，故事大全《职场小故事分享》。
当我的上级发现，他布置工作给我的时候，我会处理的很妥贴。有一些信息是他根本没有告诉我的，我也能及时准确的处理。他问我为什么，我告诉了他我的工作方法和信息来源。渐渐的，他基于这种良性积累，越来越多的交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。
说完这些长篇大论，我看着这个姑娘，她愣愣的看着我。我跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以，半年了，你觉得自己没有进步。她不出声。但是收回了辞职报告。
又坚持了3个月，她还是辞职了。 这次我没有留她。让她走了。
后来她经常在MSN上跟我聊天。告诉我她的新工作的情况。一年内，她换了三份工作。每一次都坚持不了多久。每一次她都说新的工作不是她想要的工作。 06年的时候，她又一次辞职了。很苦恼，跑来找我。我请她去写字楼后面的商场吃日本料理。吃到中途，忽然跟我说：我有些明白你以前说的话是什么意思了。
所谓的职业生涯，其实你很难预测到你将来真正要从事什么工作，将来所要从事的工作，是否跟你在大学里学的专业有关。大多数人，很有可能将来所作的工作，跟他当初所学的专业一点关系都没有。
从22岁大学毕业在26岁之间这四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯。这个良好的工作习惯，指的是：认真，踏实的工作作风，以及是否学会了如何用最快的时间接受新的事物，发现新事物的内在规律，比别人更短时间内掌握这些规律并且处理好它们。
人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实，聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢?沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。
当你有比别人更多的工作机会去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的学生，作为管理者，大概更是如此。
大多数新手，在这四年里，是看不出太大的差距的。但是这四年的经历，为以后的职业生涯的发展奠定的基础，是至关重要的。
很多人不在乎年轻时走弯路，很多人觉得日常的工作人人都能做好，没什么了不起。然而就是这些简单的工作，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。
聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走狗屎运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时是这种情况。
工作需要一个聪明人，工作其实更需要一个踏实的人。在聪明和踏实之间，我更愿意选择后者。踏实，其实人人都能做到的，和先天条件没有太大关系。
相信你看完这个职场故事，一定收获不少。
职场小故事8
一只新组装好的小钟放在了两只旧钟当中。两只旧钟“滴答”、“滴答”一分一秒地走着。
其中一只旧钟对小钟说：“来吧，你也该工作了。可是我有点担心，你走完三千二百万次以后，恐怕便吃不消了。”
“天哪!三千二百万次。”小钟吃惊不已。“要我做这么大的'事?办不到，办不到。”
另一只旧钟说：“别听他胡说八道。不用害怕，你只要每秒滴答摆一下就行了。”
“天下哪有这样简单的事情。”小钟将信将疑。“如果这样，我就试试吧。”
小钟很轻松地每秒钟“滴答”摆一下，不知不觉中，一年过去了，它轻松地摆了三千二百万次。
职场智囊：很多人常常不知道自己该做些什么。儿时的梦想越走越远，风霜的磨砺和肩上的重担时时让我们不知所措，我不知道接下来该怎么办。
职场小故事9
大学毕业后，我应聘到一家外资企业做文秘。上班没多久，发现办公室的另外一个女秘书总是对我横挑鼻子竖挑眼，我心里也开始忐忑不安起来。
一次，部门经理吩咐我做个策划书，要求下班前交给他。走出经理办公室，我马上准备做策划书。当我主动向那位女秘书询问策划书某些环节时，她却对我不屑一顾。
把“暗算”当成机遇好不容易完成策划书后。我兴冲冲地跑到经理办公室，发现房门紧锁，等了一会儿。可始终没瞧见经理的踪影。这时，她从我身边走过，冷不防地丢了一句：“经理临时有事外出，你不知道吗？”我信以为真，然后自作聪明地将策划书从经理的门缝里塞进去走了。
孰料。第二天上班，经理劈头盖脸地问：“那份策划做好了吗？为什么不按时交给我？”我支支吾吾地说：“昨天您不是临时有事外出吗？我从门缝里塞到办公室里了。”经理一听火气更大了：“做不出来不要紧，关键要实事求是。”我一头雾水，不知何故。经理不耐烦地瞟了我一眼：“你做的策划书，我压根就没瞧见！”此刻，我已觉察事情不妙，于是赶紧到办公室把u盘里的那份备份打印出来，看了我的策划书，经理还算满意，这事也才算了结。
后来，我隐隐感觉到了事情的真相：那天她加班，而她是经理的秘书，有办公室的钥匙，要取走那份策划书是轻而易举的事，这样我便掉进她的`“陷阱”里了。
从那以后，我学会了一招：只要是经理交办的事情，我都要亲自交到经理手中，决不给像“她”一样的人可乘之机。对于她在同事中间的挑拨，我置之不理，只是认真做着手中的事。
两年以后。由于工作出色，我被安排去担任总经理助理秘书，在公司的位置也越来越稳固，而那位喜欢耍小伎俩的她依然呆在原来的位置。
回首几年的职场生活，我感受颇深：当你遭遇到职场同事的“暗算”时，就把这种“暗算”当作一次机遇，认真学习，趋利避害。只有这样，当你离她越来越“远”时，她才会对你另眼相看；拥有这样的心态，即使别人把你踩在脚下，你也能趁人抬脚的空，抓着人家的鞋带爬起来，收获那份成功！
职场小故事10
一只火鸡和一头牛闲聊，火鸡说：我期望能飞到树顶，可我没有勇气。牛说：为什么不吃一点我的牛粪呢，他们很有营养。火鸡吃了一点牛粪，发现它确实给了它足够的`力量飞到第一根树枝，第二天，火鸡又吃了更多的牛粪，飞到第二根树枝，两个星期后，火鸡骄傲的飞到了树顶，但不久，一个农夫看到了它，迅速的把它从树上射了下来。
【大道理】牛屎运让你到达顶峰，但不能让你留在那里。
职场小故事11
1.拼想法的工作不能用时间来评估它的价值。很多时候泡在浴缸里的灵光乍现，要远胜于会议室里的通宵达旦。可惜很多老板并没有意识到这一点；
2.一直不改的小毛病，总有一天会让你栽个大跟头；
3.学会聪明地奋斗，这里的关键不是“奋斗”，而是“聪明”；
4.30岁以前所谓的“人脉”都脆弱不堪一击；
5.功劳和苦劳的关系就像1和0，没有前面那个1，后面再多的0都没用；
6.不要害怕在老板面前表达自己的欲望。你不说，老板永远觉得对你仁至义尽，理所当然；
7.面对一团乱麻的工作，挑里面最容易做出彩的来干；
8.不要对谁都很客气，也不要对谁都有脾气。见人下菜其实挺重要的，这能给你省去非常多的麻烦；
9.位高一级压死人，这句话在任何场合都适用。所以有时候该认怂就认怂，大丈夫能屈能伸，不丢人；
10.总是和你唱反调的人，最好去了解一下他是反对你的观点还是纯粹反对你这个人，这里面的差别很大；
11.那些重复性高难度低的工作，不要一直做，这会让你的大脑废掉；
12.永远都要给老板做选择题，而不是填空题。做那个解决问题的人，而不是制造问题的人；
13.吃亏不要默默吃亏，要让老板知道你吃亏。不然这个亏就白吃了；
14.不要越级做事情。绕过直属上司去汇报工作是职场大忌；
15.一旦领导来主动问你一件事的进展如何，这说明两点：要么是他太空了，要么是他忍你很久了。所以要学会主动汇报重大事件的进度；
16.老板下达工作任务的时候，最好确认清楚每一个步骤，直到你脑海里能把规划提纲搭出来，不然日后有的苦好受；
17.不要说“我不会”，可以说“我愿意学”。如今这个年代，工作职责早就没有明确的划分，做超出自己能力范围的事情是常态，也是逼自己成长；
18.别跟着平庸的老板，这是拖你下水。跟久了你会变得比他还平庸；
19.大多数职场友谊在离职的时候就断了，所以没必要花太大精力去经营，除非你们彼此以后还会有交集；
20.话不要说满，事可以做满。说出去的承诺给自己留一点余地，做的.事情尽量超出对方的期待。这样会让你的人生过得很顺利；
21.分清楚你的成功里运气和努力各自所占的比例。这么做是让自己有自知之明，知道单靠努力能做到什么程度，这叫作个人努力的基线（baseline)。有了基线再去定目标就不会有不切实际的幻想；
22.如果要给职场上最不能说的话做排序，“我以为”一定会进Top 3.这三个字背后的意思是“大家注意，我要开始推卸责任了”。并且“我以为”意味着“我想问题不周全，也没有做过研究和调查”。无论怎么看这句话都非常败笔；
23.技多不压身，这话是有道理的。但你自己的技能多，不代表你要拿个大喇叭告诉周围人你很厉害，不然最后所有事都会堆到你这里来。学会关键时刻再出手，这样才显得你的价值稀缺；
24.先当好“专才”，再去往“全才”发展，这个顺序不要反过来。否则全都是略懂皮毛，无一精通；
25.职场上你不用让每个人都喜欢你，你只需要让对你重要的人喜欢你。比如直属上司，重要客户，缺了就不行的合作伙伴，这些人对你的未来发展有助力；
26.普通人能去大公司尽量往大公司走。去了大公司以后跳槽越跳越大，去小公司未来跳槽很可能越跳越小。想赌一家小公司未来上市翻盘不是没有可能，但这里面运气成分占大头，你不处在那个高位上很难判断靠不靠谱；
27.读书并不是学习的唯一途径。你拿着大神的PPT方案模板研究一下午也是学习，你反复去看别人做过的案例也是学习，你去和前辈喝酒聊天也能学到不少东西。做事别被外表形式捆住，要去抓背后更本质的东西；
28.凡事有了七八成把握再去动手做，这是最节省时间的方法。没到七八成就继续想，想不通可以小试牛刀一下再接着想。没想清楚就胡乱开干，这是最低效的做法；
29.否定别人的观点很容易，帮忙建设别人的观点很困难。但真正有价值的东西往往在于后者。少说“No but...”,多说“Yes and...”；
职场小故事12
他家境贫寒，为了养家糊口，瘦弱矮小的他到一家电器公司求职，公司人事部门的主管看了看他又脏又破的衣服，推托说：“我们现在暂时不缺人，你一个月以后再来看看吧。”
一个月后，年轻人再次来到这家电器公司，主管又一次推托，让他下一次再来，就这样反复推托了好几次，主管才说出了真话：你穿着这么脏的'衣服，公司是不会要你的。年轻人于是回去借钱买了一身整齐的衣服穿上去见主管，主管说：你不懂电器方面的知识，我们也不要你。
又过了一段时间后，年轻人又一次出现在主管面前：“我已经学会了不少有关电器方面的知识，您看我哪方面还有差距，我一项项弥补。”人事主管盯着态度诚恳的他看了半天，才说：“我干这一行几十年了，还从未遇到像你这样来找工作的，我真佩服你的耐心和韧性。”年轻人的执着打动了人事主管的心，他终于如愿以偿的进入那家公司工作。
这位年轻人就是后来被称为经营之神的松下幸之助，大名鼎鼎的松下电器的创始人，他说：“不管别人的嘲弄，只要默默地坚持到底，换来的就是别人的羡慕。”这种默默地坚持，就是执着。是执着成就经营之神松下幸之助。
职场小故事13
一只鹰坐在高高的树上休息，无所事事。
一只小兔子看 见鹰并且问它，“我能象你一样坐着什么都不干吗?”
鹰回答：“行啊，为啥不行。”
于是，兔子坐在鹰下面的地上休息。突然，一 只狐狸出现了，它扑到兔子身上把它吃掉了。
故事寓意：要想坐着无所事事，你必须坐在非常、非常高的`位置。
职场小故事14
鞋带
有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来仔细系好。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。
有个旁观者看到了这一切，不解地问：'大师，您为什么又要将鞋带解松呢'大师回答道：'因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋带松开，能够透过这个细节表现他的劳累憔悴。'
'那你为什么不直接告诉你的`弟子呢'
'他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我必须要保护他这种热情的用心性，及时地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，能够下一次再说啊。'
人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。
职场小故事15
1965年，一位韩国学生到剑桥大学主修心理学。在喝下午茶的时候，他常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天。这些成功人士包括诺贝尔奖获得者，某一些领域的学术权威和一些创造了经济神话的人，这些人幽默风趣，举重若轻，把自己的成功都看得非常自然和顺理成章。时间长了，他发现，在国内时，他被一些成功人士欺骗了。那些人为了让正在创业的人知难而退，普遍把自己的创业艰辛夸大了，也就是说，他们在用自己的成功经历吓唬那些还没有取得成功的人。
作为心理系的学生，他认为很有必要对韩国成功人士的心态加以研究。1970年，他把《成功并不像你想像的`那么难》作为毕业论文，提交给现代经济心理学的创始人威尔；布雷登教授。布雷登教授读后，大为惊喜，他认为这是个新发现，这种现象虽然在东方甚至在世界各地普遍存在，但此前还没有一个人大胆地提出来并加以研究。惊喜之余，他写信给他的剑桥校友--当时正坐在韩国政坛第一把交椅上的人--朴正熙。他在信中说，“我不敢说这部着作对你有多大的帮助，但我敢肯定它比你的任何一个政令都能产生震动。”
后来这本书果然伴随着韩国的经济起飞了。这本书鼓舞了许多人，因为他们从一个新的角度告诉人们，成功与“劳其筋骨，饿其体肤”、“三更灯火五更鸡”、“头悬梁，锥刺股”没有必然的联系。只要你对某一事业感兴趣，长久地坚持下去就会成功，因为上帝赋予你的时间和智慧够你圆满做完一件事情。后来，这位青年也获得了成功，他成了韩国泛业汽车公司的总裁。
职场智囊：
人世中的许多事，只要想做，都能做到，该克服的困难，也都能克服，用不着什么钢铁般的意志，更用不着什么技巧或谋略。只要一个人还在朴实而饶有兴趣地生活着，他终究会发现，造物主对世事的安排，都是水到渠成的。
也送了优惠券，但是回信感谢的只有她一个。她能胜出，只不过因为多花了3分钟时间去感谢。
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