办公室岗位职责（热）
在我们平凡的日常里，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编帮大家整理的办公室岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
办公室岗位职责1
（1）检查督促局的决定、重要工作部署以及局领导重要批示的贯彻执行情况。
（2）负责局日常文电的处理、审核、草拟以局的名义发布的文件。
（3）负责局重大活动的组织安排和各种会议的组织工作。
（4）根据局的`工作部署和局领导的批示，组织有关调查研究，及时反映情况，提出建议。
（5）协助局领导组织处理突发事件。
（6）组织办理人大代表、政协委员提案、行政复议工作。
（7）负责处理群众来信，接待群众来访，及时向局领导报告来信来访中的重大情况和问题。
（8）负责管理局的印章，协调各科室、各单位、各部门的工作，搞好参政议政。
（9）负责党员、政工、人事、劳资、纪检、监察、档案保密等工作。
办公室岗位职责2
1、遵守医院各项规章制度。按时上下班，不迟到，不早退。
2、认真作好各种咨询工作。
3、热情接待来投诉的'病患（或家属），要有记录，对不能处理的或重大事件要及时上报相关领导。
4、严格执行财务制度，作好新农合及门诊统筹的报账工作。
5、每月按时完成相关工作的各种数据统计，并及时上报。
6、按时参加各种会议及学习培训活动，并作好相关记录。
7、完成主任交代的临时性任务。
办公室岗位职责3
办公室主管岗位职责（一）
一、在院党政的领导下主持办公室的全面工作。
二、负责办公室的日常工作；协助领导做好与学校有关职能部门、兄弟院系的沟通与协调，安排或代表领导参加有关公务接待。
三、负责上级部门来文的接收、登记、传阅、整理归档工作。
四、协助院领导做好对各类人员的考核、制定校内工资分配方案。
五、协助院领导做好院级财务管理、编制财务预算，定期向院领导通报预算执行情况。
六、协助院领导制定各类规章制度，起草年度工作计划、工作总结以及各类公文。
七、组织安排工作例会、行政性会议及其它专门会议，做好会议的记录、整理、存档工作。
八、根据上级指示精神和具体情况，向院领导提出各时期工作建议，协助院领导作好值周工作。
九、负责传达院领导对院属各部门的指示、通知，传递各部门给院领导的报告、请示。
十、按院领导的部署，检查院属各部门对院行政决议、决定、工作计划的完成情况，并负责督办落实。
十一、负责本院印章管理与使用。办理行政介绍信、证明信和其它函件等。
十二、完成院领导交办的其它工作任务。
办公室主管岗位职责（二）
掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理：参加行政领导会议，参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展情况；制订本部门年度、月度工作目标、工作计划；监督指导工作计划的`落实；负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；制定并完善部门工作制度，检查本部门工作的执行情况；负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系；监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。
1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司总部的车辆调度。
2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。
4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
5、完成上级交办的其它各项工作
办公室主管岗位职责（三）
1、熟悉党和国家、省、市有关高校党政管理的法规、政策，参加或列席党委会、党委常委会、校长办公会，参与学校工作决策，传达会议决议；
2.发挥学校党政领导的参谋助手作用，经常就学校党政管理的主要工作向学校领导提出建议，组织协调有关部门共同完成党政工作任务；
3、主持办公室全面工作，负责本部门业务学习、党风廉政建设、政治思想教育和年度目标考核等工作；
4、负责拟定或审定办公室年度工作计划、工作总结，组织制定、修改或完善办公室相应规章制度和管理办法；
5、负责审核学校一周工作安排、决策参考、党政重要管理办法、校内发文、向上级有关部门的重要请示、报告及党委会、党委常委会、校长办公会纪要或抄告单等；
6、负责上级来文的批转和落实；
7、负责校内外重大活动的组织协调、管理和重要来宾的接待，协调好学校党政重要会议的召开；
8、分管学校综合档案室的管理、建设工作及办公室人事、财务、档案和安全保卫工作，并完成校领导交办的其他工作。
办公室岗位职责4
1. 安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议;
2. 根据决策层的要求及相关会议纪要，对集团各部门及各二级公司的'工作进行协调、督办及考核，确保公司各项工作的有效落实;
3. 负责联系、维护外部公共关系，重要来宾的接待工作和相关外联工作以及各项危机的协调处理工作;
4. 负责起草各种文件，筹备相关会议并做好会议记录;
5. 负责总结材料，政府汇报材料撰写
办公室岗位职责5
1、负责制定本部门的规章制度和工作流程及劳动纪律等，并主持开展本部门各项工作;
2、负责制定月工作计划、月资金使用计划报总经理审批;
3、负责合同事务(委托、租赁、维修、保险等)的谈判、签约并呈交上级批准后落实;
4、根据园区目标拟定部门计划及本人季度工作计划，报总经理审批后实施;
5、负责落实本部门员工的岗位责任，并对员工的工作进行监督指导、培训教育及绩效考核;
6、全面贯彻园区的安全管理制度，认真做好防火、防盗、经营秩序等安全管理工作;
7、负责组织人员对消防、安防、空调、配电等物业设施设备的日常维护维修和定期检修保养;
8、负责对接相关部门、入驻企业及落实人员维护检修等工作，保证水、电、气及通讯系统的正常运行和费用结算及收取;
9、负责园区保安人员的日常管理，监督落实保安人员的岗位责任，确保园区内外紧急情况的.及时妥善处理;
10、负责园区保洁人员的日常管理，监督落实保洁人员的岗位责任，确保园区整体的整洁卫生;
11、负责协调园区与入驻企业、当地公安、交管、安监、城管、街道等政府部门的关系;
12、妥善处理园区物业保卫等工作中出现的各种问题及突发事件;
13、完成上级领导交办的其他任务。
办公室岗位职责6
1。在院长直接领导下，负责医院的秘书工作、行政督办工作。
2。组织安排各种行政会议，并做好会议记录，负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
3。负责领导行政文件的收发登记、转递、传阅、立卷、归档、保管、利用等工作。
4。要经常深入各科室了解工作情况，发挥联系纽带作用，为领导当好参谋。协调好后勤与医疗之间的`关系，确保以医疗为中心，顺利完成各项保障工作。
5。沟通各科室之间的工作联系，做好协调工作，保证医院各项工作正常运转。
6。领导有关人员做好印章、打字、外勤、通讯联络，人民群众来信、来访处理，参观及外宾的接待等工作。
7。负责车辆的调度、维修、保养和管理工作，确保领导和员工的正常工作用车，定期对司机进行交通安全教育，减少违章和事故，降低油耗。
8。负责院长临时交办的其它工作。
办公室岗位职责7
1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;
2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善优化各项规章制度，并监督执行
3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的`安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。
4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护：负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护。
5、协助负责公司总部的车辆管理。部门下属的管理工作及分公司监管工作。
6、完成上级交办的其它各项工作。
办公室岗位职责8
厂长办公室职责范围及干部岗位责任制
厂长办公室是厂长室的办事机构和秘书工作部门，具体办理厂长室委托的各项工作，处理厂部日常事务，协助厂长室解决有关问题。其主要职责是：
一、负责处理厂部日常事务性工作，协助厂长室解决有关问题。
二、了解和掌握全厂生产、经营、管理信息和重大课题的调研工作，为厂长室决策提供参考依据。
三、根据领导指示，组织和安排厂部会议，做好会议记录，整理有关会议决议。
四、起草厂部行政计划、总结和有关工作报告，负责行政发文的核稿。
五、负责行政文件、函件、资料的收发、拟办、运转、催办及文书往来的通讯工作。
六、负责全厂文书和科技档案的收集、整理、立卷、归档和保管工作。
七、负责全厂文件资料的打印和复印工作。
八、负责行政印鉴、介绍信的管理使用工作。
九、负责群众来信来访的接待、处理和催办工作。
十、负责小车的管理和调度工作。
十一、负责有关外来人员的接待工作。
十二、完成上级交办的其它工作。
主任岗位责任制
1．负责本室的行政领导工作，带领全室同志认真完成职责范围内的各项工作任务。
2．负责处理厂部日常事务性工作，协助厂长室解决有关问题。
3．了解和掌握全厂生产、经营、管理信息，检查各部门对厂部决议和厂长指示的执行情况。
4．根据领导意见，提出并修改行政综合性计划、总结和有关工作报告。
5．办理行政文件、函件、资料的'拟办事项。
6．根据领导指示，组织和安排厂部会议。
7．负责群众来信来访的接待、处理和催办工作。
8．完成厂长交办的其它工作。
秘书兼档案管理员岗位责任制
1．负责厂部行政计划、总结和有关工作报告的起草工作。
2．负责厂务会议或指定的各类会议的记录工作，整理有关会议决议。
3．收集、整理全厂生产、经营、管理信息，办好简报。
4．管理使用行政印鉴和开具对外介绍信。
5．收集、整理全厂的文件、资料，并进行分类，编写案卷目录，装订归档。
6．负责保管全厂的文书和科技档案，办理案卷的调阅。
7．负责档案库房和档案的安全，并定期检查档案保管状况，对破损或变质的档案及时修补、复制或作其它技术处理。
8．完成主任交办的其它工作。
文书收发兼文印员岗位责任制
1．办理行政文件、函件、资料的收发、运转、催办工作。
2．做好文书材料的平时立卷工作，定期对文件保管情况进行检查。
3．检查和指导各部门的文书工作，督促有关部门严格遵守保密制度。
4．负责全厂文件资料的打字、油印和装订工作。
5．负责有关文件资料的复印工作。
6．负责销毁文印和复印工作中产生的废纸，防止泄密。
7．负责打字、复印设备的日常管理和维护保养工作。
8．完成主任交办的其它工作。
办公室岗位职责9
负责行政人事管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度
在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，满足各部门用人需求。
负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。
制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产、公司仓储管理。
确定公司年度招聘计划、公司人工成本以及行政费用预算与管理。
帮助建立员工关系，协调员工与管理层的'关系，组织员工活动，改善团队气氛，提高团队凝聚力。
熟悉人力资源6大模块，负责企业文化宣讲及培训。
负责行政后勤总务，办公室等事宜管理协调。
办公室岗位职责10
1、负责起草公司行政会议及其他例会的会议纪要。
2、负责各类文件的拆封登记传阅催办等工作，做好公司各类档案的理解整理保管和统计工作，实行集中统一管理。
3、负责归档文件的验收鉴定，做到归档文件完整签署齐全装订整齐分类科学使用方便。
4、负责定期清查档案，及时催讨借出的档案，做到账物相符。
5、负责各类文件档案的入库工作并做好统计。
6、每一天做好档案室的清洁工作和温湿度记录，落实防盗防火防尘等安全措施，对损坏或变质的档案，及时进行修补和复制。
7、及时收集各类档案，做好平时的'立卷工作，并做好整理修复装订编目和归档工作。
8、负责档案的借阅复制和利用，根据需要，编制必要的检索工具和参考资料，注意信息反馈，为公司各部门的档案查阅供给方便，认真做好使用记录。
办公室岗位职责11
一、岗位职责概述
办公室后勤岗位的主要职责包括：办公用品的采购、管理、维护；办公室环境的维护与清洁；员工需求的响应与协调；以及一些其他日常行政任务。这些职责的重要性不言而喻，因为它们直接影响到员工的工作效率和心情，进而影响到整个团队的工作表现。
二、办公用品管理
后勤岗位需负责办公用品的采购、库存管理以及维护工作。这包括确保所有必要的文具、设备、工具等都充足可用，并及时更新库存。同时，后勤还需对办公用品的消耗进行跟踪，及时补货，避免影响员工工作。
三、办公室环境维护
后勤岗位负责维护和保持办公室环境的清洁和舒适。这包括定期清洁办公室、卫生间等公共区域，确保没有杂物、异味，以及保持合适的温湿度。此外，后勤还需负责办公室设备的维护和修理，确保其正常运行，减少因设备故障而影响员工工作的情况。
四、员工需求响应
后勤岗位需要积极响应员工的各种需求，包括办公设备故障、文具短缺、请假等。后勤需保持与员工的良好沟通，及时了解他们的需求，提供有效的解决方案，确保员工满意。
五、其他日常任务
后勤岗位还承担一些其他日常任务，如会议室预约、接待来访客人、协助组织团队活动等。这些任务虽然琐碎，但却是办公室正常运转不可或缺的一部分。后勤岗位需认真对待每一项任务，确保其顺利进行。
六、和素质要求
办公室后勤岗位需要具备以下技能和素质：
1. 良好的人际交往能力：后勤岗位需要与员工、团队领导、其他部门等进行有效的沟通，确保信息的准确传递。
2. 细致的工作态度：后勤工作琐碎而繁重，需要细致的工作态度和耐心，才能确保各项任务顺利进行。
3. 良好的组织能力：后勤岗位需要处理各种行政事务，如安排会议、采购物品等，良好的组织能力是完成任务的关键。
4. 基本的办公技能：后勤岗位需要处理一些办公设备的`问题，因此需要掌握基本的办公设备使用技能。
5. 优秀的解决问题的能力：后勤岗位需要面对的问题千差万别，需要具备优秀的解决问题的能力，以应对各种突发情况。
七、时间管理
由于后勤工作往往涉及到多项任务，因此良好的时间管理能力对于后勤岗位至关重要。后勤人员需合理安排工作时间，确保各项任务都能按时完成。同时，应学会拒绝无法按时完成的任务或请求，以避免浪费时间和资源。
综上所述，办公室后勤岗位的职责涵盖了办公用品管理、环境维护、员工需求响应以及其他日常任务。这些职责对于维持办公室的正常运转至关重要。为了履行好这些职责，后勤人员需要具备良好人际交往能力、细致的工作态度、优秀的组织能力、基本的办公技能和解决问题的能力，以及良好的时间管理技巧。
办公室岗位职责12
1．认真贯彻执行合同文件，贯彻执行国家和业主、公司和监理发布的各
项技术规程、施工规范，负责项目工程质量的核定工作，并对其工作质量负责，保证其准确率。
2．对施工项目进行隐预检及主体结构验收并签证，以纠正违章施工，必要时下达临时停工指令并及时报主管领导处理。
3．参加施工项目工程质量的定期检查、施工中间检查以及工序间的交接检查。
4．负责做工程项目的质量总结和统计报表工作。建立分项、分部、单位工程质量台帐。
5．检查工程材料质量，制止使用不合格材料。
6．参加工程设计图纸会审及设计交底。
7．参加工程质量事故的`处理，8．保证工程质量评定的真实、准确和及时性。
办公室岗位职责13
1、安委会主任是公司的安全生产主要负责人，对本公司的安全工作负主要责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。
3、定期主持召开安全生产例会，向广大职工报告安全生产情况，认真听取意见和建议，接受群众监督。
4、在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定。对其他重要的经济技术决定，应负责制订具有保证职工安全、健康的措施。
5、组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过“原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。
6、重视职工的劳动条件和公司的安全、工业卫生状况，重视女工的劳动保护工作。
7、批准、发布本公司的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。
8、经常深入现场了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。
3、协助安委会主任做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。
4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。 5、组织各部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向安委会主任及上级有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的`临时安全措施。
6、发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任的处理意见。
7、公司内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全技术指标，安全管理要求和安全职责等条款，并认真考核。
8、总结推广安全生产的先进经验。对安全生产、卫生防护等工作有突出贡献者，给予表扬和奖励。
9、领导有关部门做好女职工特殊保护工作、休息休假及工时管理工作和劳动保护用品的管理工作。
办公室岗位职责14
1.负责综合分析党组织和党员领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策及单位民主生活会的情况，负责监督检查、综合分析党风廉政建设情况。提出加强党风廉政建设的建议，配合分管领导搞好党风廉政建设检査工作。
2.负责办公室文件起草、年度计划、总结、报告、信息、简报及党风廉政建设工作。
3.负责单位财务收支、职工工资与福利、财务统计与报表等工作。
4.负责新闻中心文件运转、机要保密、统计报表、通信收发、人事、文秘、文书档案、办公自动化建设和政工人事工作事务及对外联系、接待工作。
5.协调机关各部室的'有关工作。
6.完成领导交办的其他工作任务。
办公室岗位职责15
1、监督、指导商场物业管理工作，推动集团物业运营体系建设;
2、负责组织开展商场装修规范、环境质量、设施设备维护的检查工作;
3、负责商场设施、设备、系统运行、保养、维修工作的检查、监督与落实，并提出整改要求，参与整改方案评审;
4、对商场设备更新、工程改造、重大维修计划进行审核;
5、精通商场水、电、气、暖、消防等设备设施，能够实际操作并协调、解决商场发生的'技术问题;
6、负责组织制定、优化并执行集团层面各项物业管理制度和操作规程;
7、制定商场物业管理服务经营服务目标及工作执行计划、方案，建立健全商场物业管理服务体系;
8、 合理配置人力资源，负责管理、督促、指导、培训、激励、考核部门员工;
9、负责对外与外联部门建立良好关系。
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