求职心得体会[优秀15篇]
当在某些事情上我们有很深的体会时，常常可以将它们写成一篇心得体会，这样能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。那么心得体会怎么写才能感染读者呢？以下是小编帮大家整理的求职心得体会，欢迎阅读与收藏。
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求职心得体会1
机械大课堂报告会让我受益匪浅，是一次意义非凡的学习经历。在这次报告会中，我既学到了新知识，又增长了自己的交流能力和团队合作能力。以下是我对机械大课堂报告会的心得体会。
机械大课堂报告会是机械工程系每学期至少举行一次的学术报告会，旨在向同学们展示学科最新的理论成果和技术成果，并加强师生之间的沟通交流。整个报告会是由学生自主策划、组织、宣传和执行的。在这个过程中，同学们要具备高超的技术能力和良好的表达能力，同时体现出团队协作的精神。
第二段：从报告中学到的新知识。
在这次报告中，我听到了很多专业的知识和经验，其中让我印象最深的是关于先进制造技术的介绍。从这个报告中，我了解到了一些新型材料和工艺的特点和应用，对于了解制造企业的现状和新技术的应用有了更深刻的认识。同时，这些新知识也激发了我对机械制造行业的兴趣，更加坚定了我要从事相关行业的决心。
第三段：对于口头表达和课件制作的提升。
在这次报告会的策划和准备过程中，我在口头表达和课件制作等方面得到了很大的提升。组织和准备报告需要很强的表达能力和沟通能力，而我借此机会更好地掌握了这些能力。这也是一个锻炼自己表达和演讲能力的良好机会。此外，在制作课件的过程中，我对于幻灯片的使用和排版技巧也有了进一步的认识。这些技能的提升将会对我的以后的学习和工作起到积极的促进作用。
第四段：对于团队协作的启示。
在机械大课堂报告会策划和准备的过程中，我与我的团队成员紧密合作，形成了良好的协作机制，并且在团队合作中体验到了喜悦和成就感。从这一过程中，我认识到了团队协作的意义和价值，并且明白了一个好的团队可以使自己在工作和学业上更具生产力。也因此在以后的工作和生活中，我坚信一个好的团队可以创造出更加伟大的成就。
第五段：对于未来的展望。
机械大课堂报告会让我认识到了作为一个机械工程专业学生的'责任和使命，加深了我对机械制造行业的认识。我相信，在以后的学习和工作中，我会继续保持学习的态度，并注重在团队协作和表达能力方面的提升。将来，我会为制造业的技术革新、人才培训、企业管理等方面做出自己的贡献。
机械大课堂报告会是一个宝贵的机会，让我在学习和成长中得到了很多的启示和收获。我会一直保持学习和探索的心态，努力提升自己的能力，并为机械工程的发展贡献力量。
求职心得体会2
一个巨牛的招聘题
我的老同学开创了一个软件公司，富的流油。今天他到这个城市来后马上打电话给我：“还好吧？我到这里的大学招毕业生，要呆上五天，咱哥们趁这个机会好好聚一聚，我做东。”
既然他要做东，我理所当然顺水推舟。
来到他下榻的宾馆，看见一个大学生模样的人站在他面前接受面试。我的老同学说：“我这里有个魔方，你能不能把它弄成六面六个颜色？”那个大学生拿着魔方，面有难色。
我的老同学看了看我，对大学生说：“如果你没有考虑好，可以把魔方拿回去考虑我直到星期五才走。”等那个大学生走了以后，我问老同学：“这是你独创的考题？”
“咳！这个人有后台，我不好意思不要他，所以出个题考他，以便到时候安排个合适的`职务。” “要是我，”我说：“会把魔方拆开，然后一个个安上去。”“如果他这样做就好了，这就说明他敢作敢为，就可以从事开拓市场方面的工作。”
“那其他做法呢？”“如果他拿漆把六面刷出来，说明他很有创意，可以从事软件开发部的工作；如果他今天下午就把魔方拿回来，说明他非常聪明，领悟能力强，做我的助理最合适了；如果他星期三之前把魔方拿回来，说明他请教了人，也就是说他很有人缘，可以去客户服务部工作；如果在我走之前拿回来，说明他勤劳肯干，从事低级程序员的工作没问题；如果他最终拿回来说他还是不会，那说明他人很老实，可以从事保管或财物方面的工作；如果他拿不回来，那我就爱莫能助了。”
第二天晚上，我的老同学又请我吃饭。在饭桌上，我又问起魔方的事。这一回，老同学有些得意洋洋：“那个大学生我要定了，他今天早上把魔方还给了我，你猜怎么着？他新买了一个魔方！他还说‘你的魔方我扳来扳去都无法还原，所以，我新买了一个，比你那个更大、更灵活！’”
“这说明什么？”我问。我的老同学压低了声音：“他绝对是做盗版的好材料！
求职心得体会3
大学生择业的过程，是一个复杂的心理变化过程。面对严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，要想获得择业的成功，没有充分的心理准备，没有良好的竞技状态是不行的。做好择业前的心理准备，排除心理干扰，应着重克服以下四方面的心理障碍：
一、自卑畏怯心理——有的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人。自卑心理使他们缺乏竞争勇气，缺乏自信心，走进就业市场心里发怵，参加招聘面试心里忐忑不安。
二、盲目自信心理——有的同学认为自己在择业中具备种种优势：学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，择业胃口吊得很高，到头来往往会由于对自己估计过高，对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫。
三、患得患失心理——职业的选择往往也是对机遇的一种准确把握。错过机遇，往往与成功失之交臂。当断不断，患得患失，这山望着那山高，常常是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。
四、急功近利心理——有些同学在择业时过分看重地位，过分看重实惠，一心只想进大城市、大机关，去沿海发达地区，到挣钱多、待遇好的单位，甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业，宁可不要户口，不服从分配。这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足，但从长远发展看恐怕并非明智的选择。
求职不该有的几种心态：
依靠心态：一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜欢与父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘同一单位，希望日后相互照应，这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。
依附心态：自己不急着找工作，整天想着攀哪个亲戚朋友的关系，拿点钱“买”个职位，这样得到的工作恐怕很难长久。
胆怯心态：，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。我有个同学就是这样，他的成绩很好，在幕墙设计考试时他是第一名，他一直向往的就是湖北弘毅，因为我们学校旁边的龙王庙商贸广场就是他们施工的，在武汉数一数二吧。拿到毕业证后他就去面试了，结果因为担心害怕面试不上，导致面试时结结巴巴，结果可想而知。
乡土心态：有些大学生不愿出远门，只愿在眼前的“一亩三分地”就业;另一些大学生则早早登上爱情方舟，毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方，这样很难有所作为。
保守心态：缺乏竞争意识，不敢迎接挑战，或抱着谦虚“美德”不放，不敢亮出自己长处及特色，这样的人自然不会受到用人单位的青睐。
其次，我也曾好高骛远，梦想着找世界500强的宝洁(p&g)、普华永道(pwc)或其他外资及大型国有企业等。我一直都很少考虑自身的弱点，因此对自身的定位较高，但直到在一些大公司面试，我无论是进入最后一轮，还是第一次出击都惨败而归，才知道自己定位过高，或者即使定位不高，但一次次好机会的流失，也使我的好机会越来越少，与其做着等待机会的逝去，不如站起来去争取最后的好机会。
最后，我经常没有目的的去投简历，只要是自己看见的关于本专业的都单位，觉得还行就去。这样使自己浪费了很多的精力，面试次数大大的增多了，但是质量和收获都不大，还让人感觉很累。
经过很多次的面试后，也让我总结出自己的体会来。
首先，摆正就业心态，不要心存侥幸，更不要心存胆怯。我们是不能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实，我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作，但是，我们很少有那样的机会，因此在步入社会前夕的就业问题上，我们会有些落差感，这也是不可避免的，毕竟这山望着那山高嘛，因此，我们往往要“退而求其次”，即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”，“先就业再择业”：找一个适合自己的、自己也适合的企业，这个企业可能不是最好的，但是它却可以提供很多发展和成材的机会，让我们更好地得到锻炼和提高，更好地适应未来社会的要求。
其次，求职准备阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势，找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行，行行出状元，大学毕业时，可以供我们选择的行业、职位和企业(单位)是很多的，到底适合哪一行，我们应该有一个清醒的认识，做到有的放矢，绝不能像无头苍蝇，没有个目标。记得准备求职时，我由于学的是财务会计知识的原因，选择：会计、出纳和审计，之后一直没有偏离这几个方向。
再次，充分的准备。俗话说：“有备无患。”求职之初，我已经准备好了近10份简历。另外，我还认真分析了往年的就业情况和即将面临的就业形势，做到心中有数。对于面临就业的毕业生来讲，信息还是第一位的'，我当然不会轻易放过任何一个机会。得益于四年来的知识积累和社会工作锻炼。对于这一点，我由衷地感谢学校给与我的一切：优越的学习条件，宽松的学习环境以及许许多多的社会工作锻炼机会。在完成本系的功课以外，我选修了一些外系的课程，虽然学的不是很精，但毕竟开阔了视野。课余时间，我还参加了多项社会工作，扮演过多种社会角色，体验过多种生活滋味，这些不但提高了我的能力，也给了我很多自信。
最后，面试是最重要的。你的简历写的再好，人再漂亮，成绩再优秀，如果你过不了面试官那一道槛，那单位也是和你无缘。正式的面试一定要衣着整洁，精神抖擞，把你最完美的一面表现出来。自己的自我介绍一定要吸引人，简历应该言之有物，对上面的内容要时刻记住。面试过程中细节很重要，既要突出自己的个人特点，也不失端庄谨慎。
特别想到的是我校会计专业工作是很好找的，但一定要把握好机会，更不能高不成，低不就。当然不同的单位有不同的要求，有的甚至大相径庭，选好自己的做到“知己知彼”，并做好充分的准备，我想成功一定会属于你的。
求职心得体会4
随着中国经济的不断发展，求职就业竞争变得越来越激烈。作为一名即将走向社会的大学毕业生，我深刻体会到了求职就业的压力和挑战。在过去的几年里，我从一开始的茫然无措到现在的渐渐找到适合自己的工作，积累了一些关于求职就业的心得体会。在这篇文章中，我将与大家分享这些体会，希望对正在求职的各位有所帮助。
首先，明确自己的定位和目标非常重要。在求职的过程中，我们要清楚地了解自己的兴趣、优势和适应能力，在众多的职业岗位中找到适合自己的方向。只有明确了自己的定位，我们才能更好地为自己设定目标，制定相应的求职计划。在我的求职过程中，我先是对不同的行业进行了全面了解和研究，然后选择了我认为最适合我的方向，确定了我的目标就业岗位。这让我在后续的求职过程中更加有针对性和明确性。
其次，多方面的积累和实践是非常重要的。大学期间，我们应该注重课堂学习，同时也要参加一些社团活动、实习实践等，积累丰富的社会经验。这样的经验不仅能够丰富我们的简历，还能够培养我们的团队合作能力和沟通能力。在我准备投简历的时候，我将实习经历和社团经历都详细列在简历中，并且在面试过程中根据这些经历进行了详细的讲解。这让面试官对我有了更为全面的了解，也增加了我的竞争力。
第三，建立人际关系网络是非常重要的。在求职过程中，通过与朋友、老师、亲戚等建立良好的关系，我们能够获得很多宝贵的信息和资源。同时，也要善于利用社交平台和招聘网站等在线资源，及时了解最新的职位信息和招聘动态。在我的求职过程中，我和很多老师和朋友保持了密切的联系，并且经常在社交平台上关注一些招聘信息，这为我找到合适的工作提供了很大的帮助。
第四，持续学习和提升自己的能力是必要的。面对不断变化和发展的.求职市场，我们必须保持学习的态度，并不断提升自己的专业能力和综合素质。在我的求职过程中，我从未停止过自己的学习，我参加了一些培训课程和工作坊，不断充实自己的知识和技能。这不仅提高了我的竞争力，还为我未来的职业发展奠定了良好的基础。
最后，保持积极的心态和信心是非常重要的。在求职过程中，我们难免会遇到一些挫折和困难，但我们不能因此放弃或丧失信心。我们要相信自己的能力和价值，坚持不懈地追求自己的目标。在我的求职过程中，也经历了一些失败和挫折，但我始终坚信自己能够找到一份理想的工作。最终，我成功找到了一家著名企业的职位，并且凭借自己的努力和能力一直得到了认可。
总之，求职就业是一次艰难而又重要的过程。通过明确自己的定位和目标，多方面的积累和实践，建立人际关系网络，持续学习和提升自己的能力，并保持积极的心态和信心，我们就能够更好地应对求职就业的挑战。希望我的经验和体会能对正在求职的各位有所帮助，祝大家都能实现自己的求职目标！
求职心得体会5
就业之路本就在自己的脚下
宁夏目前的城镇登记失业率为4.2%，宁北工业城市石嘴山的失业率为4.6，虽说略高于全区平均水平，但与1997年这个市9.3的城镇登记失业率来比降幅已超过了一半。五年来，石嘴山市有3.5万人实现了就业和再就业。下面三个故事是个缩影，故事的主人公用自己的亲身经历告诉家乡每年新增的4000多城镇就业人员，下岗失业并不可怕，就业的路本就在自己脚下――
韩钦：“努力、再努力，将离我们越来越近。”
家住宁夏石嘴山市的韩钦2001年8月17日和另外14个人一起被市劳动就业局组织劳务输出到深圳。刚走出家门，由于缝纫技术不过关，许多服装厂的活做不了，最后一起到一家伞厂做学徒。因为试用期工资较低，大家情绪很不稳定，无心学技术，想换厂挣大钱，仅在这家伞厂干了15天便集体辞工。可由于没掌握技术，没有企业愿意要，此时想回原来的伞厂也已不可能。这是大家是到深圳后的第一次败仗。后来，由于韩钦在宁夏干过电镀工作，有一定的技术，便去参加招聘会，被一家线路板厂录用。半年后，韩钦主动辞掉这份工作应聘到一家电子厂，被安排做生产助理，从此实现了他在深圳做白领的梦。回首一年多打工生活，韩钦说他有好几次曾因为太艰辛产生过想回家的念头，与他同来深圳的几个人就因为怕吃苦回去了。但韩钦终于坚持了下来，他说这要靠努力。“在这里我不仅实现了就业，更重要的是我学到了很多东西。在外面打工的'道路的确艰辛，但也充满希望，有志者事竟成，努力、再努力，将离我们越来越近。”
田宝玲：“天道酬勤，付出就会有收获。”
家住石嘴山市石炭井的田宝玲1992年电大财会班毕业后一直为找工作的事犯愁。最初几年，她做过会计、小饭馆服务员、售货员，甚至摆小摊、卖过几天小吃。田宝玲终于决定走出家门闯世界。1995年春节过后，她踏上了南下深圳的列车。
初到深圳，14天后找到了第一份月薪640元的统计文员工作。在这里干了四个月，她辞职去一家国营单位应聘，被选中做会计。初学做会计，每周平均挨训三次，那时的她经常被训得躲在卫生间哭鼻子。有一次，“受不了窝囊气”的她竟把账本一推要辞职。一年后，当她在新的岗位上履职时才终于弄明白那时财务训她并没有错。1998年，田宝玲应聘到一家大企业中工作。她的月薪最高达到1500港元。之后，她几次跳槽，现在东莞一家公司做会计，并有了一个属于自己的家，丈夫也从宁夏到了东莞落户。
毕业后的10年间，田宝玲坚持走自己选择的打工之路。她的理念是，“天道酬勤，只要付出，就会有收获。”
李颖涛：“下岗并不一定是坏事，它也许给了你一次自己的机会。”
1997年，仅工作了一年的李颖涛下岗了。下岗后，他只身去海口闯荡，当过教师、搞过推销、做过保安。但他后来又回到了生于斯长于斯的石嘴山。他想在家乡这块土地上大干一场。根据对市场的调查，他选定搞养殖业——养鸡。在城郊租了一块场地，购买了500只鸡娃娃，像抚育一样，李颖涛精心喂养着这些小鸡。然而，一场鸡瘟几乎令他鸡场里的鸡全军覆没，一下子赔了3万多元。当时许多人好心人都劝他别干了，家人见他太辛苦，又没有收获，也劝他。亲人的劝说，的，令处于十字路口的李颖涛徘徊。他想过，想过退缩，但他不甘心“逃亡”。他拿出拼搏的勇气，扩大养殖场规模，在市下岗职工再就业贷款担保中心的担保下贷款3万元建起一座占地1000多平方米的养殖场，并购买了3000只鸡苗。这一次他注重提高养殖的科技含量，加强了防疫。功夫不负有心人，他终于了。两年多来，李颖涛所饲养的出栏肉鸡2。5万只，小公鸡3万只，猪400多头，盈利7万元。一个下岗后曾为生活感到焦躁不安的李颖涛，现如今对自己的经历感到自豪。他说，“其实下岗并不一定是坏事，它也许给了你一次自己的机会。
求职心得体会6
近年来，随着社会竞争的日益激烈，求职已经成为每个大学生必经的一道坎。为了提升自己的竞争力，我报名参加了OMG求职课程。这个课程以培养学生职业素养为目标，通过实践和经验分享，帮助学生顺利进入职场。在参加课程期间，我深刻体会到了课程的重要性，积累了宝贵的经验，在此与大家分享我的求职OMG课程心得体会。
第一段：对OMG求职课程的介绍。
OMG求职课程是一门根据求职市场的最新需求情况而设计的职业培训课程。它不仅仅只是提供一些理论知识，还通过实践活动，帮助学生提升自己的求职技能和竞争力。课程主要分为三个模块，分别是职场准备、职业规划和简历撰写。每个模块都有专业的老师授课，并邀请了一些企业的HR经理来分享求职经验，这让我更加深入地了解了求职市场的实际情况。
在OMG求职课程中，我学到了许多对我求职有帮助的技巧和方法。首先，我了解了职场准备的重要性。在课程中，老师教授了求职必备的技能，如沟通能力、时间管理和团队合作等。这些技能不仅是我们进入职场所必备的，还对我们之后的职业生涯有着很大的帮助。
其次，OMG求职课程教授了职业规划。通过老师的讲解和案例分析，我了解到职业规划对于成功求职至关重要。我明白了自己的优势和劣势，同时也明确了自己想要从事的职业方向。这一点对我找到适合自己的工作非常有帮助。
最后，OMG求职课程还注重了简历撰写。老师详细讲解了简历的写作技巧，并提供了一些实例，让我们更加了解优秀简历的要素。在课程结束后，我重新梳理了自己的简历，并进行了修改和完善。
第三段：OMG求职课程的实践环节。
OMG求职课程不仅注重理论知识的传授，还安排了一系列实践活动。比如模拟面试，让我们学习如何在面试中展现自己的优势和吸引面试官的`注意。还有团队合作活动，让我们体验到团队合作的重要性和团队协作的技巧。这些实践活动真实地模拟了求职的各个环节，使我们更好地理解和应对求职过程中可能遇到的问题。
OMG求职课程给予了我巨大的帮助，让我在求职过程中更加得心应手。通过学习和实践，我的自信心得到了极大的提升，同时也明确了自己的职业方向和发展目标。这些都是在课程中获得的宝贵收获，将对我的未来职业生涯产生积极的影响。
第五段：总结。
OMG求职课程帮助我全面了解了求职市场的实际情况和要求，通过学习和实践，我不仅获得了宝贵的求职技巧和经验，而且对自己的职业规划有了更明确的方向。我相信，通过这门课程的学习，我将能够在求职过程中更加得心应手，找到适合自己的工作。感谢OMG求职课程给予我的一切，我将在未来的职业生涯中不断努力，发挥自己的优势，并做出更为出色的成绩。
求职心得体会7
随着社会竞争的激烈，求职已经成为了每个人都必须面对的问题。选择一份适合自己的工作，不但可以让我们充实自己，拥有事业上的发展，也可以满足我们物质上的需求，因此，求职对于每个人来说都至关重要。但同时，求职也不可避免地带来了诸多的安全问题，因此，如何在求职过程中注意自身安全，保障自身权益，是每个求职者必须考虑的问题。
第一，求职过程中多注意信息安全
在求职过程中，我们要留意个人信息的保护，避免在社交网络上留下过于详细的个人信息、照片、联系方式等，以免被盗用、滥用，造成不必要的麻烦。另外，在填写求职表格时，我们也要谨慎，在重要的地方如姓名、身份证号、银行卡号等，可以尽量使用遮挡资料的方法，以保障信息安全。
第二，求职前了解相关公司
在求职前，我们需要对招聘的公司进行一定的了解，这有助于我们对这个公司的工作环境、企业文化、公司声誉等方面作出判断，同时也能避免自己掉进一些骗局或者不良企业的陷阱中。
第三，多选择正规渠道进行求职
在寻找工作时，我们要谨慎选择求职平台、招聘会等渠道，选择合适的招聘平台，可以大大降低求职过程中的风险，添加可信的职场交际圈，寻找更加安全的'求职渠道。
第四，通过阅读官方网站，获取工作风险信息
在求职过程中，我们需要在招聘网站上留意官方企业行为或者反映当前行业趋势的风险警报，避免因为前辈的困苦、例子没有学习，并在我们自己的职业牵扯中犯相似的错误。
第五，与他人保持交流，分享求职经验
我们在求职的过程中，遇到什么困难、障碍、诟病等状况，都可以与他人分享，他人也会在积极的交流中获得帮助、获取建议，让我们能够更好地保障自己的职业权益。
综上所述，在求职过程中，我们需要更加谨慎、慎重地进行，做好个人信息安全保护，多选择正规的求职平台、与他人进行交流，获取求职风险警报等方法，都能够有效保障自身权益，避免将来的后悔。这不仅能够帮助我们选择到更好的工作、拥有更好的职业发展，也能够避免不必要的麻烦和损失。希望以上资讯有助于大家更好地保障自己的职业和人生安全，祝福大家早日找到自己喜欢的工作！
求职心得体会8
一是要明确求职方向，做到有的放矢，求职经历与心得体会。大家在求职前，都会先为自己设定求职目标，具体到教师工作，我认为可以从以下两个方面来考虑。第一，是否适合教师工作。并非每个人都适合做教师，因此，我们在求职的最初阶段就要做到"知彼知己"，为自己量身定做职业。"知彼"是指要了解教师职业的特征，明确成为一名合格的教师必须要具备哪些基本素质，"知己"是指自已是否热爱教师工作，各人的特长、兴趣爱好是否擅长从事教师工作。第二，选择在哪里做教师。教师工作的一大特点就是稳定，这也就意味着一旦我们选择了在某地做教师，就要在当地长期生活，这就要求我们慎重考虑地域问题，比如，距离家乡的远近、是否能适应当地的天气和生活习惯、当地的消费水平与教师待遇的是否成正比等等，都要全面考虑。我在一开始给自己的定位就不是很明确，不确定究竟是否该从事教师工作，以致于错失了几场重要的教师招聘会。在经过几次失败的应聘后，我开始冷静下来，从上述两个方面仔细考虑，终极决定专心应聘教师工作，并把目标定在南方。可以说，只有当我们发现自己适合做教师，并且明确适合在某一地域做教师的时候，我们的教师求职之旅才能正式拉开帷幕。
二是要早做预备，多方面寻找机会。目前，很多学校的教师招聘工作在9月开学后不久就开始了，而且教师招聘的形式多种多样，假如关注得晚并且注重单一招聘形式，势必失去一些机会。因此，我们既要尽早进手，做到未雨绸缪，又要充分发动各种资源，多方面寻找机会。要尽早动手预备好应聘所需的基本资料，如争取在大四开学前完成一份格式规范、特色鲜明的简历，预备好各种证书、成绩单、一个简短有效的自我介绍等等。这些预备工作的作用主要是为大四开学初期的部分校内外招聘会提供了保障，杜绝机会的溜走，并且提前锻炼一下自己，及时总结经验。此外，要善于通过各种渠道寻找机会，作为北师大的毕业生，我们的第一选择就是师大校内的各类教师招聘会，由于北师大作为师范院校里的龙头老大，很多重量级的学校在招聘教师时都会首选北师大，这是其他师范院校毕业生无法企及的上风。因此，我们要充分运用这一先天上风，积极参加校内招聘会，要认真准备每一次招聘会，为自己积累应聘经验。还要充分利用网络，定时浏览各种教师招聘的网站，如中国教育在线、中国教师招聘网等，获取第一手招聘信息，然后可通过电话咨询、到校求职等方式，充分展示自己，把握机会。此外，要积极参加兄弟院校、邻近城市教师的招聘会，发动亲朋好友的关系网，帮忙留意合适的教师岗位，假如经济条件允许，还可以到中意的城市实地寻找合适的学校。
三是注重积累，打好笔试的基础。随着教师职业竞争日渐激烈，笔试已成为当前应聘教师的学子们要闯的第一关。笔试前要做足准备工作，为顺利通过奠定基础。
首先，我们要了解笔试的类型。大部分学校在招聘时的笔试内容就是一张中学试卷，因此，平时要注重复习基本知识，积累中学教学的相关内容、知识要点，再运用专业知识适当发挥即可。但有的学校会格外注重自己特有的文化，要求我们在参加笔试前要全面具体了解应聘学校的情况，做到有备无患。还有的学校对毕业生的专业知识要求非常严格，如杭州外国语学校的笔试就增设了考察专业知识的试题，因此，平时扎实的专业基础是必不可少的。其次，要掌握教案的写作方法。个别学校会在笔试部分考验毕业生备课的能力，如重庆一所学校在招聘时就要求我们现场书写教案。北师大很多专业都会开设教育教学方法的课程，想从事教师职业的同学平时可以选修或者旁听，在掌握一些教师工作的基本技能的基础上，多参考一些优秀的案例，并结合自己的专业知识来完成。
最后，要合理掌握时间，在有限的时间内最大限度的呈现中学教学的内容，切忌因展开长篇大论而不能按时完成卷面试题。在沈阳二中的一次笔试中，一名人民大学的研究生就出现了这种情况。当时她就一道古诗词题展开了深进论述，占用了大部分时间，导致试卷未完成。尽管那道古诗词题她拿到了很高的分数，但由于其他题目都没有做完，影响了整体分数，终极无缘试讲。
四是随机应变，做好试讲准备。笔试通过后，就进进了试讲，这是整个教师招聘过程中最关键的环节，它将决定你能否踏上心仪的工作岗位。为了顺利闯过此关，平时要多了解不同学校的试讲方式，做到有针对性的准备。第一，讲述课文。通常是校方指定课文并给予一定的时间准备。由于试讲基本上控制在每人十五分钟左右，因此，我们在试讲时就要留意突出关键环节，如要做到课堂重点突出，要有师生互动环节，板书要公整等等。同时还要留意教态，举止大方得体又不失活力，声音洪亮，语速适中，抑扬抑扬。有的学校则不指定内容，这时候，一定要根据应聘学校的水平来选择难易适中的试讲内容。千万不要以为讲的内容越难越好，由于招聘方并不是要看你对所讲的内容掌握有多好，而是看你是否具备做老师的潜质。针对这类试讲，平时要增加课堂教学实战训练，结合自己学到的知识，多实践，锻炼自己的教学水平，增加实战经验。还要注重强化教态训练，我们可以找一个安静的场所反复练习，不断调整，直至达到最佳状态。这种练习不仅对试讲有利，而且令我们未来的教书生涯受益无穷。
第二，说课。说课不是教案的细化，也不是教学过程的简单复述，好的说课，应包括对课标的理解，对教材的解读，对学情的分析，对教学过程的预设，以及对辅助手段的选用等。如重庆八中的试讲就是现场指定一篇课文来说课，通过说课，展示你对某节课的思考和处理过程。说课时，切忌平铺直叙，要突出亮点，重要细节不可忽略，以给听者深切的感受。说课语言力求清晰流畅，说课稿文字力求简洁生动，书写格式、图片表格力求明快醒目，富有感染力，充分显示出教者的语言素养和文字功底。
第三，即兴发挥，即主考教师不直接考察课堂教学，而是通过其他形式来考验你是否具备从事教师职业的能力。如主考教师随机抽取一篇文章，要求考生现场朗诵，并就文章中的相关内容提问。这些文章往往是超出教学大纲范围的，难度大，有些文章甚至很生僻，让人一时摸不到头绪。如浙江乐清学校的试讲就属于这种类型。开始的时候，因为没有预料到，有些措手不及，但我很快就冷静下来，充分调动日常积累的专业知识，多角度考虑，随机应变，即兴发挥，做到言之有理自圆其说，终极顺利通过这一关。这种试讲经历对教师工作有重要鉴戒意义，有助于锻炼我们解决课堂突发问题的能力。有的学校则注重班主任工作的'技巧，如怎样管理班级、如何与厌学的孩子沟通交流等，由于我们这方面的经验较少，因此平时要多看教育教学方面的书籍，还要多研究案例教学法，并结合实际积极思考，这样就能在试讲时应答如流。还有的学校会考察其他方面的能力，如让我们现场表演一项特长，这时候，就要表现得从容大方，充分展示自己的能力。
五是要保持积极乐观的心态。绝大部分人在找工作的时候，都有过被拒的经历，这时候我们要保持积极乐观的心态，要始终相信自己，相信我们北师大的牌子，只要认真努力，机会总会有的。我也遭遇过失败，甚至曾一度灰心丧气，后来我想"天生我材必有用"，于是不断调整心态，坚定信念，积极尝试。经过这样的努力后，我终于是得到了重庆八中、重庆三中、广雅中学等学校的面试机会。总的来说，我们要始终保持一种昂扬向上的精神状态，每一次应聘都要把心态摆正到我特别想去这所学校的那一档，即使你只是试试看，你的精神状态别人能感觉得到的，这一点很重要。特别是在面试的时候，一定要充满必胜的信心，不能畏缩，给招聘人一种精神焕发的感觉。失败时，要及时调整情绪，以最短的时间从失败的阴影中走出来，并善于从中总结经验教训，尽快投进到下一场招聘会的准备中，即便那所学校离你的期看值相距甚远，也要去争取胜利，因为失败的次数越多会越打击自己的自信心，而成功的经验则会鼓舞士气。要有一种屡败屡战的精神，把求职作为一种能力去提升和开发，不断提升自己的心理能力、面试能力、思维能力。总之，求职中要坚定必胜的信心，才能给我们带来成功的结果。
六是要注重细节问题。细节决定成败，应聘教师工作时也要格外注重细节。如，在写履历表时，要注重自己的特点和"强项"多做点准备，这样不至于强项变弱项。当你的履历表上写到曾经发表过一篇文章，那么你就要认真准备文章的相关材料，这样，当追问你写这篇文章的目的，以及对这篇文章观点的一些探讨时，你就能够胸有成竹，对答如流。又如，在投递简历时，往往需要作自我介绍，这时就要留意，介绍的内容不宜太多停留在诸如姓名、工作经历、时间等方面，因为这些在你的简历表上已经有了，应该更多地谈一些与教师职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任教师工作。其他细节方面，如着装、谈吐、举止等都要注意，要牢记自己应聘的岗位是教师，因此要从各个细节处展现出一种为人师表的气质。
1、坦诚自信比如问我缺点，我就说自己是广西桂林人，说话有点带方音;固然有研究生，但我们要自信，因为我们年轻，可以为学校多服务几年，并且有志于终身从事基础教育，再强调一下自己的实力不会比研究生差。
2、注重仪表其实领导在与你交谈时，是在观察你的素质，你做教师的潜质，专业问题我没有碰到过有人问。穿着正式一点能加印象分，我当时跑出去赶着买件正式衣服，现在看来还是很值得的。
3、写好简历。社会实践很多，着重写与自己所找工作相关的，我就只写了教育实践方面，比如实习的工作内容和收获。如果有公然发表过的文章也可以附在简历后，毕竟这也能体现一下我们中文特色。简历的基本信息我突出了自己辅修心理学，那些健康情况什么的我觉得很多余，根本就没写。依据自己的特点去修改，这样更有收获。
三情"：热情、X、真情。第一次见面就要表现出你的热情，对招聘方领导的热情，对工作的热情，简单的表现就是你要面带微笑，注意学会倾听，当对方说话，问你问题时，要表现得很专注，很认真，如果你心不在焉，别人是不会对你有兴趣的。X，代表着你有活力，你很年轻，精力旺盛，年轻人不一定都有X，但是有X的人总会让人感觉你年轻，有理想有抱负。求职心态。还是那句话--"准确定位，积极就业;先就业再择业，考虑清楚，慎重签约"。认清形势。现在总的形势是就业门槛不断提高，层层下压，机遇减少，得到"好"职位的永远都只是少数人--所谓的"好"也只是个相对的概念，我们要用发展的眼光看问题，锻炼的机会很重要，这些经历本身就是财富!有的人一味盯着沿海，盯着高薪，这无可厚非，我开始也是这么想的，如果我现在没有签约，我仍然会瞄准这些目标。可是，即使你再有能力，谁敢保证，这些机会就等着你呢?写作网有能力的人多着呢!有关系的人多着呢!有后台的人多着呢!如果你没有关系，没有后台，但是有能力，你就应该始终相信，我在哪里都是优秀的，我在哪里都能做出成就来!与其在大地方做小，不如在小地方做大!不论成败得失，你都要学会感恩，感恩让你成功!
求职心得体会9
人民教师一直被誉为社会的工程师，他们肩负着培养社会未来栋梁的伟大责任，因此在教师职业市场上备受追捧。作为即将毕业的大学生，我也决定投身于这个光荣的职业。近期，我参加了几场教师求职报告会，通过这些经历，我深切感受到了成为一名人民教师所需要具备的素质和挑战，也收获了许多宝贵的经验和体会。
首先，我了解到教师这个职业需要始终保持激情与热忱。在一场求职报告会上，一位资深教师分享了自己的求职经历，她说：“教师是一份充满爱心和责任感的工作，没有真心与热情，是无法让学生真正收获成长的。”听到这句话，我深感受到了做一名教师的职业要求。事实上，教师不仅仅要传授知识，更重要的是传递人生智慧，引导学生健康成长。面对孩子们不同的个性和问题，只有真心关爱和激情付出，才能在教育的海洋中驰骋。
第二，了解到自省与成长是教师职业发展的关键。在一场关于教师自我发展的分享会上，讲师告诉我们：“一个好的教师，不仅仅要持续学习，更要不断接受反思和改进自己的教学方法。”这让我意识到，作为一名教师，自省和持续学习是非常重要的。只有不断反思教学中的问题，并找到解决办法，才能提高自己的教学水平。为了实现这一目标，我决定从现在开始，给自己制定一个详细的教学成长计划，定期反思和总结自己的教学经验，同时也坚持接受教育研究领域的最新发展，以提高自己的专业能力。
第三，我明白到沟通与协作技巧对教师求职至关重要。在一次与招聘专家的交流中，他提到：“教师应具备专业的沟通与协作能力，有能力与同事和家长建立良好的关系。”这让我意识到，准备面试时，不仅要展示自己的专业知识，还要展示自己的沟通和协作技巧。在这方面我有待提高，我决定主动参加集体活动，加强集体意识和团队协作能力的培养。同时，我还要主动与同事和家长交流，了解他们的需求和关心，并通过良好的沟通建立积极的工作关系。
第四，我也意识到在教师求职中面临的竞争激烈。在一次面试技巧分享中，嘉宾提到：“教师职位非常受欢迎，每个职位都有大量的竞争者，所以你需要通过个人特点和优势来脱颖而出。”这段话让我深感招聘市场上的压力。在推销自己时，充分展示自己的独特之处非常重要。在求职过程中，我会加强自己的个人品牌建设，强调自己的'特长和创新点，通过特色教学和实践经验来确立个人竞争优势。
最后，作为一名教师，我还要具备坚韧的意志与耐心。在一次与教育局官员的座谈中，他提到：“担任一名教师，将面对各种挑战和困难，只有具备坚韧的意志和耐心，才能度过长久而坎坷的教育之路。”这段话给予了我很大的鼓舞。我深知，成为一名人民教师是一条漫长而坎坷的道路，面临各种困难和挑战是必然的。但我坚信，只要我拥有坚韧的意志和耐心，克服困难并不是不可能的任务。所以，我决定坚守信念，努力追求自我成长，在教育的事业中发光发热。
综上所述，通过多次参加教师求职报告会，我对于人民教师这一光荣职业有了更加深刻的了解和认识。作为一名即将毕业的大学生，我明白要成为一名合格的教师需要付出巨大的努力和坚持。通过不断的学习和反思，不断发展沟通与协作技巧，树立个人竞争优势，以及保持坚韧的意志和耐心，我相信我能够成为一名优秀的人民教师，为社会的发展贡献自己的一份力量。
求职心得体会10
刑法实务报告是法学领域的一项重要研究内容，通过深入学习和分析刑事案例，从中总结并提炼出在实际审判中的问题和解决方法，以此为基础进行理论探讨和法规制定。我有幸参与了一次关于刑法实务报告的学习研讨，深感这个过程对于提高刑法实务水平意义重大，同时也对于自己的法学修养和职业规划产生了深远的影响。本文将从刑法实务报告的重要性、学习方式、心得体会和职业发展四个方面进行叙述。
首先，刑法实务报告的重要性不可低估。刑法实务报告不仅是对案例法的研究，更是联系理论与实践的桥梁。通过研究案例，我们可以了解到法律在实际操作中的适用情况和问题，同时也可以发现案例中存在的一些普遍规律和特殊情况。这样的研究有助于我们深入理解刑法的理论基础，更好地掌握法律适用的方法。在实务中，我们经常会遇到一些疑难问题，尤其是新领域的案例，这时候我们可以参考刑法实务报告中的类似案例，借鉴先进的判决理念和判例解释，提高自己的执法水平。
其次，刑法实务报告的学习方式非常重要。在学习刑法实务报告时，我们首先要做的是对案例进行归类和整理，找出各类案例中的共性问题，并总结案例中的亮点和特殊情况。通过这样的分析和总结，我们可以提炼出一套相对完善的解决问题的方法和思路。其次，我们还需要结合具体的法律条文进行理论推演和案例检验，看看一些新问题是否符合法律的规定和实际的规定。最后，将研究结果通过报告的形式进行呈现，可以增加对案例的全面理解和学习成果的推广。通过这样的学习方式，我们可以在专业知识的积累和解决问题的实践中不断提高刑法实务水平。
再次，通过刑法实务报告的学习，我深感对于刑法实践的重要性和挑战。案例研究是一项综合性的工作，需要我们对法律法规有很好的把握能力，同时也需要我们对社会现实和司法实践有较强的`洞察力。在学习过程中，我发现有一些常见的问题在实际操作中是比较容易出现的，如刑事诉讼中的证据链问题、证人证言的可信性等。这些问题需要我们通过刑法实务报告的学习和实践中的总结找到共性问题和解决办法。在实践中，我们不能以理论为导向，而是要以实践为根据，因为刑法的实施是以社会实践为依据的，也只有在实践中才能将法律法规和案例理论完美结合起来，为相关工作提供有力的支撑。
最后，刑法实务报告的学习和研究对于法律职业发展有着深远的意义。对于从事法学研究和执法工作的人来说，刑法实务报告是进一步提高自己法律素养和业务水平的重要途径。通过系统的学习和研究刑法实务报告，可以帮助我们更好地理解和适应刑法的实际意义和操作规范。同时，刑法实务报告也提供了一个深入参与法律研究和发展的平台，为我们扩展职业发展渠道，提升工作竞争力提供了更广阔的空间。
总之，刑法实务报告的学习和研究对于法学学习、实践和职业发展都有着重要的意义。通过深入学习案例，总结解决问题的方法和经验，我们可以提高自己的刑法实务水平和案件办理能力。同时，刑法实务报告还为我们提供了一个了解实践问题、理解法律的现实意义和参与法学研究的机会。因此，我们应该认真学习并运用刑法实务报告，不断提升自己的综合素质和专业能力，为维护社会稳定和法律公正尽自己的一份力量。
求职心得体会11
随着毕业季即将来临，越来越多的大学生开始进入求职市场，希望在众多求职者中脱颖而出，获得心仪的工作机会。然而，竞争激烈的求职市场不仅考验着求职者的实力和能力，同时也需要求职者在求职实务方面具备一定的掌握和经验。以下将根据本人求职实习的心得体会，总结了求职实践中的五条重要心得体会。
一、明确个人目标和职业规划。
在求职之前，首先需要明确自己的目标和职业规划。由于每个人的个性、兴趣爱好和职业所需的能力不一样，所以需要根据自身特点，并结合市场需求去选择一个目标。同时，进行职业规划，需要将自己的职业发展方向、职业目标和求职意向等纳入考虑范围之内，做好充分的做足准备。
二、建立良好的个人形象。
求职者的个人形象既包括求职者的外在形象，也包括其言谈举止、态度和思维习惯等。求职者需要认识到心态举止与求职成败是息息相关的。在求职的整个过程中，求职者的形象直接关系到求职者是否能够获得此次求职的成功。求职者应该保持良好身体状态，统一着装，认真准备简历和接受面试，并树立求职的正确态度。
三、多渠道寻找岗位信息。
在求职的过程中，求职者需要掌握较为全面的求职知识和信息。如何提高寻求岗位信息的管道就至关重要，可以通过更新自己社交媒体资料，拓展自己人际圈，加入毕业生沟通会，定期关注企业官网和人才网站等方式来获取与岗位相关的信息。不管是线上还是线下的方式，关键是求职者必须要有主动发起和积极开路的心态。
四、掌握面试技巧。
面试是与求职者直接打交道的环节，它是企业对求职者的.全方位性考核。求职者可以从多个角度入手，比如：行为面试、标准化面试、技能测试面试和工作业绩面试等。在面试过程中，求职者还需要注意语言流畅、逻辑清晰、实事求是、严谨细致、彬彬有礼和灵活应变等方面，提高自己的面试实力以增加取得心仪工作的机率。
五、坚持一份耐心和自信。
在求职实践中，求职者除了别具一身的能力，更需要持有一份耐心和自信。面对繁琐单调的岗位合适性测试，面对竞争激烈的职业竞争，求职者需要通过提升自己的实际能力和加大求职力度来增加综合竞争实力。另外，在整个求职过程中，求职者还需要保持自信乐观的心态，不断自我鼓励，相信自己一定会迎来好的回报。
总之，以上五点求职实务心得体会，是通过亲身感受和参与市场实践实践证明的，通过认真贯彻执行这些实践经验，将有助于求职者提高求职实务能力，增加求职成功的机率。希望新时代的大学毕业生能够在市场上获得自己所期待的成功。
求职心得体会12
大四学年的到来预示着我们即将踏上社会，即将走出校园需找属于我们的工作，即将和同学老师告别。在以往我多次幻想过自己出去找工作会是怎样的情况，是很顺利，会不会遇到挫折或是会不会遇到一位伯乐。在学校的时候很是向往出去工作，以前听学长说我们专业很好找工作。所以对于自己也很有信心！
大四开学后，我便开始了在网上投递简历，当在网上收到很多招聘施工员的消息过很自然的便投了过去。大概几天后收到了回复，大多数都是叫我直接去试用，其实当时没有什么警惕心，感觉找工作很好找，网上投了简历就有这么多家公司叫我去试用，还包吃住，各种福利。没有过多久我便联系了一家公司的经理，了解之后发现多半是骗子，要到他指定的地点去试用。知道自己被骗之后感觉很失落，落差很大。但是当时还早，也没有多着急，毕竟才9月份。
在国庆节后我去了西南交大，在当时中建的专场招聘会上投了简历，当时此公司在交大已经招不到学生了，很多同学都被欠走了，有名额。我当时就去推销了下自己，但是当听到对方回答说不招锦江学院的学生时，感觉好被歧视。觉得好没得竞争力，以前听说用人单位看的是此人的实力不是学校名气大不大，但是现在自己确实被歧视，被秒杀掉了，此单位当时在名额不满的情况下招收了西华大学的学生，忽视和秒杀了川大锦江的学生！经过在件事之后突然很慌，觉得
自己会找不到工作，很是失落。当时又是要考施工员的时候，便把这些事情先放在了一边，看书复习去了。但是心中始终有个疙瘩！
在考完试后有学校的双选会，其实当时还是很期待的。但是在招聘会现场很难找到与我们专业有关的企业，更让人烦的是，学校还要我们穿上正装，还要我们必须每人投5份简历，真不知道投到哪儿去！记得当时投了华西绿色和眉山的一家公司，虽然去了复试，但是与房建相差的太远，索性没去了！
最后找到了成都建工建团，机会还是不错，跟的项目才开始。在刚到的时候很不适应，毕竟住宿什么的和学校比起很差，不过有热水可以洗澡，但是生活很枯燥，每天除了基坑还是基坑。
刚开始工作的时候也很不适，工地上人太杂，刚出来的学生别人也不会把什么都交给你做，这个过渡期很漫长，老是被其他工长欺负，叫你去架镜子，叫你去掌塔尺！不过现在好了，也能和老工长一起去分线，也能指挥工人做事。学习的过程很漫长，成长的阶段很心酸。为人处事也要多多学习。少说多做。偶尔也会被责任工长臭骂。
其实，当我们真正走向工作岗位的那一刻时，我们会发现，理想与现实终究是有差距的。纵然我们曾经多么期待自己的未来，但当未来真正到来时，我们却会感到一种无法言语的心理落差感。我也不例外，在还没参与到新彼岸的正式工作时，对与她总是有一种憧憬与愿景，总会觉得它是这般的好，是那般的好。但当我真正参与其中，并越来越深入时，发现不管是其本身还是人本身，都有着或多或少的不足之处。起初发现时，那种感觉可以算是一种心里的`煎熬，有着抱怨
与不甘，但是当我一点点成熟起来时，却恍然大悟，原来一切都是我自己在假想，我在开始的时候并没有真正想要融入那个团队，我想融入的那个团队是我自己假象出来的，那并不真实。
不知不觉写了这么多废话，找工作的艰辛历程每个人都有过，只是有的人结束的早，有的人结束的晚。我相信，上天不会亏待认真努力的人，越努力，越幸运，越幸福。
求职心得体会13
时光匆匆，转眼 4 年大学就要结束。我们面临着人生的重要抉择。通过这两个月的求职，我有以下感触。
一、找准自我定位。
我个人认为：求职的过程不单单是为了找到一份满意的工作，其实还是一个认识自我，定位自我，磨练自我和完善自我的过程。如果说我们日常生活在一个相对熟悉的环境中，和熟悉的人打着交道，那么求职的过程就是一个在陌生的环境中和陌生人过招的过程，在否定和被否定的过程中寻求自我定位的一个过程。我们每个人都会对自己抱有一定的期望，但是这个期望与现实究竟相差多远，只有实践才能够检验，而求职正是为我们提供了这么一个检验自我的机会。
二、明确自己的目标。
这里的目标不仅仅是公司或者职位，还包括其他一切和求职相关的东西，包括薪酬、户口、发展前景与机会、培训等，什么是自己最想要的，什么是自己可要可不要的，什么是自己觉得无所谓的，在求职之前，把这些都一一罗列出来， 然后赋予权重，这样求职的过程自己就会觉得目标很明确，和自己期望相差很远的，我们就可以放弃，和自己的期望十分切近的就应该着力出击， 重点准备。对于薪酬和待遇问题，我看得比较淡，我认为这个应该是水到渠成的事情，只要我们能力足够强，对公司作出了足够的贡献，自然薪酬不会低。特别是应届毕业生，很多人认为起薪很重要，我不否认，但是相对于其他因素， 薪酬应该排位相对靠后。
三、规划自己的职业生涯。
对于我们应届毕业生来讲，一个良好的职业生涯规划是非常重要的，它能够使我们时刻保持清醒的头脑和既定的.目标，并且敦促我们不断地前进，通过实现一个个的阶段性目标，从而实现质的飞跃。职业生涯就像是一场职业比赛，有初赛，复赛和决赛，而我们现在参加的仅仅是初赛，但从长远来看，初赛不是目的，取得决赛的胜利才是我们最想得到的，所以我们现在要规划复赛和决赛，合理分配自己的体力。人生是条曲折向上的曲线，尽快走完前半截，后半截应该会更好走一些。现在的我们更看重的应该是未来发展的潜力，最令我们可悲的事情并不是失去高薪或者安逸的生活，而是未来失去再就业的能力。
在面试和求职过程中，我感到自己也在慢慢的成熟。在日常生活中，我意识不到的点点滴滴，在面试的过程中我看到了，通过对比， 通过被否定， 我清楚地看到自己需要完善的东西还有太多太多，风大浪相信还在后面， 我会一直在否定和被否定中继续寻找自我的定位。
最后，我想感谢所有帮助和支持自己的人。感谢所有的对手，没有你们，我不会驻足反思逝去的昨天；感谢自己的伙伴，没有你们，我不会独自走到收获的今天；更要感谢求职路上幸遇的前辈们，没有你们，我不会拥有憧憬灿烂的明天。需要感谢的人太多太多，我也只有一种方式来报答大家对我的帮助和支持，脚踏实地走好自己的每一步，全力以赴冲向新一轮的起点。
求职心得体会14
马上要离校了，时光匆匆，转眼4年大学就要结束。随着市场经济的发展、经济结构的调整、用人机制的改变，下岗人员、待业青年、大中专职校毕业生已汇成了一支庞大的求职队伍。求职已成了我们求得生存、挑战自己、面对现实、走向社会的一门必修课。作为即将迈出校园的20xx届毕业生，我成为了数万求职大军当中的一员。从职业定位到简历制作一直到等待最后的结果，不同单位的求职历程，或完整或中途结束的道路，当中的迷茫，或艰辛或喜悦，夹杂着各种难以言喻的复杂的情感。然而，也正是通过这一次次的求职，一次次在失败中思考和总结，让自己在求职路上不断积累，不断成长，现在我正等待着我喜欢的这份工作最后的程序--面试。回首自己一路走来的历程，深浅不一的记忆和脚印，不同的阶段都使自己有所感悟和收获，不同阶段性的成长都带给我巨大的财富。现就自己所经历和感受的，谈谈对求职的认识和想法。从20xx年10月中旬开始，我踏上了求职的征程。其实我对企业招聘的认识是很有限的，根本不知道有那么多令人心驰神往、眼花缭乱的公司，也不知道怎么去了解公司的招聘信息，直到后来才发现网站信息十分全面，比如毕业生就业网（中华英才网、无忧网、九博人才网等等），拓宽了就业信息，知道了企业的需求等，并随时准备着投递简历。经过很多次的求职后，积累了一些经验：摆正就业心态，不要心存侥幸，更不要心存胆怯。匆忙的准备了简历，关注所有招聘信息。第一次去招聘会现场的感觉记忆犹新。那是我第一次参与到人山人海的招聘会队伍中，人头窜动的镜头只在电视上看过。当时的拥挤以及投简历的过程中，让我真真切切的感觉到我们这不可逃避压力的一代。没有深入了解招聘单位的背景以及需求，所以在接下来的几次面试中常常因为不合心意或者不对口的专业半途而废。于是我想起一句话：君子厚积而薄发。只有做好充分的准备才能做好事情。精心的准备是求职成功的基础。求职的过程便是重新认识自己的过程，要给自己正确的定位，应该知道并不是所有的工作都是最合适自己的，不管它有多好。从一开始，自己就没有对工作有一个根本的认识，所以导致现在的迷茫。失去了学校的保护伞，真正融入到社会的时候，巨大的河流冲垮了自己的方向，找不到出发点。三百六十行却不知道到底适合哪
一行，我们应该有一个清醒的认识，做到有的放矢，绝不能像无头苍蝇，没有个目标。最正确的做法就应该是在大一的时候，做好职业生涯规划。当然，这也是我自己的意见。
不要等到最后关头再想找工作的事，那就太晚了。中国学校普遍的学习气氛是重学术，所以老师们经常会灌输“找工作等到考完试再说也不吃，现在的社会还是很注重学历，研究生比本科生有竞争力”这样的思想，其实这是片面的，真实的情况并非如此。也不要一味的追求名企，更不要对七页不挑不拣给钱就行，想想要选的七页是不是真的适合自己，能否在企业中长久工作下去，因为毕业以后工作将成为你以后生活的主题，所以这份工作适不适合你是很重要的。衡量一个企业是不是最好的，我们应该看他是否可以提供很多发展和成材的机会，让我们更好地得到锻炼和提高，更好地适应未来社会的要求。求职准备阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势，找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行，行行出状元，大学毕业时，可以供我们选择的行业、职位和企业（单位）是很多的，到底适合哪一行，我们应该有一个清醒的认识，做到有的放矢，绝不能像无头苍蝇，没个目标。
曾经在一本书上看到，求职的'第一件事不是做简历，而是进行行业认知和职业定位。对信息进行整理、归纳、分析、筛选、得出结论，然后选定自己的职业目标，只有完成这一步，给自己准确的定位，才能做到在求职时有针对有选择，避免精力和资源的浪费，同时，提高求职的成功率。对于我来说，曾经在是否适合本专业岗位，是否要跨专业求职有过疑惑，要对自身优势性进行全面分析以及职业发展前景的深入了解。确定好职业之后，由于选择性较强，因此在网投时，节省了大量职位搜索的时间。而对口的专业也提高了简历投递成功的可能性。做好工作的准备，这种准备是建立在认识自己了解工作的基础上的，简单的问自己几个问题就可以知道你在这些方面做得是不是足够了，认识自己：我自己最擅长什么？喜欢什么？未来想做什么？考研找工作对你来说意味着什么，你都认识到了什么？了解工作：除了一些著名公司你还知道那些？对于快速消费品行业、汽车业，你还知道哪些行业？你知道你想做的工作具体都做些什么？这些问题能够看出你对自己与工作的了解，如果你只能说个大概而不是具体的一些东西，那么你就应该好好从这些方面准备了
面试的学问最为精深，也是应聘者能否最终求职成功的关键环节，一般都紧随笔试开展，有一轮，两轮，三轮等的区别，大多企业以两轮为主。在各种面试形式中，无领导小组面试在一面中被大多数的企业多采用，一方面可以借此考察应聘者的团队协作和逻辑分析、语言表达等能力，一方面作为在面试者仍较多情况下的筛选办法，可以节省面试官的时间和精力，降低招聘成本，可谓一举两得。接下来，通常会是部门经理面试或公司管理层面试，这一面，除了综合素质的考核，更多的是有关于个人价值观、经历等的挖掘、证实，更多的是用人单位与求职者的双向选择。
面试过程中要谦虚谨慎，面试官提出问题的时候不要不懂装懂，这样会给招聘单位留下好印象。要机智应变，扬长避短。要有充分的自信，消除自己的紧张感。
俞洪敏曾经说过：“不管你现在的生命是怎么样的，一定要有水的精神，像水一样不断地积蓄自己的力量，不断地冲破障碍。当你发现时机不到的时候，把自己的厚度给积累起来，当有一天时机来临的时候，你就能够奔腾入海，成就自己的生命。”足以说明积累本身及对于把握机遇的重要性，当然，这也需要有正确的认知和心态，从平常的一点一滴开始积累，做好准备迎接机会的到来。我想，虽然在大一到大四的过程中我并不总是目标明确，但是，无论哪个阶段，我都用心地去付出与积累，并不断去反思与总结，在这样日程月累的过程中，我不断锻炼与成长。一直坚信，没有理所当然的成功，也一直信奉，有付出总有回报。这样的信念与认知也成为求职路上的支柱和力量。
在一次次的招聘会中，我没有妥协，我没有因为盲目而签工作，我一直等待着我想去的企业，我喜欢的职业。并且我一直坚持着并坚信总有一天我能成功。如今，我正准备着这个企业最后的面试。
四年恍如昨日，大一到现在点点滴滴都记在心头。如今临近毕业，踏入社会。感谢长春工业大学人文信息学院所有的老师对我们的教导与帮助。这累积的经验都是巨大的财富，必定会让我们在求职路上取得成功，丰富多彩的大学生活画上完美的句号。
求职心得体会15
面试时别这样说话
语言是求职者在求职面试中与招聘人员情况、交流思想的工具，更是求职者敞扉，展示自己知识、、能力和气质的一个主要渠道。恰当得体的语言无疑会增强你的力，帮助你获得，反之，不得体的语言会损害你的形象，削弱你的力，甚至导致求职面试的。那么，在求职面试中要注意哪些影响自己的忌语呢？
缺乏最明显的就是“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招10个也是招，问题不在于招几个，而是你有没有这1/100或1/2或独一无二的实力和力。“你们要不要女的？”这样询问的，首先给自己打了“折扣”，是一种缺乏心的表现。面对已露怯意的，用人单位正好“顺水推舟”，予以回绝。你若是来一番非同凡响的介绍，反倒会让对方认真考虑。“外地人要不要？”一些外地人出于坦诚，或急于得到“兑现”，一见招聘人员就说这么一句，弄得人家无话可说。因为一般情况下，不得不要外地人，也不是所有的外地人都要，这要看你的实际情况能否与对方的需求接上口，让人家觉得很有必要接纳。
急问待遇“你们的'待遇怎么样？”“工作还没干就先提条件，何况我还没说要你呢！”谈论报酬待遇，无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时再委婉地提出。
不合逻辑考官问：“请你告诉我你的一次经历。”“我想不起我曾经过。”如果这样说在逻辑上讲不通。又如：“你有何优缺点？”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。
报有熟人“我认识你们单位的__”，“我和__是同学，关系很不错”等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么，你这话引起的结果就会更糟。
本末倒置例如一次面试快要结束时，主考官问求职者：“请问你有什么问题要问我们吗？”这位求职者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的规模有多大？中外方的比例各是多少？请问你们董事会成员中外方各有几位？你们未来五年的发展规模如何？”参加求职面试，一定要把自己的位置摆正，像这位求职者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。
不当反问主考官问：“关于工资，你的期望值是多少？”应聘者反问：“你们打算出多少？”这样的反问就很不礼貌。很容易引起主考官的不快。
拿腔拿调有一位从新加坡回国求职的机电工程师，由于在新加坡呆了两年，“新加坡腔”比新加坡人还厉害，每句话后面都长长地拖上一个“啦”字，诸如“那是肯定的啦”。半个小时面试下来，考官们被他“啦”得晕头转向，临别时也回敬了他一句：“请回去等消息啦！
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