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小学四年级读后感400字
当认真看完一本名著后，相信你一定有很多值得分享的收获，需要回过头来写一写读后感了。你想好怎么写读后感了吗？以下是小编整理的小学四年级读后感400字，仅供参考，大家一起来看看吧。
小学四年级读后感400字1
时间飞逝，一年转眼即逝。在过去的一年中，我一直在某某厂家担任驻厂质量管理岗位，不仅磨砺了自己的能力，也对公司的生产流程和质量管理进行了深入的了解与探究。在这里，我将对过去的一年进行总结。
一、工作任务完成情况
在对生产流程的了解和探究中，我发现公司在质量管理方面存在不足。因此，我主动联系公司领导，并向他们提出了我的看法和建议。通过与领导的沟通和共同努力，我们成功的推进了生产流程的规范化管理，有效提升了产品的质量。同时，在工作任务的完成情况上，我按照公司规定的流程，认真负责地开展了每项工作，并且取得了较好的成绩。
二、对工作中的困难与挑战的处理
在工作中，我也遇到了困难和挑战。例如，在生产过程中出现了一些质量问题，我积极地寻找解决方案，与工厂的技术人员进行沟通，最终解决了问题。此外，我还有针对性地学习了相关的专业知识，并领会并掌握了高强度工作的方法和技巧，从而更加高效地完成各项任务，克服了工作中的挑战。
三、对工作计划的制定与管理
为了更好地开展工作，我提前做好了工作计划，并确保计划的合理性和可行性。在制定计划时，我先了解工厂的`生产情况，针对性制定计划，并及时调整计划以适应工厂的实际情况。同时，我也在每周起草和发布新的工作计划，以确保工作进程的顺利开展。在对工作计划的管理上，我积极主动地与相关部门进行沟通，对计划中的内容进行协调和调整，确保计划的实施与目标的达成。
四、对工作成果的评估
在一年的工作中，我取得了一定的工作成果。其中最重要的是控制了产品质量，减少了生产过程中的问题和损耗，提升了公司的效益。此外，我还获得了很多同事和顾客的好评，并且我也得到了公司的认可和支持。
总体来看，我在这一年的工作中不断提升自己的能力，全身心地投入到工作中，并取得了不错的成绩。虽然遇到了一些困难，但我总是以积极的心态对待，通过不断学习和总结，找到有效解决问题的方法。我相信，在未来的工作中，我将会更加努力地创造价值，为公司带来更多的贡献。
小学四年级读后感400字2
市驻厂工作办的安排，驻XX市中药厂工作队组织学习十六大报告、***同志在全市驻厂暨国企改革工作会议上的讲话和市驻厂工作办的文件，我市国有企业改革的新XX市中药厂的情况组织调查和，认清了、振奋了精神、队员们表示要市、市驻厂工作办的要求、强化责任、学习、严守纪律、摆正位子、改进作风、遵守纪律、出满勤、不扰民、朴下身子、察实情、下实劲、求实效、为企业改革发展稳定作事实、尽所能为XX“以工兴市”作。
驻厂工作队实施“以工兴市”战略、解放思想、开拓创新，帮助所驻企业在改革发展、改制、租赁、筹资、开关等做了艰苦细致的工作。
一、调查、摸清情况、稳定职工、
工作队入厂后稳定企业职工队伍，车间科室调查，为企业找出路想办法，干部、职工的思想认识，分别召集厂、中层干部、职工代表开座谈会，的意见和想法，对照、省、市国有企业改革的政策、法律、法规，该厂的情况，聘请权威人士对企业会诊，可行性方案，并征询各方意见，租赁经营确较适用于该厂的情况。
二、人员立场，改制方案；
改制方案能实施，分别召集厂、干部、职工代表耐心的.做宣传和说服工作，，大家认识，人员、租赁经营方案确是该厂实施改制、开工生产的最佳方案，并行动起来支持该项工作。
三、以发展的眼光，长期营运为，招商引资，实施租赁经营；
以市委、市的“以工兴市”为，信息优势，多方、寻求合作伙伴，本着近期让利、长期得利、发展的宗旨，对比分析，实力较强的民营企业三盛食品有限公司，并与其签订租赁经营协议。三盛食品有限公司在租赁中药厂后，原厂房、设备，并加大对企业的固定资产投入，已累计投入固定资产×××余万元。
该厂已产值近千万元，利税达×××多万元的食品加工企业。工厂也已打破往日的寂静，呈现出欣欣向荣的景象，一车车的乳制品和冷冻食品源源流入XX市的大街小巷，地了我市居民的生活。今后要努力地为企业营造宽松的发展环境，为实施“以工兴市”战略做更大的。
小学四年级读后感400字3
在过去的工作中，我们驻厂团队一直致力于确保产品质量的稳定性和一致性。以下是我们在工作中所取得的成果和经验教训。
我们在工作中面临的挑战包括供应商的质量问题、生产流程的复杂性以及严酷的工作环境。这些挑战导致了我们工作进度的不稳定和产品质量的波动。为了解决这些问题，我们采取了一系列有效的措施。例如，与供应商合作，提高他们的产品质量；优化生产流程，减少生产过程中的问题；加强员工培训，提高他们的技能和意识。这些措施的实施，使得我们的`产品质量得到了显著的提升。
在工作的进展中，我们也获得了一些重要的发现和见解。我们发现，供应商的质量控制是产品质量的关键，而生产流程的优化则需要更深入的团队协作。此外，我们也意识到，员工的培训和意识对于提高产品质量的重要性。
在工作中，我们也总结了一些经验教训。例如，我们需要更好地管理供应商，加强质量控制；我们需要优化生产流程，提高生产效率；我们需要加强员工的培训，提高他们的技能和意识。这些经验教训为我们未来的工作提供了宝贵的参考。
总的来说，我们的工作取得了显著的成果，但我们也意识到，我们还需要在供应商管理、生产流程优化和员工培训等方面做出更多的努力。我们相信，只要我们继续努力，我们的产品质量一定能够得到更大的提升。
小学四年级读后感400字4
本次学校安排我负责苏州重村钢模企业学生实习的驻厂管理工作，在我深感荣幸的同时也感受到自己此行的重任。在此非常感谢学校对我的信任，也要感谢重村钢模企业给我们的中职学生这次企业实践活动的平台。时光飞逝，一转眼驻厂管理工作的时间就结束了，在这短短的三个多月里，通过企业反馈的信息及与学生的交流情况，简单的谈谈自己的体会。
本次实习活动共有32位数控专业学生参与，通过培训后，学生被分派到各个工作岗位，由师父带领着实地完成工件的加工操作，使学生切实了解到企业生产时的加工环节及注意事项，其中很多的知识是在学校学习无法完成的。在实习过程中有部分同学能够表现出不怕苦、不怕累，虚心学习、踏实干事的优秀品质，他们跟师父打成一片，亲如兄弟。也是一些同学在实习的过程中，表现得不尽如人意，怕吃苦，不能接受批评，从而中途退出，对此我也表示非常的遗憾。
重村钢模企业是一家生产和加工磨具的大公司，在实习的32位学生中，最后有14位学生仍留在该企业工作，造成学生离职的原因结合本人蹲点管理的切身体会，我认为主要表现在以下几个方面：
1、学生初次踏上工作岗位，对工作没有任何概念，更没有可比性，一走出校园就进入到企业里，在他们心理上会出现一个比较大的差异，会有诸多的不适应。
2、学生的整体年龄偏小，在企业严格的规章制度下，进行2班制的工作，对于心理压力偏大。
3、学校应改变对学生工作结合的宣传方法，并不是为了完成一项教育教学任务而去企业里实践三个月，而是应该让学生感觉到从离开学校进入企业，那将有可能是他将来甚至一生要从事的事情，从思想上转变学生把工学结合当成一种任务的态度。
本次的实习管理活动，也让我了解到企业的管理与文化，中国的教育长期以来存在的问题是“用昨天的知识，教今天的学生，想成为明天的人才”。职业教育必需与市场相结合，了解企业的需求，根据市场的需要，有方向的去教育和培养学生。在企业与学校的管理体系、文化及评价体系有差异的.情况下，我认为学校更应该加强与企业的沟通与合作，了解市场和企业对“人才”的定义；熟悉企业对优秀员工的考核标准；掌握企业提拔人才的基本条件。同时，我们要改革现有教育教学模式和方法，特别是现有的教材体系。一定要让学生“学有所用、学以够用”。在课程开设、教材的选用、教学方法等方面做到科学性，时效性。
最后再一次感谢学校就业办给予我的信任，让我参与到企业的学生管理工作中去，在这里不仅学习到企业的文化与管理，还多了一次生活的体验。
小学四年级读后感400字5
岁月匆匆，时间如梭，20xx年已经悄然过去，回首这一年的工作，有硕果累累的喜悦，也有与同事协同攻关的艰辛，更有遇到困难和挫折时的惆怅。总体来说，这一年平庸无过，但有收获，有进步，同时也存在不足之处。
一、主要工作与成绩
1、提升个人职业素质
作为一名品质驻厂，我始终以提升个人职业素质作为工作的首要任务。通过阅读相关书籍、参加培训、加强与他人的沟通等方式，我提高了自己的沟通能力和解决问题的能力。
2、确保产品质量
在现场工作中，我认真执行各种品质检验和测试程序，及时发现和解决质量问题，并准确记录各种数据和信息。通过我的努力，产品质量得到了有效控制，降低了各种损失和风险。
3、加强团队协作
我积极与同事们合作，有效地解决了各种困难和问题。通过与同事们的协作，我提高了工作效率和质量，并为公司的发展做出了贡献。
4、发现并解决问题
在现场工作中，我认真观察和测试各种信息，发现并解决问题。通过我的努力，公司产品的质量得到了显著提高，并降低了公司的成本。
二、问题和不足之处
在这一年的`工作中，我也遇到了许多问题和不足之处。首先，我在学习方面缺乏足够的动力和计划性，没有充分利用业余时间学习。其次，我在工作中有时缺乏耐心和细心，导致出现了一些错误和疏漏。最后，我在与同事沟通时，有时不够清晰和明确，导致沟通不畅和理解不一致。
三、未来目标和计划
在未来的一年里，我将继续提升自己的职业素质，加强学习和实践，努力提高自己的解决问题能力。同时，我将积极与同事们合作，共同促进团队的工作效率和协作能力。我计划通过不断学习和实践，提高自己的专业知识和技能水平，为公司的发展做出更大的贡献。
总之，这一年的工作让我收获颇丰，但也存在不足之处。我将继续努力，不断学习和提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。
小学四年级读后感400字6
第一次出差感觉很兴奋，踏上火车时候很期待我要去的长到底是个什么样子，但是一下车我就遇到麻烦了，我的手机没有信号。现在办的手机卡一般都是已经开通全国漫游的，我以为我的也是，所以总监的提醒我没有足够的重视，没有进行重新的确认，只是开通了武汉和上海的长途优惠套餐“两城一家”长途优惠包，结果去了没有信号。而且上海虹桥站附近几乎没有公用电话，配套设施也不是很完善，再加上已经深夜，所以未能联系上上海厂方，所以建议以后去的同事去之前请打人工服务确认一下。
车间环境
到达XX公司的时候，尽管他们很不满我的作为，但是还是热情的接待了我。同时开始了驻厂工作的第一件事：熟悉环境。
相对而言，上海丰贵所处的环境不是很好，周边都是机械制作相关的厂，没有食品相关的厂，所以外部环境相对恶劣，但是其内部也是采用相对密封的手法隔离外部环境，车间的所有对外的门窗必须全部关闭。
①进入车间时其更衣间比较小，而且也很简陋，而且其换鞋的椅子也不是固定的，这就造成椅子有搬动的可能，不利于隔离内外环境。
②他们人员比较少，所以他们的洗手消毒的水是用脸盆装的，（根据浓度和使用情况进行不定期更换）而且洗手消毒的程序是：洗手——消毒水浸泡30s——烘干——酒精消毒。
③他们的工服是没有帽子的，所以他们只戴网帽，这是我比较担心的一点，因为来之前课长和总监就提醒我关于头发异物等等的问题，在和他们讨论这个问题的时候，他们说他们从来都没有接到类似这么严重的投诉，我无法确定是否真实或者有类似投诉但是被掩盖，但是他们保证产品中不会出现头发，若发现一起则对该批次进行重新检验。（在抽检的过程中发现一起年糕中有一粒黑芝麻，然后对该批进行了重新检验，结果只是个例，其他并无此现象）。 工艺流程
整个车间的布局是按照生产工艺设置的：配料间——调理间——成型间——包装间——外包装间。其中配料和调理间是他们的机密，不让我们参观，所以只能从成型的过程开始。成型的过程主要是由成型机负责分割，人工装模和压制。
1. 首先是蒸煮和调理。
（调理应该是一个搅拌的过程，应为我有看到和我们一样的搅拌缸装着的年糕皮和馅料。）
2. 调理之后进行成型，成型机的基本原理是内外两个管道，通常内管道是
馅料，外管道是皮。（不同的产品是分在不同的时间做的，有时一天可能只做年糕，我猜测每一锅皮都是蒸煮之后应该是搅拌锅进行调理，他们有告诉我每一次用完的锅都会在调理间进行清洗消毒，我不是很确定。调理之后的年糕麻薯等直接在成型机上成型）
3. 调整好皮和陷的重量之后，就可以开始分割。（分割的时候是机器分割，
但是要注意要其随时对机器分割重量进行监控）
4. 分割成要求重量之后装入吸塑之后，冷却。
（吸塑是要事先摆放在冷却框之中的，要进行消毒，同时开启紫外灯，同时要做好防护，防止其他的原物料落入其中，装入吸塑的时候要让他们在检查，确保吸塑干净无杂物，完整无破损，无边角料。特便是在赶工的时候一定要加强监督，我在一次发现有吸塑的.边角料落入年糕表面的时候，要求他们重新检查事先摆好的吸塑，结果挑选出200多个不合格吸塑。另外，装的时候注意要看他们的手套是否破损，而且装好之后一定要压平，否则会导致年糕倾斜，影响外观）
5. 冷却之后放入包装机中进行包装。
在生产之前，要注意检查监督其成型机、包装机的消毒情况。生产过程中，他们的员工都是有佩戴一次性手套的。但是生产的过程中要注意提醒手套破损的要及时更换。在装入吸塑前，要检查吸塑是否防护得当，吸塑是否破损。（一般情况很少，特别是赶工的时候要注意）。
我觉得他们一个比较大的问题是没有设立冷却间。产品的冷却是在包装间里面静臵完成的，防护也做得不够好，很容易造成产品的污染。跟他们提，他们说是厂房限制。
出厂检验这一方面，他们主要是检查漏气和生产日期这两方面。小的年糕是用包装机s进行包装的，包装机的包装包括大日期和封口，在封口这方面，他们每次开机到达一定的温度之后，在包装之前会进行测漏。用的是一种红色的液体显示其密封性。
而大年糕300g的是用手工的包装，和我们一样的封口机，采用和我们一样的生产流程，但是他们在包装之前同样会测漏，并且内包装和外包装是隔离的。这样就能有效的避免外包装对于生产过程以及产品的影响。
关于产品的口味贴，是人工贴的。人员密集，易漏贴。同时，在贴的过程中只注重完成工作，对于产品的检验比较松散，在对于我们的产品赶工的过程中，有吸塑破损、黑色异物、芝麻、、吸塑碎片等等问题（都已经跟游总、车间主任等进行沟通解决）。然而其自检却未检出。所以在生产任务比较紧的时候要尤为注意。
年糕的生产过程相对月饼而言是比较简单的，出的问题也相对较少，但是不能放松，尤其是要严把进出两道关：原物料（糯米、红豆、桂圆（我漏检，没有注意））等。成品（异物、漏气、口感）。当时蔓越莓、桂花的年糕我都有吃过，桂圆是最后做的，我当时由于赶到杏家庄而疏忽，桂圆含沙而未检出。至于是不是有意而为我不得而知，在跟游天龙交流时候，他有说跟游总提过这个事，但是没有得到足够的重视。我这个教训是深刻的，希望以后去的同事不要让他们牵着鼻子走，行程和路线自己安排。所以在接下来的下一批的年糕我就压把放行这一块，做到每一锅都必须尝一尝口味，但是有时可能在刚做的时候很难区分，也不好尝试，所以可以先留样进行观察，等待冷却后再进行品尝（一般一次留两个样），根据经验每一锅大约可以包装70g的年糕约3000条，每分钟包装大约70个，所以也可以45分钟左右抽样一次，也可以保证频率。
另外，就是关于食品接触面的清洗消毒，他们有专门的组长负责清洗消毒的监督，他们的机器是分部件和外机进行分别清洗的，拆下来的部件会送到调理间进行清洗，这个是看不到的。消毒会在早上的生产之前进行。所以，在去的时候要多和车间的主任和组长沟通，了解其生产的周期和计划，做到充分的利用时间准确的进行监控。
最后就是运输，这一次在运输的过程中还是出现了问题，虽然有给他们提醒，他们也放了纸板进行防护，但是红豆等免煮汤圆还是会露馅，而且300g的大年糕在没有充分静臵完全成型的情况下紧急空运，这一次驻场我觉得很失败，但是我学到很多，我会把我所学到全部投入到今后的工作中，争取以后做得更好！
XXX
20xx-1-27
小学四年级读后感400字7
个人总结
xx年x月初我作为一名单位派驻企业人员，这将近一年来本人认真履行职责，恪尽职守的干好本职工作，确保及时准确的将企业原材料及成品库存数据向单位传递，并做好企业运行监督监理工作，克服重重困难保质保量的圆满完成了xx年的任务。回首这一段路程感慨颇多。
一、坚持原则，积极沟通，努力做好单位与企业之间的公共关系工作。
初到企业，各方面环境不熟悉，人员沟通不畅，工作性质被人误解，工作不便开展，这是我首要面对的。开始的这几个夜里辗转反侧的不能寐，脑子里一直重复着怎样打开工作局面，怎样更好的在履行职责的同时，架起单位与企业之间沟通的桥梁，增进了解，实现互助双赢？思必行，言必果，从小事做好，放低自己的身份，融入到企业中，以此几点做为工作的突破口。首先认识各部门领导后与他们不断的交谈，掌握了企业的生产情况和销售情况，为我以后的监管工作打下了坚实的基础。
工作中每天面对企业部门送达的报表，每一项我都仔细确认和审核，遇到不清楚的地方我会做到不耻下问，完了与企业领导沟通，要求安排陪同人员进行现场清点确认，发现问题及时向企业领导提出，企业都欣然接受并整改，争取一天提一条，坚持一星期下来后，再次与企业领导会面，他们都投以赞许的表情。这是我树立形象的第一步。工作尽管琐碎但是责任大，每次都不马虎不得，我把往单位报的数据总是加了又加，算了又算才发送，确保每天的生产销售、库存数据正确的'记入账本中，从来没有出现纰漏。这是我的一贯坚持。日子在流转，生活继续，遇到问题我会首先向单位领导汇报，争取领导的帮助和支持，俗语说的好：勤请示少犯错误，这是我现在和以后必须坚持的，并且力争做的更好。
小学四年级读后感400字8
20xx年马上就要过去了，对于每个人来说，年终总结便成为了一个必不可少的环节。今年，我们劳务公司的驻厂人员也不例外，下面，就让我来为大家介绍一下我们的年终总结。
回首过去的一年，我们始终秉持着“以人为本，服务至上”的原则，全心全意地为厂家服务，为员工着想，为企业持续发展贡献自己的力量。在面对疫情的考验中，我们立足岗位，努力克服困难，顺利完成了各项任务，为企业的稳定生产和发展贡献了自己的力量。
在服务厂家方面，我们不断改进和完善自身的管理机制，紧密配合企业的生产经营，精细化服务，全力维护生产秩序。我们严格遵守厂家相关规定，认真执行厂方的各项安排，为企业输送了大量优质劳动力，为企业的发展稳定奠定了坚实的基础。
在服务员工方面，我们一直把员工当做自己的家人一样对待，时刻保持关注。我们积极开展各种文体娱乐活动，组织消防演练、安全奖励与安全知识培训、质量提升等活动，不断提高员工的安全意识、质量意识、岗位技能，为员工的`身心健康和职业成长提供了良好的保障。
在企业发展方面，我们时刻关注市场动态，提出合理化建议，为企业发展提供有力保障。我们编制了详实的工作计划，严格按照计划推进，不断优化服务和管理工作，为企业的可持续发展走好了每一步。
回顾过去，我们深感荣幸与自豪，我们用心做正确的事情，为企业创造最大的价值。同时，我们也看到了自身存在的问题和不足之处。比如，在应对突发事件和应急处置方面，我们还需要加强训练；在员工管理、保障及后续培养方面，我们也要更加努力地为员工提供更多机会和平台。
未来，我们将会继续坚持我们的理念，加强自我建设，增强团队力量，不断提高服务质量、提升运营效率，为企业的持续发展保驾护航。我们深信，只要我们心往一处想、劲往一处使、持之以恒，不断进取、勇攀高峰，就一定能够实现企业与员工的共同目标，共同开创美好未来。
小学四年级读后感400字9
20xx年1月8日，受支队领导委派，我与另外两位同事进入三家异味扰民企业驻厂监督，到目前为止，我已在伊品驻厂半个月，对异味的产生也了解了基本情况。就目前情况来看，伊品公司影响厂界的异味源主要有有复合肥生产车间的尾气、赖氨酸产品烘干味、循环水池水质变差产生的异味及污水处理车间调节池排放尾气。
一、复合肥生产车间的尾气
复合肥的生产流程大概是先对高浓度的废水进行四效蒸发浓缩，再对浓缩后的料液进行配比，然后进行喷浆造粒。在配比的过程中二期添加腐植酸，一期添加污泥（主要来自污水处理厂和两级喷淋产生的污泥）和粉煤灰。现在企业主要采用“两级喷淋＋电捕＋生物过滤除臭＋光微波除臭”的四级组合工艺对复合肥的尾气进行处理，但是实际处理效果是并不能做到完全的消除异味，达到厂界无异味的要求。针对这种情况我个人认为，在对现有工艺做出改进的同时应积极寻找更加先进的技术进行引进。
1、两级喷淋应该对循环水进行定期置换，缩短循环水使用周期。
2、生物过滤除臭阶段对所用的生物菌种进行替换，替换成处理效果更好的菌种，这项工作企业已经在进行，联系了多家环保技术公司，在寻找更加高效的生物菌种，同时应建议企业培养适合自己所产生尾气的`高效菌种。
3、光微波是一种对尾气进行催化氧化来达到处理效果的方法，我觉得应该定期对光微波灯管进行更换，必须满足灯管在处理系统中全功率运转，同时考虑是否增加一套光微波处理工段，提高尾气在处理系统中的停留时间，从而加大反应时间，提高处理效果。
４、加强内部管控，规范操作，杜绝料液变质情况的出现，从而避免复合肥尾气不稳定。
二、赖氨酸产品烘干味
1、对赖氨酸产品烘干段增加尾风处理设施，同时在其他无组织排放异味气体的工段进行密闭，或集中收集统一进行处理。
三、循环水池水质异味
因为循环水池需要定期进行补水，由于操作不规范等原因，导致水质变差产生异味，所以为了能够最大程度的减少异味产生的频率，我觉得应当对企业循环水池进行不定期抽查，还应缩短循环水使用周期，当循环水池循环水异味较大时应及时进行置换。同时要加强内部管理，保证循环水池水质稳定，料液正常。
四、污水处理车间调节池排放尾气
1、企业已经对调节池进行封闭，产生的尾气进行了集中收集并进行焚烧。
2、加强巡检和内部管理，对密闭的管道定期进行巡检，发现泄露应及时进行维修。
通过近半个月的观察，我觉得应对伊品进行严要求，应该要求伊品在白天的时候把喷浆量控制在5.5m*3/h，夜晚不得超过5m*3/h，这时尾气处理系统就基本能满足要求，异味基本不会逸散出厂界，能够达到基本不影响厂界的程度。企业也对产生异味的工段所有露天的罐体或槽体进行封闭，截止轮厂监督前已基本封闭到位。
小学四年级读后感400字10
回首这一年的工作成果，我感到非常满意。在驻厂的日子里，我克服了许多困难，完成了一项又一项的工作任务，收获了很多宝贵的经验和知识，也提高了自己的工作能力。
在这一年的工作中，我负责的项目是一个非常具有挑战性的大型钢结构工程。挑战来自于项目本身的复杂性和涉及领域的广泛性。首先，该项目要求我对钢结构的设计、制造和安装等方面的知识有深入了解，这对于我来说是一个全新的领域，需要我通过自主学习和请教同事来快速进入状态。其次，由于项目的规模较大，我需要与很多不同领域的人员协作，比如土建工程师、电气工程师、自动化工程师等等。这种跨领域的协作使我更加全面地了解了整个工程过程，也提高了我解决问题的能力。
为了保证项目的.顺利运行，我把“质量第一，安全至上”作为自己的工作宗旨，并在工作中切实贯彻了这一宗旨。我们的项目经历了很多风险和挑战，但在我和团队成员的努力下顺利完成了任务，得到了客户的高度肯定。这也让我深刻理解到只有不断强化安全意识和提高技术水平，才能保证项目的质量和运行效率。
除了工程方面的工作，我还积极参与了厂区文化活动。在这里，我见证了公司在文化建设方面的努力和成就。我作为一名员工，也和公司一起体验了学习、讲座、运动会等丰富多彩的活动，这不仅让我感到公司对员工的关注和关爱，也提高了我的幸福感和归属感。
回顾这一年的驻厂生涯，我深深体会到：困难是成长的阶梯，挑战是进步的催化剂，只有适应变化、不断提升自我、力求完美才能取得更大的进步。再接再厉，我相信在未来的工作中，我将会更加努力拼搏，为公司创造更多的价值。
小学四年级读后感400字11
本次学校安排我负责重庆东风小康汽车公司学生实习的驻厂管理工作，在我深感荣幸的同时也感受到自己此行的重任。在此非常感谢学校对我的信任，也要感谢重庆东风小康汽车公司给我们的中职学生这次企业实习就业的平台。时光飞逝，一转眼驻厂管理工作的时间就结束了，在这短短的三个多月里，通过自身一线的调研与企业管理层、人力资源部及与学生的交流情况，简单的谈谈自己的体会。
本次实习活动共有54位汽修专业学生参与，通过入职培训、安全培训、生产培训之后，学生被分派到各个工作岗位，第一个月试用期由企业安排师父带领着观摩然后实地完成汽车部件生产、装配操作，使学生切实了解到企业生产时的加工环节及注意事项，其中很多的知识是在学校学习无法完成的。在实习过程中部分同学能够表现出不怕苦、不怕累，虚心学习、踏实干事的优秀品质，他们跟师父打成一片，亲如兄弟。也是一些同学在实习的过程中，表现得不尽如人意，怕吃苦，不能接受批评，从而中途退出，对此我也表示非常的遗憾。
重庆东风小康汽车公司是一家由东风汽车公司和重庆小康工业合资创办的汽车生产公司，在实习的54位学生中，至我离开公司最后有33位学生仍留在该企业工作，造成学生离职的原因结合本人在产线管理的切身体会，我认为主要表现在以下几个方面以及一些建议：
1、学生初次踏上工作岗位，虽然我们的学生是已经参加过一次企业实习实践。但是对汽车制造业任何概念，更与学校生活没有可比性，一走出校园就进入到企业里，在他们心理上会觉得汽车制造企业是流水线生产学不到技术。而且与学生的交流中发现由于在平时的教学中存在的`专业推荐就业中将汽车制造与汽车维修放在了不对等的地位中，按学生的说法是“成绩和平时表现最差的学生被安排到了汽车制造厂”，所以心理上过不去。
建议：招生过程与专业教学过程中注意将汽车制造也视作一个可以有发展的工作和可安置就业的途径。我与其他驻厂老师交流体会中发现，中职学生眼高手低，修理厂学技术不踏实还嫌环境差；4s店工资低学不到技术管理严格。而汽车修理行业毕竟不能完全解决汽车专业学生的就业问题，但是汽车制造企业工作环境好、待遇好，只要过了实习期基本还是可以稳定。
2、学生的整体年龄偏小，在企业严格的规章制度下，进行两班制的工作，对于心理压力偏大。
建议：因为汽车制造业的淡季和旺季比较明显，一般九月中旬进入旺季，所以为了能给企业和学生营造一个缓冲环境，建议八月中旬或者九月上旬进入企业实习。一方面学生在产量低的情况下能够扎实学习，慢慢适应生产节奏，在迎来生产旺季时，学生已经可以取得正式工资，一般是在焊装在3500元左右，涂装是2900元左右，总装是3200元左右，工资待遇较高学生也都能适应。一般月初到厂最为适宜，东风小康汽车公司财务是28日结账，次月15号发工资，这样一个月多点就可以拿到实习工资，更能让学生用工资支付生活费，同时让家长满意。这些我都向人力资源部门交流过了，以避免下次合作再出现类似问题。
3、学生初到企业，一些综合原因学生产生不满情绪，给家长传达的不正确信息。
建议：学校加大对驻厂老师的通信补贴，让在企业管理的老师及时有效的和家长沟通联系，传达以正确积极的信息，学生家长自然是支持学校工作，也回鼓励学生在工作岗位上更好的工作。从我这三个月的驻厂管理经验来看，一般情况下，只要做好家长的工作，在家长的配合下工作效果明显，也让家长体会到我们学校对学生的科学管理，提高学校的声誉度。
本次的驻厂管理活动，也让我了解到企业的管理与文化，尤其是汽车制造业。众所周知中职生学习能力稍差，所以绝大部分中职学校（包括大专院校设置的中专部）的汽车专业依然主要以汽车制造业为主要的就业方向。在平时的教学过程中注重汽车构造与原理，安置就业中重视汽车制造业是一个有效解决就业的途径。我校汽修场地、硬件设备齐备，汽车专业教师工作充溢着热情，一心为学生学有所成，就好业。但是职业教育必需与市场相结合，了解企业的需求，根据市场的需要，有方向的去教育和培养学生。汽车制造与装配技术，在本专业课程中明显放在了一个较低的位置，在设备和教材上有一定的欠缺。在企业与学校的管理体系、文化及评价体系有差异的情况下，我认为学校更应该加强与企业的沟通与合作，了解市场和企业对“人才”的定义；熟悉企业对优秀员工的考核标准；掌握企业提拔人才的基本条件。同时，我们要改革现有教育教学模式和方法，特别是现有的教材体系。一定要让学生“学有所用、学以够用”。在课程开设、教材的选用、教学方法等方面做到科学性，时效性。
建议：学校汽修专业开设汽车制造与装配技术方向的小专业，更有利于给企业培养适合的技能“人才”。汽车制造与装配技术，就业就首选汽车制造企业。此类企业管理成熟，工作环境好，工资待遇好，所以从招生工作开始就建议做好相应宣传。
最后再一次感谢学校以及招就处给予我的信任，让我参与到企业的学生管理工作中去，在这里不仅学习到企业的文化与管理，还深入了解了汽车制造业的运行模式，提高了我个人汽车理论素养，会更有利于我汽车专业教学能力的提高！
杨健
20xx年1月6日
小学四年级读后感400字12
虽然我们两位陈老师是第一次担任驻厂老师，但是我们出发前已经做足了心理准备和工作准备，并且实习过程中在领导的指导下，能够正确、果断处理各种事情，不断成长；为期5个月的顶岗实习活动顺利结束，且收获很多，但也有需要我们改进和完善的地方。我们作为此次驻厂带队老师，现将本次学生顶岗实习工作做如下总结。
一、出发前的报名及培训
本批学生共196人，涵盖的专业有电子商务、会计、烹饪、电子、农机、汽修；都是自愿报名参加顶岗实习的。其中顶岗实习内容、地点、待遇等向家长、学生做出说明，做到公开透明。入厂前一周由招生就业处统一组织培训，培训内容包含：爱岗敬业、安全生产教育、职业素养、人际沟通技巧等一系列丰富内容。这为学生在企业顺利完成顶岗实习打下了基础。
二、驻厂期间师生工作的顺利开展
此次顶岗实习获得圆满成功，离不开学校领导事前的精心考察以及与企业的周密协商，离不开学校各部门各项精心准备与周密安排，离不开领导和带队老师的认真负责。离不开学生的积极努力。此次顶岗实习，为我们积累了宝贵的管理经验。
1．学校与合作单位的协商一致是顺利进行顶岗实习的前提。
2．顶岗实习前的周密安排与准备是活动顺利进行的重要保证。此次顶岗实习，无论学校还是老师以及学生和家长都做了充分准备。顶岗实习计划以及顶岗实习预案的制定，顶岗实习纪律的制定及顶岗实习安全责任书的签订，学生基本信息的采集（身份证号码、学生及家长联系方式、学生以往病史及近期身体状况），顶岗实习学生的筛选，顶岗实习学生的分组，学生及家长的动员，学生车票的提前预定及车辆的安排等都是顶岗实习前的必需准备。 3．顶岗实习期间安全高于一切。安全包括学生财产安全，乘车安全，人身安全。顶岗实习期间任何小事都是大事，任何细节都不容忽略。定期集合、学生会、宿舍长的设置安排，为我们管理学生、确保学生安全发挥了重要作用。
4．及时了解学生动态，及时处理学生问题。驻厂老师每天深入部门、宿舍，深入学生群体，与企业单位和学生及时交流与沟通，出现情况及时处理等都为顶岗实习的顺利进行提供了重要保证。顶岗实习期间必须第一时间掌握学生的情况，哪怕是一个学生的情绪校波动，如果得不到及时处理，很可能引起整个顶岗实习队伍的大波动。
5．思想工作要提前做，集体问题要面向集体做，个人问题单独做，发现问题及时处理、及时汇报，勤与家长沟通，做到不拖延不累积。
6．顶岗实习期间，学生完成实习任务。同时驻厂老师定期联系企业，给学生做一些培训，以增强学生职业技能和提高就业认识。
7．顶岗实习结束要通过大会总结和表彰奖励等形式对学生做好正面教育和正面宣传。
8．顶岗实习结束后学生对整个顶岗实习过程做了总结，从学习和发展的角度认识顶岗实习。
三、顶岗实习期间出现的问题及应对策略
（一）实习期间学生存在的问题及对策
1．我们的学生普遍的缺乏对实习工作的正确认识：在他们眼里实习是被逼的，在这里工作仅仅是为了完成一个任务，因此就缺少一个正确的心态，容易产生怨气影响工作情绪。
对策：应该加强实习意义的教育，特别是要强调实习其实是恒心、毅力与耐力的训练。
2．对于突发事件缺少应对的心理素质
对于突发事件缺少应对的心理素质：这里所说的突发事情是指在工作当中的，以及在实习期间遇到的生活上的非常态事情。学生一旦遇到对厂方所做决定或者对厂里面的工作安排不合心意时，容易采取的措施基本上就是辞职不做了；还有有部分学生对自己组长分配工作觉得不合理，也不跟上级提出意见，或者工作上有失误，被上级批评，就觉得是针对自已，直接就是辞工不做了，又或者在车间上生病了也不敢跟上级请假，而是旷工或找驻厂老师代替请假，不敢跟人沟通；等等很多类似的例子这都是学生缺少应对社会实践中出现问题时的心理素质有关，不知道如何沟通，如何协调解决问题，依赖性太强，完全以自我为中心去应对所面临的情况。
对策：应该在校期间，加强学生这方面的培训，培养学生独立能力和沟通能力，以及人际关系的处理。
3．时间观念、纪律观念薄弱
时间观念、纪律观念薄弱：迟到、旷工、怠工的现象比较严重，总感觉是为企业打工，认为我出学校了可以不认真对待。
对策：树立正确的价值观，作为一个即将走出校门的毕业生来讲，也应该要能够不断地去适应它，不断在自己的.头脑里面强调时间的重要性，纪律的重要性。
（二）实习期间管理存在的问题及对策
1．一般学生到企业工作的前两三个星期是关键的阶段，多少会有学生闹情绪，想不开并准备逃跑的，更甚者他们会和家人和好朋友交流并抱怨，埋怨老师。这时候作为驻厂老师内心是难过的，想着我是为你好，你却埋怨我，因此可能会出现不想做思想工作或直接不做思想工作的情况出现。
对策：每当这时老师就要摆正心态，就要多点耐心，用心去开导她们，语气要坚决而温和，让他们明白学校派他们来实习的良苦用心，也从锻炼意志和毅力方面去说服他们。为以后走进社会打下基础，让她们懂得在不同的地方与不同的人融洽相处本身就是一种进步和提高，而在工厂培养的吃苦耐劳团队合作的精神以及人际交往的能力在以后的社会工作中就是一笔经验财富。
2．由于经验不够，刚开始没给自己在学生之间安排“眼线”，导致老师在查房之后，个别学生钻空子，半夜溜出厂去玩，影响第二天正常工作。还有就是个别学生生病了觉得不好意思找老师，导致越拖越严重；这些只要考虑细致一些还是能避免的。
对策：充分发挥学生会成员、宿舍长和“小眼线”的作用，培养属于自己的管理小团队。
总之，作为驻厂老师，自己是辛苦些，但也有很大的收获，重要是能在实习当中做学生的良师益友，让他们感觉到学校派他们来实习是想他们真正得到锻炼，也要在实习的阶段，引导他们形成积极的生活态度，懂得敬业爱业的重要性，并在实习的5个月中学学做人的道理和做事的方法。这次的驻厂经历，有收获也吸取了很多教训，同时还是有很多需要改进工作的地方，希望下次有机会再去时可以做得更好！
小学四年级读后感400字13
为做好城管系统干部职工防暑降温工作，切实维护干部职工职业安全和健康，保证我局干部职工平安度夏，根据市总工会《关于认真做好职工夏季防暑降温工作的通知》文件要求，我局工会开展了“为劳动者送清凉，我们在行动”的夏季送清凉活动，现将活动情况总结如下：
一、组织宣传
局工会向局党组汇报市总工会的关于认真做好职工夏季防暑降温工作的`通知精神，局领导高度重视，为提高活动实效，通过召开会议等多种形式积极营造氛围，增强了为职工送清凉、送健康重要性的认识。
二、送清凉
1、执法大队投入经费万元，送矿泉水400瓶，风油精80瓶，办公室增加空调1台，此次活动共走访慰问干部职工80人。
2、环卫处安排专项资金购买藿香正气水1445盒、清凉油784盒、风油精784盒、毛巾196条、帽子196个等防暑降温品，共万余元，分发到每一个环卫工人手中，确保环卫工人体力充沛、身体健康。
3、局工会边贸万元购置308个水杯由党组成员送到一线职工手中。
三、安全检查
局工会组织执法大队、环卫处成员组成专班对全系统作业点及办公室进行检查，查安全隐患4处，并及时地进行了整改。
我局通过这次送清凉活动提高了职工的安全作业意识，有效防止了中暑事故的发生，达到了预期的目的。
小学四年级读后感400字14
饲料工程是畜牧养殖业中不可或缺的一环，我有幸成为一名饲料驻厂技术员，参与了多个养殖场的饲料配方设计和生产管理工作。在这个岗位上，我不仅担负着保障畜禽饲料质量的重要责任，还积极参与了驻厂技术支持工作，为养殖场的发展做出了积极贡献。
首先，作为饲料驻厂技术员，我的工作重点之一是进行饲料配方设计。在进行配方设计时，我充分考虑了养殖动物的营养需求，根据不同生长阶段的需求制定了科学合理的配方，力求提高饲料效益，并合理控制成本。通过与养殖场负责人的`密切合作，我得以及时获取养殖场的实际情况并结合实际需要进行调整，不断优化配方，提高饲料的适应性和营养价值。
其次，我还注重饲料生产过程中的质量控制工作。为了确保饲料的质量稳定，我对饲料原料的质量进行严格把控，并与供应商建立了长期稳定的合作关系。在饲料生产过程中，我通过加强工艺控制，规范操作流程，提高生产效率的同时，严格遵守质量管理标准，确保饲料生产的安全和可靠性。此外，我还积极参与了饲料质量检测工作，及时发现和解决质量问题，为养殖场提供了高品质的饲料产品。
除了饲料配方设计和质量控制，我还承担了驻厂技术支持的工作。通过定期走访养殖场，与养殖员交流，了解养殖现场的实际情况和需求，及时解答他们的疑问并提供技术指导。我与养殖员建立了良好的工作关系，形成了有效的沟通渠道，帮助他们解决了饲料使用过程中的技术问题，提高了养殖效益和生产水平。同时，我还组织了饲料使用培训和技术交流会，提高养殖场人员的技术素质和应对能力。
在工作中，我深刻体会到饲料驻厂技术员的重要性。不仅需要具备扎实的专业知识和技术能力，还需要具备较强的沟通协调能力和解决问题的能力。在接下来的工作中，我将继续提升自己的专业素养，不断学习新知识和新技术，为饲料质量的稳定和养殖场的可持续发展做出更大的贡献。
总之，作为一名饲料驻厂技术员，我，不断提升自己，在饲料配方设计、质量控制和技术支持等方面不断努力，为养殖场的发展做出了积极贡献。我相信，只要我们保持专业、责任和奉献的精神，饲料工程必将迎来更加美好的明天。
小学四年级读后感400字15
一年在劳务驻厂的生活过得如水一般，默默无闻却留下了自己的痕迹。在这里我学到了很多东西，也成长了很多。时光匆匆，365天里我一笔一画地记录了属于我在厂里的点点滴滴，现在让我们一起回顾一下这段难忘的时光。
一、工作内容
作为劳务驻厂的一员，主要的工作内容分为几个方面。首先要做好员工档案的管理和维护，时刻保证员工档案的完整性和准确性，确保工资和社会福利的及时发放。其次，要做好劳动纠纷的调解和解决工作，保证员工的权益得到维护，同时也要合理规范员工的行为。
此外，我们还要与客户单位紧密协作，了解客户的生产状况和需求，使自己的服务更加符合客户的要求。每周我们还要组织一些职业培训，提高员工的工作技能和职业素养。
二、经验总结
在劳务驻厂工作一年，让我深感到了自己的不足和需要改进的地方。同时也吸收了很多经验和收获。以下是我的经验总结：
首先，在工作时要保持积极心态，并且要耐心细心地对待每一个问题。与员工沟通时，要以人为本，站在员工的角度去思考问题，体谅员工的处境。同时，在处理劳动纠纷时要保持从容和理智，不要被情绪左右，确保调解结果客观公正。
其次，工作要有计划，不能一味地被事情紊乱了时间，要学会做好时间管理。充足的休息和锻炼，可以让我们更好地投入到工作中，并在高效率下更好地完成工作任务。
最后，团队合作很重要。合理分配工作量，互帮互助，可以提高团队的整体效率。
三、工作亮点
在这一年，我的工作还是有不少亮点的.。
第一点，我成功化解了多起劳动纠纷，为公司节省了不少的人力和物力。同时也保证了劳动关系的和谐发展。
第二点，我和员工之间的关系越来越密切，大家都认为能够与我交流和沟通是一件很愉快的事情。这也反映了我与员工之间的平等相处和谐共处。
第三点，在组织职业培训方面，我收获颇丰，让我更加了解市场需求和员工能力提升的规律，提高了自己的组织和管理能力。
四、展望未来
回顾过去的一年，我觉得自己收获很大，同时也意识到自己的不足之处。面对未来，我将积极努力，提高自己的能力，从个人和团队的角度，更加优秀地完成工作。同时我也会继续围绕企业的核心价值，和员工一起努力，为企业的发展进步做出贡献。
总之，我有信心在未来成为一名更优秀的劳务驻厂的员工，为企业的发展进步贡献力量。
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