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工厂雇佣合同
随着广大人民群众法律意识的普遍提高，越来越多的人通过合同来调和民事关系，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编整理的工厂雇佣合同，欢迎阅读与收藏。
工厂雇佣合同1
甲方名称：_________
地址：______
法定代表人：______
乙方姓名：______
性别：_____________
年龄：_____________
联系电话：_______________
出生年月：____年__月__日
身份证号码：________
户口所在地：_________
甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
1、本合同于________年____月____日至____年__月__日
二、工作内容和要求
2、甲方欲聘请乙方担任特定职位，乙方将依据甲方相关规定履行职务、职责以及维持工作质量的要求。然而，如果乙方无力胜任工作，甲方有权解雇乙方。
三、工作内容和要求
3、该工厂采用标准工时制度，乙方每天工作8小时。甲方有需要时，会安排乙方加班，并支付相应的加班工资。
四、工资待遇和保险待遇
4、乙方的月工资为元。
5、雇主每月按时发放员工的工资，并要求员工签字确认收到。当劳动合同终止或解除时，雇主将一次性支付员工尚未结算的`工资。
6、甲乙双方依法参加工作保险。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
7、乙方应当严格遵守甲方所制定的各项规章制度、劳动纪律以及安全技术操作规程，保护甲方财物的安全，严守甲方商业机密，积极维护甲方的利益。同时，乙方需服从甲方的领导和管理，并接受甲方的教育。
8、本合同一式两份，甲方和乙方各保留一份。本合同自双方盖章签署之日起生效。
甲方：_____________乙方：_________________
代表人：______________身份证号码：____________________
________年____月____日________年____月____日
工厂雇佣合同2
甲方：_________
乙方：_________
第一条：合同期限
聘用期为年，自____年__月__日起至____年__月__日止，前月为试用期，乙方试用合格，即被聘为公司正式员工，乙方试用不合格，甲方有权解除合同。
第二条：工作岗位
1、甲方安排乙方工种为，向汇报工作。
2、乙方须按照甲方确定的岗位责任、按时、按量完成工作。
3 、乙方签订本劳动合同后，不得在合同期内受雇于其他任何单位，未经同意不得兼职公司以外的任何职务。
4、乙方不得以甲方或其关联公司的名义，或利用甲方设备和工作便利，从事与公司业务无关的商业活动，或收取劳务或服务费。
5、合同期间乙方不得擅自离职，如需终止合同，应提前一个月通知甲方，征得甲方同意并做好相关工作交接后方可离职。
第三条：劳动报酬
1、按甲方薪资制度确定乙方月收入税前人民币__元整；试用期月收入税前人民币__元整。
2、甲方发薪日为次月10日。
3、根据公司的业绩和乙方的工作表现，甲方每年对乙方的`工资进行适度调整。
4、个人所得税自理，由公司代扣代交。
第四条：劳动纪律
1、乙方应遵守国家的法律法规。
2、乙方应遵守甲方的各项规定制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，本合同自行解除，乙方不享受补偿金。
4、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的，本合同自行解除，乙方不享受补偿金。
第五条：违反合同的责任
甲乙双方任何一方违约给对方造成直接经济损失都应向对方给予经济补偿。具体赔偿金额根据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失的情况确定，乙方违约，按甲方有关规定承担违约责任。
第六条：保密制度
1、乙方无论在受聘期间还是离职以后，对于公司的经营机密信息、贸易和财务情况应严守秘密。如发现乙方在任职期间有泄密行为，将受到法律制裁，同时甲方有权予以解除合同。
2、乙方在受聘期间自行提出辞职的情况下，乙方同意在离职后的两年内不从事与本公司业务相竞争的相关行业。若乙方违反该约定，乙方将承担一切法律责任。
第七条：职务作品的归属
在乙方为甲方工作期间，乙方将因利用甲方的物质技术条件而获得的所有知识产权或与知识产权相关的其他权利归属于甲方。
在乙方离职时，乙方应当归还所有在工作期间创作的公司相关作品和从公司获取的相关资料，包括但不限于原件、复印件、笔记、电子文件等。
第八条：劳动争议
劳动争议的解决程序为：当甲乙双方发生劳动争议时，首先应进行协商解决。如果双方无法达成一致，可向专门设立的劳动争议仲裁委员会提交申请，请求进行仲裁。
第九条：其他
本协议共有两份，甲方和乙方各持一份，经双方签署后生效。这两份协议具有同等的法律效力，如与国家法律法规政策相抵触时，以国家法律法规政策为准。
甲方：________________乙方：____________
____年____月____日____年__月__日
工厂雇佣合同3
甲方：
乙方：
甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止或工作结束止。
二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务。在正常情况下乙方必须完成生产任务，具体生产任务为：
三、工作时间
1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月____日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第项执行;
1、实行计时工资制，乙方完成生产任务，每日工资元，每月工资元;
2、实行计件工资制，具体标准为
3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
五、劳动保险
1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的`规定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、违约责任
1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。
3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、双方约定的其他事项
九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。
十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：
鉴证机关：
鉴证人：
________年____月____日________年____月____日
工厂雇佣合同4
甲方（单位）：____________________
乙方（工人）：____________________
甲方经劳动部门批准，经劳动市场介绍，同意招聘乙方为临时工，经双方协商同意自愿签订本合同，共同遵守下列条款：
一、合同期限
自______年____月_____日起至______年____月____日期终止。合同期满后，本合同自行终止。如甲方需继续留用，经乙方同意，双方可续订合同。
二、（工作）任务
甲方应根据工作需要安排乙方_________岗位，承担_________临时工作任务。乙方同意的，应当服从。在合同期内，甲方需要变更乙方的职位和任务，并经乙方同意。乙方不同意的，可以辞职，双方办理终止合同手续。
三、劳动时间和劳动报酬
（一）劳动时间：根据甲方工作需要安排工作时间。
（二）劳动报酬：根据国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和任务，甲乙双方协商定为每月元。工资支付日为次____月____甲方不得无故拖欠一个月的工资。甲方无条件免费提供乙方住宿。
四、劳动纪律
（一）按时上下班，不得迟到早退。
（二）爱护单位财产，无故损坏公物。
（三）工作时间（生产）不得做私事，不得做与生产工作无关的事情。
（四）服从指挥，服从调动。
（五）保质保量完成任务，不得投机取巧。
（六）及时请示报告，不得擅自主张。
五、变更、终止、、终止、终止、辞职
（一）合同期满后终止执行，并办理终止合同手续。如需工作，甲方应继续招聘乙方，双方应经乙方同意重新签订合同。
（二）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
1、双方一致同意的；
2、乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意工作的；
3、乙方因工伤未受伤，治疗结束后仍不能复工。
（三）乙方在合同期间有下列情形之一的'，甲方可以辞退；
（四）严重违反劳动纪律，影响生产工作秩序的；
（五）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失；
（六）工作态度恶劣，损害公司利益的；
（七）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为尚未构成刑事责任；
（八）无理取闹、打架，严重影响社会秩序或犯其他严重错误。
六、处理劳动争议
合同履行中发生争议的，双方应当按照相互理解、相互让步的原则协商解决。协商无效的，可以向当地人民法院起诉。
本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜的，应当经双方协商作出补充规定，经验证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有冲突的，按照现行国家法律、法规、政策执行。
本合同自劳动部门认证之日起生效___甲乙双方各持股份___未经法律授权，变更或签字无效。
甲方（盖章）__________乙方（盖章）__________
_________年____月____日_________年____月____日
工厂雇佣合同5
甲方：_______________乙方：_______________
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事__________工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：甲方公司所在地。
三、工作时间
1、甲方依法保证乙方的休息权利;每周工作时间不超过_____小时。
2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资(含其他费用)_______元人民币，于次月_____日前发放。
五、保险福利待遇乙方原来已购买养老、医疗等保险，应乙方要求甲方不再为乙方购买养老、医疗等保险，而将应承担的费用并入工资一并发放，由乙方按原渠道自行购买。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的'事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位需要及有关劳动安全规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施。
七、规章制度
1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
八、劳动合同变更、解除和终止
1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
九、劳动争议处理及其他
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，甲方(盖章)：____________________
乙方(签名)：____________________合同签订日期：_______年_______月_______日
工厂雇佣合同6
甲方（单位）：____________________
乙方（工人）：____________________
双方应当按照《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章制定本合同，遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第一条 劳动合同期限
本合同期限类型为____期限，自______年___月___日起，至______年___月___日止。
第二条 工作内容
1、乙方同意按照甲方的岗位职责要求执行甲乙方的具体工作内容。
2、如乙方不称职，甲方可根据调整后的岗位调整乙方的岗位，确定乙方的工资；如乙方不同意调整，甲方可提前调整___每日通知乙方终止劳动合同。
第三条 劳动报酬
1、乙方月薪标准为人民币，不享受其他福利待遇（包括各种补贴、津贴、住房等）。
2、甲方支付给乙方的'工资不得违反最低工资规定。
第四条 劳动保护、劳动条件
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度、操作规程和工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方应根据国家劳动保护条例和工作需要，为乙方提供劳动保护用品和安全设施。
3、甲方必须按照国家有关规定对女职工进行特殊保护。
4、乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行甲方管理人员的非法指挥和强制冒险操作。
5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按照国家规定对乙方进行专项培训，取得特种作业资格，或乙方通过专项培训取得特种作业资格。
第五条 劳动纪律
1、甲方应根据国家有关法律、法规和规章制定和完善内部规章制度和劳动纪律。
2、乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
3、乙方违反规章制度和劳动纪律，除甲方有权按照有关规章制度处理外，乙方自行承担一切后果。
第六条 劳动合同终止
1、本合同期满后终止执行。
2、法律、行政法规规定的其他情形。
3、本合同未尽事宜的，依照国家有关法律、法规执行。
甲方（盖章）__________乙方（盖章）__________
_________年____月____日_________年____月____日
工厂雇佣合同7
甲方：_______
乙方：________
甲乙双方基于平等自愿的原则，就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成以下具体协议：
一、乙方的服务内容：
1、看护小孩：早、中、晚三餐；根据甲方要求喂牛奶、果泥、辅食；天气好带小孩下楼一到两次；处理小孩个人卫生；配合给小孩洗澡等。
2、做家务：负责早、中、晚三餐；打扫室内卫生、如扫地、拖地、擦桌子；洗衣服等。
3、服务地点：_________市_________区_________街________号_________室。
二、乙方的服务时间：
1、每周一至周六上午8：30分到晚上18：30分。
2、乙方每个月可享受2天的休息时间。如果遇到5月1日和10月1日的假期，乙方将回家探亲，并额外获得4天的休假，但这4天的休假将与当月已有的休息时间不重复使用。如果5月1日和10月1日不回家，乙方将在当月仅享受2天的休息时间。
三、服务费用：
1、服务费用为____元/月。
2、休息时间用于加班的，加班费100元/天；工作满一年，雇主支付保姆年终红包____元；中途离职，无奖金。
3、甲方于每满三个月最后一个工作日支付给乙方。
四、雇佣方的权利和义务
1、规定时间内支付给乙方当月劳务费。
2、甲方有权要求乙方在签订协议前提供有效身份证明，并如实告知自身健康状况及与健康安全相关的家庭情况。乙方还需提供健康证或县级以上医院出具的体检合格证明等相关证件或文件作为说明。甲方有权要求乙方重新进行体检，其中费用由甲方承担；若体检结果不合格，则乙方需自行承担相应责任。
3、负责提供乙方在服务期间的饮食。尊重乙方、不歧视、不虐待，保证乙方服务期间的人生、财产安全。
4、甲方不承担乙方的医疗费用和养老保险、公积金等
5、甲方如发现乙方患有不胜任家政服务的疾病，有权解除合同，解聘乙方。
6、甲方有权拒绝乙方在其住宅从事与家政服务无关的`活动，具体要求事项由甲方与乙方约定，甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同。
7、如甲方发现乙方造成小孩损伤或虐待小孩，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。
五。乙方的权利和责任
1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。
2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。
3、本人将遵守我国的法律法规和社会道德规范，尊重甲方的合法权益，并自觉履行本合同中规定的家务服务项目，为甲方提供真诚热情的服务。
4、安心做好家庭服务工作：如遇特殊情况需及时与甲方的沟通，不能擅自离岗，讲究个人卫生，杜绝不礼貌的语言和行为。
5、合同期限为_________月，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
6、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。如中途解除合同，应提前4个星期与甲方商议，如擅自离岗，甲方不支付当月劳务费。
本协议一式二份甲乙双方各执一份签字生效。
协议履行过程中发生纠纷，不能协商情况下，由宁波市仲裁员委员会仲裁，或依法向人民法院起诉。
甲方：_______乙方：________
日期：____年__月__日____年__月__日
工厂雇佣合同8
甲方：
乙方：
法定代表人：
性别：
年龄：
联系电话：
身份证号码：
地址：
电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿互利协商一致的原则达成如下协议：
一、合同期限和工作岗位
聘用日期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期_____个月，试用期未满离职者第一个月工资按月工资的一半领取。
合同期满若要续签，须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。
乙方工作岗位
二、工作时间和工资发放
鉴于洗浴工作的特殊性，本合同实行综合计时制即双方约定每日工作时间为________小时
乙方工资每月为人民币___________元整工资按月发放。
甲方每月25日为发薪日，甲方须按月支付给乙方，不得拖欠。
乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。甲方根据乙方的'工作态度和效率的高低工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。
三、劳动纪律
乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律的甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。
乙方须爱护甲方的财产物品，不得私自损坏，带离工作岗位，保守甲方的商业秘密，乙方在职期间不得同时与其他任何企业兼职。
四、劳动合同变更、解除终止条件
1、经合同双方当事人协商一致劳动合同的内容可以变更。
2、乙方有下列情形之一的甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方承担。
连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。
违反工作规定或操作规程发生责任事故失职渎职造成严重后果的。
严重扰乱工作秩序，致使甲方其他单位部门工作无法正常进行的。
3、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本劳动合同
经国家有关部门确认，甲方劳动条件卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。
甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。
五、合同的实施和批准
本合同的解释权归属洗浴广场人力资源部。
洗浴规章制度均为合同附件，是合同的有效组成部分。
本合同一经签定，甲乙双方必须严格遵守，任何乙方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜，可以通过友好协商解决。
本合同签字盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：
法定代表人：
法定代表人：
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
工厂雇佣合同9
甲方（单位）：____________________
乙方（工人）：____________________
甲方因工作需要临时招聘人员，乙方申请申请。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿达成以下协议：
一、协议期限
本协议自________年_____月_____日至________年_____月_____日止
二、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需要___工作负责。
三、劳动纪律
甲方应按照国家和省的有关规定制定各项管理规章制度。在甲方工作期间，乙方应自觉遵守国家和省的劳动法、法规和甲方的《员工守则》，服从管理，积极完成工作。
四、劳动时间和劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实施____日常工作制，日常工作____小时。乙方原则上不安排加班。如因工作需要，与工人协商后可适当加班。
2、乙方基本工资标准为______元/月按工资加班____倍另计。
3、甲方现金结算工资至当日。
五、福利待遇
甲方应在合同期内申请用餐。
六、劳动保护和劳动条件
1、国家有关劳动保护规定，包括女职工劳动保护规定，认真做好乙方工作期间的安全健康工作。
2、甲方应根据乙方的工作和国家有关规定向乙方发放必要的劳动保护用品。
七、终止终止劳动协议条件
（一）在合同期内，用人单位可以提出解除劳动合同：
1、试用期被证明不符合录用条件的；
2、患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或单独安排工作；
3、严重违反劳动纪律或者学校规章制度的；
4、无理取闹，打架者；
5、不履行合同，不按质量要求完成工作任务或者年度考核不称职的；
6、严重失职，对用人单位利益造成重大损害；
（二）在合同期内，用人单位不得终止下列情形之一的劳动合同：
1、在规定的医疗期限内生病或受伤；
2、孕期、产假期间符合计划生育政策的`女临时工；
3、法律、行政法规规定的其他情形。
八、违反协议责任
一方违反协议，给对方造成经济损失的，按照后果和责任，按照有关政策给予适当赔偿。
本协议未尽事宜的，按照国家有关政策或者双方协商解决。
本协议期满后自行终止。
本协议一式两份，用人部门、临时工本人各持一份。
甲方（盖章）__________乙方（盖章）__________
_________年____月____日_________年____月____日
工厂雇佣合同10
甲方：_________(以下简称甲方)乙方：_________(以下简称乙方)为拓展美容事业，增加就业门路。根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》的有关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经双方协商，达成以下聘用协议：
一、合同期限本合同有效期为年，即自________年____月____日起，至________年____月____日止，试用期为，即年月____日起，至________年____月____日止。
二、乙方职责与待遇
(一)职责
1、甲方据工作需要，安排乙方从事工作，乙方必须按甲方要求保质量地完成工作;
2、乙方必须无条件地遵纪守法，执行公司规章制度和遵守职业道德。认真接受教育和培训，服从领导安排完成具体任务。如有异议，只能直接向部门负责人或本公司领导反映，不得随意宣扬。同事之间团结共时，礼貌待人，不得挑拨离间，闲话他人，讽刺打击，出口伤人。
3、严格按照工作和技术规程进行操作，并能灵活应用;
1、好学上进，不断提高服务质量，严格按照公司《管理制度》的规定，礼貌待客。
2、爱店如家，时刻维护公司形象，爱护店内一切设施、财物等。
(二)甲方责任
1、为保障乙方工作的顺利进行，甲方为乙方提供相应的工作条件及所需的产品、仪器;
2、甲方会对乙方进行法纪、规章制度，职业道德和专业技术的培训，以不断提高乙方思想素质和业务技能;
3、甲方如需派乙方前往公司学习，甲方为其支付学费，车旅费
(三)合同的执行、变更、解除和终止
1、为确保乙方完全履行合同义务，乙方必须一次性向甲方缴纳培训期间消耗产品费用，以后正常工作产生业绩额补贴每月元。
2、甲方因经营情况发生变化，经甲方双方协商可以变更劳动合同的相关内容;
3、下列情况，甲方可解除合同：
①乙方在试用期，甲方发现其不符合录用条件的;
②按国家法律，法规规定及甲方管理制度，乙方应被辞退;
③乙方患病或受伤，医伤期满后，不能继续从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作时;
④甲方歇业，停业期间或宣告解散。
4、下列情况，乙方可以解除合同：
①甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬;
②甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、法则，侵害乙方合法权益。
2、若乙方需接受劳教以及刑事处分，劳动合同自行解除;
3、任何一方解除合同，必须提前____日通知对方;
4、合同期满，终止执行。是否续签，应提前三十天通知对方。如不终止执行又不履行续签手续，视为续签手续，视为续签同一合同期限。 (四)违约责任本合同一经签订，双方均应自觉、积极，完全履行相应的.义务。如一方违约，该方除须依法承担相应的法律责任外，无过错方有权终止合同的履行。 (五)劳动争议的处理本合同尚有未尽事宜，可经双方协商解决，补充协议与本合同具有同等法律效力，如发生争议协商解决，但未能达成一致，均可直接向当地法院提起诉讼。
三、本合同一式两份，双方各执一份，签字生效。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
________年____月____日________年____月____日
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