职业病培训心得体会
当我们备受启迪时，就十分有必须要写一篇心得体会，这么做能够提升我们的书面表达能力。那么问题来了，应该如何写心得体会呢？以下是小编整理的职业病培训心得体会，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
职业病培训心得体会1
通过参加此次企业组织的职业病防治危害基础知识培训，使我对职业病防治的基本概念、危害因素对人体健康影响、职业病危害因素识别、分析和防治有了更深一步的认识。
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质而引起的疾病。随着经济的快速发展，职业病已成为影响职工生命健康的突出问题。职业病是一种不流血的“渐进式死亡”，其危害不亚于矿难、工伤等流血的“立即式死亡”，从其发病的普遍性、延续性和隐藏性来衡量，职业病对劳动者及其家庭的伤害更值得警惕。
职业病主要特征有在职业活动中产生、接触职业危害、列入国家职业病范围、与劳动用工行为相联系等。十一届全国大常委员会第二十四次会议于202X年12月31日审议通过了关于修改《职业病防治法》的决定，并于当日实施。修改后的《职业病防治法》进一步明确了用人单位的主体责任和监管部门的监管职责，从法律上明确了安监部门的执法主体地位。《职业病防治法》的修改，对推进职业病防治工作，维护职工安全健康权益，促进经济社会和谐发展具有重要意义。这次是修正，虽然修改的内容不大，但也涉及60多条，重点修改45处。修改后的《职业病防治法》共七章九十条，比原法增加了十一条。今天学习以《职业病防治法》为依据，主要从七个方面来学习，该法施行九年来，对遏制职业病高发势头起到了积极作用。但是，近年来，随着经济社会的发展，职业病防治工作出现一些新情况、新问题，职业病依然高发，与职业病相关的.事件时有发生，在社会上产生了不好的影响，个别的还演变成了群众事件。这些事件暴露出部分用人单位不履行法定的职业病预防义务，职业病诊断难，职业病待遇落实难，监管体制不顺等问题突出。其意义主要体现在以下几点：加强了各级政府对职业病防治工作的领导，强化了政府防治职业病的法定责任。
用人单位应当依照法律、法规要求，认真贯彻国家颁布的职业卫生法律法规，时刻铭记用人单位是防治职业病的第一责任人，学习职业病防治知识，增强职业病防护意识，为作业人员配备职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患要及时上报。同时，作为劳动作业人员，应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防护意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设施和个体防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
职业病危害与我们在岗职工的切身利益息息相关，我们应当从日常工作中加强防范措施，按时按要求进行健康体检，防止职业病对人体毒害作用，做好个人职业健康防护，提高生活质量和工作质量。
职业病培训心得体会2
近年来，职业病的发病率越来越高，严重影响了工人的身体健康和生产安全。为了提高职工们的职业病防治意识和能力，我参加了公司组织的职业病防治培训，以下是我的心得体会。
首先，职业病的危害不容小觑。培训中，我们了解到各种职业病的`病因、症状、预防措施等知识。尤其是对于各种有害化学物质的识别和防护，我们学习了很多实用的方法。比如，要认真阅读化学品说明书；在接触有害物质时，要尽量避免呼吸，穿戴好工作服、手套、口罩等个人防护用品。这些方法的正确运用，不仅可以有效预防职业病，也可以保护工人的身体健康。
其次，职业病防治离不开企业的管理。企业要加强对工作环境的监测和管理，在职业病防治方面要做到早发现、早治疗，减少职工的接触风险。此外，企业还要加强对职工的职业健康教育，让他们了解职业病的危害和防护措施，树立健康的工作观念，提高自我保护意识。
最后，要有自我保护意识。虽然企业在职业病防治方面做出了很多努力，但作为一名职工，我们也要有自我保护意识。首先，我们要认真了解工作中存在的危险因素，切勿轻视自己的安全。其次，尽量使用各种防护措施，正确佩戴口罩、护目镜和手套等防护用品。最后，如果发现身体不适，应及时向企业进行汇报和求医治疗。
总之，职业病防治是一项综合性、系统性的工作，需要多方面的努力。通过这次培训，我认识到了职业病防治的重要性，并对未来的工作有了更加清晰的认识。我相信，只要每个职工都能积极参与到职业病防治工作中来，我们就一定能营造一个更加健康、安全的工作环境。
职业病培训心得体会3
20xx年xx月xx日，我很荣幸参加了xxx举办的职业卫生专业培训，通过培训，认识到要搞好职业危害防治，要坚持“预防为主、防治结合”的方针，全面落实职业危害综合防治的各项措施，我个人认为要从收下几点抓起：
1.加强组织领导，进一步提高对职业危害防治工作重要性和紧迫性的认识。充分认识做好职业危害防治工作的重要性和紧迫性，把预防、控制和消除职业危害，保障从业人员生命安全和健康作为一项长期而紧迫的'工作抓紧抓好，要切实加强组织领导，建立企业职业危害防治工作机构，配备精干人员，明确工作职责，细化工作任务，把职业危害防治工作摆上企业重要议事日程，认真进行研究部署，确保企业职业危害防治工作不走过场，不图形式，确保企业员工在不受职业危害的环境下正常工作。
2.完善规章制度，建立健全职业危害防治工作的约束机制。
认真落实上级有关职业危害防治工作的各项工作要求，建立健全职业危害防治工作的长效机制。
3.明确工作目标，定期不定期的开展职业危害防治监督检查工作。定期不定期对作业场所开展职业危害因素进行检查检测，并将检测结果公布与众，同时对检查检测出来的问题要及时整改，不能及时整改或整改困难较大的场所，要制定整改计划和整改措施，在规定的时间内整改完毕，对作业场所职业危害严重，整改难度大的场所，要停止作业，等整改达标后方可恢复生产。
4.强化教育培训，增强从业人员的安全健康意识。要结合开展“安全生产月”、“职业病防治宣传周”等活动，充分利用新闻媒体、标语、板报、各种会议等形式，认真开展内容丰富、形式多样的职业危害防治知识宣传。
5.落实规定，认真做好职业危害申报和建设项目职业卫生防护设施“三同时”工作。要认真落实国家安监总局第23号令《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的要求，对职业危害因素认真进行检测定位，按规定要求向上级安监部门如实申报职业危害项目。新、改、扩建项目和技术改造、技术引进项目在项目立项和施工过程中，要严格遵守职业卫生“三同时”规定，把职业卫生安全防护设施与建设项目同时设计、同时施工、同时投产和使用，并做好职业卫生“三同时”预评价、申报、控制效果评价工作，防止建设项目“带病”生产和运行。
6.靠实责任，严格执法，确保职业危害防治效果落到实处。
煤矿作为职业安全健康的责任主体，要依法对产生的职业危害后果承担责任。
搞好职业危害综合防治，要结合实际，按照“预防为主，防治结合”的方针，建立和完善预防机制，着眼于现场管理，加大源头治理措施，才能保证职业危害防治工作取得实效。
职业病培训心得体会4
什么是职业病？职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。多年前，一起“开胸验肺”事件，引起了广大人民群众，特别是一线作业人员的关注与审视，但是当舆论的热情降温后，职业病防治与保障等问题也随之冷却。
事件虽然降温，但职业病防治问题依旧存在，究其主要原因有：
1、作业员工意识薄弱。很多员工在作业时，有意或无意地不进行劳动防护用品的穿戴或穿戴不到位，使自己暴露在有毒有害场所中。同时，不少作业人员为了“方便”而存侥幸心理，认为自己身体好，这点对他没有影响，而心安理得的不穿戴劳动防护用品。
2、作业环境条件差。由于在利益的驱使下，很多企业冒险使用废旧设备，甚至是国家淘汰的设备，这样导致能耗高，有毒有害因素现场浓度大，对作业人员的身体伤害极大。同时，很多企业未进行科学的安全管理，规划不合理，有毒与无毒未分开，形成交叉影响。
3、职业卫生管理不到位。现阶段，很多企业职业卫生管理体系基础差，管理能力不足，对一线作业情况监管不到位，同时，存在部分领导不重视，职业卫生管理工作推动难度大，导致职业卫生管理不到位。
4、考核力度不够。很多企业未形成有效的职业卫生考核制度，或制度执行力度低，流于形式；同时，对于职业卫生的管理，管理者庸、懒、拖的情况时有发生，对现场不规范行为“睁一只眼闭一只眼”。
针对以上问题，“扬汤止沸”不如“釜底抽薪”，从基础做起，从一线开始，具体情况如下：
1、加强员工职业健康教育。只有加强对员工进行职业健康教育，才能从根本上提高员工职业病防治业务能力，提升员工的基本素质，实现本质安全。
2、企业应加大对职业健康的管理，形成成熟的职业卫生管理体系，同时，理论联系实际，将职业卫生管理体系应用到实际工作中，将工作落到实处。
3、国家监督管理部门加大对企业作业场所的监督管理，对已淘汰的.设备强制执行，对有毒作业、有害进行隔离，从根本上解决职业健康问题。
职业卫生管理是可持续发展的必要条件，任何的发展都不能以牺牲员工的健康为代价，必须守住这条不可逾越的红线。职业健康工作任重而道远，只有起点，没有终点，在以后的工作中，要进一步提升公司职业卫生管理创新能力，依靠科技力量，加大管理力度，提高员工职业卫生业务能力，为建立和谐健康的企业管理和文化而努力奋斗，为员工职业健康生产打下坚实的基础。
职业病培训心得体会5
最近我们公司组织了一次职业病防治培训，我受邀参加了此次培训。在这次培训中，我学到了许多有用的知识，并且对现代职场中的职业病防治方法有了更深入的了解，下面是我对此次培训的一些心得体会。
首先，职业病的危害不能被低估。职场中的劳动者会长时间接触各种有害物质和环境，比如噪音、化学毒物等等。这些对我们的身体非常有害，长期的暴露会导致各种职业病，例如工业性中毒、噪声性听力下降等等。因此，我们必须要高度重视职业病的危害，学习并执行相关职业病防治措施，减少和避免患职业病的风险。
其次，职业病的防治需要集体参与。在职业病防治工作中，企业和职工之间需要携手合作，共同参与职业病防治的各项工作。企业要加强管理，提供安全、卫生的工作环境和条件，监督职工执行职业病防治措施；职工则要积极响应企业的相关要求，遵守防治规定和制度，增强职业病防治意识，通过培训学习，提高专业技能和职业素质，预防和减少职业病的发生。
再次，职业病防治需要长期贯彻执行。职业病防治工作不是一时之事，需要长期的、不断地推动、贯彻和执行。企业应该针对不同行业、职业的特点，不断完善企业内部职业病防治制度，开展相应职业病防治的'技能培训；职工需要及时更新相关知识和技能，了解新材料、新工艺、新技术对职业病防治的影响，不断提高自身职业病防治能力，早发现、早预防、早治病。
最后，职业病防治需要共同推进。职业病防治是社会共同责任。企业要注重社会责任，落实职业病防治措施，打造安全、卫生的工作环境，做好职业病防治知识普及，达到自我防护、相互督促，共同为职业病防治而努力。政府也应该加强职业病防治领域的监管力度，完善职业病防治相关法规和标准，开展职业病防治宣传和培训，为企业和职工提供技术、资金、政策等方面的支持和服务。
总结来说，参加此次职业病防治培训，让我深刻认识到职业病防治的重要性，并对职业病防治措施有了更深入的了解。防治职业病需要企业和职工的配合，需要长期的、不断地推动和贯彻执行，更需要全社会共同推进。在今后的工作中，我将积极落实培训所学，确保自身职业病防护措施的具体、落地执行，同时也希望能够在自己的范围内，为职业病防治工作做出积极的贡献。
职业病培训心得体会6
作为一名企业职工，我们的工作和生活压力都很大。为了更好地控制职业病，公司为我们开展了职业病防治培训，有了这次培训，我认识到了许多职业病的危害，并明确了怎样预防职业病，同时，我也学到了一些可行之道。在此，我想分享一些职业病防治培训心得体会。
首先，我们需要明确职业病的常见类型及危害。我们最常见的职业病有噪声性聋，震颤性病变，尘肺病等。这些职业病危害是非常大的，据统计，职业病发病人数越来越多，其中大部分人都是工个十年左右后发现患了职业病。因此，为了避免潜在职业病健康风险，我们首先要认真学习各种职业病的危害以及其防治知识。
其次，我们需要了解一些与职业病相关的预防知识。工作时必须佩戴好必要的防护用具，如防噪音的耳塞，防尘的口罩等，同时，在工作中我们也要注意合理调整作业姿势，定期做肢体伸展运动，以减少因工作而引起的劳损。
再次，建立健康的生活方式。职业病的防治除了在工作中方面，还有生活方面。科学营养、充足的睡眠、适中的锻炼和心理平衡等，不仅对职业病的预防和控制有极大的关联，同样也是我们做好本职工作的必要条件。
再者，我们需要明确企业在职业病防治方面的责任。企业是维护员工职业健康的第一责任人。在职业病防治方面，企业除了要向员工定期开展各类职业病防治培训，还需在工作生产中落实防护措施，实行体检制度，制定职业病防治计划，按照相关要求停产整理、治理职业病危害等。
最后，我们需要自觉地履行维护职业健康的责任。每一个人都有自己的职业病风险和职业病防范义务。在培训中，我发现除了企业和政府的'职业病防治规定和制度外，个人也应在日常工作和生活中注意调整自己的状态，保护自己的健康。因此，我们必须要高度重视自我保护，爱护自己的健康。
总之，这次职业病防治培训让我获得了许多有用的知识，也提醒我们要时刻保持注意、自觉履行职业病防护职责、科学锻炼，创造更为健康、安全、美好的生活环境。而且，只有大力推进职业病防治，才能实现企业健康高质量发展，保障员工身体健康安全，营造和谐和良好工作生活环境。
职业病培训心得体会7
20xx年11月在公司的安排下我有幸参加了石家庄市职业病防治院组织的职业病防治能力培训班。首先，我非常感谢公司给了我这次参加职业病防治能力提高的培训机会，也很荣幸参加了这次培训，这说明公司对我们员工职业健康监护工作的重视，反映了公司“切实为员工考虑，降低职业病发生”的战略
方针；对于从事化工医药企业，接触危化品较多的我，也非常珍惜这次机会。 经过这两天的培训，使我学到了不少的知识，更深的了解了企业管理中如何进行职业病的防治，同时加深了对“职业病防治法”等有关职业病的法律法规的了解。特别是课堂上，老师们用自身的经历，渊博的知识，独到的见解，深入浅出的对枯燥的职业病防治进行了讲解，使我认识到了自己工作的重要性，促使我不断的去增长自己的职业病防治知识，不断提高自己的工作能力。 在培训中董会台院长首先讲解了什么是管理，提出了管理的`核心是人，管理的外在表现是事，明确了作为管理者如何去更换的进行管理，理清了思路。同时，沿用安全理论，提出健康是1的概念，延伸出职业健康安全的重要性，提出职业病危害因素的识别，引导并告知我们职业病是可防可控的，消除了我们对防治职业病的恐惧和无从下手的心理。 通过讲解职业病的预防措施，使我们了解了在控制职业危害因素的同时，要做好自我防护，定期检测，定期进行员工的职业健康检查，同时还要得到领导的重视和员工素养的提高，只有全员重视，落实相关的法律法规，我们的职业病就不难减少，直至消除。通过列举河南张海超尘肺病案例和一些职业病工作做的好的企业，进一步说明了做好职业病工作，既能保证员工健康，又能为企业创造良好的经济效益。
他最后讲到运用马斯洛层次需求理论，在满足人的生理需求、安全需求、直至感情、尊重需求后，员工会达到自我的实现需求，从而建立良好的企业文化，更加促进企业的发展。 接下来各位老师，针对不同的方面进行了不同的讲解，但又相互关联，使我们听起来不是那么枯燥和无味。在提到当前的职业卫生现状和防护的要性时，使我们了解到，我们从事的职业病监护工作还任重道远，需不断的努力。在个体防护上首先要做到对职业危害因素的识别，分清是物理因素、化学因素，还是生物因素，从而采取不同的防护措施和解决途径。在工作中要采取不同的监测类型，例如：评价监测、日常监测、监督监测等监测类型，同时采取不同的采样方法，例如：个体采样、定点环境采样、源头采样等，充分收集数据，达到客观、公正的评价职业危害因素，提出有效的控制方法，既有利于企业的发展，又有利于员工的身心健康，达到共赢双惠的效果和目标。 在防护用品的选择上，老师特别强调了，不是盲目地进行配置，而是根据作业环境，职业危害因素的分布，有监测、有分析的进行选择和配备。同样的噪声环境，因监测值的不同，从而选型不同；同样的危化品操作，因接触的物料不同和，状态不同，选择的个体防护用品也有所不同。要本着既保护劳动者身心健康，又不增加企业负担的原则，进行相应防护用品的配备，达到企业、个人利益的共赢。 在职业健康监护的管理上，老师强调了监护的重要性。提出，职业健康监护的目的是早期发现环境中职业危害因素对人员的伤害，验证防护设施、设备、措施的有效性，及时预防、救治职业危害受害人群，保证员工的身体健康，减少和消除职业病发生，保证企业的经济效益增长，提升国家实力。
从用人单位和劳动者两方面阐述了职业病防治的重要性。既保证人的权益，又考虑企业的生存和发展，阐明了只有用人单位重视，保证各项防护设施、设备等的投入，劳动者遵章守纪，严格执行，才能从根本上降低、减少和消除职业病的发生，从而达到国力的强大。 通过参加这一次培训，使我增长了职业病的防治知识，让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心，让我们融为一体，在未来的工作中端正心态，更加努力！更加自信！ 接下来的培训，我想会更有趣、更专业，所以我会更认真听，理论与实践更加强化我们的工作，因为我也很热爱且珍惜这份工作！ 学习能让人进步，工作能让人自信，相信我们在不断地学习和工作经验当中会让我们的企业变得更加美好！
20xx年11月10日
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