试用期个人总结经典【15篇】
总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，不如立即行动起来写一份总结吧。总结一般是怎么写的呢？下面是小编收集整理的试用期个人总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
试用期个人总结1
转眼间，来公司已经三个月了。在这短暂的试用期内，学到了好多东西，我清楚地感受到自己在成长。已经开始脱离在学校时的那种稚嫩，变得成熟稳重。
第一次接触工作，包括与客户及盟商的沟通、与公司同事的交流、在外出差实习、对网络设备的认识、以及遇到问题时的处理方法，这些事情让我明白了：工作需要高度认真和满怀热情，并且还要具备一定的专业知识。只有这样，才能做得更好!
刚进入公司的第一个月，所有的事物对我来说都是新鲜的，陌生的。但是我愿意让自己由不知道变为知道，也愿意去接触各类新鲜事物。加上领导和同事的关心和帮助，我不再对这些新事物感到陌生，而是可以当做熟人一样的去正视它们。刚进公司，殷经理安排周愉强做我的导师，我非常庆幸遇到了他这样一位热心耐心又有能力的人，无论在工作还是生活上，无论在技术还是为人处世上，都教会了我很多。很感激他!第一次出差，是因为郑州市的班班通项目。半个多月的时间里，虽然学到的技术不多，但我对网络工程师的工作内容和性质有了初步的了解，这对以后职业生涯的规划有很大的帮助。工作成果也获得同事们的好评。
进入公司的第二个月，郑州师院新校区投入使用，学生们入住新校，给新校区网络中心(由我公司代理)增加的巨大的工作量。鉴于我在班班通项目上的良好表现，殷经理派我到师院网络中心协助朱玉良工作。由于新校区刚投入使用，一切工作都从零开始，学生多，工作量非常大，而且都是些琐碎的事情。这真的很能考验一个人的耐心和毅力。不过，我还是经受住了考验!并且在工作中我意识到：认真仔细的工作习惯有多么重要。
鉴于前两个月的良好表现，进公司的第三个月，殷经理交给我一项任务：郑州师院新校区食堂的网络设备的安装及调试。在这项工作中，我从安装交换机到综合布线再到配置交换机，全程参与。虽然由于经验不足及技术原因出现了一些失误，但后来在周愉强等同事的协助下，顺利完成该工作。从这次工作中，我也学到了好多东西。首先一个就是，同事间默契的配合是至关重要的。其次，熟练的掌握网络技术知识也是必不可少的，对网络知识不能一知半解。这极大的激发了我的学习热情，总结在学校学习时学习方法的不足，理论结合实践，再加上周愉强等同事的帮助，使我对网络知识的掌握上了一个大台阶。也使我更坚定了在这里继续做下去的决心。
随着对工作内容的'熟悉及自身技术水平的提高，工作起来就变得更加得心应手了。除了可以独自解决一些技术问题外，还可以按照公司的要求完成技术工作以外的事情。比如，公司需要申请某项资质，需要员工参加一项考试，我替另一位同事考试，在考场上被监考老师发现，但我随机应变冷静处理，顺利完成考试，并且考过了。受到殷经理的表扬。
在工作之余，我还参加了公司组织的各项培训，比如锐捷公司的渠道技术培训，公司内部的技术培训等等。经过几期的培训，我感受到，网络技术犹如茫茫的大海，我只是一叶扁舟。要想在网络工程这行中立足，必须要不断地学习，充实自己。面对各种各样的高手，没有理由停下来做片刻休息。面对各种各样的新技术，没有理由踌躇满志止步不前。我要走的路还很长，必须一往无前，再接再厉，愈挫愈勇!
试用期个人总结2
转眼间，两个月的试用期即将结束。在此期间，在公司领导、部门领导和同事的关心和帮助下，我从一开始就逐渐适应了周围的生活和工作环境，配套销售的工作也逐渐进入状态。从自身来看，有了进一步的提升，这两个月的工作情况总结如下：
一、人力管理：
1.通过打电话和参加招聘会，找到销售人员，为合格的候选人安排面试。
2.对于面试通过的新员工，按照hr的要求准备好进入公司的相关资料，并在系统中给新员工分配工号。
3.做好销售人员的考勤，计算他们的提成和工资。
二、行业管理：
1.中信与交通银行签订协议期间，与分行保持联系，跟踪协议签订过程，协议签订后在系统中设置相关网络信息，确保政策的录入和票据的正常签发。
2.负责日常票据接收、票据审核、票据交付，做好日常业务记录和业务播报。如果有笔记和其他问题单，要及时跟踪和处理。
3、根据总监的要求，制定渠道管理计划和费用预算管理。
4.负责制定银行和brc人员的`激励计划，并实施和跟踪，月底做好费用报销。与财务和银行做好沟通，每月初检查开票情况，及时计算支付银行手续费。
6.制定与业务相关的培训计划，并报销培训过程中产生的费用。
7.处理分公司发来的邮件，完成分公司安排的任务。
8.做好银保保单凭证的认购工作，及时核对整理库存数据。
9.做好石总经理安排的各项工作，为销售团队提供后勤保障和服务。
作为新人，一开始总是缺乏规划，分不清主次。因为我的粗心，我犯了几个错误。但是经过两个月的培训，我认识到了自己的问题，坚持在开始工作前制定个人的工作计划，分清工作的轻重缓急，及时完成每一项工作，达到了预期的效果，保质保量的完成了工作，提高了工作效率。同时，我在工作中学到了很多，锻炼了自己。经过不懈的努力，
使工作水平较刚接手时有了长足的进步，开创了工作的新局面。在接下来的日子，我要保持良好的工作态势，加紧学习，更好地充实自己，以能够更好地去用胜任这份工作。
当然在工作中，也存在着一些不足之处，比如处理问题方面，还需要多动动脑子，全面地看待问题，而且在工作熟悉度方面也有些欠缺，不过我相信通过以后的工作，我会慢慢熟悉，了解并掌握销售支持这项工作。我会在以后工作过程中，不断努力，不断完善，做到尽善尽美，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
试用期个人总结3
几个月对于工作的熟悉程度已经是较为完好了，我基本上可以较为自主地就将我的财务工作完成，虽说真正的财务工作与学校教授的还是有较大的差距，但是我还是能够较快的适应这样的工作方式。其实整个工作串联起来都是非常简单的，我也是能够将整体工作做到比较顺畅的完成。在工作上遇到的任何问题都是可以找到同事或是领导来进行指导帮助，让我更是可以在工作上不断得到提升。其实财务工作就是需要非常的小心谨慎，就近期的工作上面来看，我基本能将工作细致做到较好，更是可以在这一点上有较大的提高。这几个月的时间在工作上暂时没有产生出一点的不好的之处，这一点是需要我保持住的，宁愿自己多多检查几遍，也不能为了提高效率而出现错误。
我现在在岗位上基本都能将个人的工作完成好，但是就是在面对一些与在学校时老师所讲述的有差异的地方时会纠结很久，由于自己在当时已经对流程有一定的记忆，所以在面对公司的流程时，还总是会产生失误。这就需要我要将思想尽快转变，让我可以在之后的工作中能更加顺畅的完成工作任务。
再者，由于我性格较为孤僻的原因，我在整个部门中很少与大家有除了工作上的沟通，有时甚至自己遇到问题也是没有去请教，就让自己慢慢去寻找。我这样的性格还是有着较多不好的，同事之间就是应该要搞好关系的，存在一定的问题也是应该要及时请教，这样才能真正地将工作的效率提上来。
目前试用期已经差不多结束了，我就希望自己是能够没有任何问题的得到转正的机会，让我能够成为公司的正式员工，为公司的发展不断贡献自己的.一份力量，我坚信日后的我还是会一现在这般的工作态度来面对工作，尽量将自己的工作完成好，将自己能做到的一切都完成好。并且要不断发掘自己的缺点，要在自己工作的过程中把自己打造得更加好，更是要不断地适应这份工作，要让自己完全与这份工作融合，这样才能真正的将这份工作完成好。接下来的每天生活就需要我不断去成长，去感受，让我能够在这份工作中找寻到真正的自我，并将自己的工作完成好。
我于20xx年4月7日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
我毕业于x大学，主修建筑工程技术专业。在校期间，系统学习了cad制图、房屋建筑学、材料学、建筑制图、工程力学、建筑施工技术、地基与基础、钢结构、工程测量学、材料力学、结构力学、施工技术、工程预算等专业课程。作为一名刚参加工作的毕业生，初来公司，曾经不知该怎么与人共事，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。
在岗试用期间，我在预算部学习工作。这个部门的业务虽然是我以前从未接触过的，但和我的专业知识具有一定联系，因此对其具备基本的理论基础。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。三个月里，我跟随领导同事先后完成xx等多个工程的测量计算及绘图工作，从中学习到很多。初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
时光过得很快，转眼间3个月试用期的时光就过去了，透过这3个月的学习和工作，我的会计实务潜力有了很大的提升。也让我深刻地明白了会计理论与会计实务的区别，理论学得好并不必须能把账做得漂亮，做帐的学问在帐外而不是理论本身，但是想要在财务上有所突破的话扎实的理论知识却是必要条件。更为重要的是：对于人与人之间的沟通、合作、协调也有了新的体会，要想做好工作，首先要学会怎样样去做人。
在刚进部门前几天，由于还没有正式确定岗位，我正好趁着时光学习公司财务方面的一些规章制度。但办公室里那种和谐而朝气蓬勃的工作气氛让我怀有对正式投入工作极大的渴望，最后在领导的安排下，我被分配到xx组向xx学习以备一个多月后全权接替她的工作。这对于一个正处在试用期而又渴望迅速成长的人来说，无非是一种赏赐。我相信这是领导对我的信任，我也努力把握这次机会，开始正式全面地接触物流会计岗位上的种种财务工作。
在领导的关心以及欣姐的辅导下，我对物流财务工作和sap系统有了深入的认识。在处理单据的时候，首先就应在脑海里思考该单据对应的分录是什么，然后在sap系统中进行处理制单，财务试用期检验与自我所想分录是否一致，如此一一对照，让自我在学校中的所学，不会因智能的财务软件而荒废。而在具体工作中，又让我明白作为一名财务工作者必须要细心再细心。例如，在处理付款业务时，就要注意付款计划里是现金付款还是承兑付款，而承兑付款又要注意区分是本公司开出票据还是应收票据的背书转让，根据具体的付款方式做出相应的处理。虽然在这过程中遇到过无数个问题，但是在同事们的帮忙下，总是能够简单的解决。
我明白，要想成为一个地道的会计，只了解一个岗位的工作的远远不够的。所以，工作之余我也常向部门中其他组同事学习，比如透过向成本组同事的学习，我体会到会计工作并不是简单的核算和事后控制，更重要的是管理与控制工作，比如对于成本会计而言，要学会如何发现公司成本控制的漏洞，然后找出预防方法。
虽然经过这三个月时光的学习与工作，我已基本能独立处理本岗位日常工作，完成自我的工作任务。但无论是在账务的处理上，还是在与同事的沟通上，都还须极大的改善与提高。同时得到一个重要的感悟，不管是做事还是做人，职责心很重要。做每一件事情的时候，都务必认真想想我们要对谁负责，除了供应商，我们更需对公司对自我负责，这样才能更好的完成每一项工作。
同时，受公司浓厚的文化氛围影响，我在工作之余用心参加公司组织的各项活动。并与部门同事合作荣获机关精细管理杯气排球比赛团体第二名。协助机关k歌之王大赛，并与另4名机关新员工组队参加比赛，获得团队第一名。
以上是我的试用期工作总结，也是对自我工作的阶段总结。同时期望在以后的日子里能继续与公司一起飞速成长。
试用期个人总结4
在餐饮行业中，店长是一个非常重要的角色，他们负责管理餐厅的日常运营和员工管理。为了确保招聘到最合适的人选，很多餐厅将店长职位设置为试用期。试用期是一个相对短暂的时间段，用来评估候选人是否具备成为店长的能力和潜力。
在我担任餐厅店长试用期的这段时间里，我积累了很多宝贵的经验，并且获得了很大的成长。以下是我的试用期总结。
一个优秀的店长应该具备出色的领导能力和团队合作精神。作为店长，我领导着一支由厨师、服务员和其他工作人员组成的团队。在试用期期间，我学会了如何与不同个性和技能的员工合作，激发他们的积极性和团队合作意识。我通过建立良好的沟通渠道和积极的激励方式，成功地达到了团队目标。
一个优秀的店长需要具备出色的组织和时间管理能力。在餐厅的日常运营中，时间管理非常重要。试用期期间，我学会了如何合理安排工作时间，并且在繁忙的时段保持冷静与组织。我学会了如何制定有效的工作计划，合理分配员工任务，并且在处理突发事件时能够迅速做出反应。通过合理的时间管理，我成功地提高了工作效率，缩短了食品的制作时间，提供了更好的顾客体验。
一个优秀的店长也需要具备较强的`沟通能力和良好的客户服务技巧。在试用期期间，我学会了如何与顾客进行良好的沟通，倾听他们的需求和意见，并且及时解决问题。我主动与顾客保持沟通，收集他们的反馈意见，从而不断改进我们的服务质量。通过这种积极的沟通方式，我能够建立起良好的顾客关系，并且树立了餐厅的良好形象。
一个优秀的店长需要具备良好的分析和解决问题的能力。在试用期期间，我遇到了一些运营上的问题和困难。但是我学会了如何冷静分析问题的根源，并提出解决方案。我与团队成员合作，共同解决了一些难题，包括人员调整和工作流程的优化。通过这种思考和解决问题的方式，我不仅有效地解决了一些运营问题，而且提高了餐厅的整体效益。
我在试用期内收获了很多宝贵的经验和教训。通过这段时间的实践和学习，我对店长这一职位有了更深入和全面的了解。我将继续不断努力，提高自己的领导能力和管理能力，为餐厅的发展做出更大的贡献。
试用期个人总结5
回顾两个月来的工作，我在部门领导和同事的帮助下，严格要求自己，较好的完成了自己的本职工作和领导交办的各项任务。同时，也实现了自己角色的转变，真正适应了工作的节奏和生活。现将两个月来的工作总结如下：
一、学习规章制度、熟悉组织人员
通过学习公司的规章制度文件，我尽快的了解了公司日常管理的方方面面，特别是对与本职工作相关的xxxx、xxxx等内容的学习，使我尽快掌握了相关工作的流程及要求。
二、查阅部门文件，加深对部门职责的了解
对部门历史资料的查阅，加深了我对部门职责及日常业务范围的认识，也充分认识到了xxxx部在集团公司经营中的重要性，这更加激励我要好好工作。
三、端正态度，认真负责开展本职工作
入职两个月来，我参与了集团xxxx、xxxx等工作，在部门负责起了xxxx及相关业务。在这过程中，我不断熟悉公司及部门的运作，也遇到过困难，但更多的是收获。今后，我要加强与工作相关的法律及财务等知识的学习，不断提高自身的工作能力。
我自20xx年7月18日到公司上班，至今已有2个月了，在这2个月的试用期间，以学习工作技能为主，在单位部门领导的关心和指导下，我对自己的工作岗位有了一定的了解，并掌握了基本的工作技能，试用期间我的工作及学习情况如下：
首先，我明确了自己的工作职责和要求，了解公司的基本情况，掌握日常办公设备的使用，在学习的过程中，我了解到我的工作主要是负责为经理室领导服务，其中有电话的转接、来访的接待、信件寄送、预定机票、物品的领用、文件传递、报刊分发等日常工作，同时，还需要做好领导与部门之间的协调工作，及时完成领导所交办的任务。
其次，我在学习oa系统及p07系统的同时，已经在工作中运用并掌握oa的主要功能及p07的报销流程。在报销的环节上，如需转帐，因弄清对方的'帐号，开户银行等信息防止弄错。
再次，掌握了高级会议服务的有关技能：
1、会议室的安排，会议室需落实清楚。
2、会议通知，按照日期、时间、地点、出席对象、用电话等联系方式及时告知。
3、会议前的准备工作，首先，要区分会议性质，会议活动类型常见的有行政会议和外事活动。如会议为外事活动，一般会议中使用矿泉水。而是行政会议，一般用茶叶。其次，会议中需要的文件需提前复印完毕，并在会议前发放至有关人员的手中。最后，按照有关情况在会议结束后对重要文件需回收。如会议需要投影仪等硬件设备，提前联系4008并需在会议前调试完毕。
4、在会议中，要做好会务工作，按照领导职务高低，先后加水，每15分钟加一次。在今后的工作中，我将在以下几个方面继续努力：
1、努力树立对各层领导的服务意识，把工作当成一种服务，全力以赴为领导服务，替领导分忧，让领导满意。
2、努力克服刚到工作岗位的不熟悉和工作经验的不足，尽量做到不出错。
3、在今后的工作中要在学习适应的基础上，加强工作的主动性，积极主动地在自己的范围内多为领导和办公室工作服务
4、对自身要有更高的要求，扩充自己的知识面，多学、多看、多问、多请教对文秘工作有经验的同事，面对有疑问的地方也可以向领导请教。
5、克服“急躁”情绪，有条不紊做好工作办公室的工作内容非常细致，尤其是“协调”和“服务”工作突发事件较多，因此我工作中时有急躁情绪，这一点从身边的领导和同事们身上，我尤其感到了自己的不足，所以今后我一定努力在工作实践中磨练自己，让自己在思想上更加成熟，做到能够从容面对工作中的任何问题和困难。
人与人之间没有太多区别，拿破仑·希尔曾经说过。只有积极的心态与消极的心态这一细微的区别，但正是这一点点区别决定了二十年后两个人生活的巨大差异。以后的工作当中我会继续坚持这样好的态度和积极的心态，争取为工作做出更大的贡献。
试用期个人总结6
在这个充满希望和挑战的试用期过去的时间里，我经历了许多宝贵的经历和教训。试用期作为我作为一名老师的起点，我努力面对挑战，全力以赴，在专业技能、课堂管理和与学生家长的沟通等方面取得了一定的成绩。以下是我试用期工作总结，也希望能够对自己的未来成长有所启发。
我深入学校专业学科知识的学习，不断提高自己的专业水平。在试用期的课堂教学中，我以教材为基础，结合学生的学习实际，深入浅出地讲解知识点，注重培养学生的理解能力和创造力。我尽力通过各种途径为学生提供更多的学习资源，例如配备老师助教、提供课外阅读资料等。同时，我也积极参加学校组织的各类培训和教研活动，与同事们相互交流成长，不断提高自己的教育教学水平。
在课堂管理方面，我逐渐掌握了一些行之有效的方法。对于学生的出勤、纪律等方面的管理，我明确了规则和标准，并制定了相应的奖惩措施。在保持课堂秩序的前提下，我尽量让每个学生都能得到充分的关注和个别辅导，注重培养他们的团队合作精神和自主学习能力。我还利用多媒体教学和互动教学手段，增加课堂的趣味性和参与感，提高学生的学习积极性和效果。
与学生家长的沟通是我在试用期中认识到的一项重要工作。我及时与家长进行了沟通和交流，了解学生在家庭环境中的情况和问题，帮助他们克服学习和生活上的困难。我还通过班级、学校和家长会、亲子活动等方式，促进了学校和家庭的紧密联系。积极与家长的沟通不仅能更好地对学生进行教育，也能提高学生的家庭教育环境，实现学校和家庭的良性互动。
我在试用期中也遇到了一些困难和挑战。例如，有时候课堂管理不够有力，学生的.纪律问题导致课堂秩序混乱。我在这方面努力加强自己的修养和素质，学习更多的管理方法，与同事们交流经验，及时调整自己的教育方法，向学生灌输道德观念和行为规则。我也发现与学生家长的沟通不畅，有时无法及时了解到学生在家庭中的情况和需要。我在这方面也需要加强自己的沟通能力，学习更多的家庭教育知识和技巧，与家长建立更为密切的联系。
小编认为，试用期是对我职业生涯的一次重要历练和契机。通过这段时间的工作经历，我不仅对教育教学有了更深刻的理解，也提高了自己的专业素养和教育教学能力。虽然还有很多需要改进和提升的地方，但我相信通过不断学习、尝试和反思，我一定能够成为一名更好的老师，为学生的成长和发展贡献自己的力量。我要感谢学校领导和同事们的支持和帮助，没有你们的鼓励和指导，我无法完成试用期的任务和成果。希望今后与大家共同努力，为学校的发展创造更加美好的明天。
试用期个人总结7
xxxx年即将过去，回顾一年來的工作，感慨万千，感谢公司领导及各部门的大力支持与配合，人事部基本完成了预期的工作，具体工作如下：
一、建立健全各项规章制度，强化管理
公司坚持从基础管理抓起，加强对公司的规范管理。
1、建章立制，逐步规范人事管理，为进一步完善公司人事管理，理顺管理关系，使公司人事各项工作有章可循。先后制定了：《xx工作守则》；《xx安全制度》；《xx房务部工作制度》；《xx餐饮部工作制度》；《xx中厨房工作管理制度》；《xx人事部工作制度》；《xx财务部工作制度》；《xx工程部工作制度》；《xx安全部工作制度》并上墙悬挂。开业后，结合实际工作情况，制定出台了《员工宿舍、更衣室、浴室的管理规定》、《员工餐厅用餐标准、用餐时间等管理规定》等；
2、在各部门的大力配合下由人事部牵头，草拟了《xx各部门的工作运营手册》；
3、加强内部管理，提高执行力，通过完善xx员工请销假、考勤管理规定、员工职务晋升管理规定等规章制度，有效提高了工作效率和管理水平；
4、建立建全了会议纪要制度。
二、加大员工的招聘力度，提高员工的整体素质，稳定员工队伍的建设
1、在公司开业前期，为了确保公司如期开业，人员招聘是头等大事，在总经理的指导下，加大招聘力度，采取了多种形式，圆满的完成了开业人员的供给。先后到人流量比较集中的小寨、韦曲、西翻学院、蓝田等地；其次利用网络招聘，先后在XX网站、XX网站上发布公司招聘信息；三是发动内部员工采取推荐等形式。但前两种招聘途径收效甚佳，后期主要以内部员工推荐为主要招聘途径。累计招聘XX人，录用XX人，在职XX人；流失率XX%。
2、不断提高员工的综合素质和业务技能：不定期召开员工大会，认真学习公司的各项规章制度及时传达总经理的重要指示及会议精神；全面了解员工思想动态的工作，展望公司的发展前景，解决员工的后顾之忧，稳定了员工队伍；后期通过各部门定期上交培训计划进行跟踪与监督；协助各部门对新员工进行转正考核。特别是xxxx年X月客房开展了铺床技能比赛，通过比赛及时总结员工业务技能方面存在的问题，同进发现了比较优秀的员工。也激发了员工的参与性，锻炼了一批业务上争当先进的员工，使员工的业务技能水平不同程度的有了较大提高。
三、提高员工消防意识，积极组织培训及演练
为增强公司从业人员的消防安全意识，按照总经理的指示，在工程部的大力支持下，xxxx年X月X日公司对全体员工进行了消防安全大演练。通过演习，切实加强了员工对消防知识的掌握和实际操作，提高了大家的消防意识，及处理火警事件的应变能力和组织能力。
四、丰富员工业余生活，增强公司的凝聚力，齐心协力开展全员销售活动
为进一步丰富员工文化生活，公司组织了丰富多彩的的员工业余生活及娱乐活动。于xxxx年X月、X月份为当月过生日员工举办了别开生面的生日会。X月份举办了趣味运动会，通过组织各项活动，提高了员工对公司的归属感和认同度，凝聚力，使广大员工真正地融入到公司的大家庭中，更好地为公司创造效益，并加深公司企业内涵。
为了加大促销力度，公司开业后，大小节日能及时推出的各类优惠促销活动，并组织各部门员工，进行外出宣传，对周边的村镇、XX附近各大专院校等地先后进行了大量的宣传活动，共发出促销彩页达上千份，特别是对人流量比较集中的XX、XX、XX野生动物园、XX等地方也相继进行了彩页的发放。
五、不足之处
短短的几个月，的确做了点工作，但离公司领导们的要求还有一定的距离，工作还存在着许多不足
1、员工招聘方式单一，补给不及时，造成各部门人员短缺。
本年度，虽然通过了内部、传单等形式的招聘，但效果不理想，在特殊时期，使一些较好的员工流失。同时，给各部门工作开展带来了一定的难度。
2、员工培训力度不够。
俗话说：“玉不琢不成器”，再有潜质的员工，若不受到良好的培训，也发挥不出来多大的作用，在本年度，虽然我部开展了几次培训工作，但因业务能力欠缺、缺乏超前的管理意识，由于知识面窄，导致管理视角不广，使培训达不到预期的效果。
3、员工事务管理不到位。
员工事务涉及面比较广，包含了员工食堂、宿舍、洗澡间、更衣柜等方面，在条件较艰苦的情况下，基本上解决了员工的衣食住行，但仍存在较大差距，比如：员工宿舍夏热冬冷，且夏天漏雨严重，至今未能彻底解决，食堂饭菜花样不多等。
六、xx21年工作计划
针对上述这些问题，xx21年人事部将从以下几个方面着手工作：
1、完善制度，向实现管理规范化进军。
成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着社会的不断发展，搞好管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，在原有的规章制度上完善，合理而科学的公司管理制度的运用便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，xx21年将制订《员工手册》使员工“有法可依”，当然，我们在强调一致性的同时，还注重了让员工有发展自身才能的自由，更大限度鼓励员工动脑动手，大胆干、放手干，从而限度激发了员工的潜能。
2、加强培训力度，完善培训机制。
企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是部门负责人及领班，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。另外新员工入店培训是必不可少的。
在xx21年中，每个季度对公司全体员工进行相关规章制度的.学习，另各部门的相关技能实操培训也必须每半年进行一次。并对各培训进行考核，以技能实操考核及平时待客礼节礼仪、态度来确定工资的等级。以此加强员工的对客服务，使我们的软件在上一个台阶。
3、协助各部门工作，积极主动听取各员工建议及意见。
继续配合各部门工作，协助处理事件处理。xx21年是公司拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以积极主动听取各员工建议及意见是人事部工作的重心。只有员工能高高兴兴的服务于我们的顾客，我们在新的一年里才能更好更快的发展壮大。
4、关心广大员工生活，努力建立健康向上的文化生活。
关心员工生活，注意工作方法，是调动工作积极性的有效措施。切实改善员工生活，进一步改善员工用餐，充分保证员工以充沛的精力投入到工作当中。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。相信在总经理的正确领导下，人事部将克服过去的一年里工作的不足，再接再厉，迎接新的挑战！
试用期个人总结8
在保险行业，保险出单员是一个非常重要的职位。他们负责处理保险业务的各个环节，确保保单的准确和及时出具。试用期是一个企业对员工进行评估和培训的重要阶段。在我的试用期内，我不仅从工作中学到了很多知识和技能，也逐渐适应了这个岗位，并展现出了自己的潜力和能力。
首先，在试用期的开始，我对这个岗位还不太了解。这是一个非常细致和复杂的工作，需要准确地填写保单信息、核实客户信息、计算保费等等。刚开始的时候，我觉得有些吃力，因为需要熟悉很多流程和规定。然而，我充分利用了培训和学习的机会，通过阅读保险相关的文件和书籍，从同事和领导那里学习知识和技能。我还参加了一些保险培训课程，学习专业知识和技巧。通过这些努力，我逐渐掌握了保险出单的`流程和要求，并能够独立地完成大部分的工作。
其次，在试用期的过程中，我意识到保险出单员的工作有时需要处理一些复杂的情况和客户投诉。客户可能会对保费、保单条款等方面提出质疑，甚至因为某些问题要求撤销合同。面对这些情况，我学会了保持冷静和耐心，虚心听取客户的意见和建议，并协助解决问题。我会向客户解释保险条款和保费计算的具体过程，协商解决投诉和争议。通过与客户的沟通和努力，我能够在一定程度上维护客户关系和满足客户需求。
最后，我在试用期间也取得了一些成绩。通过不断地学习和努力，我逐渐提高了自己的出单速度和准确度。在试用期的最后两个月，我成功完成了所有指定的任务，并且没有发生过重大错误。在实际工作中，我还提出了一些建议和改进建议，例如优化保单处理流程、加强团队合作等。我的领导对我的工作态度和努力给予了肯定，并表示我有望在正式员工中脱颖而出。
综上所述，保险出单员试用期是一个机遇与挑战并存的阶段。通过积极学习和努力工作，我逐渐适应了这个岗位，并展现出了自己的潜力和能力。我相信，只要继续努力，我能够在这个职位上取得更好的成绩，并为公司的发展做出积极贡献。
试用期个人总结9
一、试用期主要工作业绩
6月17日，随着从实习期过渡到试用期，我所承担的工作范畴与难度都出现了显著的提升，尤其是在试用期后期的一段时期内，对于我的工作专注程度、执行能力以及任务完成质量均提出了更高的要求。这一转变不仅是职责范围的扩大，更是对个人工作效率和抗压能力的一次全面检验。
试用期间，原先的任务主要是辅助培训主管管理与培训相关的各种事务，深入了解培训领域的运作流程。往后的工作重点则逐渐偏向于招聘基础职能的深入探索与实践。具体而言，当前可概括为以下七个方面
1、逐渐熟悉环境并能独立承担新员工的入职培训工作。这个过程中，不仅加深了对新员工需求的洞察，也对公司的企业文化有了一定的认识和认同。
2、在对集团总部数名新员工的报到和入职手续进行办理的过程中，我详细梳理并深入了解了整个入职流程。这一过程包括了新员工信息的登记上报、劳动合同的签署、以及入职培训的执行等多个关键步骤。通过这一实践，我对整个入职流程有了清晰的认识与掌握。
3、在初次接触月报，直至逐步掌握并应用月报的过程中，这是我过去三个月里学习成果最为显著的领域。
一开始漏洞百出，效率低，理解不深，渐渐地意识到月报的实用性和准确性。目前正在对月报的数据准确性、合理性、统一性做加强，今后将逐渐从审核数据的准确性转向对关键内容的把握和理解。
4、在招聘流程的深化过程中，我需要在时间规划与任务执行效率方面承受更重的压力。这不仅要求我在时间管理上有更高的技巧，还需要我以更高效的方式推进各项招聘任务。这种挑战性的工作环境促使我不断优化策略，提升个人能力和团队协作效率，以确保招聘工作能够顺利且高质量地进行。
在招聘人员方面，通过简历的搜索，较快地浏览并锁定合适的人选。能够对面试者有一个较深刻的电话沟通和面谈，能够从声音、眼神、形态来初步辨别一个人的品行和性格。但在复试时领导的一些面谈观察中，我还没能够捉摸透需要注意和警惕的关键点。
5、时间管理：招聘工作总是阶段性，且不定时，很多时候在时间的控制和运用上显得更为重要。
一直以来都认为事情总是被打断，不能一心一意全心完成好一件事，让我觉得困扰和郁闷。但是慢慢地，在各种敦促和辅导下，在时间管理和运用上面有了进一步的提升。虽然进步的步伐偏慢，且实施起来的成果还没有得到很好的验证，但是我相信在时间和经验的积累下，对于时间的管理一定能够更上一层楼。
6、在人力资源管理体系中，经过若干次的HR活动以及数月间的面对面或电话交流，与子公司的人力资源同事在月报等事宜上建立起有效的沟通机制。这一过程不仅有助于提升交流技巧，还能创造出一种和谐轻松的对话环境，为未来更加深入和高效的工作互动打下坚实的基础。
在体系外同事间的沟通方面也能够较好的把握分寸，同事之间交流无大障碍和矛盾，轻松自在。
7、通过对月报进行细致的审核与整合，我们不仅全面收集并提取了适用于招聘、绩效评估、薪酬管理等不同模块所需的各种信息与数据，还深化了对各分公司人力资源状况的洞察。这一过程显著提升了我们对集团内部员工信息的敏感度与理解深度。
因此为其他人事方面工作的开展理顺了思路，增加了便利性。
二、试用期工作体会
在经历三个月的试用期之后，我逐渐告别了实习期间相对轻松自由的工作节奏，这一阶段全面检验了我的职业态度。在工作内容方面，从初期辅助组织面试、筛选简历等基本的人力资源活动，到后来专注于培训领域的探索与实践，这段过渡过程让我收获颇丰，深刻理解了不同角色的责任与挑战。通过这次转变，我不仅深化了对工作本质的理解，还学会了如何在不同任务间灵活转换，适应不断变化的工作需求。这不仅锻炼了我的专业技能，更重要的是，培养了我面对工作挑战时的应变能力和持续学习的态度。在这个过程中，我意识到，无论是协助进行人力资源的基础操作还是深入培训领域，每一份工作背后都有其独特的价值和意义，都需要付出努力和专注来完成。这段经历让我认识到，职业发展不仅仅是技能的积累，更是在于如何以积极的态度面对工作中的各种机遇与挑战，以及如何在不同的岗位上发挥自己的潜力，为个人成长和社会贡献做出应有的贡献。
与早期实习阶段的轻松相比，培训阶段更加侧重于个人的能力与专长，而不仅仅是认真态度。在这两个月的学习过程中，我首先通过收集并汇总各店铺的基本信息，对整体运营状况有了初步了解，同时也深刻认识到严谨与追求完美的工作态度对于提升工作效率的重要性。随着学习的深入，我逐渐解决了初学阶段遇到的问题，感到自己确实有所进步。然而，对于月度报告的汇总与撰写，我依然存在不少困惑和不清楚的地方，这成为了增加沟通时间与延后提交报告的主要原因。此外，在处理月度报告中的信息时，尽管我专注于核实人数和数据的准确性，但对数据背后的变化趋势及其深层含义的洞察却显得不够深入。缺乏一种敏锐的观察力和警觉性，也影响了学习效果的提升。
在参与培训支持工作的过程中，我全面覆盖了各个培训地点，并亲身参与了新员工培训、企业文化传播以及"中层领导力"、HR研讨会等活动的策划与执行。在这些活动中，我直接体验了培训的.全过程，包括从筹备到实施的各个环节。每当组织培训时，我都被要求指出其成功之处和有待改进的地方。尽管在即时反馈时能提出一两点观察，但在事后进行深入反思和总结方面，我承认自己的表现并不够理想。我的关注点主要集中在对培训活动本身的效果评估，如满意度调查、新闻稿撰写、培训总结报告等，而忽视了在多次培训后系统性地提炼经验教训和识别改进空间。这种做法导致我在培训组织能力的提升上进展缓慢，因为缺乏持续的自我反思和总结机制，难以形成有效的学习循环，进而阻碍了个人专业技能的精进。
在参与新员工培训的演讲过程中，通过持续数周的反复练习与适应，我基本上掌握了培训的流程与要点。然而，尽管如此，我在内容与风格上的创新尝试却显得较为有限，这主要源于我知识积累的不足以及原创内容生成的匮乏。最初，我也曾设想融入个人的独特视角，以提升培训的吸引力与相关性，但实际呈现的效果并不理想，且我对于演讲素材的搜集工作也显得相当松懈。如今，随着日常工作的繁忙，我对培训的关注度进一步降低，投入的时间与精力也相应减少。为了改善这一状况，我决定采取以下措施：首先，我会着手增加阅读量，广泛涉猎与培训主题相关的书籍、文章及案例研究，以此丰富我的知识库并激发创新灵感。其次，我会定期参加行业研讨会与培训交流会，从中学习同行的成功经验和新颖观点，以期在未来的培训中融入更多实用而有趣的内容。此外，我还将探索使用多媒体元素（如视频、动画和互动环节）来增强培训的视觉效果与参与度，使培训过程更加生动有趣。最后，我会设定明确的目标和时间表，确保每周都有一定的投入时间用于准备与完善培训内容，从而逐步提升演讲的质量和影响力。
在试用期的尾声阶段，面对招聘的压力，对员工培训的投入明显减少，工作重心逐渐转移到了招聘上。最初，接手招聘工作时感到有些紧张，但很快就调整心态，全身心投入到招聘战斗中。仅用一周时间，就成功招募了一位合适的司机，并对项目部的工程师有了初步的认识。随着招聘需求的增加，我开始全面负责新员工的引进工作，逐步形成了自己的招聘策略与方法。同时，尽管在绩效薪酬领域尚未直接参与，但我通过整理、筛选和提取员工的基本信息，对集团内部人员结构进行了全面梳理，这为后续的工作打下了坚实的基础。尽管在信息管理方面还存在一定的不足，如不够熟练和精确，需要进一步优化方法，但看到个人能力的逐步提升，还是感到非常欣慰。
三、个人职业生涯规划
从实习生到人事助理的岗位，内容多了，压力大了，工作面也广了。每一个工作任务都是逐步加强的过程，岗位从人事助理到专员，再到主管，这都是一个正常的规律。不管是在集团还是在子公司，通过这几个月的适应，再加上后半年到一年的时间，我相信自己一定可以从一个助理的岗位真正转变到专员的角色，届时我能够独立承担一部分工作，对自己的工作负责。同时我会告诫并督促自己，对某些人力资源模块有较深的认识和较强的执行力，有自己主攻和擅长的工作内容。
以后，在2年半到3年的时间，我希望自己能够基本主导人力资源的各大模块，同时涉猎行政方面的部分工作。虽然我本意想专攻人力资源方向，但是行政事务也往往是实际工作中必不可少的，且和人力资源相互协调和促进，因此我并不排斥行政人事的结合和统一。我希望自己在3年左右的工作积累后能够撑起一个局面。服务行业是一个特殊的行业，经过近半年时间的观察与体验，我能够深刻认识到汽车行业的特殊性，并对其特殊性有一个比较理性的适应。可能在某些时候并不能理解服务行业或者因为服务行业的特殊性而有所畏惧，但这也正在检验我生活观、人生观和价值观的一个心理适应性。有深刻体会才会有感悟，才有进步和思维的开阔。
四、个人的评价及辅导需求个人的优势：
1、对于新接触或未熟悉的任务领域，我愿意投入时间去探索与学习，积极寻求理解并掌握其核心概念。面对分配的任务，我会主动寻找有效方法，力求在最短时间内高效完成，同时确保成果的质量与准确性。
2、对于同事间关系的维护较为适宜，能给自己创造轻松的工作环境；
3、有一个较良好的心态，能够沉下心工作，尽力做好本职工作并要求自己逐渐靠近高标准。
存在的不足：
1、对于总结工作重视不够，包括培训模块的学习总结、招聘模块的阶段性总结等。
接收内容多，总结提炼少，导致“消化能力”不高；
2、在时间管理方面，尽管相较于过去已有一定的进步，但仍然存在空间。这可能并非单纯因为时间分配不合理，而是涉及工作效率和工作方法等多个层面。这种情况下，可能会在后期面临每天工作时间紧迫，以及随之而来的任务压力增大问题。
3、在处理繁多任务时，若缺乏过程中的反馈机制，可能会导致沟通上的不畅，使相关人员误以为只有在任务完成时才会有反馈，从而忽视了过程中持续的沟通价值。因此，正确的做法应是强调在整个任务执行过程中的反馈交流，而非仅仅依赖于最终结果的汇报。通过提供及时的进展更新，可以确保所有参与者都对当前的状态有清晰的认识，及时调整策略或解决可能出现的问题，从而提高整体效率和满意度。
4、细致度、执行力仍需提高，在很多事情干扰的情况下，不能及时或者完美地完成交代的工作，导致增加返工，延迟时间；
辅导需求：
1、在信息、数据处理和分析上的工作方法指导；
2、在处理模棱两可的任务、应对紧急或重要事件时的方法指导和增强；
3、时间和任务管理上的指导和加强。
试用期个人总结10
一、前言
我是一名新进入地铁公司的员工，在试用期内的工作经历给了我极大的挑战和机会。在总结过去几个月的工作中，我深刻认识到了自己的不足和发展方向，也有了一些总结和感悟。
二、工作内容
作为一名地铁员工，我在试用期内主要负责地铁站服务台的服务工作和现场运营的协调。具体任务如下：
1、负责站内服务台的接待工作，解答乘客咨询和投诉，提供准确的乘车信息和服务指南。
2、协调现场运营安排，保证各项工作有条不紊，保证车站内的治安和安全。
3、处理客户的.投诉和建议，给予妥善的解决方案和回应。
4、执行各项公司规章制度和运营程序，遵守业务流程和工作纪律，进行积极的工作记录和整改。
三、个人总结
在试用期内，我所面临的挑战主要体现在以下几个方面：
1、信息理解及反馈
在地铁运行过程中，乘客提出的问题和投诉情况非常复杂和繁杂。作为一名服务人员，我必须清楚地了解乘客的问题和需求，并且能够提供准确的解决方案和指引。这方面，我认为自己还需要加强听力和领悟力，确保有效的信息理解和处理。
2、服务态度
在遇到乘客投诉或者疑问时，我需要注意到自己态度的影响，能够耐心地解答并愉快地迎接所有的旅客。这方面，我还有待更多地实践和磨练，不断提高自己的服务技能。
3、工作纪律
地铁公司以高速运作和安全为标准，遵守各项制度和规范是员工的基本信仰。我需要时刻在记忆中将自己的工作过程监督，确保工作纪律健全和系统地执行。
四、今后方向
在未来的工作中，我将聚焦以下几点：
1、信息管理
作为一名服务员，我必须确保能够有效的了解和反馈乘客所需要的信息，并且提供清晰有效的服务方案。我将利用各种途径，如问题反馈等管理手段，不断提高自己的信效率和精确性。
2、服务态度
我会用更加热情、专业的服务态度，来满足乘客的需求和解决问题，相信自己能够在不同情境下发挥更好的服务作用。
3、工作纪律
我会时刻保持对工作纪律的核查和监督，从而保证每项工作都能遵循规章制度和业务流程，不断实现满足管理要求和成长目标。
五、结语
在试用期内，我深刻体验到了作为一名地铁员工的职责和挑战。通过工作中的不断尝试和总结，我得到了许多的成长和机会。我愿意在正式上岗后，更努力、更专注地执行好各项职责，完成旅客和公司的期许，实现自己的人生价值和成就。
试用期个人总结11
试用期是新员工进入公司后的一个重要阶段，也是员工展示个人能力和态度的机会。一个出彩的试用期总结对于员工的职业发展至关重要。在这篇文章中，我们将详细、具体且生动地介绍一个如何度过出彩的试用期。
第一天到公司，我紧张却充满期待。作为一个刚刚毕业的大学生，这是我人生中的第一份正式工作。我提前做好了充分的准备，将自己的简历与自我介绍背得滚瓜烂熟，并在第一天上班前再次复习了一遍。当我踏入公司大门，我看到了友善的同事们对我微笑，这让我放心了不少。
在试用期的第一周，我主要负责进行培训。我的上级领导给了我一份详细的培训计划，并指派了一位经验丰富的导师来指导我。我紧紧跟着导师学习，虚心请教问题，并主动承担一些日常事务。我重视每一堂培训课程，认真听讲并做好笔记。我深度理解公司的业务流程和操作规范，并将它们运用到实践中。通过这一周的努力，我迅速地适应了公司的工作环境，并展示了自己的学习能力和执行力。
在试用期的第二周，我开始接触真正的工作任务。我积极请教同事，并主动寻求他们的意见和建议。我注意观察公司团队的协作方式，并努力成为一个高效的团队成员。我充分利用公司内部的培训资源，提升自己的专业知识和技能。在完成每一个工作任务后，我都会认真总结经验教训，并主动反馈给上级领导。我渐渐得到了同事们的认可和信任，并被委以更多的责任。这使我更加努力地工作，不断超越自己。
试用期的第三周，我开始参与部门的一些日常运营工作。我主动与团队成员合作，共同解决问题，提高工作效率。我对待工作持积极态度，对每一个岗位都认真负责。我虚心接受同事们的建议和批评，并努力改善自己的工作方法。我时刻保持对工作的热情和专注，不断寻求突破和创新，为公司的发展做出贡献。
随着试用期的接近尾声，我准备了一份较为完整的试用期总结报告。在总结中，我详细记录了自己在试用期内的收获和成长，以及对公司工作的`理解和认识。我反思了自己的不足之处，并提出了改进的方案。我对未来工作的规划和目标也一一列出，并委婉地提出了自己对公司未来发展方向的一些建议。
被上级领导评价为出色。他们肯定了我在试用期内的进步和努力，并表示愿意给予我更多的机会和挑战。这份肯定让我备受鼓舞，我深信只要继续努力，将来一定会有更好的发展。
试用期是一个宝贵的机会，可以展示自己的才华和能力。通过保持积极的态度，虚心学习和改进，不断挑战自我，我度过了一个出彩的试用期。我相信，持续的努力和敢于创新的精神将有助于我在公司里取得更好的成绩，并实现个人职业目标。
试用期个人总结12
自评总结是一个重要的评估工具，可以帮助个人在工作中不断改进和提高自己。作为一名仓管员，在试用期结束时进行自我评估是必不可少的。通过总结自己在试用期间的工作表现和成就，可以发现自己的优点和不足，为今后的工作做好准备。在此，我将结合自己的试用期工作经历，用1000字以上详细描述我的仓管员试用期自评总结。
我从入职的第一天开始抱着积极的心态迎接工作挑战。我明白作为一名仓管员，工作的核心是对仓库内物品的管理和调拨。因此，在试用期的前期，我主要花时间了解并熟悉了公司的仓储管理系统，并积极请教老员工，学习他们的经验和技巧。通过这样的学习，我逐渐熟悉了仓库的`业务流程，掌握了一些常用的操作技能，例如货物入库、出库和盘点等。这让我感到非常满意，因为我意识到自己在短时间内的学习能力和适应能力很强。
在试用期间，我注重与同事之间的沟通和合作。仓库工作需要团队合作，因为一个人的力量是有限的。我主动与同事互动，询问他们的意见和建议，并尽量与他们合作完成任务。通过与同事的合作，我意识到一个团队的力量是巨大的，并且通过相互合作，我们可以更加高效地完成工作。这让我反思到，团队合作是我在今后的工作中需要继续培养和加强的方面。
然后，我在试用期中也遇到了一些挑战和困难。其中之一是工作压力的增加。随着业务量的增加，仓库工作的压力也随之增加。我发现自己在处理紧急情况时经验不足，有时会感到无所适从。我没有放弃，相反，我关注着同事们如何应对压力，学习他们从容应对工作挑战的方法。通过观察和学习，我逐渐掌握了一些高效应对压力的技巧，例如合理安排工作时间、优先处理重要任务等。我相信，在今后的工作中，我会继续提高自己的应对压力的能力。
另外，我还意识到自己在仓库安全方面还有很大的提升空间。在试用期的过程中，我发现自己在操作某些设备时没有足够的安全意识，这可能存在一定的安全隐患。为了提升自己的安全意识，在工作中我更加注重仓库的安全规范，并主动向同事请教一些操作技巧和注意事项。通过这些努力，我的安全意识和技能得到了一定的提高。但我清楚地知道，在今后的工作中，我需要更加关注自己的安全意识和技巧，以确保我的工作环境和同事的安全。
试用期个人总结13
通过这段时间的学习，我对医院的办院宗旨、行为规范、服务理念都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，护理核心制度及护理程序等相关知识。
通过这几个月的学习，我所受的启迪和教育对我以后的发展起了很大的作用。如何成为一名令人尊敬的.好护士是我奋斗的目标，从身边的小事做起，从细节做起，时刻谨记自己是一名救死扶伤的白衣天使。
试用期个人总结14
我在20xx年的银行工作中，始终持续着良好的工作状态，以一名合格的银行员工的标准来严格要求自我。我立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自我能在平凡的岗位上默默的奉献着，为合作银行事业发出一份光，一份热。作为储蓄岗位一线员工，我们更就应加强自我的业务技能水平，这样我们才能在工作中得心应手，更好的为广大客户带给方便、快捷、准确的服务。以“客户满意、业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，要让每个顾客都高兴而来满意而归。
众所周知，在X支行辖内，X分理处是比较忙的一个点。每一天每人的业务量平均就要到达一百多笔。接待的顾客一二百人，尤其是小钞和残币个性多，因此这样的工作环境就迫使我自我不断的提醒自我要在工作中认真认真再认真，严格按总行和支行制定的各项规章制度来进行实际操作。
一年中我始终如一的要求自我，我个人没有发生一次职责事故。我在做好自我本职工作的同时，还用我多年来在会计工作中的经验来帮忙其他的同事，同事们有了什么样的问题，只要问我，我都会细心的予以解答。当我也有问题的时候，我会十分虚心的`向其他同志请教。对待业务技能，我心里有一条给自我规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自我不会的学会。想在工作中帮忙其他人，就要使自我的业务素质提高。储蓄乃立社之本，在上级领导的关心、支持和同事们的协助下，我用心努力地开展工作，较好的完成了各项工作任务，全年个人累计吸储X多万元。
这一年来，我积极参加政治理论学习和业务知识学习，能自觉遵守法律法规和单位的各项规章制度，同时刻苦钻研业务知识，不断提高自我的工作技能。回顾这一年来的工作，我是问心无愧的，在工作中，我是忠于职守，尽力而为的，银行属于服务行业，工作使我每一天要应对众多的客户，为此，我常常提醒自我“善待别人，便是善待自我”，在繁忙的工作中，我仍然坚持做好“微笑服务”，耐心细致的解答客户的问题，遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包容和理解他，最终也得到了客户的理解和尊重。
回顾检查自身存在的问题，我认为：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新状况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。应对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基储专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自我政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。
针对以上问题，今后的努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。转变工作作风，努力克服自我的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导和同事们把工作做得更好。
新的一年里我应加紧学习，更好的充实自我，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战，总结过去，是为了吸取过去的经验和教训，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，请各位领导和同事批评、指正。
试用期个人总结15
在试用期的这段时间里，我在测绘院工作中获得了很多宝贵的经验和知识，同时也遇到了一些困难和挑战。通过反思和总结，在这篇文章中，我想详细、具体且生动地描述我在试用期工作中的所学所得，以及未来可以改进的方面。
我在试用期间积极融入团队，主动学习工作技能。作为一个新人，我意识到熟悉工作流程和掌握专业知识是非常重要的。因此，我主动向老师和同事请教，询问他们在工作中的经验和技巧。通过他们的指导，我学会了如何使用测绘仪器和软件来测量和处理数据，提高了工作效率。我还参加了各种培训和学习班，进一步拓宽了自己的知识面。这段时间的工作经历让我深刻认识到，只有不断学习和进步，才能适应不断变化的工作环境。
我在试用期间注重团队合作，不断提升沟通和协作能力。在测绘院的工作中，团队合作是非常重要的，需要与团队成员保持良好的沟通和协作。为了更好地与团队配合，我主动与同事交流，共同商讨工作中遇到的问题，并提出解决方案。我积极参与小组讨论，并且在工作中和同事进行积极的互动。通过这样的实践，我逐渐提高了自己的沟通能力，更好地与团队协作。在未来的工作中，我会更加注重团队合作，与同事们保持良好的沟通，相互帮助，取得更好的工作效果。
然后，我在试用期期间遇到了一些困难和挑战，但也通过不断的努力克服了它们。由于刚入职不久，对一些专业知识和测绘仪器的使用不够熟悉，导致工作效率较低。通过反思和主动学习，我渐渐克服了这个问题，提高了工作效率。由于工作任务繁重，时间紧迫，经常需要处理多个项目。这对我个人的时间管理能力提出了挑战。但我学会了合理安排时间，合理分配任务，并制定详细的工作计划。通过这些努力，我克服了时间压力，并顺利完成了工作任务。
我还认识到自己在试用期工作中的不足之处，并制定了一些改进计划。我希望进一步提高专业知识的`掌握程度，深入学习和应用测绘领域的新技术和新方法。这样可以更好地适应工作环境的变化。我计划加强对项目管理和团队协作的学习，提升自己的领导力和管理能力。通过这些改进计划，我相信我可以在未来的工作中更好地发挥自己的能力和潜力。
小编认为，试用期的工作经历让我收获颇丰。我不仅学到了专业知识和工作技能，还提高了团队合作和沟通能力。我也意识到了自身在工作中的不足，并制定了相应的改进计划。在未来的工作中，我将继续努力学习和进步，为测绘院的发展做出更大的贡献。
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