办公室工作职责
办公室工作职责1
校长是学校行政负责人，法人代表，中心学校工作职责。对外代表学校，对内负责全局性的指挥与管理，在上级党组织、教育行政部门领导下，全面负责学校各项教育行政管理工作。其职责是：
(一)贯彻党和国家的教育方针、政策、法令、法规，以及上级领导部门的指示、决定。
(二)制定学校发展计划，确定学校奋斗目标和实现目标的具体措施。
(三)组织实施学校内部管理体制改革。拥有教育教学决策权、指挥权、财务审批权、教职工的管理权。
(四)发挥党组织政治核心作用，积极做好教职工政治思想工作，尊重教职工的.主人翁地位，积极赋予教职工代表大会行使民主监督管理学校的权利。
(五)制定学校各项规章制度，依法按章管理学校。
(六)建立学校中层机构，加强中层干部和教师队伍建设，不断提高教职工的政治素质和业务素质。
(七) 明确部门职责，发挥机构的功能作用，主持校务会议和行政会议，全面计划、组织检查，指导、协调各部门工作。
(八)以教学工作为中心，全面推进素质教育，提高办学水平和效益。负责学校安全工作，承担学校安全责任。
(九)管理学校的教育设施，合理安排学校设备购置、保管、使用、维修等经费，不断改善办学条件，着力提高教职工福利待遇。
(十)协调学校和外部的各种关系。
办公室工作职责2
1、负责处理院办的综合事务。
2、负责各种行政制度的整理、存档。负责起草医院工作总结，草拟医院有关文件，并督促贯彻执行，实行奖惩。
3、负责医院对外宣传工作。
4、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管利用等工作。
5、参与医院大型活动的组织、落实。
6、负责组织安排各种行政会议，做好会议记录。
7、负责做好来信来访来宾的处理接待登记，做好医院大事记的登记工作。
8、负责领导图书管理及档案管理工作。领导相关人员做好印签、文印、外勤、通讯联络等工作。
9、深入科室，了解职工和患者对医院的`意见建议，及时向领导反映。接受各科室呈交给院领导的报告，并将院领导的批复处理意见，及时转交给相关科室。
10、落实院办室各岗位岗位职责：，负责本室人员的政治学习、工作考核。
11、完成院长临时交办的工作任务。中心公共卫科人员责任区域职责。
办公室工作职责3
党政工作办公室是校区实施党政各项工作的综合办事机构，统筹承担校区的党政事务、人事、信息、外事、宣传、档案、财务、办公资产等各项管理工作，是学校党委办公室、校长办公室、人事处、组织部、宣传部、财务处、审计处、资产处、监察处、外事处、档案馆等部门工作职能延伸的属地化管理部门。主要工作职责是：
（一）调研和信息工作
1、根据校区的管理、建设和发展需要及校领导指定的调查任务，按规定的时间和要求开展调查研究。包括负责收集和听取师生员工对校区建设和发展，对校区工作管理的意见和建议，并分析整理和上报校区领导、管委会和校领导，为领导决策提供信息依据；负责对校区全面情况进行摸底调研，参与制订校区工作计划。
2、收集、整理、储存校区各方面信息、动态，反馈给校区领导、管委会和有关校领导；建立统计台帐，随时向校领导和校区领导提供校区各方面的统计资料。
3、制订校区管理信息系统的发展计划并组织实施，保障管理信息系统的正常运转。
4、组织协调校区各单位信息系统的应用，提供咨询，为校领导和校区领导提供信息服务。
5、做好校区信息网上工作，做好向学校报送信息的工作。
6、组织、协调校区的统计工作，完成校区各项统计报表。
（二）协调和督办工作
1、根据校区及管委会的决定，具体安排校区党政和管委会的工作日程，有关会议和重要活动。
2、组织、安排校区的有关会议，做好会议记录，撰写会议纪要，并检查决议贯彻实施情况。
3、负责检查、督促校党委、校长办公会议以及校区和管委会关于校区工作的决议、决定的贯彻执行情况，并及时汇报。
4、了解和催办、督办校领导和校区领导限期完成的工作任务。
5、根据校党委决定和校长指示，会同党委办公室、校长办公室安排、筹备和组织校区主要会议、重大活动。
6、协调校区各部门、各延伸单位之间的关系，做好上情下达、下情上达的工作。
7、负责组织协调校区外友邻单位和校区内有关单位共同办理的综合性工作。
8、负责协调、处理与当地政府部门的友好关系，做好对外联络和交流工作。
（三）文秘工作
1、根据领导的指示和要求，负责起草校区工作计划、总结、报告、决议、通知等文件；组织起草校区规章制度。
2、负责校区公文、电子邮件的接办和处理。
3、负责校区公文收发、传递、呈批、清退、归档工作。
4、负责校区各单位以校区党政、管委会名义上报、下发文件内容和文字的审核。
5、掌管校区行政、党委和办公室印章的管理与使用。
6、根据办公室领导的.指示，组织与安排办公室工作会议，做好会议记录。
7、负责草拟校区节假日放假通知，编印校区节假日值班表。
（四）保密和机要工作
1、负责校区机要件的收发，做好校区文件的呈批、传阅、公布和管理，按有关规定及时分卷归档。
2、根据学校保密委员会的工作安排，在校区宣传保密法规，制订保密规章，督促和检查各单位的保密工作。
（五）行政管理工作
1、负责草拟校区行政管理的规章制度。
2、负责组织安排或协助有关部门做好校区会议、庆典活动的会场布置工作。
3、负责校区办公楼、校领导办公室和公共会议室的管理工作。
4、负责校区办公设备、家具及办公用品等物资的配备、管理和礼品制作及管理工作。
5、负责校区传真、收发、文印、复印工作。
6、负责校区车辆调度和管理。
（六）和接待工作
1、负责接待、受理群众来信来访和上级领导部门转来的群众来信。促和了解批交有关部门处理来信的情况，及时向校区及管委会报告。
2、负责上级领导和兄弟院校领导以及国内外知名人士来访的接待工作，配合有关领导安排好食、住、行等接待工作。
3、根据学校同意安排，为有关领导和管委会成员到校区开会或工作等安排交通车辆，做好接、送、通讯联系等工作。
4、负责来校区公务参观的接待及管理。
（七）宣传工作
1、根据学校部署，协助学校宣传部开展校区的理论学习和形势政策教育。
2、开展校区的精神文明建设，建设文明校区，监督、指导校区内的文化活动，确保校园文化的健康发展。
3、配合学校宣传部做好校区宣传报道、新闻等工作。
4、做好校区展览、展示，校区宣传品、宣传刊物（专栏）的组稿，以及校区宣传园地的规划、建设工作。
5、做好《江浦校区大事记》的编写工作。
6、负责协调校区各项重大活动摄影、摄像工作，收集新闻媒介对校区的报道、评价情况。
7、协调、管理外单位进校区进行广告、影视拍摄活动。
8、负责校区邮政管理、公费报刊的订阅。
（八）人事工作
1、根据校区的管理、建设与发展需要和总体任务的变化，进行人事计划的编制管理。
2、负责校区职工的考核、奖惩、培训，职工福利，公、事假审批。
3、负责校区职工过江津贴、加班费和聘用工工资待遇的管理。
4、负责校区聘用工的日常管理。包括组织招聘、劳动合同签订、社会保险的投保、申领，工资定级、建档、审核和考核等。
5、协调校区人事与地方有关部门的关系。
6、建立、完善校区人事档案的管理。
（九）财务工作
1、负责组织、编制校区运行费用和其他预算外经费的计划及日常财务管理工作，按计划管理校区各项资金。
2、负责校区财务收入与支出管理，提高资金使用效益，减少资金成本，负责编制各类会计报表，对会计报表的真实性、合法性和完整性负责。
3、配合有关部门开源节流、组织创收，参与制定各类分配办法和经济承包合同的签定、审核工作，负责校区企业化管理单位的会计核算、会计监督。
4、负责国家经济政策和学校财务处的各项规章制度在本校区的贯彻落实，认真管理好校区内部各项会计业务活动，并监督财政纪律在校区的执行情况，配合校监督察审计室做好审计工作。
5、负责校区物资库房和固定资产的登记、管理。负责校园卡的管理和发放。
（十）外事工作
1、负责与学校外事处的联系，协助外事处做好在校区的外事活动
2、接待来访的国外及港澳台的团体和个人。
（十一）档案工作
1、负责校区建设、管理、运行中产生形成的档案材料的收集、整理、立卷工作。
2、负责规划、协调校区档案工作，协助、检查、督促校区各办档案管理的执行情况。
二、岗位设置与岗位职责
根据学校关于江浦校区管理机构设置要精简机构、协调运作、按需设岗、一职多能的原则，结合办公室的工作职责和工作实际需要，办公室设主任、副主任和文秘、督办、宣传、人事、财务、行政管理、司机岗位。
办公室管理干部和工作人员应树立为高等教育事业服务的思想，要有为建设和管理新校区服务的意识，在本职岗位上做好管理和服务工作，管理育人，服务育人。办公室管理干部和工作人员应履行如下共同职责：
1、在办公室主任的领导下，负责本职岗位的管理工作，做好校区与学校相关部门之间各项工作的上下联系。
2、随时掌握本职岗位工作的情况，提出改进工作的意见和建议，解决工作中的实际问题，对本职岗位工作中的一些重大问题及时向主管领导和校区领导反映。
3、根据工作需要，完成校领导、校区领导和办公室领导交办的其他各项工作任务。
（一）主任岗位职责
1、主持办公室全面工作，负责制订办公室的工作计划，领导并组织完成办公室各项工作任务和检查执行情况。
2、搞好办公室的科学管理，贯彻实施有关规章制度，负责办公室工作人员的培训、考核工作。
3、定期检查、总结办公室工作，对各岗位职责的完成情况进行考评。
4、分管人事、财务、外事、和接待，协调和督办工作。
5、负责办公室分管经费的管理和审批。
6、完成学校和校区领导交予的其他工作。
（二）副主任岗位职责
1、根据领导的指示和要求，负责起草校区工作计划，总结、报告、决议、通知等文件；组织起草校区规章制度。
2、负责校区调研和信息工作。
3、分管文秘、行政管理、宣传、档案、保密和机要工作。对分管的工作提出工作计划和建议，并组织实施和检查执行情况。
4、协助办公室主任搞好办公室科学管理、贯彻实施有关规章制度。
5、完成校区领导交予的其他工作。
（三）秘书岗位职责
1、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作。
2、协助学校档案馆开展校区档案工作，做好办公室档案收集、整理和立卷工作。
3、及时、准确地完成文字打印、复印、速印工作，认真履行登记制度。
4、负责打印文件、资料的临时保管，有机密性要求的严守机密。
5、负责文印设备的清洁卫生和日常维护保养工作。
8、负责传真件的收发工作。
（四）督办岗位职责
1、负责校区主管校长、校区党委和管委会秘书的工作。
2、负责校区督办工作，了解和督办校领导和校区领导限期完成的工作任务。
3、为校领导在校区工作和活动安排交通车辆，做好接、送、通讯联系和活动安排。
（五）宣传岗位职责
1、依照宣传工作职能延伸管理的原则，协同学校宣传部做好校区宣传工作。
2、根据校区工作实际，做好各项宣传工作。
3、负责校区邮政管理和公费报刊的订阅。
（六）行政管理岗位职责
1、负责办公室行政管理工作，做好校区各项活动的会场布置、办公楼管理工作。
2、负责校区办公设备、家具及办公用品等物资的配备、管理和礼品制作管理工作。
3、负责校区传真、收发、文印、复印工作，车辆调度和管理工作。
4、负责办公用品的保管、发放、登记工作。
5、负责领导办公室和公共会议室的管理，做好会议、来访接待的服务工作。
6、负责校区公文、信件、邮件、报刊杂志的分送和登记工作。
（七）人事岗位职责
1、根据校区人事工作职责，做好日常管理工作。
2、随时掌握和及时汇报校区人事工作的情况，提出工作的意见和建议。
3、建立、完善校区人事档案管理规范，提供编制、人事、劳资、考核等有关材料供领导工作参考，按时汇总完成要求报送的各种统计资料和书面材料。
4、负责校区和接待工作。
（八）财务岗位职责
1、财务室主任：负责校区财务管理工作，编制会计报表，定期向校区领导提供会计信息资料；参与经济管理、经济政策制定、财务会计制度修订、校区预算草案编制工作；负责日常会计业务的协调工作，及时解答各部门及财务日常事务问题；做好与校区其他各部门的协调工作；兼任审核工作。
2、审核岗位职责：负责校区会计核算工作，严格遵守《会计法》，按高等学校会计制度及国家有关经济政策、法律、法规处理会计事务，做到准确无误。
3、复核岗位职责：负责审核记帐凭证，检查记帐凭证是否正确及所付凭证是否齐全，发现错误及时改正；负责装订会计凭证及会计档案保管工作。
4、出纳岗位职责：负责每日现金收付，做到每天帐款相符；负责银行帐的收付，包括开支票，登记支票备查簿，定期与银行对帐，每月初编制银行调节表。
5、校园卡管理岗位职责：负责校园卡的发放、报失登记；每日核算一卡通联网各单位收入数，并打印汇总表给审核岗位作为记帐凭证附单；负责电算化的培训、财务软件开发及计算机维护工作。
6、校区资产管理岗位职责：负责校区库房和固定资产管理。建立健全库房台帐和出入库手续，定期进行盘点；对固定资产及时登记立帐，完善固定资产申报、保管、使用、报废程序。
（九）司机岗位职责
1、负责校区车辆的清洁、维护，确保车辆的正常运行。
2、谨慎驾驶，遵守交通规则，确保安全行车。
3、协助办公室分管干部办理车辆的年检、养路费等手续。
4、认真执行校区车辆管理规定，根据办公室分管干部的调度安排及时、准点出车。
5、认真履行本职工作，不参与、议论和评价与己无关的校区事务。
办公室工作职责4
1、全面负责公司办公室各项工作，协助领导处理日常事务;
2、协助总经理处理公司阶段性或有关部门重点工作;
3、组织公司公文处理;
4、负责召集公司行政会议;
5、负责办公室行政管理及思想政治工作;
6、组织起草公司文件，综合性工作计划、报告、请示、总结、通知函件等;
7、负责落实公司董事会决策督促检查及反馈工作，负责对会议、文件决定事项督办、检查和落实;
8、负责公司对外宣传，对外联系和内外事接待工作;
9、根据公司年度发展计划，组织编制、上报本部门工作计划和费用预算，报总经理批准后组织实施;
10、负责公司来往电文处理和电子档案管理;
11、负责公司保密及后勤保障工作;负责本部门员工任用、考核、培训和激励;
12、如期完成领导交办其他工作事项。
办公室工作职责5
1、协助人事经理进行公司游轮员工的招聘选拔，配备适任人员。
2、协助人事经理对公司员工从入司到离职期间（入职 培训 转正 调动 晋升 离职 辞退等）的'人事手续办理。
3、负责员工劳动合同及其相关附件的签订。
4、负责收集 整理和保存各类人事档案资料，及时归档，及时维护，保证资料的完整 真实 可靠 规范。
5、负责人力资源信息系统的信息收集 登录 更新维护，确保员工基本信息的准确 真实 全面。
6、负责公司人力资源的数据分析 统计。
7、做好人事保密和员工关系管理工作。
8、人事经理安排的其他工作。
办公室工作职责6
一、负责组织博士后流动站的设站申请工作及项目博士后的申报。
二、负责申请博士后进站计划，组织博士后招收工作。
三、协调相关部门落实进站博士后住房、经费、后勤保障等相关待遇。
四、负责办理博士后进、出站的手续，签订进站工作协议。
五、负责博士后研究人员的'档案管理。
六、负责组织对博士后的考核及任务落实情况，并由此提出奖惩意见。
七、为博士后研究人员出站工作提供帮助。
八、提出评估考核体系，对流动站进行考核。
九、完成处领导交代的其他工作。
办公室工作职责7
1、负责起草公司行政会议及其他例会的会议纪要。
2、负责各类文件的拆封登记传阅催办等工作，做好公司各类档案的理解整理保管和统计工作，实行集中统一管理。
3、负责归档文件的验收鉴定，做到归档文件完整签署齐全装订整齐分类科学使用方便。
4、负责定期清查档案，及时催讨借出的档案，做到账物相符。
5、负责各类文件档案的入库工作并做好统计。
6、每一天做好档案室的'清洁工作和温湿度记录，落实防盗防火防尘等安全措施，对损坏或变质的档案，及时进行修补和复制。
7、及时收集各类档案，做好平时的立卷工作，并做好整理修复装订编目和归档工作。
8、负责档案的借阅复制和利用，根据需要，编制必要的检索工具和参考资料，注意信息反馈，为公司各部门的档案查阅供给方便，认真做好使用记录。
办公室工作职责8
1、来访人员接待，接转电话;
2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等;
3、负责工作内容相关的各类文件归档管理;
4、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况;
5、完成上级交给的其它行政工作。
6、销售相关数据的收集与统计
7、负责品牌前期的入库资料；
8、负责工程项目商务公司资质标书的制作；投标文件的整合，投标文件的排版、打印、复印、装订、封标、投递，各分公司投标文件封标、投递归档工作，并按规定如期完成标书制作；
9、熟悉招投标流程，具有良好的沟通能力；
10、负责跨境电商平台的线上产品开发。
11、根据公司的采购计划，开发新的合作供应商，落实具体的采购流程。
12、负责新产品的询价、议价、比价；负责产品质量和异常产品的处理。
13、负责采购数据的收集、整理、存档，完成领导安排的其他工作。
14、协助行政部主管制订和完善公司各项行政人事制度并监督检查执行落实情况；
15、文件的收发管理归档及公司文件的上呈下达工作；
16、公司办公用品的申购保管和分配工作；
17、公司及部门会议会前准备会议记录等工作；
18、人员招聘入职晋升奖惩调动辞退等相关手续的办理；
19、公司办公设备设施的管理和使用情况监管；
20、做好员工考勤工作；
21、完成行政部主管交办的其他工作。
22、协助其他部门开展工作。
23、负责律所的档案管理及各类文件、资料的收集及统计管理工作;
24、负责办公室日常行政事务，配合上级完成本职工作;
25、负责标书制作，负责投标保证金的申请、立帐、回收招投标保证金;
26、负责标书的投递，对招投标结果进行收集、汇总和分析;
27、协助部门负责人开展新项目开发的可行性研究，负责意向性投资项目的前期调研及投资测算工作，编写可行性报告;
28、参与公司战略规划编制及规划执行管理;
29、协助部门负责人开展公司治理机制建设，落实公司股东会、董事会、监事会日常工作，包括会议筹备、文件起草、会议组织与服务、会议记录、纪要整理、档案保管和执行督办等工作;
30、协助部门负责人持续完善公司制度体系建设，起草法人治理相关制度等;
31、完成领导交办的其他工作。
32、按公司要求在规定时间节点内编制、出具各类公司与各单位的对账单；
33、负责与相关业务单位进行沟通开单，核单等;
34、负责公司各类费用的对账及数据整理、核算；
35、负责定期对仓库进行盘点;
36、完成领导交办的其他工作，偶尔需要制作标书。
37、负责接听前台电话，做好重要记录和传达信息给相关人员；
38、负责来访客户的接待，做好接待与引见工作；
39、订水，快递收发等工作，办公用品的采购与管理；
40、负责员工入职考勤，手续办理，员工档案管理及各类文件的整理管理工作；
41、协助招聘工作（面试人员通知 接待）及员工离职手续办理；
42、负责公司宿舍管理 居住登记等；
43、负责日常考勤、行政的工作；
44、配合领导做好招聘工作；
45、配合领导做好团队建设的工作；
46、完成领导交代的临时工作事项。
47、处理订单回访客户，做好售后服务。
48、负责公司前台来访人员接待引领工作。
49、统计每月考勤报表。
50、负责员工招聘入职调岗离职等工作手续的办理。
51、部门相关合同文件员工档案资料的管理。
52、公司办公用品的申购采买发放管理。
53、协助上级完成公司上级人事行政事务工作。
54、接听、转接电话;接待来访人员。
55、负责办公室的文秘、信息、机要做好办公室档案收集、整理工作。
56、负责总经理办公室的清洁卫生。
57、统计每月考勤并交财务做帐，留底。
58、负责建立新品款号，并在系统内输入物料基本信息
59、协助完善定价信息；
60、制作样衣图，看样会评分表等看样会前的准备工作
61、负责新样的库存管理
62、负责建立大货款号
63、负责完善工艺单面辅料信息
64、负责与客户对账，对接的负责人邮件沟通、电话沟通、等。
65、根据项目合同结费规则，核算公司运输中的运费，并与对应客户接口人对账并确认开票，保证应收账款金额与开票金额的一致；
66、负责统计并审核运营部提交的货损赔付清单并负责每月按货损销账扣款以及与客户的理赔处理、支付跟催并登记货损明细数据表。
67、能独立处理日常订单问题；
68、负责客服录入数据的审核
69、大专以上学历，财务相关专业优先；
70、1年以上办公室文员类工作经验；
71、办公软件熟练，excel表格精通；
72、有物流行业工作经验优先录用；
73、做事认真，有责任心
74、微笑礼貌、热情主动接待访客;
75、热情礼貌规范接听电话，注重问题解决和服务质量，不泄露公司员工个人隐私;
76、做好快递收发及登记，保持快递存放区域的整洁;
77、办公用品采购;
78、上下班点检;
79、完成上级领导交办的其它工作任务。
80、部门内数据及文档整理归档工作；
81、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题的意识跟能力；
82、部门内会议安排及召开工作；
83、邮件往来等事务性工作；
84、负责处理客户部日常事务；
85、负责做好公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作。
86、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。
87、负责办理员工的'入职、请假、调动、辞职手续；员工的档案资料建立，全面负责员工考勤工作，统计每月考勤并交财务做账、留底。
88、社会保险的投保、申领。负责员工的就医和简单医疗应急处理。
89、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
90、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。
91、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
92、完成各项勤杂、采购工作。
93、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。
94、完成行政部经理或者上级领导临时交办的其他任务。
95、客户信息收集、整理
96、销售部数据统计、分类、归档、保管;
97、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布、通知应聘者面试;
98、负责微信公众号的内容编辑、发布、管理、互动等日常运营和维护工作;
99、完成公司、领导交办的事项，追踪结果及时汇报;
100、协助部门主管建立合同管理工作体系、管理标准和工作流程；
101、负责组织公司各类合同的洽谈，起草、审核、修改合同文件，协调公司各部门对合同签订前的审核，提供法律类相关咨询；
102、负责编制合同签署计划并及时更新，向各相关部门以及公司领导沟通汇报。
103、参加有关合约会议。
104、负责组织合同单位的资格预审，协助相关部门对合同单位进行考察以及汇总考察报告。
105、各类合同资料的整理、归档、台账管理及合同保管工作
106、完成当天订单的上传打印；
107、仓库数据整理，汇报收货入仓出库及人效数据统计；
108、各问题及时沟通反馈；
109、细心分解异常订单，汇报每天异常情况；
110、资料汇编当月异常库存及到货时效情况。
111、接听电话以及收发信件、报刊，做好保管并做好记录工作；
112、负责日常接待来访客人并及时通报相关部门人员；
113、管理办公环境，办公用品；
114、完成上级交代的其他临时工作；
办公室工作职责9
1、负责医院行政、党委会议会务工作，督促、检查会议决定、决议的执行，并向院领导反馈落实情况。
2、协助院领导处理机关日常行政事务，配合院领导行政查房、工作调研。
3、负责医院行政、党委工作计划、总结、各类公文等文字材料的起草、审核、印发与督办。
4、负责上级及有关单位来文、来电的'登记与处理工作。
5、做好全院文书档案的收集、整理、立卷归档、借阅等工作，执行保密制度。
6、做好公务接待承办与协调工作。
7、负责院领导参加各种会议、外事活动等服务工作。
8、负责医院通讯保障和总值班管理、考核工作。
9、配合各职能科室做好应急管理有关工作。
10、负责医院信息收集、传递与上报工作。
11、负责公务车辆管理、调度工作。
12、抓好医院宣传工作，负责全院标识管理与维护工作及广告发布。
13、抓好医院办公室、院领导办公室内务管理，保持规范、整洁。
14、配合医院质量管理及医院投诉有关工作，做好信访接待处理工作。
15、配合院党委做好党务工作，督导各党支部落实“三会一课”制度。
16、抓好文明创建工作。
17、做好有关控烟工作。
18、负责预备役、民兵等武装工作。
19、遵纪守法，廉洁自律，恪守医德，全心全意为全院职工、患者服务。
20、按时完成院领导交办的临时性工作。
办公室工作职责10
一、食品办职能
1、组织实施食品及食品相关产品生产环节的质量安全监管工作;
2、对食品安全监管相关的法律法规进行宣贯，并根据上级的要求制订相应的实施办法;
3、调查食品及相关产品生产企业基本情况，建立企业档案;
4、定期收集、分析食品安全信息，及时掌握本地食品安全情况;
5、对食品及食品相关产品生产加工企业开展巡查，督促企业遵守操作规程，并组织回访等工作;
6、开展食品及相关产品质量整治工作;
7、协助培训企业从业人员的.食品质量安全卫生知识;
8、组织实施食品及食品相关产品的市场准入工作;
9、做好食品及食品相关产品的生产许可证年审工作;
10、受理食品及食品相关产品的质量投诉，做好获证企业的监管及无证产品的查处;
11、做好食品及食品相关产品的监督抽查及不合格后处理工作;
12、完成上级交办的其他工作，办公室安全工作职责。
二、食品办主任工作职责
1、主持食品办全面工作;
2、制订年初工作计划，年终工作总结;
3、全面负责协调与各职能科室及基层所工作;
4、联系指导义北所食品安全监管工作;
5、组织开展食品及相关产品质量整治工作;
6、定期组织召开食品安全工作例会，通报工作情况，研究、部署有关工作;
7、完成上级交办的其他工作，工作总结《办公室安全工作职责》。
三、食品办副主任工作职责
1、负责获证企业的监管及无证产品的查处;
2、负责组织对食品及食品相关产品生产加工企业开展巡查，督促企业遵守操作规程，并组织回访等工作;
3、负责调查食品及食品相关产品生产企业基本情况，建立企业档案;
4、联系指导义西所食品安全监管工作;
5、协助主任做好其他工作。
四、食品稽查中队队员工作职责
1、负责受理食品及食品相关产品的质量投诉工作;
2、做好行政执法工作;
3、负责行政执法案件的案卷整理工作;
4、协助做好食品及食品相关产品监督抽查工作;
5、协助做好日常巡查工作;
6、做好交办的其他工作。
五、监督抽查监管员工作职责
1、负责制订年度监督抽查工作计划;
2、负责食品及食品相关产品监督抽查工作;
3、负责食品及食品相关产品监督抽查不合格后处理工作;
4、联系指导义南所食品安全监管工作;
5、协助主任做好其他工作。
六、食品生产许可证监管员兼信息员工作职责
1、负责食品生产许可证资料初审工作;
2、负责食品生产许可证年审工作;
3、负责日常资料收集报送工作;
4、协助做好日常巡查工作;
5、协助做好食品监督抽查工作;
6、协助建立食品生产企业档案(“红黑”板);
7、做好交办的其他工作。
七、食品相关产品生产企业监管员工作职责
1、负责食品相关产品生产许可证资料初审工作;
2、负责食品相关产品生产许可证年审工作;
3、负责与各镇街质监员联络工作;
4、做好日常监管巡查工作;
5、协助制订年度监督抽查工作计划;
6、协助做好食品相关产品监督抽查工作;
7、协助建立食品相关产品生产企业档案(“红黑”板);
8、做好交办的其他工作。
办公室工作职责11
岗位职责：
1、负责与客户对账，对接的负责人邮件沟通、电话沟通、等。
2、根据项目合同结费规则，核算公司运输中的运费，并与对应客户接口人对账并确认开票，保证应收账款金额与开票金额的一致；
3、负责统计并审核运营部提交的.货损赔付清单并负责每月按货损销账扣款以及与客户的理赔处理、支付跟催并登记货损明细数据表。
4、能独立处理日常订单问题；
5、负责客服录入数据的审核
6、领导交办的其他工作。
任职条件：
1、大专以上学历，财务相关专业优先；
2、1年以上办公室文员类工作经验；
3、办公软件熟练，excel表格精通；
4、有物流行业工作经验优先录用；
5、做事认真，有责任心
办公室工作职责12
一、负责公司的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。
二、负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。
三、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。
四、加强对外联络，拓展公关业务，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。
五、全公司组织系统及单位工作职责、编制人数的规划、研讨、修订。
六、下列各项管理制度的建议、推行与修订：
1、生产管理、质量管理、设备管理制度。
2、技术管理、开发管理制度。
3、物资管理制度。
4、会计帐务、成本管理制度。
5、人事、总务管理制度。
6、其化有关管理制度。
7、管理有关异常事项的检核、报告、追踪与改善。
8、管理有关呈核、呈报方案的分析、审核。
9、公司培训计划的.汇总与推行。
10、人员的招募、甄选、训练计划的拟订。
11、各部间有关事项的协调。
12、材料编号、成品编号的设（修）订。
13、标准成本设立修订及单元成本分析与推行。
14、经营资料分析、异常反应及改善方案的提供。
15、预算编制协助建立及管理。
16、专案性成本及产品利益分析。
17、新产品的成本预估及售价拟订。
七、负责公司的印章、营业执照、合同、礼品管理和法律事务。
八、完成领导交办的其他工作。
行政的职责：
1、协助上级领导拟定和贯彻执行和相关方针政策；
2、建立公司行政办公室管理流程和制度体系；
3、制定公司各项规章制度，印发公司各类通知、文件；
4、组织召开公司各种各种会议，并做好会议记录；
5、负责上级领导意志贯彻与监督落实各项会议记录；
6、收发各类文件、信函、报刊。
人事管理及考评：
1、根据 公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作；负责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的奖惩、辞退工作；
2、制定公司薪资体系，根据薪资体系合理安排员工待遇；
3、落实员工社保及各项福利待遇；
4、公司员工考勤统计（人事部），工资核算（公司财务做）；
5、建立和完善公司人事考评制度，对公司员工进行绩效考核，以绩效为依据并根据相关规则制定对员工进行奖惩；
6、公司员工档案整理归类及保管工作。
对外公关：
1、 拟写各种对外的文案与汇报材料；
2、 公司各项证书年检，如营业执照、组织机构代码证等；
3、 起草各种合同范本，如物业合同、商业合同、劳动合同等；
4、 负责相关的外联和接待工作事务，如政府公关、业务公关、来宾接待等。 办公室礼仪：
1、 办公室仪表礼仪：办公室工作人员必须仪表端庄、整洁。
指甲：指甲不能太长，应经常注意修剪，女性职员涂指甲油要尽量用淡
面部：女士职员要化淡妆上岗，男士不能留胡须，胡须要经常修剪。 服装：工作场所的服装应清洁、方便，不追求修饰。
女性职员要保持服装淡雅得体，不得过分华丽。
2、 办公室举止礼仪：
站姿：两脚脚跟着地，脚尖离开约45度，腰背挺直，胸膛自然，颈脖伸直，头微向下，使人看清你的面孔。两臂自然，不耸肩，身体重心在两脚中间。会见客户或出席仪式站立场合，或在长辈、上级面前，不得把手交叉抱在胸前。
坐姿：坐下后，应尽量坐端正，把双腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯视前方。要移动椅子的位置时，应先把椅子放在应放的地方，然后再坐。
公司内与同事相遇应点头行礼表示致意。
握手时用普通站姿，并目视对方眼睛。握手时脊背要挺直，不弯腰低头，要大方热情，不卑不亢。伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的，异性间应先向男方伸手。
出入房间的礼貌：进入房间，要先轻轻敲门，听到应答再进。进入后，回手关门，不能大力、粗暴。进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断说话，也要看住机会。而且要说：对不起，打断您们的谈话。
递交物件时，如递文件等，要把正面、文字对着对方的方向递上去，如是钢笔，要把笔尖向自己，使对方容易接着；至于刀子或剪刀等利器，应把刀尖向着自己。
走通道、走廊时要放轻脚步。无论在自己的公司，还是对访问的公司，在通道和走廊里不能一边走一边大声说话，更不得唱歌或吹口哨等。在通道、走廊里遇到上司或客户要礼让，不能抢行。
3、 办公室环境礼仪：
不在公共办公区吸烟、扎堆聊天、大声喧哗；节约水电；禁止在办公家具和公共设施上乱写、乱画、乱贴；保持卫生间清洁；在指定区域内停放车辆。
饮水时，如不是接待来宾，应使用个人的水杯，减少一次性水杯的浪费。不得擅自带外来人员进入办公区，会谈和接待安排在洽谈区域。最后离开办公区的人员应关电灯、门窗、及室内总闸。
个人办公区要保持办公桌位清洁，非办公用品不外露，桌面码放整齐。当有事离开自己的办公座位时，应将座椅推回办公桌内。
下班离开办公室前，使用人应该关闭所用机器的电源，将台面的物品归位，锁好贵重物品和重要文件。
4、办公室同事相处礼仪：
1、真诚合作
同事之间属于互帮互助的关系，俗话说一个好汉三个帮，只有真诚合作才能共同进步。
2、同甘共苦
同事的困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应主动问讯。对力所能及的事应尽力帮忙，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。
3、公平竞争
同事之间竞争是正常的，有助于同事成长，但是切记要公平竞争，不能再背后耍心眼，做损人不利己的事情。
4、宽以待人
同事之间经常相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方道歉，征得对方的谅解；对双方的误会应主动向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀。
办公室工作职责13
一、处理医患矛盾和医疗纠纷的目标
缓解医患矛盾，化解医疗纠纷，建立医患双方的理解与信任，争取使矛盾和纠纷在最短时间内得到双方都满意的圆满解决。
二、处理原则
1、依法处理原则：所有处理过程和结果都必须有相关法律法规的依据，并不得违反国家有关政策和公序良俗
2、沟通处理原则：以加强沟通缓解矛盾为前提，不做激化矛盾的举动
3、规范化和程序化原则：针对各类问题的处理制定完善相关规范，建立处理流程，以实现高效准确处理。
4、专业化原则：综合医学、法律、沟通、心理相关专业知识和技能，使矛盾和纠纷的处理达到专业化水准。
三、医患关系办公室职责
1、受理患方直接投诉，接受各科室医疗纠纷通报。遇有重大医疗纠纷，须及时通报所涉及科室的主任及医院相关领导。
2、对一般医疗纠纷，与所涉及科室的科主任及相关人员进行事实调查、证据保全、说服解释、制定并执行解决方案。
3、负责对医疗投诉进行分析，将结果及改进措施反馈科室。
4、对医疗文件的'法律效用有审阅、把关、提出修改意见及方案的责任。
5、在已经进入医疗鉴定或司法诉讼程序的医疗纠纷中，负责组织、协调医院各临床科室、职能科室的工作，负责与上级卫生行政部门、医学会、人民法院的联络，依法组织有关人员完成相关法律程序，并及时向院领导汇报。
6、对重大医疗纠纷，会同相关科室主任，确定医院立场，拟订解决方案，进行制定医患协议文本，参加鉴定、诉讼等各项具体工作。
7、制定并落实全院医师法律、法规及防范医疗纠纷的培训计划。
办公室工作职责14
椒光集团办公室职责主要有以下四个方面：
一、 行政管理职责：
1. 协助上级领导拟定和贯彻执行各种相关方针政策。
2. 建立公司行政办公管理流程和制度体系。
3. 制定公司各项规章制度，印发公司各类通知、文件。
4. 组织召开公司各种工作会议，并做好会议记录。
5. 负责上级领导意志贯彻与监督落实各项会议决议。
6. 收发各类文件、信函、报刊。
二、 人事管理及考评：
1. 根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作；负责劳动合同的签订，人事档案的'建立和员工的奖惩、辞退工作。
2. 制定公司薪资体系，根据薪资体系合理安排员工待遇。
3. 落实员工社保及各项福利待遇。
4. 公司员工考勤统计（人事部），工资核算（公司财务做）。
5. 建立和完善公司人事考评制度，对公司员工进行绩效考核，以绩效为依据并根据相关规章制度对员工进行奖惩。
6. 公司员工档案整理归类及保管工作。
三、 后勤总务：
1. 公司各项日用品及办公用品采购、发放，公司福利采购及发放。
2. 公司食堂物质采办。
3. 公司专家楼公共设施安装维护及房租、水电收缴工作。
4. 厂房租赁，租金收缴。
5. 公司驾驶员日常派遣管理及合理安排公车出借。
6. 公车保养维护、年审。
7. 公司通信、网络、监控、办公设备安装维护。
四、 对外公关：
1. 拟写各种对外的文案与汇报材料。
2. 公司各项证书年检，如营业执照、组织机构代码证等。
3. 起草各种合同范本，如业务合同、商业合同、劳动合同等。。
4. 负责相关的外联和接待工作事务，如政府公关、业务攻关、来宾接待等。
办公室工作职责15
1、负责公司区域的环境卫生和成品保护。
2、负责办公区的所有花木的维护。
3、负责公司日常的'接待保障。
4、负责管理员工保洁用品的计划采购和使用分配。
5、听从领导分配和安排。
任职要求：
1、最好45-55岁，为人踏实，能按时按量工作，准时上下班。
2、家住顺义区或周边以及有相关工作经验者优先考虑。
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