试用期个人总结【汇总15篇】
总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，不如我们来制定一份总结吧。那么你知道总结如何写吗？以下是小编为大家整理的试用期个人总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
试用期个人总结1
第一部分：试用期表现
在过去的六个月里，我有幸作为一名保洁员参加了本公司的试用期工作。这段时间对我来说是充满挑战和学习的，我很荣幸能够有机会展示我的能力和才华。
在试用期期间，我努力保持职业道德，始终诚实守信。我按时到岗，绝不迟到早退，并且总是尽职尽责地完成我的日常工作。我始终对我的工作充满热情并保持积极的态度，对所有任务都充满责任感。我非常重视工作中的细节，并且确保每一个角落都被清洁到位，以保证员工和客户的满意度。
我在试用期内不断学习和提高自己的技能。我积极参与公司组织的培训和学习机会，不仅提高了我的清洁技术水平，也增加了我对相关设备和化学用品的了解。我善于倾听并接受他人的意见和建议，不断改进自己的工作方法。在过去的几个月里，我不断努力学习并取得了显著的进步。
第二部分：工作亮点
在试用期中，我积极参与了多个重要项目，并在其中扮演了关键的角色。其中一个亮点是我成功地组织了一次大规模活动的清洁工作。在活动结束后，我迅速而有效地恢复了现场的干净和整洁。我的协调和组织能力得到了许多员工和客户的.赞赏。
我还提出了一些改进措施，以提高清洁工作的效率。我提出了更科学的清洁流程，以节省时间和资源。我建议了一系列现代化的设备和技术，以提高清洁效果。这些措施不仅提高了工作质量，也减轻了同事们的工作负担。
第三部分：团队合作
在过去的六个月里，我与同事们建立了良好的工作关系，并始终保持着良好的团队合作精神。我乐于提供帮助和支持，并倡导协作和沟通。在工作中，我与同事们互相交流，分享经验和技巧，并一起解决问题。我相信团队的力量，知道只有通过团队合作，才能取得更出色的成绩。
第四部分：未来目标
回顾过去的试用期，我深感自己的成长和进步。我也意识到自己仍然有很多需要提升和改进的地方。在未来的工作中，我将继续不断学习和提高，不断完善自己的技能和知识。我将更加积极主动地参与公司的项目和活动，深入了解各项工作的要求，并尽力做到更好。
除此之外，我还希望在未来的工作中能够在团队建设方面发挥更大的作用。我将更加注重团队协作，发挥我的领导和组织能力，激励我的团队成员一起追求卓越。我相信通过对团队工作的重视和努力，我们能够达到更高的成就。
回顾这六个月的试用期，我深感自己取得了很大的进步。通过不断学习和提高，我成为了一名更有能力和自信的保洁员。我对我的职业充满热爱，并始终保持积极的态度。在未来的工作中，我将继续努力学习和提高，不断追求卓越。我相信，通过我的努力和才华，我将能够在这个岗位上取得更大的成就。
试用期个人总结2
随着人们生活水平的提高和健康意识的增强，保健品行业迅速发展。为了更好地与客户沟通和解决问题，我决定加入一家保健品公司的客服团队，并在试用期结束后对这段经历进行总结。
在试用期开始之前，我对保健品行业的了解有限，也对客服工作的具体流程不是很清楚。我对于学习和挑战自己始终保持着积极的态度。试用期的第一天，我接受了公司的培训，了解了各种保健品的功能、特性以及客户常见的问题与疑虑。这些知识的学习不仅提高了我对于保健品的了解，还为我后续的客户沟通提供了基础。
在试用期的第二周，我正式开始接触客户，并为他们提供咨询服务。起初，我对于如何应对客户的问题感到有些迷茫。通过观察其他资深客服的工作方式和向他们请教，我逐渐获得了更多的经验和技巧。我开始注重倾听客户的需求，关注他们的情感，并提供合理的解决方案。随着时间的推移，我发现自己越来越善于与客户建立有效沟通，并且能够更好地理解并满足他们的需求。
这段试用期不仅是技术上的挑战，同时也对我进行了心理上的锻炼。客服工作需要处理一些不满意或者不满的客户。在面对这样的情况时，我学会了保持冷静和耐心，并通过积极的沟通解决问题。这对于我个人的成长有着非常重要的意义。
除了直接的`客户服务外，我还参与了公司内部的培训和团队建设活动。这些活动不仅增进了团队之间的合作和沟通，还提升了我们的服务质量和效率。我很庆幸能够融入这样一个充满活力和合作精神的团队中。
试用期即将结束，回顾这段时间的经历，我认为自己获得了很多宝贵的经验和技巧。通过客服工作，我深刻体会到了倾听、理解和耐心的重要性，并且学会了针对不同类型的客户提供个性化的解决方案。
希望未来能够在这个行业中继续发展，并将自己的知识和技能更好地应用于客户服务。我会不断学习和提升自己，为客户提供更优质的服务，同时也为公司的发展做出更大的贡献。
感谢公司给予我这次试用期的机会和挑战。我坚信，通过不断的努力和学习，我会成为一名出色的保健品客服人员。
试用期个人总结3
一、试用期工作总结
作为新入职的人事员，在过去的三个月里，我积极学习和努力工作，全力以赴地完成了公司交给的各项任务。在这一期间，我主要的工作内容包括招聘、培训、薪酬福利管理以及员工关系等方面的工作。
招聘工作是我在试用期内主要负责的部分。通过与各个部门的沟通，我了解到不同岗位所需的技能和特点，因此能够制定出相应的招聘策略。我利用多种方式进行招聘，包括招聘网站、招聘会、校园招聘等等，不仅提高了招聘效率，也扩大了公司的招聘渠道。在我的努力下，我们成功招聘到了一批优秀的员工，并且保证了他们在公司的顺利入职。
培训工作也占据了我工作中的一大部分。我了解到，培训是员工成长和发展的重要环节，所以我努力推动了公司的员工培训计划。我与各个部门合作，制定了培训计划，包括新员工培训、岗位培训和专业技能培训等。通过这些培训计划，我们有效提升了员工的工作能力和素质，也使员工更好地适应公司的文化和环境。
在薪酬福利管理方面，我努力提升了公司的薪酬体系和福利待遇。我与财务部门紧密合作，确保薪酬发放的准确和及时，同时也关注员工的薪资福利需求，提供较为合理的薪酬福利政策，增加员工的满意度和离职率。
我还积极参与了员工关系管理工作。我定期组织员工活动，促进员工之间的交流和团队凝聚力的提升。同时，我也致力于建立和维护积极健康的劳动关系，解决员工的问题和纠纷，确保公司的稳定运行。
二、自我评价
在试用期内，我努力学习，积极工作，取得了一些成绩。我对人事管理的基本理论和实践经验有了更深入的了解，并能够将其灵活运用于实际工作中。我不断学习和提升自我，提高了自我管理和沟通能力，能够更好地与团队成员和上级进行协作和反馈。我还注重团队合作，与其他部门建立良好的合作关系，共同解决问题并实现共同目标。
我也存在一些不足之处。由于工作任务繁杂，我在一些重要事项上可能没有分配好时间和精力，导致工作效率不高。对一些复杂问题的处理能力还有待提高，需要更多的实践和经验来锻炼。我也意识到在处理人际关系方面需要加强，更加注重员工的感受和需求，提高自己在团队中的影响力和协调能力。
三、改进计划
为了进一步提高自己的工作能力，我制定了以下改进计划。我将加强学习，不断学习新的人事管理知识和技能，保持对行业的敏感度和学习能力。我会注重提高工作效率，根据工作的.重要性和紧急程度进行合理的任务安排，并学会合理分配工作时间和精力。同时，我也会寻求同事的帮助和指导，加快解决问题的速度和质量。我将注重人际交往，加强与团队成员和上级的沟通和信任，更好地达成共识和协作。
四、总结
在试用期内，我充分发挥了自己的专业知识和工作能力，取得了一定的成绩。与此同时，我也对自身的不足有了更深入的认识，并制定了改进计划。通过不断地学习和努力工作，我相信在未来的工作中我能够不断提高自己的能力和水平，为公司做出更大的贡献。感谢公司对我的支持和信任，希望能够继续为公司的发展贡献自己的力量。
试用期个人总结4
时光荏苒，自踏入XX幼儿园至今已逾三个季度，回顾这段时光，心中满溢着复杂的情绪。岁月如白驹过隙，不经意间，我已顺利度过了试用期的关键阶段。回望过去，虽然未能留下波澜壮阔的成就，但这段经历无疑是一次不平凡的历练与成长之旅。
为了回顾过往，表彰成就，弥补短板，并响应上级管理方的工作指引，现对最近三个月的工作进行简洁的回顾与总结。：
我一来，园长就把我安排在新开的bb班当班主任，这个班可是全园最小的一个班级啊，面对二三岁的幼儿，这可是考验我耐心的时候到了。第一个月，我先抓住幼儿感兴趣的事物为出发点，例如：讲故事，做游戏等方式，让幼儿先稳定情绪。一个月过去后，幼儿都慢慢喜欢上幼儿园了，都喜欢与老师，生活老师一起相处了。就可以开始开展教学活动了，我认真写好教案，准备充足的教具；虚心接受教学主任，年级组长给我提出的问题，在活动中，我通常是以赏识的教育方法，用爱心去温暖每一位幼儿，发扬孩子们的长处，让孩子自由的说出他（她）们想说的，给每一位孩子一种畅所欲言的环境。
在幼儿保育工作中，我和生活老师紧密合作。当进行户外活动时，我们确保每个孩子都先铺上毛巾并穿上合适的鞋子才开始活动。活动结束后，一旦发现孩子们的衣服湿了，立即帮助他们更换干净衣物。随着天气的变化，我们适时地为孩子们增减衣物以保持他们的舒适度。饭前便后，我们不忘提醒孩子们按照正确的步骤进行手部清洁，以维护个人卫生。喝水时，我们会告诫孩子们避免交谈，从而培养他们安静饮水的习惯。在用餐期间，我们密切关注每位孩子的进食状况，鼓励他们保持安静，并教育他们不挑食的重要性。午睡时，通过讲述有趣的故事，我们引导孩子们安静地进入梦乡。此外，根据天气的不同，我们细心地为孩子们调整被子的覆盖程度，确保他们的睡眠环境既温暖又舒适。
在与家长保持紧密沟通的工作中，我主要通过家园互动、手牵手联系表、电话访问以及实地家访等方式，及时向家长反馈孩子在幼儿园的表现，并且深入了解孩子在家的情况。我们共同探讨并实施最有效的策略，携手纠正孩子的不良习惯。同时，我诚恳地倾听每一位家长的宝贵意见，确保家长能够安心。经过深思熟虑后，我调整了这段文字，使其表达更加流畅且具有原创性：为了建立与家长之间的紧密联系，我采用多样化的沟通方式：家园互动、手牵手联系表、电话访问及实地家访。这些方式旨在双向交流，既让家长了解孩子在园的表现，也让他们分享孩子在家的情况。我们共同探索并实施最合适的措施，共同努力纠正孩子的不良习惯。在此过程中，我始终保持开放态度，虚心听取家长的建议，确保他们对孩子的教育感到安心与满意。
在这段学习旅程中，我深化了对孩子的理解和喜爱，同时培养出了更多耐心、细心和爱心，这正是我们的追求与目标。这段经历不仅丰富了我的视野，也让我意识到了自身的`局限。每个孩子都是独一无二的个体，他们的内心世界如同一把把待解之锁，而作为教育者，我们的使命便是成为那把开启这些锁的钥匙。当我们真正走进孩子的内心世界，去理解、引导和塑造他们时，我们便能见证一个天才的诞生。与孩子们共度的时光充满了欢笑与泪水，每一次互动都像是串联起的一串串冰糖葫芦，甜蜜而珍贵。我愿意用我的热情，换取孩子们的安全感；用我的真诚，换取他们的笑容；用我的坚持，赢得所有人的认可。幼儿教育与成长的过程，全然掌握在我们教育者的手中，这份责任与荣耀使我深刻体会到教师职业的神圣与伟大。坚信“没有教不好的学生，只有不会教的老师”，幼儿教育是一门需要付出爱心的专业。通过不懈的努力与奉献，我们能够激发每一个孩子的潜能，引领他们走向更加光明的未来。
在此，我要向园长、主任以及幼儿园的所有教职员工致以最深的谢意。他们不仅给予了我宝贵的指导，而且提供了无尽的支持与帮助，使我收获颇丰。在他们的引领下，我深刻理解了教育的真谛，学会了如何更好地关爱与引导孩子们成长。未来，我将致力于推动幼儿的全面发展，同时为幼儿园的美好前景不懈奋斗。
试用期个人总结5
财务工作是企业中非常重要的一项工作，它涉及到企业的资金流转和账务记录。因此，财务部门需要拥有高度专业化、细致认真和精益求精的工作执行能力。我在财务试用期中经历了很多，不断地学习和成长，愿意和大家分享一下自己的心得和体会。
试用期初，我首先学习了公司的财务制度和标准化的工作流程，对照各项规章制度，我努力学习掌握规章制度的精髓，迎难而上，践行实践，加深了对于财务工作的理解。同时，在总结之前参与的'工作经验的过程中，我发现还有非常多的提高空间和可补充经验。
在了解完公司的制度后，我开始参与公司的日常账务处理工作，熟悉了资金流转的规律和各类凭证的编制。在实际执行工作中，我积极与相关部门沟通，加强协作，顺利完结各项日常任务，并且能够很好的应对繁忙时期的工作量。
在后续的探索过程中，我加强了对会计账务的了解和掌握，学习了原始凭证的处理和会计分录的编制规则，深入分析账务情况，进行了账务调整和纠错，确保了账务处理的完整性和准确性。这让我对财务会计和管理方面有了更深刻的体会和认识。
在与同事的协同工作过程中，我也意识到客户服务的重要性，使得我更加注重与服务对象沟通交流，在客户需要的时候及时提供正确有效的解决方案，以保证与客户的合作关系得到更好的发展。
而在这个过程中，我也不断地严格要求自己，加强自身的专业知识和技能发展。我积极主动主动参加培训和自学，如扩展相关的知识和技能，提高自身的工作能力，提升财务分析的能力，拓展视野，增加自身的竞争力。
总的来说，在这个财务试用期的学习和工作中，我学到了很多，也做出了积极的努力和成果，提升了自己的能力和水平，为公司的财务工作开展贡献了一份力量。在未来的工作中，我将继续努力，不断学习和提高，为公司的发展做出更大的贡献。
试用期个人总结6
经历了这段工作之后，我也是得到挺多的成长，更好的来适应工作，能去取得一些成绩得到肯定，领导的认可也是让我能转正了，自己也是挺感激的，同时我的努力没有白费，在今后也是要继续来做好，而试用期的工作，自己也是要来做个小小的总结。
其实能进来工作，我也是特别的感激，毕竟自己也是知道，刚毕业的我，无论是能力上或者经验上都是有很多的一个不足，能竞争过一些有经验的应聘者，自己也是知道自己的态度，自己对待这份工作的准备让领导肯定了，而到了岗位我也是积极的来学习，无论是来问同事或者自己找方法去处理好工作里头的难题，总是会充满动力的来做事情，我也是这样的状态在以前的学习里面的，我明白只有自己的主动，自己的积极，那么才能真的去找到方法去做好了工作，培训仅仅是让我们入门，而实际的操作里面更是考验我们的熟悉程度以及找到正确的方法，很多的时候工作也是会有变化的，更是考验我们，我也是积极的去累积一些经验，同时对于不懂的会主动来问，同事们也是愿意来帮我，教了我挺多的，让我也是意识到公司氛围真的是很团结，也是融洽的去相处。
即使工作里头是有竞争的，但是一些方面同事们都是愿意去配合一起合作，来做好它的来让整个的工作做得更为顺利的。我也是在工作渐渐的适应之后，把自己的任务给完成，然后也是会去找同事了解新的情况，或者自己去思考一天的工作哪些是还有提升空间，或者让同事来帮我找问题，问题多并不是可怕的，只要自己持续的进步，那么工作也是会做的更好一些的，我知道职场的.竞争时刻都是在那，只有勇于去面对，去思考，那么我们才能真的去做好了，也会是让我走的更远的，新人有新人的不足，但我的积极也是让这份不足没有影响到工作，自己积累了一些经验也是做得更好，得到肯定，能力才是更好的让自己立足的本钱而我也是一直坚持着。
试用期我也是提前的结束，这份认可让我也是更为的有动力去做好工作，感谢领导也是感激同事们的一个帮助，我虽然还有不足，但会继续的努力，工作上也是会更为主动去做好的，转正是一种认可，也是一种责任，我会承担起做好工作的。
试用期个人总结7
在职场中，试用期是每个员工都要经历的一个阶段。虽然时长不一，但是试用期一般会持续3—6个月之间。在这段时间里，员工需要适应公司的文化、工作模式以及职责范围等。试用期成长总结是试用期结束后，以写作的方式总结自己在这个阶段中的成长和反思。下面我将分享一下我在试用期中的总结和心得。
一、认真学习公司文化
试用期中，认真学习公司的文化是至关重要的。公司文化是指公司内部的价值观、行为准则和职业道德等。在公司中，很多工作必须按照确定的流程和程序来完成。如果员工不了解公司的文化，很容易犯错。因此，认真学习公司的文化能够帮助员工更好的融入公司，并且更好的胜任工作。
二、积极沟通交流
在试用期中，沟通交流是非常重要的。员工需要不断地和同事、上级以及客户进行协作和沟通。这不仅有助于促进工作的顺利进行，也有助于员工更好的适应团队氛围和展现自己的工作能力。
三、注重实际工作能力的提升
试用期中，员工需要注意实际工作能力的提升。由于公司工作节奏和要求很高，员工需要迅速适应并不断提升自己的工作能力。只有不断地积累工作经验、提高个人技能和才华水平，才能更好的完成工作任务和更好的为公司做出贡献。
四、锻炼自己的独立处理事情的能力
试用期中，员工需要积极锻炼自己的独立处理事情的能力。只有具备这样的能力，才能更好地胜任工作，快速适应公司的工作节奏和文化氛围。在试用期中，员工可以根据上级的`指令和要求，逐渐完成工作任务，同时也可以通过独立思考，发现自己在某些方面的不足，并及时进行调整和改进。独立处理事情的能力也是完美发挥个人潜力的前提。
五、总结与反思
试用期结束时，总结与反思也非常重要。通过总结与反思，员工可以更好的发现自己在试用期中的缺点和不足，并加以改进，同时也可以发现自己在这个阶段中所取得的成就和收获。做到这一点，有助于员工在以后的工作中更好的发挥自己的优势和避免工作中的犯错。
综上所述，在整个试用期中，员工需要不断地适应公司的文化和工作节奏，加强与团队的协调和沟通，提高自己的实际工作能力和独立处理事情的能力。同时，员工也需要时时总结与反思自己在这个阶段中的成长和收获。只有做到这些，才能更好的融入公司，实现个人的职业成长和发展。
试用期个人总结8
对付这份职业，我能认认真真，脚踏实地的做好本职职业。固然我只充任一个平常的脚色，这个脚色不但单是收钱这么简略，此中尚有许多杂乱的步骤。在职业时期我接收了不少的阅历，曾添了不少看法。但是作为收银员必必要具备一颗主动、热情、主动、周到的心态去供职每一位主顾。在职业中偶然会遇到许多不高兴的事，但是我都务必征服，不克带有负面的心思，由于这样不只会影响自己的心思也会影响到对主顾的态度。
每天都邑遇到分别的客人，分别的客人有分别的性情，针对分别的主顾我们应提供分别的供职，由于这一行业不变的宗旨是：“主顾至上”。面临主顾，脸上始终要面带微笑，提供规矩的供职，要让主顾理解到热情感，纵使在供职职业中遇到一些不高兴的事务，若是我们仍然以笑颜相迎，那么再无理的客人也没有原由发性情，所谓“邂逅一笑，百事消”，这样一来主顾快乐自己也舒心。
固然这只是简简略单的一个收银员，在别人看来是那么微不敷道，然则从中却教会人许多原理，进步我们自身的品质。一直地学习，一直地进步自己的德行修养，一直进步自己的供职技能。“只有学习本领一直磨砺一个体的操行，进步德行修养，进步供职技能。哪怕是平常的一个收银员，只要一直的向前走，本领走我们自己想要的一片天！
一年来，在司理的正确带领下，在同事们的主动支持和大举帮助下，我可能严厉要求自己，较好的推行一名工头的职责，圆满完成职业劳动，得到带领肯定和同事们的好评。总结起来成绩许多。
一、在职业中学习，一直进步自己的业务程度
作为一名收银员工头，结果是一名收银员，只有自己的业务程度高了，本领赢得同事们的支持，也才可能带好、管好下面的职员。固然我从事收银员职业已经三年，且取得一了定的成效，但这些成效照旧不敷的，随着超市的成长，对我们收银员的职业提议了新的要求，经过学习，我总能最先掌握电脑操纵技能，总能为下面的同道做指导。
二、做好了员工的治理，指导职业
工头固然不算什么大带领，但也管着一堆人，是带领相信才让我担此重任，因此，在职业中，我总是对他们严厉要求，无论是谁，有了违纪，决不迁就将就，正是由于我能严于律已，大胆治理，在生存中又能无所不至的关心下面的员工，因此他们都非凡尊重我，都听从我的治理，一年下来，我们的职业得到了司理的肯定。
三、公道部署好收银员值班、调班职业
收银员的职业不累，但得仔细，因此收银员务必任何时刻都保留优秀的`心态和茂盛的精神。因此，在给几名员职业排班时，我总是千方百计，既要让怍银员停歇好，又不克影响超市的职业，还要照顾好她们的格外情状。
四、抓好一级职业，给带领分忧
做为一个工头，可能在收银员一级处置的题目，我决不去繁难带领，对超市里的大事，又从不失时遇的向带领求教报告。这一年，固然职业取得了肯定的成效，但尚有许多成长的空间，我信赖，只要我和我们收银员一起勤奋，肯定会把职业做得更好。
无声无息中我已经职业半年，说真话这是我走出学校不入社会的第一份职业。在这职业的时期，让我学会了不少的纪律，也给我增添了不少的看法，同时让我懂得到了社会的杂乱性，当我做理货员的时刻，我知道有很多的地方没有作到位，然则这些我都可以在以后的职业的进程中去改。然而当前站在收银台，是司理对我的相信吧！既然接管了这分职业，就应该对这份职业特别加倍的认真任。
从前的一年之中，让我得到了很多，同时也失去了很多。得到与失去这都是必定的，不外我要从中总结出阅历去逆补那些失去的器材。只有这样才会有所前进！零八离我们是越来越远拉，成为了史籍，就不用多想以往的事务。一年之计在于春，而今已经进来了春天，春天测度是大众向往的季候。新春的到来，就让我们以新的心思，新的面目，新的态度离职业好新的一天。
作为一名收银员来说，我觉的对职业应该是认真仔细，对付前台来说这些是远远不敷的，我知道前台是超市的一大亮点，司理可能把它交给我，阐明你信赖我可能做好！
试用期个人总结9
我于20xx年xx月xx日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作状况总结如下：
一、十分注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、帮忙采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作带给便利;并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是用心主动的协助采购带新人，将自己明白的和在工作中就应着重注意的问题都教给xx，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。
三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。
四、建立库存明细账。在三四月份，因为原先的成本会计突然离职，在没有任何交接的状况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司状况，不断的对工作进行改善，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为xx库、公司流动库、公司原材料库、xx库、xx库、xx库、xx库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，构成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，但是在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。
五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见带给参考。
七、接手运费的登激作。由于开始时未交待明白，所以前段时间一向延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。
八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己明白的分享给大家。我认为大家的潜力都提高了，我们的公司才会整体的提高。关于我们目前的状况，我提一点看法，就守于月末结账的问题，应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致，统一时间结账，便于账账之间进行核对。
要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是要到达账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时必须要处理好未达单据，不仅仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达状况，都要列全，而且要注明单据的性质(是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分)，单据的状况(做废或改单)此刻这些方面做的还不够，未达单据带给不是很全，有些入库单未带给，未达单据如果不准确，库存核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据必须要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的状况，这样我们在处理单据是会出现混乱。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够用心、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并用心全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
两个月试用期已经过去，本人也对自己所从事的'出纳工作已经比较熟悉，能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时，对出纳的工作情况比较了解。而且在这两个月里，公司总和会计的领导下，公司同仁的帮助下，新的岗位中，对本公司经营模式和管理制度有了全新的认识和深入的学习。
一个人面对新的城市、新的工作，都有一个从生疏到熟悉及精通的过程，万事开头难，一个良好的心态—虚心的积极的心态是干好一切工作的根本。刚开始的几天是关键，于是努力把自己的心态调整到，以适应新的环境、应对新的工作挑战。
经过两个月的试用期，做起来却难，以前的工作经验对我从事新的工作有一定的帮助，但很多事情还需要重新认识和体会，学习和实践相互融合才能产出成果，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，离不开公司同仁的关心和支持。
要作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容。财务收支的关口，公司的经营管理中占有重要的地位，作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：
以上是对本人两个月工作的一些体会和总结，以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好本职工作，与公司的发展同步。同时，要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我支持和关心，这是对我工作的肯定和鼓舞，真诚的表示感谢!
试用期个人总结10
一、试用期概述
打单员作为物流行业中的一份子，是负责将商品打包并进行包装、分拣、打印快递单等工作的人员。试用期是雇主对打单员进行全面考察、评估其是否适合于该岗位的阶段。
在试用期中，打单员需要具备较强的责任心、细心和团队合作意识，以完成公司交给的各项任务。试用期总结不仅能够对自己的工作进行反思和总结，更是为后续的工作奠定基础。
二、工作表现总结
1. 工作态度：试用期内，我始终秉持着认真负责、积极主动的态度工作。每天准时上班，按时完成工作任务，并与同事之间相互配合，确保工作的高效运转。对于心情不好或工作压力大的情况，我始终保持良好的情绪，不影响团队的正常工作。
2. 专业知识：在试用期中，我不断学习和掌握打单员的相关知识。从刚开始对各种包装材料的认知，到快递单的填写和打印，我逐渐熟悉了整个打单流程，并能够独立完成工作任务。同时，我还关注了物流行业的发展动态，不断提高自己的专业水平。
3. 细致耐心：打单员的工作需要高度的耐心和细心，确保每个包裹都准确无误地完成各项工作。试用期中，我时刻保持专注，认真核对商品信息和快递单，确保包裹的准确性。对于包裹的安全性和完整性，我也做到了细致入微的检查，避免了遗漏和疏忽。
4. 团队合作：试用期中，我学会了与同事之间的良好沟通和合作。在工作中，时常会有协作的需求，我能够积极与同事配合，互帮互助，确保工作任务的顺利完成。与此同时，我也注重团队氛围的营造，与同事之间保持良好的关系，共同为公司的发展努力。
三、不足与改进
虽然在试用期中获得了一些成就，但也有一些不足之处需要改进。
1. 时间安排：在工作中，我有时会因为过于专注和细致，导致时间安排不合理，任务完成比较耗时。为了更好地提高工作效率，我需要学会合理安排时间，合理分配任务，尽量避免因为一项任务耽误其他任务的情况。
2. 沟通能力：在与同事合作的'过程中，有时我对一些要求或者建议没有及时反馈，没有及时与同事进行有效的沟通和交流。为了更好地配合团队工作，我需要提升自己的沟通能力，主动与同事进行交流，并及时反馈想法和建议。
3. 学习能力：打单员这一岗位需要不断学习和了解物流行业的发展动态。在试用期中，我虽然有一定的学习积极性，但仍然需要更加主动地学习相关知识，并注重学习实践结合。通过学习，提升自己的专业素养和工作能力。
四、改进计划
为了进一步完善自己在打单员岗位上的工作能力和专业素养，我制定了以下改进计划：
1. 提高工作效率：学会合理安排时间，制定合理的工作计划，避免任务堆积和延误。并通过积极学习和交流，掌握一些提高工作效率的技巧和方法。
2. 加强沟通能力：主动与同事交流，了解他们的需求和想法，及时反馈自己的想法和建议。加强团队意识，与同事之间建立良好的合作关系。
3. 持续学习：不断关注物流行业的发展动态，积极学习相关知识和技能，提高自己的专业水平。通过学习实践结合，不断提高自己的工作能力和综合素质。
五、结语
试用期是一个锻炼和成长的过程，通过在打单员岗位上的实践，我深刻认识到了自己的优点和不足之处。在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的工作能力，做到更好。
通过这段试用期的总结，我更加明确了自己的职业规划和发展方向。我将以更加积极的态度和专业的工作能力，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也将不断充实自己，学习更多的知识和技能，使自己在打单员这个岗位上能够更好地发展和成长。
试用期个人总结11
一、试用期的培训和适应
进入厂里上班试用期的第一天，我被领导介绍给了我的导师，她是一个经验丰富且和蔼可亲的职工。她带我参观了整个厂区，并向我介绍了各个部门的职责和工作流程。在接下来的几天里，我进行了一系列的培训，包括安全操作、设备使用和生产流程等。通过这些培训，我对厂里的工作环境和要求有了更加深入的了解。
在试用期的前期，我主要是观察和学习，尽量熟悉工作内容和流程。我和导师一起完成了一些简单的工作，并随时向她请教和反馈。虽然面临了很多新的挑战，但我尽力适应，积极地接受各种工作任务，不断提升自己的专业技能和工作效率。
二、与同事的合作和交流
在试用期期间，我与部门的其他职工建立了良好的合作和交流关系。大家待我热情友好，并主动向我提供帮助和指导。我也积极向他们请教，学习他们的经验和技巧。通过与同事的合作，我不仅加深了对工作的理解，还建立了良好的团队意识和协作能力。
在与同事的交流中，我学会了倾听和尊重他们的意见。我们会定期开会，共同讨论工作中遇到的问题，寻找解决方案，并及时跟进工作进展。通过这样的经验交流，我逐渐提高了自己的问题处理和解决能力，并学会了与他人有效沟通的技巧。
三、工作中的成长和进步
在试用期的过程中，我逐渐从一个新人变成一个能独立完成任务的职工。我熟悉了自己的工作内容和职责，并尽职尽责地完成了领导交给我的任务。我时刻关注工作中的细节，并不断寻求改进的机会。通过不断学习和实践，我逐渐提高了自己的工作效率和质量，并为公司做出了一些贡献。
在试用期的最后阶段，我接受了一项较为复杂的任务。在领导和同事的支持下，我经过认真分析和计划，并制定了详细的.实施方案。通过和团队成员的协作，我成功地完成了任务，并得到了领导的认可和赞扬。这次经历让我更加自信，并使我对自己的工作能力和发展前景充满了希望。
四、对未来工作的展望和规划
试用期的经历让我对未来在这家公司的工作有了更加清晰的规划。我希望能够继续在这里发展，并努力提升自己的岗位能力和职业素养。我将不断学习和积累经验，不断提高自己的专业技能，并主动参与各种培训和学习机会。同时，我也会积极与同事合作，共同推动团队的发展，并为公司的发展做出更大的贡献。
总结起来，在试用期的工作中，我一方面逐渐适应了公司的工作环境和要求，提升了自己的专业技能和工作效率；另一方面，我也与同事们建立了良好的合作和交流关系，共同推动了团队的发展。通过这段经历，我深刻体会到了团队合作的重要性和个人的成长意义，并对未来工作充满了信心。我相信，只要我持之以恒地努力和学习，一定可以在这个公司取得更好的成绩，并实现自己的职业目标。
试用期个人总结12
一、初期的学习
1、我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化。
让自己快速的进入角色，打好开展工作的基础。
2、积极学习人事规章制度以及业务流程，以便能够迅速适应工作角色，并具备独立完成公司员工关系相关工作的能力。通过深入学习，我将为自己奠定坚实的基础，以便能够胜任并独立承担员工关系的各项职责。
3、对日常招聘岗位进行协助分析，包括：岗位工作内容、任职资格、适合岗位的人才群体。
在对这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，找到合适的人员进行面试及录用等。
4、在进入公司不到一个月内，逐步的梳理完成如何处理员工关系。
二、角色工作
1、员工招聘、录用，办理入职和离职手续，资料备案存档的工作;
2、劳动合同的初签、续签及备案工作;
3、新入职人员的培训工作;
4、社保及工伤保险的办理工作;
5、负责公司车辆的.定期年审、季审和车险办理工作，制定并执行公司车辆管理方案，以及进行车辆费用和调度的管理。同时，及时跟进车辆的行驶情况，实施车辆去向的跟踪，并记录车辆的使用情况。
6、宣传、落实与促进，管理的进一步深入，检查等工作;
7、公司各项规章制度的落实与执行;
8、公司各项通知、通告的拟定、公布等工作;
9、办公费用的管控，办公及劳保用品的采购管理，办公设施的维护等工作;
10、安全管理工作包括对车辆、人员和物料的进出进行控制，对消防器材进行检查和维护，以及处理突发事件和安全事故。
11、公司外租宿舍的管理和饭堂管理，并定期检查 卫生 状况;
12、其他相关的人事行政工作。
试用期个人总结13
回顾这一个月，感慨良多，作为一名刚进入职场的菜鸟，懵懵懂懂、不知所谓，但在行政部各位前辈的帮助下，一路磕磕绊绊的走过。通过这一个月，我也学到了很多，快速的融入到XX行政部这个小家庭中，个人的工作认识和工作能力也有了相应的`提高。现总结如下：
一、以诚实的工作态度，严格要求自己，适应办公室工作特点
行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就决定了办公室工作的繁杂性质。但是，行政部的人也相对的比较少，我作为一个新人，能够主动的去帮忙，遇到不懂的就去请教，积极的配合各位前辈，快速高效的完成各项工作。
在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新人，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高自己的业务素质。我时刻会提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽能力去做到完美。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。
二、加强学习的力度，注重自身修养的提高
在中联，企业文化相当的特别，除去第一条的诚实，我最欣赏的就是：终身学习。而这一点正是我想要积极做到的。也因为这样，我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析，利用下班时间学习语言知识，不断提高自己的业务水平和个人能力。工作中，虽然没有什么特别大的贡献，但是能够配合同事完成各项指标，从中学习，以便以后自己能够更好的独立完成工作。
试用期个人总结14
忙碌的20__年即将过去。回首客务部一年来的工作，感慨颇深。这一年来客服部在公司各级领导的关心和支持下、在客服部全体人员的进取努力配合下、在发现、解决、总结中逐渐成熟，并且取得了必须的成绩。
一、提高服务质量，规范前台服务。
自__年我部门提出“首问负责制”的工作方针后，20__年是全面落实该方针的一年。在日常工作中无论遇到任何问题，我们都能作到各项工作不推诿，负责到底。不管是否属于本岗位的事宜都要跟踪落实，保证公司各项工作的连惯性，使工作在一个良性的状态下进行，大大提高了我们的工作效率和服务质量。根据记录统计，今年前台的电话接听量达26000余次，接待报修10300余次，其中接待业主日常报修7000余次，公共报修3300余次;日平均电话接听量高达70余次，日平均接待来访30余次，回访平均每日20余次。
在“首问负责制”方针落实的同时，我们在7月份对前台进行培训。主要针对《前台服务规范》、《前台服务规范用语》、《仪态礼仪》、《谈吐礼仪》、《送客礼仪》、《接听礼仪》、〈举止行为〉、〈前台办理业务规范用语〉等进行培训。培训后还进行了笔试和日检查的形式进行考核，并且每周在前台提出一个服务口号，如“微笑、问候、规范”等。我们根据平时成绩到月底进行奖惩，使前台的服务有了较大的提高，得到了广大业主的认可。
二、规范服务流程，物业管理走向专业化。
随着新《物业管理条例》的颁布和实施，以及其它相关法律、法规的日益健全，人们对物业公司的要求也越来越高。物业管理已不再满足于走在边缘的现状，而是朝着专业化、程序化和规范化的方向迈进。在对园区的日常管理中，我们严格控制、加强巡视，发现园区内违章的操作和装修，我们从管理服务角度出发，善意劝导，及时制止，并且同公司的法律顾问多沟通，制定了相应的整改措施，如私搭乱建小阁楼、安外置阳台罩的，一经发现我们立刻下整改通知书，责令其立即整改。
三、改变职能、建立提成制。
以往客服部对收费工作不够重视，没设专职收费人员，由楼宇管理员兼职收费，并且只在周六、日才收，造成楼宇管理员把巡视放在第一位，收费放在第二位，这样楼宇管理员没有压力，收多收少都一样，甚至收与不收一个样，严重影响了收费率。所以，从本年度第二季度开始我们开始改革，取消楼宇管理员，设立专职收费员，将工资与收费率直接挂钩，建立激励机制，将不适应改革的楼宇管理员辞退。招聘专职收费员，经过改革证明是有效的。一期收费率从55%提高到58%;二期从60%提升到70%;三期从30%提升到40%。
四、加强培训、提高业务水平
物业管理行业是一个法制不健全的行业，并且涉及范围广，专业知识对于搞物业管理者来说很重要。但物业管理理论尚不成熟，实践中缺乏经验。市场环境逐步构成，步入正轨还需一段很长的时间。这些客观条件都决定了我们从业人员需不断地学习，学习该行业的法律法规及动态，对于搞好我们的工作是很有益处的。客服部是与业主打交道最直接最频繁的部门，员工的素质高低代表着企业的形象，所以我们一向不断地搞好员工培训、提高我们的整体服务水平，我们培训的主要资料有:
(一)搞好礼仪培训、规范仪容仪表
良好的形象给人以赏心悦悦目的感觉，物业管理首先是一个服务行业，接待业主来访，我们做到热情周到、微笑服务、态度和蔼、这样即使业主带着情绪来，我们的周到服务也会让其消减一些，以使我们解决业主的问题这方面，陈经理专门给全部门员工做专业性的培训，完全是酒店式服务规范来要求员工。如前台接电话人员，必须在铃响三声之内接起电话，第一句话先报家门“您好”，天元物业×号×人为您服务”。前台服务人员必须站立服务，无论是公司领导不是业主从前台经过时要说“你好”，这样，即提升了客务部的形象，在必须程度也提升了整个物业公司的形象，更突出了物业公司的服务性质。
(二)搞好专业知识培训、提高专业技能
除了礼仪培训以外，专业知识的培训是主要的。我们定期给员工做这方面的培训。主要是结合《物业管理条例》、《物业管理企业收费管理办法》等污染法规、学习相关法律知识，从法律上解决实际当中遇到的问题，我们还邀请工程部师傅给我们讲解有关工程维修方面的知识，如业主报修，我们应能分清报修位置、基本处理方法、师傅应带什么工具去、各部分工程质量保修期限是多少，是有清楚了这些问题，才能给业主宣传、讲。让业主清楚明白物业管理不是永远保修的，也不是交了物业管理费我们公司就什么都负责的，我们会拿一些经典案例，大家共同探讨、分析、学习，发生纠纷物业公司空间承担多大的职责等。都需要我们在工作中不断学习、不断积累经验。
五、组织活动、丰富社区文化
物业管理最需要体现人性化的管理，开展形式多样、丰富趣味的社区文化活动，是物业公司与业主交流沟通的桥梁。物业公司在往年也组织了很多的社区文化活动，如一些晚会、游园活动，短途的旅游及各类棋类比赛等。得到了全体业主的认可，可是结合此刻物业的实际运营情景，0.3元平方米标准的物业费连日常的管理开支都保证不了，更何况组织这些活动要花费相当大的一笔费用，在这种情景下，我们要克服困难、广开思路、多想办法，合理利用园区的资源有偿收费开展活动。
我们结合实际情景，联系了一些电器城、健身器材中心、迎利来蛋糕店、婴儿早教中心等单位在园区内搞活动，这些公司提负责供完整的一台节目，园区业主共同参与，寓乐其中，经销商们不仅仅发放了礼品，并且物业公司还收取了必须的'费用来弥补物业费的不足，
经过一次次的活动，体现了__小区人性化的物业管理，同时也增进了物业公司与业主之间的沟通与交流，并为公司增加一笔收入，据统计自20__年3月以来以园区内开展活动形式收取现金及实物共计约13850元。
六、清查二期未安装的水表，追缴经济损失。
本年度客服部一向配合工程部对二期未安装水表的住户进行调查，据资料统计大约有近50家住户没安水表，从入住以来一向未交过水费。我们必须抓紧时间将表安装上，并尽力追回费用。并且在安装的过程中我们又发现了新的问题，许多卡式水表需换新的电池，面临这种情景我部抽调出专门人员负责这九栋楼宇的筛查和收取水费的工作。在与工程部的共同配合下目前为止我们已安装了36户水表，并且追缴了费用。
七、执行新自来水的水费收费标准，及时调整水价。
在今年7月份全市自来水进行统一价格调整，园区内20xx多住户，我们必须在6月底前挨家挨户将水费结清，便于7月份水费上调的顺利过度。针对这一情景。时间紧任务重。我们及时调整班次，将人员划分范围，客服部全体人员停休，加班加点全员入户收水费。经过大家的共同努力，在不到一个月的时间内我们尽了最大努力完成了这一任务。使7月份的水价平稳的由2.0元吨上调到2.8元吨。于此同时我们对于那些从未收过水费的住户也基本上走完一遍，共查出漏户约50户，共计追缴费用约2454.7元。就此问题我部提出要求水费以后按月收取，代替以前一个季度才收一次的规定，减少工作失误，细查到位每一户。
八、不辞辛苦，入户进行满意度调查。
根据计划安排，20__年11月开始进行满意度调查工作，我们采取让收费员收费的同时进行此项调查工作，同时重新登记业主的联系电话，我们会将业主的最新联系电话重新输入业主资料中。据统计至今为止已发放1610份，回到1600份，回收率为62%。
__年将是崭新的一年，随着我们服务质量的不断提高，小区配套设施的逐步完善__物业公司将会向着更高、更强的目标迈进，客服部全体员工也将会一如既往的坚持高涨的工作热情，以更饱满的精神去迎接新的一年，共同努力为___物业公司谱写崭新辉煌的一页!
客服部__年工作计划:
一、针对20__年满意度调查时业主反映的情景进行跟进处理，以便提高20xx年收费率。
二、继续规范各项工作流程，认真贯彻执行各岗位的岗位职责
三、推行《员工待客基本行为准则》，提高员工素质及服务水平。
四、根据公司要求，在20xx年对客服部全体人员进行业务素质及专业知识培训，及时进行考核。
五、继续执行现行的物业费收取机制，在实际工作中不断加以完善。
试用期个人总结15
试用期的时间匆匆而过，这段时间对我而言充满了挑战，同时也是难忘的六个月。在这段时间里，我经历了许多困难，但也取得了很多成长。因此，我认为这段经历无论是在挑战中还是在成长中都让人难以忘怀。
这六个月是我来到--医院，作为一名护士工作的六个月时期。我很明白这次转正的机会对我来说是意味着什么，我也很明白，作为一名护士的职责是什么。所以我很愿意把我的全部青春和热血都奉献在医院的工作里。希望领导能看到我的这份热血，也能同意我继续留在医院里作为一名护士而工作。
这6个月里我先后在门诊科和急诊科待过。虽然这两个科室的工作都不大相同，但是我在这两个科室学到的东西都不少。
在临床实践中，我深感紧张和不安。在学校，我们主要接触理论知识，实际操作机会相对较少。但现在，当我面对真实的病人需要护理时，我感到压力重重。每一个病人都是鲜活的生命，而不是课堂上的模型。在这里，错误可能导致严重后果，影响患者的生命、家庭的未来，甚至医院的声誉。因此，我在临床操作中时刻提醒自己要倍加细心、努力和用心。我努力积累经验，不断学习实践中的技能和知识。
在这半年的试用期里，我深刻认识到作为一名医护人员，必须具备的.耐心和服务态度的重要性。照顾病人需要细致入微，不能心急如焚。缺乏耐心很容易导致工作失误。而许多病人在疾病困扰下情感脆弱，容易丧失信心。因此，我们需要更多的耐心来抚慰他们，以及真诚热情的服务态度。这样才能给予他们勇气，战胜疾病，以更积极的心态面对治疗过程。
我要把我的毕生所学都用医院里，我要把我最大的热情都投入到以后的护理工作当中，希望领导能给我发挥用处的机会。
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