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实习老师指导意见

时间：2025-10-16 10:04:05 教师我要投稿

实习老师指导意见

　　实习老师指导意见篇1

　　在给出实习学校教师对会计实习的指导意见时，需要考虑以下几个方面：

实习老师指导意见

　　1.实习生的表现：首先，教师需要评估实习生的实习表现。这包括对实习期间所承担任务的理解和完成情况，以及他们在解决问题和团队协作中的表现。教师需要给予实习生成绩和表现反馈，以帮助他们改进和提升。

　　2.实习内容和目标：教师需要审查实习的内容和目标是否相符。例如，实习是否符合国家或行业的会计法规，是否涉及到了实际工作中所涉及到的各个模块（如成本、总账等）。同时，教师也需要考虑实习的'深度和广度是否足够，以及实习内容与学校课程的关联性。

　　3.实习环境：教师需要对实习环境进行评估，包括实习单位是否符合标准，实习导师是否具备专业知识和经验，以及实习期间所遇到的困难和挑战。教师需要确保实习环境能够为实习生提供充分的支持和指导。

　　4.改进意见：基于以上评估，教师需要给出具体的改进意见和建议。例如，教师可以建议实习生加强某些方面的知识和技能，或者建议学校与更多的企业合作，以提供更丰富的实习机会。

　　总之，教师需要关注实习生的成长和发展，为他们提供有益的指导和建议，帮助他们更好地适应会计行业的工作环境。

　　实习老师指导意见篇2

　　1、该同志思想稳定，工作踏实肯干，专业理论扎实，技术熟练，服务态度好，受到医护患的一致好评。非凡是在代理护士长期间，能够严格要求自己，狠抓规章制度落实，严格三查七对，杜绝了医疗事故及纠纷的发生，较好的完成了护理部交给的任务。在治理工作中本着人性化的治理模式，关心、爱护、体贴每一位护理人员，做到了作风民主，宽宏待人，提高了护理队伍的向心力、凝聚力，激发了人员的服务热情，使小作科护理工作蒸蒸日上。

　　2、该生在本科室实习期间，完成了实习大纲要求掌握的'操作。期间并无任何差错。该生在实习期间，对待病人亲切热情，对护理工作有热情。对待工作态度严谨认真，能够很好的胜任日常工作。将会是一个好的护理工作者。

　　3、该生在本科室实习期间，完成了实习大纲要求掌握的操作。期间并无任何差错。该生在实习期间，对待病人亲切热情，对护理工作有热情。对待工作态度严谨认真，能够很好的胜任日常工作。将会是一个好的护理工。

　　4、该同志思想稳定，工作踏实肯干，专业理论扎实，技术熟练，服务态度好，受到医护患的一致好评。非凡是在代理护士长期间，能够严格要求自己，狠抓规章制度落实，严格三查七对，杜绝了医疗事故及纠纷的发生，较好的完成了护理部交给的任务。在治理工作中本着人性化的治理模式，关心、爱护、体贴每一位护理人员，做到了作风民主，宽宏待人，提高了护理队伍的向心力、凝聚力，激发了人员的服务热情，使小作科护理工作蒸蒸日上。

　　5、该生在本科实习期间，学习刻苦，能掌握本科基本知识和常规操作，对常见病多发病的诊断和治疗也基本掌握，考核成绩优良，望今后继续努力。

　　6、该生在本科学习期间能严格遵守本科各项规章制度，工作积极主动，努力好学，对病人热情，耐心，深受病人的好评，能熟练掌握本科常见疾病的治疗与护理，望以后工作中更上一层楼。

　　7、该学生实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定

　　8、该生在本科实习期间，学习刻苦，能掌握本科基本知识和常规操作，对常见病多发病的诊断和治疗也基本掌握，考核成绩优良，望今后继续努力。

　　9、该生在本科学习期间能严格遵守本科各项规章制度，工作积极主动，努力好学，对病人热情，耐心，深受病人的好评，能熟练掌握本科常见疾病的治疗与护理，望以后工作中更上一层楼。

　　10、该生实习期间遵守医院的各项规章制度，在老师的教导下掌握严格各种操作技术如无菌技术、插胃管，并很是尊重老师。将来一定是一名优秀的白衣天使

　　实习老师指导意见篇3

　　实习指导老师意见应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

　　实习指导老师意见

　　1.实习态度端正，实习动力强，对待实习工作有热情。

　　2.适应能力好，能够很快的融入工作环境。

　　3.理论知识扎实，能够灵活的运用到实践操作当中。

　　4.虚心学，以良好的学习态度接受学习。

　　5.业务能力强，能够胜任分配的工作。

　　6.工作认真，能够按质按量完成。

　　7.团结同事，有一定的.团队意识。

　　8.善于总结，能够发现问题及时改进。

　　9.有创新意识，能够通过不断尝试来提高工作效率。

　　10.有吃苦耐劳的精神，面对困难不退缩。

　　实习老师指导意见篇4

　　1、实习学生对审计知识的掌握情况：实习学生对审计知识掌握的全面程度，以及能否熟练运用审计工具和方法进行实际操作。

　　2、实习学生在审计工作中的表现：实习学生在审计工作中的态度、工作能力和团队协作能力等方面的情况。

　　3、实习学生对审计工作的理解和认识：实习学生对审计工作的理解和认识是否深刻，能否把握审计工作的本质和规律。

　　4、实习学生的职业道德素质：实习学生的职业道德素质是否符合审计工作要求，能否遵守审计职业道德规范。

　　5、实习学生的未来发展方向：实习学生对未来职业发展方向的认识和规划是否合理，能否明确自己的'职业目标和发展方向。

　　教师可以在实习报告中给出具体的评价和建议，以帮助实习学生更好地认识自己的优势和不足，为未来的职业发展打下坚实的基础。

　　实习老师指导意见篇5

　　在本次实习中，你表现出了专业、勤奋和积极的工作态度。你深入了解了教育行业的运作模式，并对实习学校的师生状况进行了全面细致的观察。你积极地参与了教育实践活动，与学生们建立了良好的关系。你的记录和总结能力也很强，你的工作为学校的教学改进提供了有益的建议。

　　你通过实习，进一步理解了教育的.本质和教师的职责。你展现了良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与同事、学生和家长进行交流。你的专业知识和技能得到了实践的检验，你的教学理念和实践能力得到了提升。

　　总的来说，你在实习中取得了显著的进步，你的工作表现得到了实习学校的高度评价。希望你继续保持这种努力和进取的精神，不断学习和提升自己的教学技能和专业知识，为未来的教育事业做出更大的贡献。

　　期待你在未来的教育事业中，能够更好地履行教师的职责，帮助更多的学生实现他们的潜力，为社会培养出更多优秀的人才。

　　祝贺你！

　　实习老师指导意见篇6

　　本校老师实习指导意见如下：

　　1.明确实习目标：确保所有实习生明确实习的目的和要求，以及他们在实习期间需要完成的任务和责任。

　　2.培训和指导：为实习生提供必要的`培训和指导，包括教学技能、课程设计、教学方法等方面的知识和技能。

　　3.监督和评估：定期对实习生的工作进行监督和评估，确保他们的工作质量和进度符合要求，并提供必要的反馈和指导。

　　4.团队合作：鼓励实习生之间进行合作和交流，共同完成实习任务，并帮助他们建立良好的团队合作关系。

　　5.实习总结：要求实习生在实习结束后提交实习总结报告，总结实习期间的工作经验和收获，以及对自己的未来职业规划提出建议。

　　实习老师指导意见篇7

　　1、xx学生踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维；具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业，工作责任心强，工作效率高，执行公司指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。

　　2、xx学生待人诚恳，作风朴实。该学生严格遵守我单位的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。

　　3、该实习生在实习期间，表现出强烈的敬业精神，深厚的专业思想和良好的师德。实习态度极其认真，工作积极、细心、踏实，能虚心接受指导，较好地掌握运用管理方法与技巧。全身心投入班级管理。能较快地熟悉班情，独立妥善处理班级日常事物。热爱学生、关心学生，特别注意了学生的个别教育，效果良好，班级各项考核均居年级首位。因此深受学生爱戴。被师生一致认为是一位非常优秀的实习班主任。

　　4、表现高度热忱，讲解钜细靡遗，能兼顾不同程度学生的需要，亦能根据学生反应及教师指导调整板书、速度、教学方式、内容……，努力求得学生最大利益。批改作业认真，评语多样、丰富而恳切。上课秩序掌控得宜，收放自如，优秀稳健。发现问题能主动提出讨论，讨论中自然流露极佳学养与见识。该实习生实习期间认真负责，能独立处理教材，备课完整。课堂教学组织严密，应变能力强，能根据学生反应及教师指导调整板书、内容，教态自然，优秀稳健。批改作业仔细、正确，并能注意学生共同的错误，晚自修期间能下班辅导，具备了一个教师应有的素质、经验。

　　5、该生综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。希望xx学生继续积极参加各种社会活动，不断总结提高，为毕业后投身祖国建设打下扎实基础。

　　6、同学在实习期间，非常出色的完成了教育实习方面的工作。具体表现有以下几点：首先，思想上对教学实习工作非常重视，意识到位。从开始实习第一天起就全身心投入到工作当中去，顺利地完成了从学生到老师的角色转换。其次，虚心好学，肯于钻研，对于指导老师的意见虚心接受，听课积极认真。更加难得的是同学乐于深入到学生当中，与学生交朋友，以亲身经历向学生传授学习经验，帮助学生解决学习当中遇到的难题，真正做到了学生的良师益友。另外，同学认真学习教材、教法，备课当中不墨守成规，勇于创新，大胆尝试探究实验的教学模式，并在授课当中展现了较强的控制课堂的能力和优秀的教师基本功素养。总而言之，经过这次教学实习工作，相信同学已经具备了作为一名教师的基本素质，使得我们完全可以期待，在不久的'将来，他一定会成为一名优秀的教师。

　　7、xx在我校实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，服从分配，尊敬指导教师及实习单位人员，能够虚心向富有经验的教师请教，虚心听取别人提出的工作建议。能将所学理论指导实际工作，热爱本职工作，关心爱护学生，保质保量完成各项工作任务。同时，该生严格遵守我校的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与同事和睦相处，表现出强烈的敬业精神，深厚的专业思想和良好的师德。经过实习期间的工作和学习，该生基本上完成了单位交给的各项任务，综合素质得到较大提高，达到了实习的目的。

　　8、该生在实习期间，态度极其认真，工作积极、细心、踏实，能虚心接受指导；同时善于思考，能够举一反三，具有较强地外语沟通能力和沟通技巧，能保质保量地完成领导交办的任务；还表现出强烈的敬业精神和团队精神，深厚的专业基础和良好的专业知识水平，是一位不可多得的人才。

　　9、该学生实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听讲在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。

　　10、该同学性格文静内向，实习期间担任初一年级的教学工作有积极的表现，责任心强，有较强的创新意识，《管理计算机文件》教案被指导老师作为课题研究，但在在语言表达和与人相处沟通方面还有待提高。

　　11、该同学性格爽朗大方，做事干净利落，在实习期间撑起初二学年级的教学工作，因为自身对教学工作的兴趣所以在实习过程中时刻表现出高度的热情。教学过程中的表现更是得到其指导老师的再三表扬。

　　12、贵校某某同学于某某时间来我单位某某部门实习。在实习期间，该学生总体表现优秀，遵守公司的规章制度，服从分配，听从安排。为人谦虚、认真、勤奋好学，刻苦钻研业务。尊敬指导教师及实习单位人员。经过（多长时间）的学习、实践和锻炼，能将所学理论指导实际工作，善于思考，举一反三。总的来说，经过实习期间的工作和学习，该同学基本上完成了单位交给的各项任务，综合素质得到较大提高，达到了实习的目的。

　　13、该生在我校实习期间，工作认真、积极，教育教学态度较好，表现高度热忱，讲解钜细靡遗，能兼顾不同程度学生的需要，亦能根据学生反应及教师指导调整板书、速度、教学方式、内容……，努力求得学生最大利益。能够与广大学生融合在一起，在教育过程中善于进行情感教育和爱国主义教育。批改作业认真，评语多样、丰富而恳切。优秀稳健。发现问题能主动提出讨论能够与学生沟通，讨论中自然流露极佳学养与见识。成为学生热爱的教师，该生热情、积极。对事物保持高度的好奇与兴趣，虚心向老教师求教并勇于建言。能够调整自己，力求成长、尽善。积极争取机会，发挥所长，磨练带领技巧。学校指导教师实习熟悉学生背景、性情。心思细腻，眼光独到，善於观察并发现问题。常利用下课、午餐时间和学生谈话，给予引导。特别关怀班上弱势、成绩差、行为偏差的孩子，给予肯定、鼓励，积极引导其向善，做侠义之约，深得学生喜爱。乐意协助学校指导教师掌控班级、辅导学生，并吸收管理及辅导经验。批改周记、联络簿严格仔细用心。和学生、指导老师有良好互动。善於发掘学生优点。

　　14、该学生在工作中，该学生具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳、任劳任怨。勇于开拓、锐意创新，能够虚心向老教师学习，认真钻研教材，积极参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显着的工作效果。

　　15、该学生实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂得地方，能够虚心向富有经验得前辈请教，擅长思索，能够举一反三。对于别人提出得工作建议，可以虚心听讲能够将在学校所学得知识灵活应用到详细得工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司得各项规章制度，实习期间，未曾涌现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作得员工都对该学生得表现予以肯定

　　16、该学生实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂得地方，能够虚心向富有经验得前辈请教，擅长思索，能够举一反三。对于别人提出得工作建议，可以虚心听讲在时光紧迫得状况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学得知识灵活应用到详细得工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我学校得各项规章制度，实习期间，未曾涌现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与学校同事和睦相处，与其一同工作得员工都对该学生得表现予以肯定。

　　17、贵校某某同学于某某时光来我单位某某部门实习。在实习期间，该学生总体表现优秀，遵守学校得规章制度，服从分配，听从支配。为人谦虚、认真、勤奋好学，刻苦钻研业务。尊敬指导教师及实习单位人员。经过（多长时光）得学习、实践和锻炼，能将所学实践指导实际工作，擅长思索，举一反三。总得来说，经过实习期间得工作和学习，该同学基础上完成了单位交给得各项任务，综合素质得到较大提高，到达了实习得目得。

　　18、该实习生在实习期间，表现出强烈得敬业精神，深厚得专业思想和良好得师德。实习态度极其认真，工作踊跃、仔细、踏实，能虚心接受指导，较好地掌握运用管制方式与技巧。我们一起起早贪黑，全身心投入班级管制。能较快地熟悉班情，独立妥善解决班级日常事物。热爱学生、关心学生，特别意识了学生得个别教育，效果良好，班级各项考察均居年级首位。因而深受学生爱戴。被师生一致认为是一位非常优秀得实习班主任。

　　19、该生综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。希望小明同学继续积极参加各种社会活动，不断总结提高，为毕业后投身祖国建设打下扎实基础。

　　20、该生在实习期间工作认真、勤奋、踏实、敬业，能够虚心求教，善于思考，举一反三。热爱学生，特别关怀班上成绩较差、行为偏差的孩子，耐心为他们补课，并给予肯定和鼓励，深得学生的喜爱。教学上有良好的素质，教学目标明确，板书工整、语言清晰，能够适时调整教学方式，有一定的组织能力。注重教案的编写和反思，作业批改认真细致。相信今后的工作中定能更好地注重备课的针对性（备教材与备学生）、课堂的有机调控和难点的有效突破，使自己更快地成长。

　　实习老师指导意见篇8

　　**同学在实习期间，非常出色的完成了教育实习方面的工作。具体表现有以下几点：

　　首先，思想上对教学实习工作非常重视，意识到位。从开始实习第一天起就全身心投入到工作当中去，顺利地完成了从学生到老师的角色转换。

　　其次，虚心好学，肯于钻研，对于指导老师的意见虚心接受，听课积极认真。更加难得的'是小明同学乐于深入到学生当中，与学生交朋友，以亲身经历向学生传授学习经验，帮助学生解决学习当中遇到的难题，真正做到了学生的良师益友。

　　另外，小明同学认真学习教材、教法，备课当中不墨守成规，勇于创新，大胆尝试探究实验的教学模式，并在授课当中展现了较强的控制课堂的能力和优秀的教师基本功素养。

　　总而言之，经过这次教学实习工作，相信小明同学已经具备了作为一名教师的基本素质，使得我们完全可以期待，在不久的将来，他一定会成为一名优秀的教师。实习单位指导老师意见开题报告指导老师意见

　　实习老师指导意见篇9

　　针对你的毕业实习，我提出以下校内教师的指导意见：

　　1.肯定工作成果：首先，表扬你在实习期间所付出的努力和取得的成绩。你的工作态度认真，任务完成得很好，这为你未来的职业生涯奠定了基础。

　　2.提出改进建议：然而，你也需要接受一些建设性的批评。在某些情况下，你可能需要更好地处理与同事的'关系，或者更有效地解决问题。这并不是说这些问题是你的责任，而是提醒你在未来的工作中要更加注重沟通和合作。

　　3.鼓励继续前进：最后，我要强调的是，这些不足并不代表你是一个失败者。相反，它们是你未来成长的机会。我坚信你有能力克服这些困难，并在未来的工作中取得更大的成功。继续努力，保持积极的态度，你一定能够实现自己的目标。

　　实习老师指导意见篇10

　　产科实习指导教师意见可能因教师而异，但以下是一些常见的建议：

　　1.该学生表现出色，能够积极参与实习，并能够独立完成任务。

　　2.该学生能够认真学习，并且对产科领域有深入的理解。

　　3.该学生在实践中表现出较强的沟通和解决问题的.能力。

　　4.该学生具有出色的团队合作精神，能够与同事和患者建立良好的关系。

　　5.该学生在实习期间能够独立思考并主动学习新的知识和技能。

　　6.该学生在实习中展现出对产科领域的热情和责任感。

　　希望以上建议能帮到你！

　　实习老师指导意见篇11

　　一、把好选聘关，做到见习班主任与指导老师的有效对接

　　一般学校选聘见习班主任的对象多为进校时间不长的年轻老师，但并不是所有的年轻老师都适合担任见习班主任，同时也并不是所有的班级都需要配备见习班主任的。我校把见习班主任的选聘以面向全校公开报名申请的形式进行双向选择，愿意担任见习班主任的年轻老师主动向学校提出申请，需要配备见习班主任的班级也向学校主动提出申请，学校政教部门根据申请情况和各班级实际情况进行合理配备。配备时要考虑以下几种情况：

　　1、指导老师是一位经验丰富的班主任也是学校的教学骨干，因兼任教研组长或年级组长或学校行政干部，由于平时工作较忙，有时对班主任工作很难兼顾，需要一位见习班主任来协助他的工作；

　　2、指导老师可能因为再过一段时间因产假或要外出进修学习较长时间需要一位老师来顶替他的班主任工作，我们必需选择一位老师作为见习班主任提前介入他的班级工作，以免将来交接时工作上出现断层或师生都难适应的状况；

　　3、根据学校的中长期发展规划和现任班主任的年龄结构确定后一阶段需要培养的新任班主任人数来确定见习班主任的配备人数；

　　4、学校有一批中老年班主任，他们有多年班主任的工作经历，积累了丰富的班级工作经验，是学校班主任队伍中的优秀典型，他们的班级工作经验是学校的一笔宝贵财富，需要一些年轻老师去学习和继承，从而使学校的优良传统也能一代一代传承下去，促进班主任队伍的可待续发展；

　　5、根据学校现有的非班主任年轻老师的人数及他们的任教学科和任教年级状况，积极听取年轻老师个人的专业成长规划和意向，包括他们的个性心理特点将来是否适合担任班主任工作等各方面因素来确定见习班主任的对象。综合以上情况学校在每学年初最终确定见习班主任的对象（大概占全校班级数的三分之一左右），在开学初的全校教工大会上宣读名单，并由校长亲自给每位见习班主任颁发聘书。另外还要专门召开见习班主任与指导老师的见面会，明确见习班主任及指导老师的职责，加强见习班主任与指导老师之间的沟通与了解，在开学初的第一次班会课上，将由年级组长向相关班级学生介绍本班见习班主任情况及学校实施这一制度的目的和意义，以取得学生的支持和配合，更有助于见习班主任的工作开展。

　　二、明确工作职责，做到到位而不越位

　　见习班主任的工作能否顺利开展以及见习班主任与指导老师的关系能否理顺，关键在于两者的工作职责要非常明确。我校给见习班主任制订的工作职责如下：

　　1、协助指导老师做好班级常规管理工作

　　2、指导老师请假外出时做好补位工作

　　3、深入班级、寝室了解学生思想动态

　　4、协助指导老师做好学生思想政治工作和心理健康辅导

　　5、每学期在指导老师的指导下至少开展一次主题班会课或心理辅导活动课

　　6、与指导老师一起开好家长会及做好家校联系工作

　　7、协助指导老师做好学生成长记录和电子学籍档案工作

　　8、认真向指导老师学习班主任工作常规和班主任工作方法和艺术，使自己尽快成长。

　　从以上职责内容看见习班主任的工作主要是：辅助、补位、学习和践行。我们要求见习班主任在工作中要多请示、多汇报，不能自作主张，同时也要求在工作职责范围内大胆实践，勇于创新。指导老师在具体的工作中要放手、要指导，但不能放任，班级重大问题的决策权还是由指导老师来定夺。如见习班主任遇到学生中的重大违纪行为必须向指导老师汇报听取指导老师的意见再作处理，而不能自作主张；见习班主任在执行班规对学生进行奖惩时，要与指导老师的处事原则保持一致，不然学生会失去了判断的标准。

　　见习班主任多为年轻老师，与学生的心理距离比较接近，在与学生的接触中更容易了解学生的心理动态和班级的舆论氛围，会掌握一些平时指导老师不能掌握的现象，听到一些指导老师平时不能听到的言论，包括对指导老师批评的言论，这时见习班主任要站在维护指导老师权威的立场上对学生进行引导和解释，而不是迎合学生偏激的观点，造成对指导老师威信的重大损害，对班级的发展也会带来不利的影响。同时，指导老师在工作中也要积极支持见习班主任，不能在全班同学面前讲一些不利于见习班主任的话，如果有不同意见的话，双方应在私下互相沟通。见习班主任与指导老师在学生面前都是班级的管理者，双方在对学生的教育和管理过程中要保持口径一致，管理理念一致，管理风格和处理学生问题基本程序和尺度也应基本一致，在处事方式上可以有一些差别。至于在某些问题上有不同意见，双方应互相沟通，互相支持，互相体谅。当见习班主任工作中有失误或差错时，指导老师应及时指出并给予切实指导。这时，对见习班主任的工作积极性要注重保护，要充分发挥见习班主任的特长和优势，经过一段时间的磨合双方会达成一种默契，形成了一种教育合力，无论对见习班主任的成长还是对班级的发展都非常有利。

　　三、强化过程管理，注重学习与践行

　　为了进一步加强对见习班主任的培养，防止工作中的虎头蛇尾现象，充分发挥见习班主任制度的实效性，我校对见习班主任的过程管理十分注重。首先，建立见习班主任工作手册，人手一份。手册内容有：见习班主任的职责和相关管理制度；见习班级的班情分析；见习工作记录；与指导老师谈话记录；与学生及家长的谈话记录；处理班级重大或突发事件的记录；听取指导老师的班会课记录；自己设计的班会课教案；工作中的反思；学期工作总结等。要求见习班主任在平时工作中认真记录，善于总结和反思，在反思中不断成长。其次，建立定期学习交流制度，要求见习班主任每学期要看一本关于班主任工作的书籍；每学期上一次公开主题班会课；要积极参加学校举办的各类德育工作研讨会、培训会，并鼓励积极发言；积极听取指导老师或其他班主任的班会课或班主任工作讲话；旁听班主任与学生及家长的谈话；列席参加全校班主任工作会议；积极参加观摩学校举办的班主任主题班会活动课和心理辅导活动课比赛活动等。让见习班主任在学习与观摩中不断积累经验。第三，创设更多的平台让见习班主任去实践和展示。如每周一次的班主任讲话；班级重大活动的组织；家长会的发言；班级文化的建设；心理健康教育指导；学校大型活动的准备；学生评语的'书写，学生成长记录的整理；学生家访等，让见习班主任在实践中不断增强工作的信心，从而是不断走向成熟。第四，完善对见习班主任的考核，对见习班主任每学期考核一次，考核的内容包括：工作上的积极性、主动性、创造性和实效性；学生、家长、指导老师及年级组对见习班主任的评价；见习班主任工作手册完成情况；工作总结和反思情况；对学校和班级德育工作的意见和建议情况等。通过考核让见习班主任认识到自己工作的成绩与不足，从而及时调整下一阶段的工作策略，也让学校管理部门分析该见习班主任是否培养成熟，是否适合下一届担任正式班主任提供详实的参考依据。

　　四、加强人文关怀，注重关心和引导

　　见习班主任大多为学校的年轻教师，是学校发展的新生力量，但由于工作经验不足、阅历不够，同时在教学上压力也很大，在工作中肯定会碰到各种各样的困惑和问题。所以，对见习班主任精神上的关心和引导显得非常重要。我们要求学校政教处领导及各年级组正副组长，每人结对2―3名见习班主任，每学期至少要主动找结对对象正式谈话2次，主要了解见习班主任的工作生活状况、思想动态和心理状态，帮助他们制订个人专业和班主任工作的中长期发展规划，引导他们正确处理与指导老师的关系，正确处理与学生及家长的关系，正确处理好班主任工作与教学工作的关系，正确把握工作方法和艺术，及时化解心理困惑；我们还会定期召开见习班主任座谈会，让他们畅所欲言，及时交流心中的一些想法；当见习班主任开设主题班会课时学校领导也会到场听课并指导；定期举办见习班主任参加的文艺体育等娱乐活动；组织见习班主任爬山远足活动；组织与兄弟学校或单位的联谊活动，每逢见习班主任生日，学校领导定会通过短信或贺卡的形式表示祝贺；当见习班主任举办婚礼时学校会组织力量帮助操办，并到场祝贺；当见习班主任家中出现什么变故时学校会以组织的名义慰问或帮助解决一些纠纷。从而让我们的年轻老师感受学校的温暖，更加努力把自己培养成一名成熟的班主任。

　　总之，在当今教育发展形势之下，班主任队伍建设是学校工作的重中之重，没有经过一段时间的培养和考察而让年轻老师直接走上班主任岗位肯定会走很多弯路，并会带来一系列负面的影响，甚至会对一部分学生的一生都会有影响，而见习班主任的队伍建设，是班主任后备队伍培养的重要且有效的模式，也为班主任队伍的可持续发展打下了坚实的基础，使学校的“后备军”真正成为英勇善战的“正规军”。