【必备】综合办公室职责
综合办公室职责1
综合办公室职责
一、深入调查研究，广泛联系群众，及时、全面、准确地发现新问题、新情况，本着实事求是的原则，及时向领导提出解决问题的意见和建议，为领导决策提供参考，当好领导的参谋。
二、负责与上级部门及内、外单位的沟通和协调工作；筹备各种会议的召开，做好会议记录及传达、落实工作；负责各种活动的组织、协调和开展。
三、负责起草综合性文件并做好文件的审核、用印和流转工作；负责信息的收集、整理、发布和上报等工作；做好上级和本单位机密文件、资料及领导核心会议有关内容的保密工作。
四、实行科学管理，协调其他科室拟定规划、章程和制度，并及时更新，检查各项规章制度的落实情况。
五、负责做好印章的保管、使用和登记工作，严格执行印章管理制度。
六、负责车辆的管理、使用、安全和维修等工作。
七、负责各种基础设备使用、保养、维修和管理工作。
八、负责收费站日常安全管理工作，做好员工安全培训，及时排查和整改各种隐患。
九、负责收费站办公用品、公用物资的采购、管理和发放，做好食堂管理和后勤作。
十、完成领导交办的其它工作。
综合办公室主任岗位职责
一、负责办公室相关制度的制定落实。
二、负责办公室各项目标责任制的制定、落实与实施。
三、负责人员的考勤统计工作。
四、协助分管站长做好站务管理工作。
五、负责文秘、人资、安全、后勤保障及卫生管理等工作。
六、负责接待、会务和活动安排工作。
七、负责车辆及驾驶人员的'管理工作。
八、负责监督办公及收费场所的安全、卫生工作。
九、完成领导交办的其他工作。
综合办公室办事员岗位职责
一、负责领导安排的各项工作。
二、负责文印、邮件收发和报刊资料征订工作。
三、承办收文的登记、呈（传）阅、催办工作。
四、负责会务安排工作。
五、负责固定资产及低值易耗品的配置与实物管理工作。
六、负责本站的新闻宣传报道工作。
七、负责做好职工食堂管理和物品采购工作。
八、完成领导交办的其它工作。
综合办公室职责2
1、参与编制汇总销售大区年度销量及费用预算。
2、协助大区经理完成销售人员月度销售指标、运作指标的制定管理。
3、协助大区经理完成年度、月度销售活动政策方案的制定和执行监督执行。
4、协助大区经理对销售折扣、TM费用的立项、监督、核销申请等管理控制。
5、协助大区经理在销售区域进行品牌及渠道推广落地执行跟踪管理。
6、协助大区经理在销售区域推动和落实销售运作标准和流程及销售项目，推动销售团队销售执行力改善。
7、推动并管理销售大区销售计划的提报，包含每日计划与每月计划。
8、推动市场终端数据收集、整理、核对、更新管理。
9、跟踪销售自动化工具的使用并指导、改善。
10、负责销售大区经销商进、销、存情况的上报。
11、协助跟进销售大区一般质量事故的.处理，严重质量事故的申报。
12、定期走访市场，渠道活动调研、竞品信息（重大举措或活动）收集及反馈。
13、完成大区经理安排的其他工作任务。
综合办公室职责3
1、全面负责办公室日常行政事务：证照管理、文档合同管理、办公用品采购、办公设备管理、资金项目申报、印章管理等
2、做好来访接待工作，协助总裁处理公司公共关系和外联工作
3、起草公司重要文件和制度，发文实施
5、重大会议的安排与记录，做好会议记录
6、行政后勤管理(车辆管理、固定资产管理、食堂管理、安保管理等)
7、其他领导安排的事项
综合办公室职责4
综合办主任岗位职责
1、在项目经理的领导下，负责综合部的全面工作。
2、参与项目管理策划，负责项目部日常行政管理（包括人事和劳资）和党群工作，统筹协调各职能部门的工作，督促检查执行情况。
3、主持起草项目部年、季、月工作总结及有关文件等综合性文稿，负责审核项目部公文、函件、会议资料、简报等书面材料。
4、负责项目部各类综合会议的组织筹备和协调工作。
5、负责项目部公文、函电的呈批和印章的保管使用工作。
6、负责项目部的内外部门联系、沟通、对外接待工作，组织安排上级领导视察和现场办公活动。
7、全面负责项目部的'后勤保障服务等各项工作。
8、负责本项目人力资源配备以及全体员工的教育、培训、考勤、考核等工作；组织本项目安全生产、环境保护、文明施工等警示标识、标牌的制作和宣传，配合做好应急预案演练的组织工作。
9、组织制定相关管理制度，并监督执行。
10、完成领导交办的其他工作。
综合办公室职责5
[管理层级关系]
直接上级：总经理
直接下级：行政人员
[岗位职责]
（1） 负责督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。
（2） 组织起草公司行政文件，对系统间发文做好法律审核。
（3） 组织全公司档案的管理工作。
（4） 巡视、监督、检查公司各部门办公秩序及办公室各项工作。
（5） 掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况，汇总分析各项检查结果，定期为总经理提供公司工作简报。
（6） 做好总经理和各部门的信息传递工作。
（7） 负责公司高管、部门间会议及其他重大会议、活动的会务工作。
（8） 负责公司人事管理工作，招聘、入职、培训、离职、考核等一系列相关人事工作，并定期建档更新人事资料向总经理汇报。
（9） 组织记载公司大事记，编撰公司辞典工作。
（10） 指定专人收集、整理公司内外的反馈信息及合理化建议。
（11） 组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。
（12） 负责掌印，合理合法使用公司印信。
（13） 组织做好公司文件的编号、打印及发放。
（14） 做好信访工作，处理重要信函，接待重要客人。
（15） 督办公司有关证照，办理公司的法律事务。
（16） 负责对司机车辆的统筹管理，监督检查车辆定点维修。
（17） 负责公司通讯设备的检查、管理工作。
（18） 负责掌管公司各部门钥匙。
（19） 指定专人负责办公室文件、资料的保管和定期归档工作。
（20） 负责相关部门的工作跟踪检查，并及时向总经理报告工作。
（21） 指定专人负责办公用具、设备、设施的登记、保管和报损报失工作。
（22） 按程序做好与相关部门的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对部门间争议提出界定要求。
（23） 制定直接下级的'岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。
（24） 指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。
（25） 做好本部门各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
（26） 及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
（27） 主持办公室例会，参加公司有关行政方面会议。
（28） 审阅办公室及与其相关的文件，审核下级上报的月度工作计划、预算和有关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。
（29） 及时对所属下级工作中的争议做出裁决。
（30） 培养和发现人才，负责直接下级岗位人员任命的提名。
（31） 组织做好保密工作。
（32） 指定人负责本部门和公司所使用的办公用具、设备设施的建帐建卡、定期盘点、报损报失工作。
（33） 完成总经理交办的其他工作任务。
（34） 代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
综合办公室职责6
一、调查研究工作
（一）负责有关学院改革与发展战略研究，并就重大问题进行政策调研，为领导决策提供参考。
（二）掌握上级机关跟学院决策、重要工作部署的贯彻落实情况。
（三）了解广大师生员工的思想状况，以及对重大社会动态的反映。
二、会议管理工作
（一）具体组织跟落实上级部门通知的有关会议。
（二）负责学院每周会议的日程安排跟管理工作。
（三）具体安排院党委跟行政召开各类院级会议。
三、秘书跟文书工作
（一）负责组织起草学院综合性工作的报告、总结跟决议等文件，组织拟定全院性规章制度。
（二）负责起草学院党委跟行政中长期规划、年度跟学期计划、总结，组织各部门拟定本部门的工作计划跟工作总结。
（三）负责组织起草院领导报告、讲话。
（四）负责学院日常的文书处理工作。包括收发文、登记、传阅、传递、催办、打印、校对、归档等。
（五）负责以学院名义发布有关事项的决定、通报、通知等。
（六）负责学院党委、学院、综合办公室印章跟介绍信的管理跟使用。
四、信息跟督促检查工作
（一）负责督办上级布置的'重要工作及学院重大决议、决定的落实，检查学院各部门工作计划的执行情况。
（二）负责学院网站的建设规划跟电子政务的推动工作。
（三）负责学院的对内对外宣传工作。负责学院动态信息的收集、发布及上报工作，《世纪动态》、《世纪学院年鉴（含大事记）》的信息搜集、整理编写、出版发行工作。
五、信访跟接待工作
（一）协助院领导接待群众来信来访。
（二）及时处理上级部门转来的群众来信，并按要求上报处理结果。
（三）协助领导接待上级部门跟兄弟单位领导来校参观访问。
（四）主动与上级部门跟兄弟单位的联系。
六、党务工作
（一）负责学院教职工的思想政治工作、工会工作。
（二）负责学院安全与政治稳定工作。
（三）负责学院党的组织建设、组织发展跟党员队伍建设工作。
（四）负责学院保密工作。
七、综合工作
（一）组织、协调学院大型活动跟由多个部门共同完成的综合性工作。
（二）负责协调安排院领导日常活动。
（三）负责学院的统计、报表工作。
八、其它工作
（一）负责学院档案管理工作。
（二）负责核定学院办公设备跟办公用品的采购计划。
（三）推动、协调学院与国内企事业单位合作。
（四）负责学院跟综合办公室的日常事务性工作。
（五）完成院领导交办的其它工作。
综合办公室职责7
办公室起着十分重要的上传下达的职责，集团公司的执行力主要是通过办公室来调节的。那么办公室及办公室主任具体的工作职责还有哪些呢?一起来了解一下：
办公室工作岗位职责
1、负责制定市行办公和会议制度，组织市行办公和重要会议;
2、负责协调各部室工作，负责市行部署工作、会议议定事项和行领导交办事项的督办、查办工作;
3、负责全行综合惰况反映及行务信息反映;
4、负责为行领导办公提供服务;
5、负责处理文电、公文把关以及印鉴、文书档案管理;
6、负责协调处理来信来访;
7、负贵市行机要保密工作;
8、负责制定全市农行中长期业务发展规划，承担全行性的重大课题调研及理论研究工作;
9;负责起草市行重要会议报告和文件;
10,负责收集和汇总市行各部门报送的信息，收集国家和省内各类有关金融信息，并对其进行综合分析和整理.为全行提供信息服务
11、负责党的宣传工作和全行业务宜传工作：
12、负责承担新闻发言人的工作;
13、负责组织农村金融研究和学术交流活动;
14、负责行领导交办的其它工作。
办公室主任工作岗位职责
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，确保办公室和系统工作与市行党委保持高度一致;
2、负责组织市行办公和重要会议，确保市行决策的贯彻落实;
3、负责协调各部室工作，综合全行信息，加强信息反馈，提高机关工作质量和效率;
4、负责协助行领导做好全行性重大课题调研，为行领导科学决策提供服务;
5、负责党的宜传工作和全行的`业务宜传工作;
6、负贵农村金融研究和学术交流工作;
7、负责系统的机要、保密和档案管理工作;
8、负贵处理文电批办工作;
9、负贪市行会议议定事项和行领导交办事项的督办、查办工作;
10、负责行领导交办的其他工作。
综合办公室职责8
一、后勤总公司综合办公室，是在总经理直接领导下的一个综合管理办事机构，是后勤总公司工作运行中承上启下，联系内外，沟通左、右的部门。
二、办公室的主要职能是参与总公司政务，办理事务，搞好服务。为总经理的工作发挥参谋、助手、信息、综合、协调、服务作用。
三、组织、安排各部门的政治学习和业务学习。
四、了解和关心职工生活，重视安全生产，经常检查安全生产和防范措施，杜绝重大人身安全和事故的发生。
五、充分调动各部门职工的工作积极性，为学院师生提供优美的'工作和学习环境，搞好优质服务。
六、虚心听取职工的批评和建议，保证总经理决策的正确性，积极稳妥的推动后勤社会化改革的进程。
七、负责办理总公司内部职工人员调动、选岗、下岗待业等具体事务。
八、负责职工技术培训及总公司内部业务指标统计和工作目标考核。
综合办公室职责9
1、负责公司本部综合运转协调、文秘、机要、保密、档案、宣传、信息化、后勤及企业文化建设等方面的工作;
2、负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等方面的工作;
3、负责公司党的基层组织建设、纪检监察、群团工作，负责公司党群工作和纪检监察工作，为企业发展提供组织保障;
4、负责联系集团公司各部室，省政府、省财政厅、省农业厅、省经信委，武汉人力资源和社会保障局、武汉住房公积金管理中心以及其他有关单位、部门(未归口联系部门)，做好关系协调工作;
5、及时完成上级交办的`其他工作。
综合办公室职责10
1、拓展合作渠道、开拓市场业务，进行合作评估、市场公关等工作；
2、负责销售过程的组织及管理；
3、负责组织与客户调研、技术交流、方案推介，项目的投标、商务谈判及合同拟订与签署等工作；
4、负责商务合同的收款工作；
5、主动了解行业的'发展情况，了解业务发展规划，开展市场调研，市场需求分析；
6、负责合同实施全过程的客户关系管理及维护，提供项目验收后客户关怀服务；
7、负责市场宣传和营销工作。数据资源标准顾问
综合办公室职责11
1、审核订单下达的匹配性进行归类下达流转至制作车间。
2、匹配客户订单及客户来样（同步收集）。
3、对制作车间的`订单排产进行跟踪。
4、对订单的制作周期向销售端进行反馈。
5、对订单的加急信息进行汇总、及时反馈到制作车间并进行跟踪。
6、对超量审批信息进行汇总。
7、对存在异议订单向主管反馈并及时沟通。
8、完成上级主管交办的其他工作。
综合办公室职责12
1 负责公司前台来访人员接待引领工作。
2 统计每月考勤报表。
3 负责员工招聘 入职 调岗 离职等工作手续的.办理。
4 部门相关合同 文件 员工档案资料的管理。
5 公司办公用品的申购 采买 发放管理。
6 协助上级完成公司上级人事行政事务工作。
综合办公室职责13
一、前言
在任何组织中，综合办公室都扮演着至关重要的角色。它负责协调、整合、管理组织的各种资源，确保所有部门都能顺利地运作。本文将详细介绍综合办公室的岗位职责以及岗位分工，以便读者更好地理解这个关键部门的工作内容。
二、岗位职责
1. 行政支持：综合办公室负责为各个部门提供必要的行政支持，包括文件管理、会议安排、设施维护等。
2. 资源协调：协调公司内部和外部的资源，以确保所有需求都能得到满足。
3. 政策制定：制定和修改适用于整个组织的政策，以确保所有活动都符合公司的价值观和目标。
4. 风险管理：识别、评估和管理潜在的业务风险，以减少对公司的影响。
5. 内部沟通：确保各部门之间的有效沟通，提高工作效率。
6. ：负责招聘、培训、薪酬和福利管理等员工发展相关的事宜。
三、岗位分工
1. 行政助理：负责日常的行政工作，如文件管理、会议安排、物资采购等。他们需要具备良好的组织和沟通能力。
2. 资源协调专员：负责协调内部和外部资源，确保所有需求都能得到满足。他们需要具备出色的谈判技巧和人际交往能力。
3. 政策制定专家：负责制定和修改适用于整个组织的政策，确保所有活动都符合公司的价值观和目标。他们需要具备丰富的法律知识和卓越的写作能力。
4. 风险管理者：负责识别、评估和管理潜在的业务风险，以减少对公司的影响。他们需要具备敏锐的风险意识，良好的数据分析能力和决策能力。
5. 内部通讯官：负责确保各部门之间的有效沟通，提高工作效率。他们需要具备良好的沟通技巧和组织能力，以便有效地分配和跟踪任务。
6. 管理专员：负责招聘、培训、薪酬和福利管理等员工发展相关的事宜。他们需要具备丰富的`人力资源管理经验和出色的组织能力。
四、实践中的具体操作
综合办公室的岗位分工在实际工作中是非常关键的。例如，当公司面临一项新的业务机会时，人力资源专员可能会负责初步的筛选过程，以确定哪些候选人最适合这个职位。一旦候选人被确定，内部通讯官可能会负责组织一个会议，以便相关部门的负责人可以共同讨论这个机会并做出决策。在这个过程中，资源协调专员可能会协助确保所有的资源都能得到满足，而风险管理者则会负责评估这个新业务机会的风险，并提出相应的应对策略。
五、总结
综合办公室在任何组织中都发挥着至关重要的作用，负责协调、整合、管理组织的各种资源。通过明确的岗位职责和岗位分工，综合办公室能够确保所有部门都能顺利地运作，提高整体工作效率。为了实现这个目标，每个岗位都需要具备相应的和经验，并能够与其他岗位紧密合作，共同为公司的发展做出贡献。
综合办公室职责14
1. 负责完成学校领导交办的行政事务。
2. 协助领导做好对外联络工作和睦邻工作。
3. 做好有关领导及来宾来校的接待工作。
4. 负责学校及学校办公室有关行政事务的通知落实工作。
5. 负责各单位印鉴的制发、收缴、封存和销毁。
6. 会同相关单位做好学校综合统计工作。
7．做好会议室、伟南国际会议中心的'使用、管理工作。
8. 负责节假日学校总值班室的值班安排工作。
9. 根据学校的安排，做好全校性重要会议、重大活动有关会务及服务工作，做好有关部门协调等具体工作。
10. 做好本单位固定资产的管理工作。
11. 负责学校党政领导的用车安排及学校办公室的用车安排。
12．做好学校领导外出公务活动的安排及相关服务工作。
13．负责学校行政领导工作动态，综合管理领导每周工作安排。
14．负责常规接待中礼品的管理工作。
15．负责学校办公室办公用品的管理工作。
16．负责学校办公室内务工作。
17．负责信访工作。
18．负责校内通讯有关工作。
19．做好领导交办的其它工作。
综合办公室职责15
一、礼貌接听、转接电话；热情接待来访人员，必要时做好来访登记工作。
二、完成上级领导交办、传达的各项工作任务，对公司的通知、文件做到及时上传下达，并做好文件分类登记的工作。
三、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。负责副总经理、总经理办公室服务工作。
四、负责各部门及领导的文件打印、复印工作。负责做好各类行政文件、资料的.收发转递工作；负责保管有关行政方面的文书、档案材料。
五、恪守保密原则，增加保密观念，严格按工作程序办事，不散布、不传播在工作中接触的公司资料、决策等属于保密的事项。
六、根据领导提纲负责部分文件的起草、拟定工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作。
七、负责公司会议的会场布置，负责通知参会人员会议时间、地点，必要的做会议记录并整理存档，以及会议资料的发放和收集工作。
八、负责公司员工的考勤统计工作。负责公司内部烟、酒领取工作并做好登记。
九、协助各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工，并帮助员工办理入职、离职手续。
十、协助公司领导和各部门做好员工的入职、离职、考核、转正、调配、解聘、辞退、开除等工作。
十一、根据聚成公司安排协同各部门做好员工培训工作，提高员工的整体素质及工作能力。
十二、 协助副总经理对各部门绩效考核工作、组织纪律检查工作的统计。
十三、协助副总经理组织企业文化活动、安排全体员工节假日通知。
十四、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。
【综合办公室职责】相关文章：
综合办公室职责06-06
综合办公室职责11-24
办公室综合岗位职责05-23
办公室综合岗位职责07-03
综合办公室工作职责08-28
综合办公室工作职责(优选)06-17
综合办公室工作职责(实用)06-17
综合办公室岗位职责11-17
[精品]综合办公室工作职责12-28