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销售经理的岗位职责

时间：2025-10-11 12:22:37 销售我要投稿

销售经理的岗位职责【优选】

　　在日常生活和工作中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的销售经理的岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

销售经理的岗位职责【优选】

销售经理的岗位职责1

　　职责描述:

　　1、根据公司产品,制定市场开发计划,维护和开拓新的销售渠道和新客户;

　　2、结合行业、市场、公司的综合信息,编制月度、季度销售政策,营销方案并实施;

　　3、负责开展市场调研工作,及时掌握市场信息,对相关产品的性能、价格等信息的收集、整理和分析;

　　4、按照市场推广计划组织市场推广活动,审核市场推广方案,组织参与行业内的展会;

　　5、负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系;

　　6、负责新产品上市的.推广宣传,及相关的营销方案制定;

　　7、领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　男,30-45岁,本科以上学历,市场推广销售经验3年以上

销售经理的岗位职责2

　　职责：

　　1、负责电话销售团队组建和管理工作，带领团队完成广告销售计划和目标；

　　2、负责相关行业广告客户的开拓与维护工作，建立与企业的深度合作关系；

　　3、收集市场客户及竞争产品相关市场信息及动态，并提出合理化建议。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，具有电销管理经验者优先；

　　2、3年以上互联网B端电销经验，1年以上管理经验，具有带领过10人以上电销团队的管理经验；

　　3、优秀的沟通协调能力、商务谈判能力、执行力、亲和力、责任心、综合管理能力与团队协作能力；

　　4、工作富有激情，具备良好的`服务意识，适应集团化、高效化的运营管理，能够承受较大的工作压力和快节奏的工作环境

销售经理的岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、分析市场潜力并确保其潜力得到挖掘；

　　2、将大区或厂方下发的销售目标清楚地划分至下属；

　　3、实施新车销售定价的标准和指导准则；

　　4、建立保质保量的客户开发、销售和客户关怀目标；

　　5、为保证客户满意度和忠诚度提供支持，包括处理棘手的客户投诉；

　　6、持续监督包括但不限于销售量和销售收入以及其它条线目标完成情况；

　　7、监督销售领域的经销商业绩对比数据；

　　8、销售人事管理，包括人事需求，招聘、录用等；

　　9、确定销售部人员的绩效佣金；

　　10、负责与售后等相关部门的协调工作；

　　11、组织经常性的销售管理活动；

　　12、完成领导交代的其它临时性任务。

　　任职要求：

　　1、汽车、营销或相关专业大专以上学历，5年以上销售经验，2年以上销售管理经验，有相关商业行政管理、相关法律和政府政策的'知识储备。

　　2、认同公司和品牌价值观；

　　3、工作认真，耐心细致，自信，能承受工作压力，较强的责任感与敬业精神；

　　4、有较强的语言表达能力、组织能力和沟通能力等，具有自觉主动性，积极进取，性格开朗且具有团队激励品质；

　　5、计算机熟练，懂商务礼仪知识。

销售经理的岗位职责4

　　一、岗位工作概述

　　负责与客户信息沟通，维护和服务客户，处理客户反馈，开发市场，监控货款，指导和考核下属工作；及时向上级汇报工作。

　　二、工作职责与任务

　　（一）信息沟通

　　1．负责把客户要求及投诉情况传递到内部相关部门、人员；

　　2．负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案；

　　3．负责价格沟通；

　　4．负责交货期沟通；

　　5．负责发货沟通；

　　6．负责售后沟通；

　　7．负责合同审核和签定跟踪。

　　（二）维护和服务

　　1．回访客户，听取客户意见；

　　2．向客户提供咨询服务；

　　3．审查客户资料，提供报价，跟踪进货进度，制定发货计划；

　　4．协调客户进行新品推广、推介；

　　5．客户购买能力评价；

　　6．跟踪客户对产品的意见，及时向公司提出建议；退换货评估和建议。

　　7．客户满意度调查和评价。

　　（三）处理客户反馈

　　1．负责客户反馈投诉的内部传递；

　　2．跟踪问题的解决过程；

　　3．评价问题解决的满意程度；

　　4．将问题的解决结果回复客户；

　　5．客户反馈处理评价。

　　（四）市场开发

　　1．收集不同领域和区域对产品的需求信息；

　　2．根据市场信息制定销售计划；

　　3．执行被批准的或上级下达的销售计划，必要时做出业务报告；

　　4．了解行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，提高自身产品和品牌竞争能力；

　　5．适当走访客户，展示公司形象和能力，拉近与客户距离。

　　（五）监控货款

　　1．协调财务开具相关发票；

　　2．跟踪销售单，在规定的账期内收回货款；

　　3．对超账期货款，应采取有效措施催收，催收无效，应升级处理；

　　4．要及时掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账；

　　（六）指导和考核下属工作

　　1．负责对下属工作指导，并进行绩效考核；

　　2．负责对新上岗销售专管业务培训。

　　（七）完成上级委派的其他任务，包括但不限于召开业务会议，组织例会和临时性会议。

　　三、工作绩效标准

　　（一）信息沟通及时准确，降低失误率甚至降为为零；

　　（二）客户投诉及时处理，处理率为百分之百，避免造成严重失误；

　　（三）客户反馈投诉在2小时内传递到售后部，并对问题处理全过程有监控，避免客户再次投诉；

　　（四）完成年度个人销售指标，没有人为因素造成客户丢失，并有新的客户领域被开发；

　　（五）没有呆账或死账发生；

　　（六）下属能达到公司考核标准，没有突发事件产生，没有长期得不到解决的问题。

　　（七）根据考核要求，可提升至销售经理级。

　　四、岗位工作关系

　　（一）内部关系

　　1．监督：在基本的销售工作方面，接受总经理的指示和监督；

　　2．所施监督：在负责与生产、售后跟进的同时，向下属提出发货、售后等合同要素的指导意见；

　　3．合作关系：在处理客户问题方面，与售后部保持良好的协作关系，在确认客户提出的产品技术和质量方面，与生产部门保持良好的协作关系。

　　（二）外部关系

　　1．在有关销售、售后、货款事宜方面，直接与客户发生联系和进行沟通；

　　五、岗位工作权限

　　（一）对下属人员的临时工作调动权；

　　（二）对下属人员的工作指导权、工作监督权和绩效考核权；

　　（三）对客户标准交货期、订单的`确认权；

　　（四）对订单交货期改变的申请权；

　　（五）知道下属客户信息权；

　　（六）对客户信用评价的建议权；

　　（七）组织召开销售例会、不定期会议的权利。

　　六、岗位工作时间

　　在公司制度规定的时间内工作，因工作需要有时需要加班。

　　七、岗位工作环境

　　监督销售部人员保持良好的岗位工作环境，对卫生、个人行为等负有督导责任。

　　八、知识及教育水平要求

　　（一）市场营销知识；

　　（二）产品动态及行业知识；

　　（三）公司产品及生产工艺技术应用方面的基本知识；

　　（四）计算机基础知识及常用软件知识；

　　九、岗位技能要求

　　（一）熟悉公司产品；

　　（二）具备良好的人际交往能力、沟通能力；

　　（三）较强的口语表达能力；

　　（四）对市场有敏锐的观察力；

　　十、素质要求

　　需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心和创新精神；团队精神和领导力；自觉服从公司大局、管理制度和要求，分担公司管理团队压力，不断挑战业绩；具有危机意识和应变能力；处理和协调下属之间事宜客观、公平、公正。

　　十一、其他说明

　　本岗位职责随工作进展情况进行调整和完善。

销售经理的岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、负责早教中心招生工作，带领团队完成销售收入指标

　　2、负责监督执行所有招生相关标准化流程，人员调配和关键指标的达成

　　3、负责销售团队的搭建、团队建设与人才梯队搭建，保证人员稳定

　　4、负责组织销售团队的日常例会、定期分享与培训工作，保证销售人员提供专业规范的课程咨询服务

　　5、与教务团队紧密配合，完成在读家长续约和口碑学员的二次销售目标

　　6、协调各类市场活动，获取充足的'潜在客户名单资源和到访数量

　　任职要求：

　　1、喜欢孩子，热爱儿童教育事业

　　2、早教行业或儿童教育培训行业销售管理一年以上经验

　　3、工作积极主动，并有很强的执行力和团队精神

销售经理的岗位职责6

　　1、在规定区域内，积极主动的寻找潜在客户，向新客户呈现公司产品及服务的优势;

　　2、维护现有的客户关系并尽可能扩大现有客户的需求，提供客户满意的服务，协助客户解决投诉;

　　3、负责解答客户的询问、询价;

　　4、运用专业的销售技巧，通过电话销售、展会销售及其他市场活动来收集客户的'主要信息，了解客户的产品使用环境和需求，努力促成产品的销售，尽可能在销售中为公司获得利润;

　　5、根据公司政策和销售条款，积极为客户准备符合需求的销售方案并成功签订合同;

　　6、及时跟踪订单的完成，包括交货期及货款的回笼;

　　7、销售报告的定期跟新，新项目进展追踪;

　　8、市场相关信息和竞争对手信息的收集。

销售经理的岗位职责7

　　1、有病理产品销售经验2年以上，负责区域内所有Leika/徕卡病理产品的销售相关工作；

　　2、参加所有和销售相关的活动，管理下属销售代表，共同完成销售目标；

　　3、保持与医院、医生以及经销商的联系，跟踪他们的`需求和订单，同时也发展和促进与潜在客户的联系，以捕捉商业机会；

　　4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议；

　　5、组织区域内学术活动、积极参加全国范围内的学术活动。

销售经理的岗位职责8

　　工作职责:

　　1、区域销售机会制定及执行;

　　2、区域内客户访问及关系维护;

　　3、区域内代理商渠道搭建及管理;

　　4、代理商培训及指导;

　　5、区域内产品管理、价格渠道管理等;

　　6、区域市场、学术活动等参加及策划;

　　7、区域终端客户信息收集。

　　任职资历:

　　1、ivd行业销售阅历3年及其以上;

　　2、娴熟把握销售工具和技巧、ppt演讲技巧，具备良好的处理突发大事的'危机公关能力;

　　3、良好的客户访问及维护能力，良好代理商管理能力;

　　4、诚实守信、乐观正向、优秀的学习能力、语言表述能力、组织协调能力;

销售经理的岗位职责9

　　岗位职责

　　工作职责:

　　负责公司电涌庇护器，防雷系统产品在南区区域销售工作达成销售业绩

　　访问设计院，和设计院关键人员保持良好关系

　　任职资历要求:

　　大专及以上学历，电子或电气等相关专业为佳

　　3年以上防雷产品销售阅历优先考虑，或低压电气领域相关产品相关销售阅历，客户领域:建造或基础设施或能源领域都可，任一领域阅历都可考虑

　　直接和设计院打交道，项目制销售阅历。

销售经理的岗位职责10

　　1、渠道布局:识别、理解公司汽车护理品类发展战略、经营规划,了解行业现状,规划及调整公司经营网络、销售渠道布局,开发、拓展匹配符合公司发展定位、产品特点的销售渠道。

　　2、渠道发展:负责所辖区域汽车护理产品新渠道拓展、招商,启动招商与谈判工作,持续发展、扩张新的销售渠道(专业渠道、特殊渠道、团购渠道),实现渠道规划布局,帮助提升生意销量、产品分销、铺货。

　　3、商务管理:落实招商或新代理商、经销商等多作合作模式的商务合同、服务协议的签订,维护与保持良好的客情关系,帮助解决合作期间的各类问题,推动双赢、互利互惠的合作关系。

　　4、销售运营:负责所辖区域、客户销量目标分解,制定有效的.方案或新品、产品组合方案,跟进、落实销售目标实现。

　　5、市场洞察:分析及研究行业发展趋势、竞争对手、营销模式等变化,收集数据、信息并及时作调整、建议。

　　6、内部协同:与市场部、供应管理部等相关部门保持良性业务沟通,为年度销量目标、新品组合等方案实现提供保障支持。

　　任职资格:

　　1、工商管理、市场营销、法律等专业,大专及以上学历,有汽车护理、养护产品渠道资源或拓展成功经验优先。

　　2、3年以汽车产品行业渠道拓展、商务谈判、营销管理实操经验。

　　3、具备汽车护理产品的渠道拓展、招商资源(包括:汽车养护店、连锁美容店、汽车4S店等),精通渠道拓展流程及招商谈判商务工作。

　　4、性格外向、积极乐观、全局思维、思路清晰,良好统筹能力与沟通协调能力,谈判能力、超强的学习与抗压能力。

销售经理的岗位职责11

　　岗位要求：

　　1、专科及以上学历，自动化、计算机、电子通讯、市场营销、工程造价等相关专业；

　　2、两年以上相关行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

　　3、具有一定政府、教育科研、军队等行业的客户资源和客户关系，且经历过行业销售全过程工作；

　　4、有较强的事业心，抗压能力强，团队意识佳，能共同完成公司销售目标；

　　5、男女不限，具有良好的计算机操作技能，能熟练使用办公工具。

　　职位描述：

　　1、熟悉建筑智能化工程项目；

　　2、较强的.市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验；

　　3、具有丰富的客户资源和良好的客户关系；

　　4、能够独立开发、运作智能化弱电项目。

销售经理的岗位职责12

　　职责描述：

　　岗位职责：

　　1、负责非标自动化成套方案/数字化工厂系统集成的销售工作；

　　2、配合方案工程师与客户进行技术交流，促进双方项目意向交流。负责商务议价及谈判，促进签订项目合同；

　　3、建立、维护新老客户关系，为潜在客户提供技术咨询等服务，促进客户与公司保持长期稳定合作关系；

　　4、完成销售订单，跟踪销售合同执行情况，及时催收货款，确保资金回笼；

　　5、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强。

　　职位要求：

　　1、自动化，机电一体化，电子电气，市场营销或相关专业毕业， 2年以上工作经验；

　　2、有机器人、自动化产品销售工作经验及技术背景者优先；

　　3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验；

　　4、具备良好的沟通能力，能与内部团队及客户进行有效的技术沟通；

　　5、有上进心，工作认真负责、严谨细致，有良好的.创新精神和团队精神。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：5-10年

销售经理的岗位职责13

　　职责描述:

　　1、根据年度销售目标,制定符合市场需求的培训计划并落地实施,做好评估和反馈。

　　2、制定培训需求和考核计划方案,制定全年/季/月度培训部人员的培训计划及预算。

　　3、针对公司的.销售目标,带动培训队伍,以培训的方式带动销售,完成公司的销售目标。

　　4、依据公司培训需求,实施完成各类培训授课工作,完成轻医美项目销售专业培训。

　　5、培训课程项目管理类培训内容授课,以及讲师自我成长培训计划及团队分享。

　　6、负责分管部门的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历,接受过护肤美容行业系统的培训;

　　2、5年以上工作经验,有三年以上护肤美容销售、培训相关经验者优先;

　　3、化妆技巧娴熟,具有丰富的培训实施与培训开发经验。具备团队管理,人才培养能力。普通话标准且口才流利,具有大型会议主持和产品发布的经验;

　　4、具有高度时尚感,熟悉化妆品行业相关信息,了解不同时期的市场化妆品需求;

　　5、充满热情、开朗大方、善于沟通,有较强协调与管理能力。处。

销售经理的岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、依据企业总体战略,制定中国区销售策略及年度销售方案,完成企业年度销售任务;

　　2、负责各区域销售管理,直销客户开辟及重点客户维护;

　　3、合理分解销售任务,指导、监督下属人员举行客户开辟和维护;

　　4、对下属销售人员举行销售培训和指导、考核及激励;

　　5、客户投诉及应急公关处理;

　　6、成品库存量控制,提升存货周转率;

　　7、支持帮助开发举行市场化产品定制。任职要求:

销售经理的岗位职责15

　　岗位职责:

　　1.执行分公司《会议培训系统》，了解代理商培训需求，收集和制订省份培训、会议计划;

　　2.组织和实施培训、会议，并完成培训档案，效果评估等工作;

　　3.开展小团队的陪伴领跑工作，在培训实施中扶持、培养省份各团队培训讲师;

　　4.配合分公司经理完成分公司其他业务，并作为分公司经理的`职务代理人;

　　5.配合执行公司的其他项目工作。

　　任职要求:

　　1、市场营销或管理、教育类相关专业大专及以上学历;

　　2、3年以上直销、快销或保险行业销售工作经验;

　　3、具备一定的演讲能力和执行培训课程的能力;

　　4、具备中型会议组织、活动管理的能力。

　　5、具备陪伴代理商和公关外事能力尤佳，能够适应出差。

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