4s店销售岗位职责(经典15篇)
在当今社会生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编精心整理的4s店销售岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
4s店销售岗位职责1
一、销售部经理岗位职责：
1、 保证销售部人流、物流、信息流的顺畅，主持部门的早会、周例会、月总结会。当地市场及竞争对手信息收集和销售顾问业务培训指导工作。
2、 明确销售部各岗位职责，落实各项规章制度的执行情况。
3、 编制销售部工作计划，报公司领导（按月、季、年）。
4、 督促和检查本部门各项工作完成情况，并加强日常工作的管理。
5、 掌握市场动态，及时采取相应对策并报公司领导。
6、 调配公司商品车辆资源，并与厂家建立良好的业务关系。
二、销售部主管职责：
1、制定本组每月、周的销售目标，并加强本组的日常工作管理。
2、本组销售顾问业务培训指导，解决本组销售顾问业务上的`异议。
3、市场及竞争对手的信息收集，并提交每月、周工作计划。
4、主持本组日常的早、夕会和周会、月总结会。
三、销售顾问岗位职责：
1、开发新客户，维系老客户，建立个人客户档案。
2、客户信息资源的统计、认真记录展厅客户来电信息，及时跟进客户信息，掌握客户动向，促使成交，并详细记录回访情况。
3、热情主动的接待展厅来访的每位客户、并积极引导客户试乘试驾。
4、每天擦拭及清理展厅展示车辆，以保持展示车辆的清洁，树立东风标致品牌及公司良好形象。
5、为客户提供周到的售前、售中、售后咨询，帮助客户解决困难，指导客户新车的正确使用及各项保养。
6、服从领导的各项工作安排，团结同事，尊敬领导，树立团队精神，积极参加公司的团队活动、例会和培训。
四、车辆管理员工作职责：
1、严格遵守公司及销售部的各项规章制度，服从公司及部门领导的工作安排。
2、负责新车入库的检验，PDI检测的跟踪工作，新车到达至入库时间不得超过一天，有问题要及时反映，否则因此而产生的责任及损失由车辆管理员承担。
3、负责库存商品车辆的日常检查及报修，对于需要索赔的新商品车，要及时向维修索赔及东风标致有关部门反映，库存商品车报修时间超过一周的，要以书面形式向销售经理报告原因。
4、负责展厅展示车辆的更换和日常检查，展厅车辆如需更
4s店销售岗位职责2
1、在汽车营销行业协助项目经理和公司，针对客户需求完成方案的设计和开发。
2、利用在产品、流程、技巧、销售管理、市场管理、服务管理或流程优化、绩效管理等方面四种以上专长赢得客户信赖并提交计划书。
3、利用掌握的咨询项目的流程、相关工具和考评方法为客户独立完成阶段性任务。
4、可以独立完成现场辅导工作并提交有价值的'报告。
5、主动和其他团队配合完成整合解决方案的设计、实施。
6、主动对项目新成员进行TTT，并保证项目实施的质量。
4s店销售岗位职责3
1、配合总经理建立车辆销售业务战略，完成集团及厂方下达的各项销售经营指标，定期向总经理及厂家报告经营和管理工作；
2、监控销售进展情况并监督车辆订购流程/库存结构，对整个销售环节中的不良状况提出建议并做出改进；
3、了解、收集、反馈市场情况，特别是竞争对手的`活动和产品情况，及时制定切实有效的应对方案；
4、负责处理客户投诉及客户关系管理，根据顾客需求，提升服务品质；
5、建立维护公司与厂方、保险公司等的密切合作关系，充分把握各项政策与考核，争取外部资源对公司的最大利益支持；
4s店销售岗位职责4
1、认真贯彻公司的销售政策，在展厅经理的领导下，组织开展整车销售业务。
2、负责收集整理（1.销售合同2.客户信息3.购车发票4.合格证5.验车单）复印件、扫描件，资料齐全后需及时交给内勤员归档。
3、严格执行公司各项规章制度（考勤、卫生、整车、钥匙出入库、精品出库、按揭办理、保险）严格按销售及接待流程、销售流程工作。
4、负责销售统计及信息反馈。确保数据的准确性、及时性（客户信息、到店流量、潜客分析、潜客跟进、订单及成交订单）。
5、对客户满意度负责，端正工作态度和服务态度，提高销售能力和销售质量,处理好相关投诉。
6、积极参加各项培训，提高自身的.专业技能和综合素养。
7、配合公司开展的外展、外拓工作，并配合展厅经理开好晨会，夕会，周会，月会工作。
8、完成领导交办的其他工作任务。
4s店销售岗位职责5
1、协助总监制定、分解年度销售计划，报批落实全年任务的合理分解;
2、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的`调整销售及奖励政策，保证公司的经营业绩;
3、监督、落实销售流程和销售管理的标准化;
4、为销售部和销售顾问制定短期销售和毛利目标，控制成本费用;
5、制定销售顾问人员名额需求计划，建立和维护员工培训、发展、激励制度;
6、监督和衡量部门人员的工作效率，并定期进行绩效评估;
4s店销售岗位职责6
职位描述：
岗位职责：
1、认真贯彻店内销售政策，全面负责店内销售工作；
2、负责销售统计及信息反馈。确保数据的准确性、及时性（到店流量、潜客分析、潜客跟进、订单及成交订单）；
3、对客户的满意度负责，端正工作态度和服务态度、提高销售能力和销售质量，处理好相关客诉；
4、积极参加及组织培训，提高自身专业技能和综合素质。
5、完成领导交代的其他事情。
岗位要求：
1、大专及以上学历，做过零售销售或者汽车销售优先；
2、五官端正，形象气质佳，具备良好的沟通能力和语言表达能力；
3、拥有良好的职业道德和敬业精神，较强的`服务意识和团队精神；
4、有积极进取的精神及接受挑战的信心，拥有较强的应变能力、公关能力。
职位描述：
1、薪酬福利
3k-5k无责底薪+业绩提成+带薪培训+社保+补助+绩效+奖金=全公司驻店销售平均月薪8000元以上
2、快速成长
驻店销售-----销售主管----销售经理
3、服务群体
千禧和众与奥迪以上车系的4s店合作，服务群体为购买奥迪及以上高端车系的客户。
4、公司介绍
公司是国际著名窗膜制造商(以色列哈尼塔涂布有限公司)旗下两大特种汽车窗膜品牌（汽车窗膜中的奢侈品）的北京总经销商。公司始终坚持'品质、服务、敬业、感恩'的经营理念，全方位服务跟踪，坚持做高品质产品。
5、工作地点
朝阳：十里河、高碑店、褡裢坡、望京、姚家园、来广营
顺义：赵全营镇（奥迪、路虎店），店内有班车直达望京、芍药居地铁。
大兴：西红门镇(奔驰、宝马、路虎高端4s店)，店内有班车直达宋家庄、亦庄地铁站。
海淀：花园桥、杏石口。
4s店销售岗位职责7
职位描述：
岗位职责：
1、对汽车尤其是高端品牌汽车有一定了解，对销售汽车有较强的上进心，追求高薪。
2、有较强的`服务意识和团队合作精神，认同公司的管理政策。
3、在规定时间内，电话拨打及后期跟踪工作，各工作操作系统的维护
4、按公司相关规定完成下达的销售目标和考核任务
5、严格按照英菲尼迪销售流程和服务要求接待客户
6、签单前后的客户关系维护
岗位要求：
年龄：20—35岁，有中高端汽车销售相关工作经验者优先。
试用期薪资2500元+
本公司为员工缴纳五险一金，享各项福利。
4s店销售岗位职责8
1、销售部邮件的上传下达，第一时间反馈准确信息给厂家。
2、销售部日报、周报、月报的制作和维护，保证数据准确，报告及时。
3、销售部进销存数据的.更新和维护工作。
4、车辆销售流程中，销售档案的初步审核与存放，合格证赎证管理。
5、完成领导随时交办的其他事项。
4s店销售岗位职责9
岗位职责:
1、销售管理:负责销售计划及策略的制定、展厅管理、二网开拓及维护;
2、库存管理:负责整车库存台账的建立及更新、对库存(包括外放库存)进行定期盘库;
3、市场开发:对销售市场的分析，协助市场部制定品牌推广计划;
4、厂方关系维护:对厂方商务政策的研究与执行、厂方业务经理日常公关等。
任职要求:
1、大专及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业
2.3年以上汽车行业销售经理工作经验
3、具有良好的销售、沟通能力，有较强的经营管理能力和市场分析判断能力，能进一步推进公司销售工作 职业发展路径 4s店总、集团对应中高层管理岗岗位职责:
1、销售管理:负责销售计划及策略的制定、展厅管理、二网开拓及维护;
2、库存管理:负责整车库存台账的建立及更新、对库存(包括外放库存)进行定期盘库;
3、市场开发:对销售市场的'分析，协助市场部制定品牌推广计划;
4、厂方关系维护:对厂方商务政策的研究与执行、厂方业务经理日常公关等。
任职要求:
1、大专及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业
2.3年以上汽车行业销售经理工作经验
3、具有良好的销售、沟通能力，有较强的经营管理能力和市场分析判断能力，能进一步推进公司销售工作
4s店销售岗位职责10
岗位职责：
一、全面贯彻落实沃尔沃销售的核心流程工作
（1）接听客户电话，为客户提供咨询服务。
（2）通过与客户的.沟通。了解客户需求。
（3）向客户宣传、展示和讲解沃尔沃的产品。
（4）组织客户试乘试驾。
（5）报价成交。
（6）递交新车（介绍产品功能，配件及沃尔沃俱乐部相关事宜）。
（7）定期进行客户回访与跟踪
（8）同已购车客户及未购车客户保持持续的联系，挖掘二次购买机会及潜在客户。
二、在销售区域经理的指导下，完成销售现场管理
（1）保持展厅环境的清洁。
（2）维护展厅的正常工作秩序。
（3）保持展厅内展示车辆完好无损，并保证车辆外观的整洁。
4s店销售岗位职责11
1、负责4S店销售信息报表统计分析工作;
2、负责完成日/月度销售报表，库存及试驾车报表;
3、负责销售信息档案管理工作;
4、协助销售经理完成销售相关工作;
5、负责车辆入库及出库管理;
4s店销售岗位职责12
岗位职责
1、完成下达的销售任务；
2、主动寻找潜在用户，并跟进接触，转化为成交用户；
3、展厅销售业务接待，掌握销售核心流程；
4、建立销售业务档案，及时上报用户信息；
5、协助解决用户咨询与抱怨。
要求：
1、有1年以上汽车销售经验；
2、具有良好的沟通能力与谈判技巧；
3、具有良好的服务意识和商务礼仪；
4、具有良好的`销售能力与深度挖掘客户能力；
5、抗压能力强；
4s店销售岗位职责13
1、全面负责公司的日常经营、管理工作。
2、负责调研与分析市场和行业现状，结团战略规划制定中、长期发展战略规划，组织实施公司年度经营计划和发展规划。
3、负责组织制定年度预算及年度工作计划，并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成。
4、负责完善4s店各项管理，健全岗位职责目标，持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核、并保证企业可持续发展。
5、负责公司公共关系、厂家关系的沟通，网点经销商的`开发、支持；组织经济协议的洽谈和经济合同的签订。
6、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额。
7、负责推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行品牌总公司的管理体制。
8、负责协调、激励所属部门的工作，坚持6s管理，并严格进行量化考核。
9、负责对所属员工支持鼓励、培训、考核、打造团结高效优质和谐团队。
4s店销售岗位职责14
岗位职责
1、负责来店客户的接待与洽谈，有效执行公司与厂家的销售标准流程；
2、负责向客户介绍商品车的性能、配置、价格及付款方式等相关购车事宜；
3、按公司要求为客户办理新车销售的各项手续；
4、维护客户关系，寻找潜在顾客；
5、耐心解答来电客户的`询问，正确完成的记录来电客户的资料，了解潜在客户的需求，及时向销售经理反馈；
6、为客户提供试乘试驾；
7、展厅及厂区商品车辆的保洁、移位；
职位要求：
1、20-35之间；男女不限，形象好气质佳，举止大方得体，性格外向；
2、中专以上学历，汽车技术服务与营销等相关专业优先；
3、有驾驶证优先，能熟练驾驶车辆；
4、有较强的表达和沟通能力，有良好的工作态度和服务意识，热爱汽车销售；
5、有一定的谈判能力；
6、有汽车专业知识或汽车销售经验者优先。
4s店销售岗位职责15
1、研读并领会厂家下发的商务政策，并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施完成。
2、充分领会董事长，总经理下达的工作任务，并督促实施完成。
3、把握全局，充分利用三方资金，销售及时向银行回款赎证，有效的.为公司创造收入。及时调整销售策略，对员工灌输思想，引导消费者购车，以免造成库存车积压。
3、月初制定每月销售员任务及工作目标，计划，并坚持实施末尾淘汰制。（报总经理处）
4、监督销售副经理地展厅人员日常行为规范，卫生，员工手册工作实施。
5、督促种子讲师对销售员定期培训，并对销售员进行考核。
6、协调销售部与各部门之间工作配合，及销售部员工团结，配合，协作。
7、协助市场部经理做好二级市场开发，管理及公司形象，产品宣传。
8、做好市场调查，对市场变化做好及时预测及调整。
9、对销售员每日的日常工作进行监督、抽查（如接待客户记录、客户回访等）。
10、为董事长当好参谋，为销售的发展提出合理性建议。
11、掌握销售员的心理状况，以便工作的开展。
12、在工作中及时处理客户的投诉及抱怨，以免造成公司损失。
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