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饭店职工劳动合同
随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编整理的饭店职工劳动合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
饭店职工劳动合同1
依据《中华人民共和国民法典》相关规定，经双方友好协商达成本合同，供双方共同遵守，现具体约定如下：
一、聘用的时间及酬劳支付方式：
1、甲方聘请乙方负责__大酒店早餐制作及厨房的日常管理、运作，聘期为_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期为月个月，即从_年_月_日起至_年_月_日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。
2、双方商定乙方每月的工资为：__元/月，甲方将在每月的第__日向乙方发放工资。若该日落在周日或假期，甲方可提前或推迟一天或数天进行发放。如果甲方推迟发放工资超过半个月，则视为违约。
3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何费用。
二、双方的权利与职责：
1、甲方根据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项具体规章制度。
2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的'供应。
3、乙方负责为早餐厅和酒店提供员工餐，并承担厨房安全、防火和卫生工作的责任。乙方要求严格控制厨房重地的进出，未经授权的人员不得随意进入。一旦发现外人擅自进入，甲方有权对乙方进行经济处罚。
4、乙方郑重承诺，在工作期间将积极履行职责，不断创新菜品和食品花样，以满足各类顾客的需求，确保顾客的满意度高于90%。
5、乙方应该注重厨房成本的控制工作，同时在工作中要爱护设备并节约能源，避免浪费。还应该科学组织、合理安排工艺流程，制作出物美价廉、搭配合理、营养丰富、色香味俱全的高品质早餐菜品。
6、为了确保食品安全和防止火灾等意外事故发生，乙方必须严格执行食品卫生管理工作，并承担由于管理问题而导致客人食物中毒或受到防疫部门处罚的损失。同时，如果由于乙方的管理问题导致甲方厨房发生火灾，乙方将承担相应的责任和损失。乙方必须严格遵守安全操作规程来确保工作场所的安全。
规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。
7、乙方应遵守甲方的管理制度，如乙方严重失职、从事私人活动、对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律导致酒店遭受损失时，甲方有权要求乙方赔偿，并根据法律规定追究其法律责任。
8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。
9、乙方人员需遵守酒店作息时间，需爱护甲方财物，保守甲方的商业机密。
三、其他约定事项：
1、乙方需确保在指定的__年__月__日前完成人员招聘工作，并且每天提前与采购人员协作，列出次日所需购买的原材料清单。
2、乙方欲终止协议，应当提前一个月向甲方书面申请，并经甲方同意后方可办理终止手续。
3、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。
4、乙方应自觉遵守酒店的各项规章制度。如乙方违反相关规定，甲方有权利对其进行警告、处罚，甚至可以解雇其职位。
5、甲方在业务萎缩情况下有权终止本协议，并在提前一个月通知乙方后终止。协议终止时，甲方应当支付乙方工资结清，无需支付其他任何补偿费用。
四、本协议未涉及的事项，应由甲乙双方友好协商解决。若发生劳动争议，双方应当积极进行协商，并在协商不成的情况下向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、本协议自签署之日起生效，一经签字即不可更改。本协议仅有一份，甲、乙双方各执一份，并具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
__年__月__日
__年__月__日
饭店职工劳动合同2
甲方：_______________
乙方：_______________
甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
第二条乙方的职务或工种为：_______________
第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责
(一)甲方公司总部；
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司；
(三)甲方在内地省份机构及境外机构；
(四)应出差服务的场所。
第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条乙方的.正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
第九条乙方的工作报酬：
(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等
1.乙方每月工作考核记录；
2.乙方工作职务(或工种)变换情况；
3.甲方盈利状况；
4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。
若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
甲方：_______________
乙方：_______________
______年______月______日
饭店职工劳动合同3
甲方：
乙方：
根据中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定，甲方与乙方在平等自愿的基础上，经过协商一致，共同制定并履行以下合同条款。
一、劳动合同期限
本合同期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、劳动报酬
甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，与次月____日前发放。
三、管理制度
1、自觉遵守公司规章制度，要注重素质提升，培养文明礼貌的行为习惯。要积极主动地不断进取，对待工作要以敬业的态度，爱岗敬业，努力学习并掌握所需的专业技能。
2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。
3、工作时间不准离岗，有事必须请假。
4、工作时间外发生意外伤害后果将由个人负责，若夜不归宿或参与违法行为，本店概不承担任何责任。
四、卫生制度
1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。
2、服务员每日必须遵循既定程序和规范，细心地清洁餐厅卫生，确保按照要求完成工作。此外，还需要有效管理餐厅内的物品，以维持良好秩序。
五、考勤制度
1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。
2、每月公休两天，超过两天请假1天扣除100元，周
六、周日请假每天扣200元，旷工1天扣除____日全额工资。
七、奖罚条例
1、上班迟到、早退。
2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者。
3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。
4、对于工作突出的.员工，年底给予奖励。
5、上班时间不得玩手机，发现一次扣工资50元。
6、签约半年奖金300元;签约________年奖金800元。
八、劳动合同的变更、解除和终止。
1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前____日通知另一方。
2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的____月工资。
九、其它事项
本协议自甲方与乙方双方签署之日起生效，本协议共有两份，甲方和乙方各执一份。
甲方：__________________
乙方：_________________________
________年____月____日
________年____月____日
饭店职工劳动合同4
根据甲方与乙方之间友好协商的结果，本着互惠自愿和平等的原则，双方达成如下协议：
一、试用期限：自____年__月__日起至__年__月__日止。
二、工作岗位：在担任工作。乙方在签署本合同时，同时收到员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定
三、工作时间：每天工作八小时，当甲方因生产需要要求加班时，根据国家相关规定，应支付相应的加班工资。
四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币__元，该收入由等构成。
五、劳动纪律：试用期间乙方遵守国家的.法律法规，遵守甲方的各项规章制度及员工守则。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。
六、合同解除：乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必须提前5天通知甲方，否则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的。
甲方：
代表：
地址：
电话：
乙方：
身份证号：
地址：
电话：
__年__月__日
__年__月__日
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