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销售部经理岗位职责

时间：2025-11-08 12:22:49 销售我要投稿

[优秀]销售部经理岗位职责15篇

　　在社会发展不断提速的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以有效规范操作行为。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家整理的销售部经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

[优秀]销售部经理岗位职责15篇

销售部经理岗位职责1

　　负责分管区域内客户经理工作的指导、检查和考核。

　　负责协调全片分管区域内在销售中碰到的各类问题。

　　负责分管区域内的广告策划及安排、策划、组织大型促销活动。

　　负责落实分管区域内销售任务的分解落实与解决疑难问题。

　　负责分管区域内公司销售人员的管理，传达公司政策。

　　区域经理每日、每旬、每月工作安排与要求

　　每天电话联系客户及客户经理，了解销售情况、库存、资金状况及存在问题，要求做到每家客户及客户经理每月不少于3次，并记下电话记录。

　　每月走访客户及检查客户经理工作，每月不得少于1-2次，并做好走访记录。

　　每月抽查各分管客户经理下属二批、零售商1次，考核客户经理汇报资料的真实性。每月不得少于各10家，抽查面必须占各分管面的.30%。

　　每月召开1次客户会议(若省级经理召开全省经销商会议的可不重复)。

　　每月召开1次客户经理会议，总结本期销售工作经验教训，分析市场形势，落实下期销售任务，考核评定工作业绩与工资资金，通报对客户经理工作业绩的评定。

　　每旬汇总分管区域的销售计划。

　　重点解决负增长客户或市场发生问题的客户恢复销售。

　　组织协调分管区域内的大型促销活动。

　　检查、监督分管区域内价格、区域销售责任制执行情况。

　　协调解决分管区域经销商客户经理之间的矛盾及解决疑难问题。

　　安排广告促销计划上报省级经理，经公司审批后具体落实执行

销售部经理岗位职责2

　　职责描述：

　　岗位职责：

　　1、利用网络进行公司产品的销售及推广；

　　2、负责建设公司网上贸易平台，负责平台的操作管理和产品信息的'发布；

　　3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；

　　4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；

　　5、管理公司网络销售部。

　　职位要求：

　　1、电子商务专业；本科及以上学历，2、2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先；

　　3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站；

　　4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；

　　5、有较强的沟通能力。

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：1-3年

销售部经理岗位职责3

　　一、岗位职责

　　1.根据酒店经营的要求和市场营销总监的指示,制定全年广告及各种宣传推广活动计划,策划、组织酒店会员制及会员活动,利用各种宣传媒体和公关渠道迅速树立起酒店的形象,并逐步提高酒店的知名度。

　　2.广泛了解和收集各种旅游市场信息,做好各个时期的宣传重点和策略。根据市场的要求,策划好”月月过节”的内容并组织实施(参见附录”酒店‘月月过节’计划”)。

　　3.与销售部门和接待部门密切配合,做好各项接待工作,特别是做好VIP客人的接待工作。

　　4.负责安排制作各种酒店最新宣传资料,与其它酒店管理系统取得联系,了解对手的`公关策略和手段,并采取相应的措施。

　　5.与各界人士、旅行社、国内外商社、政府机关、新闻单位建立并保持良好的关系,适时做好酒店的形象宣传。

　　6.定期向新闻媒体发布消息,介绍酒店最新服务项目和管理新动向等。

　　7.主持公关部日常工作,率领并督促下属准确按时完成各项任务。

　　8.制定公关部工作计划、管理制度、工作程序以确保上述任务的完成。

　　二、素质要求

　　基本素质:全面掌握公关工作的知识,包括新闻写作、外语及人际关系处理,熟悉酒店里的经营业务,了解旅游业现状及发展趋势。待人热情友善,亲和礼貌,性格外向并善于交际。

　　自然条件:年龄在26岁以上,女性,外表端庄,大方,气质高雅,精力充沛。身高～米。

　　文化程度:大学本科以上学历。

　　外语水平:高级英语水平,能熟练运用英语起草公文和进行商务谈判。

　　工作经验:5年以上酒店工作经验,在四星级以上中外合资酒店担任过同等职位两年以上。

　　特殊要求:熟悉印刷业务,熟练操作电脑。大学英语教员为佳。有海外学历及工作经验者优先。

销售部经理岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的`理财服务;

　　2、负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系;

　　3、负责组织客户进行理财知识学习讲座的正常开展;

　　4、根据公司战略与销售目标，完成每月销售任务。

　　任职要求：

　　1、有银行、证券、保险等金融行业销售工作经验者优先考虑;

　　2、需具有良好的人际交往及维系客户关系的能力;

　　3、为人诚实守信，谦虚、勤奋，有自我开发客户渠道的能力;

　　4、能吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神和高度的工作热情;

　　5、有理财客户资源者优先;

　　6、必须具备期货从业资格证。

销售部经理岗位职责5

　　工作职责：

　　1、负责开发维护母婴、医药类客户，完成销售任务；

　　2、负责搭建管理母婴、医药类客户销售团队；

　　3、上级安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、遵纪守法，无不良从业行为记录。

　　2、有母婴企业的客户资源，熟悉母婴医药类企业及运作。

　　3、对广告销售及经营有自己的.见解和思路，善于整合资源。

　　4、沟通能力好，有团队管理经验

销售部经理岗位职责6

　　1、负责新客户来访电话的有效信息记录并及时反馈给销售经理；

　　2、负责整理制作销售合同、客户资料等存档管理；

　　3、销售订单、开票、日常销售报表等相关行政工作；

　　4、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系；

　　5、相关市场讯息的挖掘与整理收集；

　　6、销售货款的.回收；

　　7、其他主管交办事项。

销售部经理岗位职责7

　　岗位职责

　　1、大专以上学历，五年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验;

　　2、有丰富的管理销售团队与销售流程经验，熟悉房地产市场状况与专业要求。

　　3、根据公司营销战略，制定招商计划，具有丰富的招商渠道人脉资源。

　　4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

　　5、具有良好的.语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。

　　6、较强的团队管理能力;

　　任职资格

　　1、沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;

　　2、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;

　　3、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境;

销售部经理岗位职责8

　　1、具有良好的沟通能力,能够寻找有效代理人或具有一定的代理人资源。

　　2、执行营销中心的销售政策，完成销售指标。

　　3、有效地指导和管理区域代理人，正确传递产品招商信息，完成产品售前、售后支持和疑难问题的'解决。

　　4、独立地组织产品知识(幻灯片)演讲活动、协助市场部举办区域的学术推广会议及市场调研活动。

　　5、定期总结客户情况上报，做好和客户沟通的记录，根据公司的发展计划，完成市场调查、市场开发、市场推广等;

　　6.依照公司相关规定定期提交各种报表及数据;

销售部经理岗位职责9

　　1、非销售岗位

　　2、协助市场部经理做好部门日常管理，在经理出差时做相关授权工作;

　　3、负责部门文书起草、推广方案策划、汇总各类报表、规范文书管理工作;

　　4、部门日常会议、晨会、总结会、考核会议等主持;

　　5、部门实施技术人员出差安排与协调管理。

　　6、有标书制作经验，负责标书审查。岗位任职要求：

　　1、金融、市场营销、人力资源、行政管理等专业，全日制大专以上

　　2、具备2年以上相关助理、专员工作经验

　　3、亲和力、逻辑性、协调沟通能力强，做事认真负责

　　4、严格自我约束、统筹管理能力强，书面口头表达能力强

　　5、熟悉办公设备使用，办公软件操作熟练，PPT制作

　　6、具备基本社交和商务礼仪

销售部经理岗位职责10

　　主持销售部门的整体运作工作,组织实施项目公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务以及市场分析、推广配合和前期客户服务工作。

　　1、参与项目前期策划。参与项目的前期调研并编制项目营销策划工作,负责销售案场、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作,负责项目销讲资料、销售文件、道具的制作;

　　2、负责项目的全程销售计划制定,部门各期工作计划、目标的制定;

　　3、负责拟定销售团队的组建,机构的设置,及各岗位的职责分工(参照本手册第一部分结合本项目实际情况),负责对销售人员进行管理,根据实际情况向相关部门提出奖励、留用、处罚及解聘建议;

　　4、结合本手册与项目管理部共同拟定销售部的基本管理制度,结合本手册制定销售部的具体规章制度;

　　5、拟定销售部薪资办法及奖励方案,定期提交公司审核发放;

　　6、负责组织房地产销售市场调研、信息收集和政策法规的研究工作,及时掌握市场动态,跟踪把握市场行情,及时提出合理的整体促销提案,认真组织和努力完成项目的销售工作;

　　7、负责部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款、建业会等)的完成;

　　8、负责制定各期销售费用预算的编制和销售费用的控制、审核;

　　9、负责向集团、公司相关部门提交销售统计与分析报表;

　　10、主持案场日常工作,具体执行本部门的销售计划安排,对销售现场的.各项工作进行协调管理;

　　①监督、考核销售主任的工作;

　　②销售计划、销控计划、推广活动的执行;

　　③销售人员的培训、考核;

　　④不定时抽查案场考勤、卫生、工作流程、工作环境情况;

　　⑤主持每日例会,通报销售情况,分析当日客户情况,安排近期推广计划或第二天工作任务

　　清理房款;

　　⑥守价和合同条款的把关及购房相关合同审核;

　　11、及时协调和处理解决客户和业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前售后的的各项服务工作;

　　12、负责有关营销事宜的外联工作;

　　13、拓展有效沟通渠道;

销售部经理岗位职责11

　　1、结合公司总体销售目标，制定本区域销售计划，完成公司下达的年度销售任务及各项指标;

　　2、负责本区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作，积极主动完成公司布置的各项工作任务。

　　3、积极开展业务工作及严格执行公司各项管理制度，控制所管辖区域的费用开支。

　　4、依据公司制定的年度市场拓展计划，提升区域内品牌拓展及形象;

　　5、注重团队建设及对人才的选拔、培养，营造积极进取、阳光快乐的`团队氛围;

　　6、负责区域内代理商、经销商管理，指导管理代理商、经销商的市场渠道建设、市场推广、市场运营及经销商团队。

　　7、提供市场趋势、需求变化和客户反馈的准确信息;积极保持公司与合作伙伴之间友好、和谐、融洽的商务关系。

销售部经理岗位职责12

　　1、根居公司业务发需求，及产品在各区的具体的特点，协助经理对推进营销工作有序、高效的进行。

　　2、配合经理进行大客户关系进行的`维护、管理。

　　3、协助经理建立与客户沟通渠道，创建长期、良好、稳固的客户关系;

　　4、协助经理推进公关商务活动有序、高效的进行;

　　5、协助经理及时了解项目进展，协调各部门之间的沟通;

　　6、协助经理整理客户资料、合同的执行和归案;

　　7、协助按排经理日常日程，并帮好报销等日常事务;

销售部经理岗位职责13

　　职责：

　　1、负责现场营运部的行政工作，跟踪数据，管理商业活动安排，根据预先流程为现场营运经理及客户经理提供数据支持。

　　2、向销售专员提供所需的MDW数据的周报和月报表。 3、衡量管理邮报回馈流程和顾客信息更新。

　　4、管理顾客状况、是否封锁，更新顾客明细(每天查看250部门变化和批准的)。

　　5、根据每周销售专员和客户经理的拜访计划(标准格式)，提供行政方面的支持。

　　6、分析核心客户数据，并高度关注MDW个人客户是否有良好发展或差的表现。

　　7、遵循流程，确保在限定时间内完成公司各种报表。 8、完成上级交办的其他事项。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，2年以上相关工作经验。优秀的.中、英文书面和口头表达能力

　　2、熟练运用各种办公软件，如Excel，PPT等

　　3、较强的数据分析及数据处理能力，出色的沟通技巧和时间管理能力，能独立工作

　　4、工作积极主动，认真负责，以客户服务和结果为导向

　　5、良好的团队合作精神和服务意识，以及与不同部门合作的能力

销售部经理岗位职责14

　　职责描述:

　　1、根据本院的发展规划制定整体营销方案,扩大品牌的认知度;

　　2、负责行业、竞争对象等的市场调研、数据收集和提供战略分析;

　　3、制定年、季度、月度营销计划并负责执行,协调相关部门推动计划的顺利进行;

　　4、负责互联网、广播、报刊等线上推广及医院、街道活动宣传等线下推广业务的开展;

　　5、负责营销方案相关宣传物料的.设计与制作,按预算控制成本;

　　6、负责开发和维护各类营销资源和渠道。

　　任职要求:

　　1、全日制大专以上学历,广告、市场营销等相关专业优先;

　　2、5年以上相关市场工作经验,至少2年以上养老机构营销工作经验;

　　3、具备较强的市场应变能力和市场推广组织实施能力;

　　4、具备开拓意识和责任感,有较强的团队意识。

　　5、具备一定的市场分析及判断能力,与客户有较强的沟通能力。

销售部经理岗位职责15

　　1、负责制定和实施部门销售计划、目标；

　　2、掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标；

　　3、对外沟通，对市场进行全面分析；

　　4、制定并实施计划建议书，进行商务谈判；

　　5、负责合同审及投标书的制作审批；

　　6、对区域内的客户进行科学管理；

　　7、对部门客户账款进行调控催收。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，年龄30—40岁，身体健康；

　　2、工作认真、谨慎、细心、责任心强；

　　3、具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力；

　　4、掌握完善的.销售技巧，具备优秀的与客户沟通的能力；

　　5、较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力；

　　6、有效维护、管理业务员，提升业务员销售业绩的能力。

　　7、有相关管理经验或化工专业者优先。

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