办公室管理制度(优秀15篇)
在不断进步的社会中，我们每个人都可能会接触到制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的办公室管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
办公室管理制度1
办公室内务管理制度是对日常工作环境的管理和维护，旨在创建一个整洁、有序、高效的工作空间，提升员工的工作效率和满意度。它涵盖办公设施管理、卫生清洁、物品摆放、安全防范等多个方面。
内容概述：
1.办公设施管理：包括办公设备的使用、保养、报修等流程，确保设施正常运行。
2. 卫生清洁：规定每日清洁标准，定期进行深度清洁，保持办公区域干净整洁。
3.物品摆放：设定统一的`桌面和公共区域物品摆放规则，保持工作环境整洁。
4.安全防范：设立安全规定，如防火、防盗、防电击等措施，确保员工人身和公司财产安全。
5.环保节能：倡导节约用电、用水，减少废弃物，鼓励环保行为。
6.行为规范：明确员工在办公室内的行为准则，如禁止大声喧哗、私人物品不得随意堆放等。
办公室管理制度2
合格证管理制度对企业的重要性体现在以下几个方面：
1、法规遵从：确保企业的产品符合国家法规，避免因质量问题引发的法律纠纷。
2、市场准入：合格证是产品进入市场的.通行证，提升产品的市场接受度。
3、信誉保障：通过严格的质量控制，树立企业良好的品牌形象，增强消费者信心。
4、风险防控：及时发现并处理不合格产品，降低潜在的经济损失和声誉风险。
5、竞争优势：有效提高产品质量，使企业在市场竞争中占据有利地位。
办公室管理制度3
学生会干部工作管理制度的重要性体现在：
1. 提升效率：明确的工作流程和职责分工，能有效提高学生会的工作效率，减少冲突和延误。
2. 培养人才：通过制度化的.培训和考核，有助于发掘和培养学生的领导才能，为他们未来的职业生涯奠定基础。
3. 维护秩序：严格的纪律规定和违规处理，保证学生会的正常运作，维护校园和谐稳定。
4. 塑造文化：良好的工作制度能塑造积极向上的学生会文化，增强团队凝聚力。
办公室管理制度4
1、日常工作时间为7:30小时，公司将跟据季节变化调整上下班时间，具体见通知。
2、对于全月无请假、早退、旷工现象的满勤员工，公司将给予200元的`全勤奖（满勤以每月人事部门公布的全勤天数为准）。
3、公司实行打卡考勤制度，详见《考勤机使用管理制度》。
4、每月迟到一次不影响全勤，不扣工资（10分钟内），再次迟到每次扣20元（30分钟内），迟到30分钟以上每次扣40元；1小时以上不请假者属旷工半天（罚200元）无故旷工一天（罚400元）；（注：每月三次打卡晚于8:25者，视为迟到一次）。
5、请假必须当面或电话（提前）请假有效，批准后方的执行；（病假扣除当天工资）；法定假日前后请假者不享受法定带薪休假。
办公室管理制度5
添加剂使用管理制度旨在规范企业生产过程中添加剂的使用，确保产品质量安全，降低潜在风险，提高生产效率。制度涵盖添加剂的选择、采购、存储、使用、记录和废弃等多个环节。
内容概述：
1. 添加剂的选取：明确允许使用的添加剂种类，依据产品需求和法规标准，选择符合质量标准的添加剂。
2. 采购管理：建立严格的供应商评估机制，确保添加剂来源可靠，品质达标。
3. 存储规定：设定专用存储区域，控制温度、湿度，防止添加剂变质。
4. 使用规程：制定详细的.使用操作流程，确保添加剂正确、适量添加。
5. 记录与追踪：建立完整的添加剂使用记录，便于追溯和审计。
6. 废弃处理：规定废弃添加剂的处理方式，遵守环保规定。
办公室管理制度6
一、全室成员应自觉维护学校利益，爱护学校财产，团结协作，相互尊重。
二、全室成员应正确使用电脑、空调、电话、饮水机等公用设施，发现损坏，及时报修。
三、下班前，应检查各用电器的开关，以防用电器的损坏和安全事故的发生。
四、全室成员需自觉遵守学校作息制度，按时签到，不得代签，请假或上班中途外出，需办理正常请假手续。、原出处所有。
五、上班时间，不得利用电脑进行游戏、聊天等与教学无关的'活动，不得访问内容不健康的网站。
六、全室成员应为人师表，仪态端庄，举止文明，语言规范，有序摆放所属物品，每天安排卫生值日人员，努力创设安静、文明、整洁、有序的办公环境。
办公室管理制度7
为保证大家拥有一个干净、整洁、舒适的办公环境，提高工作质量和公司形象，对办公室的卫生实行分工分区域管理制度，现作出如下规定：
一、个人办公室区域
每个办公室负责自己办公室的卫生，包括办公室及走廊地面、墙壁、门窗、桌椅及垃圾桶的清洁工作，保持办公桌整洁，下班后清理当天的垃圾。
二、公共区域卫生
（一）行政部
1、总经理办公室
由冯某、史某负责总经理办公室及三楼楼道卫生，包括地面、墙壁、门窗、桌椅及垃圾桶的清洁工作。
2、一楼公共区域
由汪某、夏某负责一楼大厅和卫生间的卫生，包括大门、地面、桌子及垃圾桶的清洁工作；由章征超、施超负责协助墙壁、门窗的清洁工作。
3、二楼公共区域
由陈某、刘某、李某、陈某某、鲍某、宁某六个人负责二楼大厅、卫生间及二楼楼道的卫生，包括墙壁、地面、门窗、桌椅及垃圾桶的清洁工作。具体安排如下：
星期一：陈某、刘某星期二：李某、陈某某星期三：鲍某、宁某某星期四：陈某、刘某、鲍某星期五：李某、陈某某、宁某某
4、四楼公共区域
由马某、谢某、张某负责四楼会议室、卫生间、阳台及四楼楼道的卫生，包括墙壁、地面、门窗、桌椅及垃圾桶的清洁工作。
（二）生产部
1、项目经理室
由周某负责项目经理室的卫生，包括墙壁、地面、门窗、桌椅及垃圾桶的清洁工作。
2、会议室
由马某负责会议室的卫生，包括墙壁、地面、门窗、桌椅及垃圾桶的清洁工作。
3、电气试验室
由周某、黄某、占某负责电气试验室大厅的'卫生，包括墙壁、地面、门窗、桌椅及垃圾桶的清洁工作。
4、仓库
由某负责仓库的卫生，物品摆放整齐，保持干净整洁。
5、卫生间
由马某、周某负责卫生间的卫生，包括墙壁、地面、门窗及垃圾桶的清洁工作。
三、公共卫生维护
每天由当天负责清扫人员清扫已划分的公共区域卫生，每一位工作人员应予以配合、维护。
1、做到纸屑入篓、地面清洁；
2、上洗手间后自觉冲洗；
3、废弃茶杯入篓，茶水倒入水池，不能将用水滴到地上；
4、拖把用完后清晰悬挂晾干，抹布用完后清晰干净归位。
四、相关事宜说明
1、所有清洁工作需在8:00前完毕。
2、如当天请假，请假人员必须找人代替完成当天卫生。
3、如各区域清洁不到位，发现一次扣区域各负责人2分（从当月绩效考核分数中扣除）
办公室管理制度8
1、办公室内人员应提高安全意识。
2、办公室内严禁存放易燃易爆物品，不得使用电炉、电热棒等大功率电器，严禁明火。
3、办公室内制止吸烟。
4、办公室内应加强用电治理，工作完毕关闭计算机、离开房间切断电源、养成顺手关灯的好习惯。 安全用电，防止用电事故，一旦发觉电器或线路故障准时做好应急处理并准时向有关部门报告。员工必需自觉遵守操作规程，未经许可不得擅自安装或转变用电线路。
5、办公室内消防器材固定存放位置，任何人员不得擅自动用或损坏消防器材，四周不准堆放物品。派专人治理，定期巡查，保证处于完好状态。 对消防器材应常常检查，发觉丧失、损坏应马上补充并上报领导。
6、坚持“以防为主，防消结合”的方针，切实搞好消防工作，杜绝火灾事故。定期为员工时进展消防安全教育，开设防火、灭火自救学问培训等，加强员工消防安全意识。
7、严格执行国家有关安全用电法律法规，充电器严禁长时间插在电源上，坚决制止违反规定的`操作行为。
8、发生险情准时报警。火警：119
办公室管理制度9
学生会管理制度的重要性在于：
1. 提升效率：通过规范化的流程和职责划分，提高学生会工作效率，减少冲突和误解。
2. 培养能力：制度化管理能培养学生的'组织协调、决策执行和团队合作能力，为未来社会角色做好准备。
3. 保障权益：确保学生会活动的公平公正，保护学生参与者的权益，维护校园和谐稳定。
4. 塑造文化：良好的管理制度有助于塑造积极健康的校园文化，提升学校形象。
办公室管理制度10
1. 制定详细的操作指南：对每个方面制定具体的操作流程和标准，确保员工清楚理解并执行。
2. 定期培训与考核：组织定期的制度培训，评估员工对制度的掌握程度，并纳入绩效考核。
3. 反馈与调整：设立反馈渠道，定期收集员工对制度的意见，及时进行修订和完善。
4. 强化监督与执行：管理层需模范遵守制度，同时对违规行为进行公正处理，维护制度的权威性。
通过以上措施，经理办公室管理制度将能有效地提升公司的'管理水平，推动业务发展，为实现企业目标提供有力的保障。
办公室管理制度11
团委工作管理制度是规范团组织日常运作和提升工作效率的重要文件，它涵盖了团队建设、活动策划、成员管理、职责分工、沟通机制等多个方面。
内容概述：
1、团队建设：包括团队成员选拔、培训、考核和激励机制，旨在打造一支高效、团结的团队。
2、活动策划：规定活动的.发起、审批、执行和评估流程，确保活动的有序进行。
3、成员管理：明确成员的权利和义务，规定入团、退团程序，以及成员行为规范。
4、职责分工：定义各部门及个人的工作职责，确保责任清晰，工作有序。
5、沟通机制：建立有效的内部沟通渠道，包括会议制度、信息报告和反馈机制。
6、文件管理：规范文件的起草、审批、存档和查阅流程，保证信息的安全和透明。
7、财务管理：规定经费的申请、使用和审计规则，确保财务的合规性。
8、公关外联：指导对外交流和合作，树立良好的组织形象。
办公室管理制度12
为了加强对学生会办公室的日常管理，维持正常的工作秩序，创造良好的办公环境，树立学生会的.良好形象，现制定本制度。
一、基本制度
第一条 爱护办公室的一切公物，保持办公室的清洁，部门或个人使
用者必须做好清洁工作。
第二条 保持办公室安静，不得大声喧哗，不干扰他人办公。
第三条 办公室的工作人员必须穿戴整齐，佩戴胸卡方可进入办公室，不得在办公室内进行任何非办公活动，否则按违纪论处。
第四条 节约用电，注意安全，最后离开者负责关掉电灯、电脑，锁
好门窗。
第五条 学生会的所有成员必须以主人翁的态度爱护办公室的所有财务，任何人不得把集体的办公用品据为己有。
第六条 学生会办公室不得借做他用。
第七条 办公室电话只能办公用，不得肆意拨打。
二、院学生会钥匙管理制度
第一条 办公室只允许公干，不允许任何人以任何理由私用。钥匙由主席、副主席统筹管理。
第二条 办公室钥匙共3把，由院学生会分管副主席负责保管。
第三条 各部门如因公需使用钥匙，必须向分管副主席说明使用目的，用毕后应立即归还。
第四条 钥匙保管人应遵守下列条件，否则所受损失由保管人负担责任，并视情节轻重论处或依法查办。
(一)离职时应将钥匙缴交还负责人。
(二)钥匙遗失时，应立即向学工处、团委报备。
(三)非经学工处、团委同意不得复制。
(四)不能任意借予外人使用。
第五条 办公室的办公用品由学工处、团委统一管理，原则上不得借出院学生会使用，如有特殊情况，可先报学工处、团委，经同意，方可借出，如有损坏、丢失，须照价赔偿。
三、值班制度
第一条 值班时间安排
周日：下午18：00—20：00
周一至周四：中午12：00—12：50，
下午17：30—20：00。
周五：中午12：00—12：50
第二条 值班要求
1、值班采用负责人制，每次为两名同学。
2、如值班者确实有事，请提前一天向主席、副主席请假，方便必要时的人员调整。
3、请值班人员务必保持办公室的清洁，每次请做好下列清洁工作：①整理室内物品；②擦桌椅；③扫地，倒垃圾；④其他机动任务。
4、值班人员如实填写《值班登记表》，内容包括：①当晚在学生会工作的部门、工作以及主要负责人；②签到；③有无其他特殊情况。
5、如有来访者，请值班人员热情接待，并做好记录。
三、其他财产管理制度
第一条 办公室内所有财产属于集体财产，将对其进行编号，登记入册。任何人不得用以私用，更不得未经同意带出办公室。
第二条 各部如因特殊原因要借的，需进行财产流向登记，明确出借财产管理负责人，如丢失，须照价赔偿。
第三条 学生会各部人员对办公室财产都有监督权，质疑权，知情权。
四、以上各条如有违背，均按考核制度处理
办公室管理制度13
液氨使用管理制度旨在确保企业在生产过程中安全、高效地利用液氨，减少潜在风险，保障员工的生命安全及环境的可持续性。本制度主要包括以下几个方面：
1. 液氨储存与运输规定
2. 液氨操作与使用规程
3. 安全防护措施与应急响应计划
4. 员工培训与教育
5. 监控与检查机制
6. 法规遵守与记录管理
内容概述：
1. 液氨储存与运输规定：明确液氨储罐的'设计标准、维护要求，以及运输过程中的安全操作流程，如防泄漏、防撞击等。
2. 液氨操作与使用规程：规定液氨的取用、配比、加注等环节的操作步骤，强调安全距离、个人防护装备的使用等。
3. 安全防护措施与应急响应计划：设立安全防护区域，制定泄漏、火灾等紧急情况下的疏散路线和救援措施。
4. 员工培训与教育：定期进行液氨安全知识培训，确保员工了解液氨的危害、操作规程及应急处理方法。
5. 监控与检查机制：建立日常巡查制度，定期对液氨设施进行安全评估，确保设备完好。
6. 法规遵守与记录管理：遵守相关法规，妥善保存液氨使用、储存、运输的记录，以便于监管和追溯。
办公室管理制度14
第一条办公室工作人员要讲究卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。办公室人员每天早上要提前10分钟到办公室，按照划分的.责任区搞好卫生工作。
第二条办公室内保持清洁，落实好卫生负责人，各办公室卫生责任人每天要搞好办公桌、地板卫生；收拾好茶杯，茶篮、纸篮、烟灰缸要每天倒干净，确保办公室整洁，办公桌、椅摆放整齐，及时擦洗，保持窗户明亮，无积尘蛛网，四壁整洁,地面无污垢，垃圾箱及时清理。第三条办公室内严禁大声喧哗，办公室内应使用文明用语。室内禁止吸烟、吃零食，注意保持卫生间卫生，地面无脏迹、无纸屑、无烟蒂。不准在室内和走廊堆放物品、燃烧废纸、乱贴乱画。
第四条不准随地吐痰，乱扔纸屑、烟头、瓜果、皮核，禁止从窗户往外吐痰倒水、乱扔杂物。
第五条不准将剩饭、茶根倒入水池、厕所、痰盂里，要倒在指定的脏物桶里。
第六条室内有张贴栏，醒目、美观，及时更新。下班前要收拾好各办公室茶杯，检查电器开关、水龙头是否关闭。
第七条各科室要安排人员轮流值日，每日一小扫，每周一大扫，形成制度，坚持长久。
第八条以上制度办公室人员要严格遵守，办公室定期对各科室进行卫生检查、评比，结果列入文明科室评比和目标管理考核评比。
办公室管理制度15
综合办公室管理制度的重要性在于：
1. 提升效率：通过规范流程，减少无效劳动，提高工作效率。
2. 维护秩序：确保办公环境有序，降低工作干扰，提升工作满意度。
3. 防范风险：预防潜在问题，如信息泄露、资产损失等，保障公司利益。
4. 塑造形象：体现公司的.专业性和管理水平，树立良好企业形象。
5. 增进团队协作：通过明确的沟通和协作规则，增强团队的协同效应。
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