企业通知

　　各部门：

　　20xx年端午节放假时间为：6月16日（星期六）——6月18日（星期一）放假，共3天。

　　放假期间如果您有业务需要请关注公司微信公众号，或者拨打电话：。

　　目前我公司经营范围有：中小学网络课程的开发与推广、教育网站的建设与经营、教育视频的`录制与制作、网络技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务；设计、制作、代理、发布各类广告；软件的开发、设计及技术服务；图文设计与制作；增值电信业务；美术设计与制作。

　　xx有限公司

20xx年6月23日

企业通知范文4

　　员工们：

　　端午节即将来临，根据国务院办公厅部分节假日安排的通知精神，结合本公司的'实际情况，经公司董事会研究决定端午节放假3天，现将放假事宜通知如下：

　　一、放假时间：

　　x年6月16日至6月18日放假三天，6月16日星期六、6月17日星期天正常休息，6月18日端午节星期一法定节假日，6月19日（周二）照常上班。

　　二、放假注意事项：公司总部各部门、子公司、分公司要在6月5日前组织安全自查，杜绝安全隐患，全面落实安全工作责任制，做好防火、防盗、确保全体员工节日期间人身安全及财产安全、公司行政部将安全人员进行抽查。

　　三、值班人员安排及待遇：公司总部各部门、子公司、分公司根据实际情况安排值班，值班工资严格按照国家规定，值班人员手机保持24小时开机，公司总部行政部行政总监电话抽查。

　　四、过节费安排：根据级别安排每人800—1000元不等的过节费用。

　　五、值班人职责：严格按照制度规定，违者给予严惩。

　　六、安全：各单位要认真学习贯彻本通知精神，强化安全意识，确保假期安全。

　　祝愿全体员工端午节快乐、身体健康！

　　xx有限公司

20xx年6月23日

企业通知范文5

尊敬的各位上帝：

　　您们好!首先感谢大家在虎年给予我公司的鼎力支持。在20xx年春节即将来临之际，XX公司全体员工恭祝大家新春愉快，合家欢乐，万事如意，x年吉祥!!!

　　为了欢庆传统的新春佳节，根据国家规定和我公司的具体情况，我公司春节放假时间已定为20xx年xx月xx日(农历xx月xx)-20xx年x月xx日(农历正月x)，x月xx日(农历正月xx)恢复正常上班，共休假15天。

　　因放假给您带来的不便，敬请谅解!

　　希望大家在欢度春节的同时，备好材料，为兔年生产做好准备。希望大家在新的一年里继续支持我公司的.工作，愿我们的合作更加理想，愿我们的事业更加辉煌!

　　XX公司

　　20xx年xx月xx日

企业通知范文6

尊敬的xx先生（女士）：

　　非常荣幸地通知您，经公司面试考察，决定聘用您为xx公司（以下简称公司）校区/部x职位。

　　真诚欢迎您加入本公司的行列！

　　请您详细阅读以下内容，并在确认后请于报到当日携带相关资料到xx人力资源部/校区，就本通知书及相关内容进行签名确认并办理手续。感谢您的配合！

　　聘用条款和条件

　　一、报到信息

　　1、报到时间：20xx年xx月xx日x时正

　　2、报到地点：xx人力资源部/x校区

　　联系人：xx

　　联系电话：xx

　　二、公司

　　请您在同意接受聘用和签订之前，认真阅读以下规章制度，并同意按照公司公司规章制度请详见《职工手册》（请阅附件）

　　三、试用期与劳动合同

　　按公司用工规定，试用期为x个月，自入职当日起计算。

　　劳动合同期限为x年。

　　您应当在入职当日与公司依法签订书面的劳动合同和保密协议，明确约定双方在劳动关系方面的权利和义务。

　　四、报到当天须提交的.资料

　　1、居民身份证（原件及复印件）或居民户口簿（原件及复印件）；

　　2、学历（正本及复印件）；

　　3、一寸彩色证件照2张（红底）；

　　4、原单位开出之证明或劳动部门开具的失业证明；

　　5、一年期内省、市级综合医院的体检证明（体检项目：肝功能、丙氨酸氨基转移酶（企业录用通知书lt，简称转氨酶）、胸透、心电图，一共四项，费用自付）。

　　注：体检前请注意休息，不要饮酒，早上空腹。

　　五、受雇唯一性和保密承诺的规章制度执行。

　　1、受雇唯一性：您在入职公司时应不与任何单位存在劳动关系，入职后在没有得到公司正式认可的前提下，不能接受任何外部的有偿聘用，包括临时性质的聘用。

　　2、保密：您应当避免将与公司有关的任何机密信息透露给任何非本公司雇员。机密信息包括但不限于本聘用函的全部内容。

　　六、生效与失效

　　本录用通知书在您签署并交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件，如本通知中的条款与劳动合同有冲突之处，以劳动合同为准。

　　如果您未能通过公司要求的背景调查、隐瞒真实信息或在20xx年xx月xx日（确认截止日）前仍未签署本录用通知书并交至我部，本通知书将在确认截止日自动失效。

　　若您不能按时入职，请于20xx年xx月xx日前通知人力资源部，如您未能在入职日到公司报到入职，本录用通知书将自动失效，除非您事先通知公司并获得公司同意延长入职截止日。请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件。如果您清楚并同意上述聘用条款和条件，并自愿受雇于公司，请在报到之日就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。我们谨借此机会表达我们的欢迎，并祝您在未来的岗位上一切顺利。

xx公司人力资源部

　　20xx年xx月xx日

企业通知范文7

所属各单位部门：

　　20xx年春节将至，为使企业和员工共同度过一个欢乐、祥和、平安的新春佳节，切实做好节日期间的安全工作，现将有关事宜通知如下：

　　一、放假时间：自20xx年x月xx日(农历腊月二十六)至20xx年x月xx日放假，共x天。x月xx日(星期一)上班。。

　　二、认真做好安全检查工作。对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的安全大检查，确保重点部位如仓库、办公用电设备、机房等场所的安全。各单位要认真清理一下文件资料，将重要文件保管好，贵重物品放在安全处，防止被盗。财务部门要保证保险柜等重要设施的'安全稳固。保证门窗的关闭和落锁，并由该部门负责人落实到位。

　　三、节假日期间为事故多发期，在节日期间返乡的员工要注意旅途人身、钱物安全，假期结束后请按时返回企业。

　　企业祝全体员工新春愉快，万事如意!

　　附：企业全体员工于x月xx日午饭后开始整理办公区域内的环境卫生，要求做到：地面整洁、桌椅整齐、物品摆放有序。各企业副总经理、部门经理于5日14：30分开始检查各企业、部门的卫生安全情况。

　　某某企业

　　20xx年x月10日

企业通知范文8

　　20xx年是集团“突破”的一年，面对激烈的`市场竞争，上半年公司上下顶住压力，取得了一些成绩，但还有许多的不足。在半年度，集团公司将举办半年度总结及十一周年庆典大会；公司安排本公司的会议，在此期间对上半年工作进行总结分析，指出问题，讨论解决措施及方向；讨论重点工作项并形成结论等等。具体时间及内容安排如下：

　　一、时间及内容：

　　会议具体地点另行通知。

　　二、拓展训练注意事项：

　　1、训练期间禁止私自离开团队，特殊情况须向领队请假，患高血压、心脏病的队员请提前说明，患紧急传染病者严禁参加；

　　2、个人贵重物品请自行妥善保管。参训队员请着运动装、运动鞋、随身小型杂物包，不可穿短裤、裙子、打底裤等，衣服、发饰上不可有尖锐物品，不可佩带耳环、手链等物品；

　　3、参训期间严禁吸烟、饮酒，活动中手机关机或静音，衣服口袋尽量不要放物品。

　　为了保证各项会议及拓展训练的有序进行，请各公司及部门在7月11日18：00前将参会人员数量提报管理中心，便于工作的提前安排。（统计表格附后）

　　集团

　　20xx年xx月xx日

企业通知范文9

　　公司各部门：

　　根据国务院办公厅有关放假的`通知内容，结合公司的实际情况，经公司研究决定，

　　现将元旦、春节放假相关事宜通知如下：

　　20xx春节放假通知：20xx年1月27日至2月2日放假调休，共7天;1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。

　　假期前后周期请休假申请，需先走流程审批后休假。如因突发事件或其他等特殊情况下不能先提交流程的，申请人须假期结束后四个自然日内补交流程，逾期及跨月补流程及按事假处理(相关制度说明，请见20xx年xx月xx日发布的【20xx】办字第021号关于发布《员工请休假管理制度(20xx修订)》的通知)。相关路径：公司OA——行政管理——休假与考勤——请休假申请。

　　要求各部门/分公司/子公司根据实际工作需要自行安排人员值班。如有加班安排，请提前在公司OA系统里面提交申请，相关路径如下：公司OA——行政管理——加班申请管理，请务必于放假前办理好相关加班申报手续。

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

企业通知范文10

各部门：

　　为加强员工之间的沟通和交流，增强团队凝聚力和向心力，经请示公司领导，兹定于XX月XX日至XX月XX日，赴XXXX开展户外拓展训练活动，活动为期2天。现将有关事宜通知如下。

　　一、活动行程安排：XX月XX日上午7：30在集团公司广场集合，出发前往培训地点，XX月XX日下午17：00返回XX。

　　二、请各部门员工提前做好工作安排。

　　三、参加培训的员工可乘坐公司班车（车辆：XX，联系人：XX，按照原上下班路线，各站点提前30分钟乘车；车辆：XX，联系人：XX，7：15从XXX出发），也可自行乘车到集团公司广场集合。

　　特此通知。

　　附：1、《拓展训练活动行程安排表》

　　2、《真火镭战注意事项须知》

XX公司

　　20xx年XX月XX日

企业通知范文11

尊敬的客户：

　　新春伊始，万象更新。______有限公司全体员工在此深深感谢您长期以来对我司的支持与厚爱！向您致以最诚挚的祝福和问候！在新的一年里，我司会更加努力，给您提供更优质的服务！

　　结合我司的`具体状况，公司春节放假时间具体安排如下：

　　春节放假时间：2月7日（除夕五）——2月13日（农历正月初六）。2月14日（农历正月初七）恢复正常上班。

　　放假期间业务联系电话：陈经理：________________________或周经理：________________________。

　　因放假给您带来的不便，深表歉意，望见谅！

　　新年来临之际，谨祝您在新的一年里生意兴隆、万事如意、幸福安康！

　　______地产公司

　　20______年___月___日

企业通知范文12

尊敬的新老客户及全体员工：

　　又是一年新来到！惜别20xx，我们迎来了充满希望、机遇和挑战的20xx年！

　　在此，感谢大家在过去一年里对'支持与信任。

　　同时也希望在新的一年里，能继续得到大家的关注及支持，并且也会一如既往地为大家提供更优质的服务！

　　正值中国的传统节日“春节”来临，在此向各位新老客户和广大朋友们拜个早年！预祝大家新春愉快！财源广进！事业红火！

　　为了让公司员工过一个欢乐祥和的春节，将对春节假日提前和延长，现将公司春节放假时间通知如下：20xx年1月16日(农历腊月二十三)～20xx年1月31日(农历正月初九)(共计16天)，2月1日(农历正月初十)正式上班。

　　由于放假给大家带来的.不便，敬请谅解！

　　如有紧急事宜请拨打电话（Z先生）、（L小姐）。

　　再次感谢大家一直以来对特斯特的关注及支持！

　　衷心祝愿大家度过一个欢乐、祥和、喜庆的春节！

　　重庆市有e日

企业通知范文13

各相关人员：

　　经总经理办公会研究，公司决定召开经营管理工作研讨会议。现将会议相关事项通知如下：

　　一、参会人员：公司全体董事、监事、三大总监；总公司总经理、副总经理及各部室负责人；各分、子公司正、副经理（含县区爆破公司）、站点负责人。

　　二、会议时间：20xx年6月8日上午9：00

　　三、会议地点：公司三楼会议室

　　四、会议内容：

　　1、传达、解读公安部“两个标准”；

　　2、分析、梳理当前形势；

　　3、研讨公司发展对策，部署下一阶段工作。

　　五、注意事项：

　　1、请各参会人员携带公安部（公治[20xx]240号）、省工办（川工办发[20xx]88号）文件及公安部GA990—20xx、GA990—20xx两个标准；

　　2、请各参会人员合理安排工作时间，确保准时到会；

　　3、此会内容非常重要，无特殊情况不得请假。

　　注：6月8日下午在公司五楼会议室召开公司董事会（扩大）会议，参会人员：公司各董事。邀请公司监事会召集人、总公司副总经理列席会议。

　　特此通知。

　　xxxx民爆物资有限公司

　　20xx年xx月xx日

企业通知范文14

企业国庆节放假通知

　　尊敬的全体员工：

　　即将到来的国庆节是我国的重要节日，也是彰显国家繁荣和团结力量的时刻。为增强员工的工作积极性和生活品质，感受国庆佳节的喜庆氛围，我公司决定在国庆期间给予全体员工放假安排。现将具体安排通知如下：

　　一、放假时间

　　根据国庆放假安排和公司实际情况，我公司将放假7天。具体放假时间为20xx年10月1日（星期五）至20xx年10月7日（星期四），共计7天。

　　二、请假申请及备案

　　1. 关于长假期间的请假申请，员工须在离职前十天提交书面申请给所在部门负责人，并应在申请函中注明请假理由及休假期间的联系方式。

　　2. 如遇特殊情况需提前返岗或延长假期的员工，请提前向所在部门负责人进行请示，并须经所在部门负责人批准。

　　3. 部门负责人应及时将请假申请报HR部门备案，确保统计假期信息的准确性。

　　三、假期注意事项

　　1. 在放假期间，员工要注意放松身心，合理安排自己的休闲和娱乐活动，保持良好的心态。

　　2. 需要提前离开或延长假期的员工，要妥善安排好个人事务，并妥善保管好贵重物品。

　　3. 假期期间，对于公司的'重要文件和设备，请各部门负责人和相关员工严格遵守公司规定，妥善保管和管理。

　　四、安全预防措施

　　1. 请各部门在员工离岗前，对办公室进行全面检查，确保设施的正常运行和安全隐患的排除。

　　2. 临近放假前，公司将组织相关人员对公司进行安全检查，各部门应积极配合，确保员工的人身安全和财产安全。

　　3. 如遇突发事件，请员工及时向所在部门负责人或公司安全管理部门汇报，并按照预案要求处理紧急情况。

　　五、假期结束

　　假期结束后，根据国家规定，各员工应按时返回岗位，准时复工。敬请各部门负责人做好返岗前的准备工作，并做好员工返岗的接待工作。

　　祝愿大家度过一个愉快祥和的国庆假期！希望大家在放松身心的同时，能够充分享受家庭、亲人和朋友带来的温暖和快乐。让齐聚在公司时，带着更加旺盛的精力和热情，为公司的发展贡献更大的力量！

　　谨代表公司祝全体员工国庆节快乐！

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

企业通知范文15

　　一、坚持“企业宁静日”制度

　　每月1-20日为“企业宁静日”。必须坚持除涉及安全、环境保护和重大违法问题等特殊情况检查事项，以及国家统一安排部署的工作检查外，各部门及工作人员不得到企业开展常规性检查，合法检查不能影响企业正常生产经营和增加企业负担。

　　二、执行检查备案制度

　　各涉企检查部门务必严格按照《市区区级部门20xx年涉企检查计划》执行检查，检查前应填写《市区涉企检查备案表》交区政府分管领导审批同意后报区政府备案；多部门对同一企业的多项检查原则上应合并进行，除涉及公共安全、环境保护、突发事件和上级部署的检查外，全年不得超过1次。未列入年度计划的临时性检查事项应提前向区效能办、区经信局申报，经审核备案后方能实施。因突发事件或办理行政许可（审批）、处理投诉等特殊情况需进入企业检查的，应于检查后5个工作日内补报《市区涉企检查备案表》。另外，对园区内企业的例行行政执法检查，应告知园区管委会。

　　三、规范检查程序

　　（一）各涉企检查部门要在职权范围内多服务，少干预，多帮忙，不添乱。

　　（二）对企业实施检查，一般应提前通知企业做好准备，如不便通知，届时要向企业作出合理解释。

　　（三）检查人员在实施检查时，应主动向企业出示有效证件，否则企业有权拒绝检查。

　　（四）检查结束后，及时将检查结果和处理意见书面告知被检查企业。

　　（五）部门内部要建立健全检查台帐制度，工作人员要如实填写检查情况，完善内部监督机制。

　　四、建立检查督查制度

　　区效能办、区经信局负责对全区涉企检查的`督查工作，定期组织涉企检查督查活动，并对涉企检查的督查结果实行每季度一次情况通报。对违规行为按相关规定实行问责；情节严重的，由纪检监察机关给予纪律处分。同时，公布举报电话（区效能办：区经信局：），接受群众举报和企业投诉，及时查处违规检查行为。

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