【优选】服装厂岗位岗位职责15篇
在不断进步的社会中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家整理的服装厂岗位岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
服装厂岗位岗位职责1
1.了解市场流行趋势，根据公司品牌的风格与定位，根据消费者的`需要进行设计。
2.按计划负责设计完成款式效果图。
3.负责对自己设计款式的要求做好打样前所需的资料等工作。
4.对初板审定跟踪，以及确定款式、打板。
5.配合纸样师对款式的尺寸及工艺要求进行确定。
服装厂岗位岗位职责2
1、负责本车间的使用设备，闲置设备的修理及保养工作。
2、做好使用设备的保养，确保油斗内油量充分，清除泵网积垢，帮助生产部监督车工的保养状况。
3、对闲置的设备加盖防尘罩、并挂闲置牌，检修后用罩子罩好，并挂上签有检修人姓名的挂牌。
4、保持车间内使用设备排列整齐，每周检查排列一次。
5、对于需要修理的'设备必需准时修理，对于修理中产生的垃圾，不能随地乱丢，以防污损产品。
6、机修车间设备应保持干净，工具配件等不能随便乱放，应排列整齐。
7、机修组长全面负责机修组的修理，保养及设备排列工作。
服装厂岗位岗位职责3
1、负责公司品牌的定位、形象和风格的制定、季节性产品的开发和组织实施，对公司品牌产品的畅销负有重要责任。
2、第一季前每年制定第二年的`产品风格格及结构，3月份交营销总监审核，营销部、产品部、开发部就投资者设计和试制达成共识。
3、每季度新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核。
4、负责本部门人员的培训和考核。
5、负责开发部日常工作的调度和安排，协调本部门各技术岗位的合作。
6、负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核、确认和放行。
7、负责组织力量解决纸样和汽车办公技术问题。
8、负责与市场营销沟通，提高开发产品的市场竞争力。
9、负责与生产部门沟通，确保开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，降低生产成本。
10、负责组织本部门员工学习专业技术知识和新技术，不断提高整体技术水平。
11、负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额和规章制度，并负责检查和考核。
服装厂岗位岗位职责4
工艺制单设计要求对各个部位详细列明，要求透彻到位。
样板、工艺单、纸样要经副经理审批，经理批准方可下到裁床和车间。
针对新款核査唛架，准确用料，其中会经讳纱线路、唛架空间、核査裁片负责各款制单，纸样存档留底，不可以散乱丢失，以备查询。
负责制定生产工艺流程、作业指导书，制定材料消耗工艺定额、标准工时定额。
开货前负责详细讲解各部位工艺要求，包括其可能出现的问题，并将其贴在样板上。
抽査车间成品，尾部成品尺码是否准确，杜绝错码现象。
服装厂岗位岗位职责5
岗位职责：
1、帮助财务经理制定财务预算、监督方案；
2、编制会计凭证，登记保管各种明细账、总分类账等财务会计档案；
3、月末帮助并监督门店对固定资产、低值易耗品，原材料的盘点与统计工作：
4、根据财务制度定期对账，编制会计报告、报表，并在规定时间内上交；
5、管理往来账、应收、应付款、固定资产等项目；
6、帮助公司上级开展财务工作的.沟通与协调；
7、完成财务经理交办的其他工作。
服装厂岗位岗位职责6
1、 根据生产任务单中的订单号、款号、款名、生产数量、出货日期及原材料（面料、里布）的名称、规格、花色号、单耗定额，分别及时输入电脑。
2、 将已审核好的.辅料投料单，按辅料名称、规格、花色号、总用量，分别及时输入电脑。
3、 必须凭业务员的投料单、发料单、方可开具原材料出、入库单。
4、 原材料入库，如电脑提示实际入库数量超过定额抽料数量时，要及时与相关部门联系，在确认可以先入库的情况下，方可开具原材料入库单。
5、 白坯印染加工出库，如电脑提示实际出库数量超过定额加工投料数量时，要经总经理签字方可开具委托加工出库单明确超料的责任单位和责任人。
6、 将面料、里布的供货发票及时进行数量核对，并在电脑上对开票数量进行核销，并配合辅料投料审核人，打印出辅料对帐清单。
7、 将已出货订单的相关库存原材料进行统计，并将已出货的原材料库存数量、原因分析表（由业务员填写）及时上报总经理。
8、 协助采购员、仓库保管员查询原材料采购、加工、库存情况，负责打印原材料收、发、存月报表。
9、 要不断提高电脑操作水平 ，保持电脑的日常清洁维护和通风。
10、完成公司临时布置的各项任务。
服装厂岗位岗位职责7
1、负责仓库到货大货质量检验或抽检；
2、协作开发跟单人员，负责次品退厂返修，并跟踪返修后到仓状况；
3、协作销售AD，负责处理店铺、客户的质量退货，包括检验和处理；
4、负责对部分存在质量问题的产品（疵/次品）进行修复处理；
5、负责对每季大货各大类抽样送第三方检验（送到杭州市权威质检机构进行检验），并取回质检报告，并交行政存档；
6、帮助货品跟单，不定期到加工厂进行质检。
7、帮助其它部门开展工作；
8、其它临时性任务。
服装厂岗位岗位职责8
厂长主要负责工厂的安全生产管理、质量管理、计划管理、成本管理、设备管理、工艺技术管理、5S管理、员工思想教育、员工操作技能培训、以及公司领导交给的临时工作。
工作程序：
1、提前15分钟进入生产车间，检查夜班车间的生产情况，机台运转、车间环境、产品转移、员工思想状况。
2、接受部门组长的工作汇报，并根据检查、汇报情况，产量、质量完成的指标，做出指导、安排。
3、根据产量、质量、消耗、设备运转、员工的.思想等情况决定是否召车间及班组的临时会议。
4、根据公司下达的生产计划，检查目前的生产作业情况，平衡或调度各组的生产。
5、检查各生产环节的原材料消耗情况，降低损耗率和降等率.
6、监督监控工艺的生产情况、对工艺、色号、批号等做好监控、检查、落实工作。
7、不断地完善生产工艺技术管理，引进和吸收新工艺、新技术，不断的完善生产过程。
8、审核车间上报的每月产量报表，并及时上交财务。
9、加强5S现场管理，做好工厂的安全防范工作，杜绝火灾、失窃和重大伤亡事故的发生。
10、负责货物出运。
11、有效地进行设备管理，制定设备维修修及保养计划，坚持对设备完好率检查，加强机配件消耗考核工作的执行落实。
12、制定工厂的绩效考核目标，完善员工的考核制度，降低员工的流动，确保管理人员一线员工的稳定。
13、坚守工作岗位、服从上级安排，维护工厂形象，协调部门关系，遵守公司制度，维护公司利益，保护员工权利。
服装厂岗位岗位职责9
1.负责新板面料(含新款各色面料)必须先试出各缩水率，放出硬样，确保大货尺码准确，在工艺单上注明缩水率。
2.核实样衣，纸样的块数是否一样。
3.根据纸样要求正确裁片好每一件样板。
4.核实样衣用料，做好各项要求的`记录工作。
5.协助车办的配片工作及布匹的退仓处理工作。
服装厂岗位岗位职责10
岗位职责：
1、购买、保管和开具发票，认证、保管进项发票，帮助办理税务事项；
2、审核费用并编制记账凭证；
3、会计凭证、账薄等会计资料打印、装订，会计档案的归档和保管；
4、完成上级交付的临时工作及其他任务。
任职资格：
1、大专以上学历，年龄22—30岁；
2、三年以上会计工作阅历。
3、能娴熟使用基本的'办公软件；
4、工作踏实，仔细细心，乐观主动；
5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析力量。
服装厂岗位岗位职责11
岗位职责：
1、协助财务经理制定财务预算、监督计划；
2、编制会计凭证，登记保管各种明细账、总分类账等财务会计档案；
3、月末协助并监督门店对固定资产、低值易耗品，原材料的'盘点与统计工作：
4、按照财务制度定期对账，编制会计报告、报表，并在规定时间内上交；
5、管理往来账、应收、应付款、固定资产等项目；
6、协助公司上级开展财务工作的沟通与协调；
7、完成财务经理交办的其他工作。
服装厂岗位岗位职责12
1、在项目经理领导下，负责项目部工程质量的管理工作。
2、质检员要执行质量管理体系在项目部的贯彻及有效运行。
3、质检员要执行质量管理标准和检验制度，对本项目部施工的单位工程中分部、分项工程的.施工工序质量要进行检查、记录标识，对隐蔽工程进行检查记录，参加工程质量评定，并每月向公司安质科报验标。
服装厂岗位岗位职责13
1、负责公司产品成本的核算工作，确保成本核算的准确和及时；
2、核对面辅料进、出仓数据，结转材料及加工费、各类调拨单的记账凭证；
3、完成供应商的对账工作，并追踪对账单的及时确认和采购发票的及时到达；
4、审核付款单，确保单据审核的及时和准确；
5、领导安排的.其他工作。
农场核算会计
1、负责韶关农场的全盘会计核算业务，精细核算每块地的投入产出；
2、出具税务报表和管理报表；
3、每月纳税申报、销售开票及日常税务关系维护；
4、农场日常费用报销、工资发放。
任职资格：
1、财务、会计、金融、税收、工商管理等专业本科以上学历，有农业生产会计经验者优先；
2、2年以上财务工作经验，熟悉增值税业务处理及相关报税事宜；
3、熟悉金蝶软件使用，熟练使用excel表。
服装厂岗位岗位职责14
1、对梭织货品的生产工艺及质量进行跟踪和控制，精通皮衣、夹克和休闲裤类货品的质量控制。
2、梭织类货品工艺单的制作及样衣的'批板工作，包括对各类货品版型的控制工作。
3、大货货品的质量验收工作(包括中期和尾期)。
4、次品及返修品的鉴定及质验工作。
5、面辅料损耗、成本控制和质量反馈工作。
服装厂岗位岗位职责15
岗位职责：
1、购买、保管和开具发票，认证、保管进项发票，协助办理税务事项；
2、审核费用并编制记账凭证；
3、会计凭证、账薄等会计资料打印、装订，会计档案的归档和保管；
4、完成上级交付的临时工作及其他任务。
任职资格：
1、大专以上学历，年龄22—30岁；
2、三年以上会计工作经验。
3、能熟练使用基本的`办公软件；
4、工作踏实，认真细心，积极主动；
5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
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