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办公室人事专员职责

时间：2025-01-06 08:27:33 办公/印刷/造纸我要投稿

(优)办公室人事专员职责

办公室人事专员职责1

　　1、负责公司招聘渠道维护，筛选简历以及邀约面试;

(优)办公室人事专员职责

　　2、负责公司入职，离职等人事调动工作及流程管控;

　　3、负责公司每月考勤统计

　　4、参与处理公司各部门的行政后勤类相关工作;

　　5、上级领导交代的事物;

　　1.根据公司招聘计划在规定时间内完成相应岗位的招聘工作 ;

　　2.负责职位信息发布、简历筛选、面试及候选人资料整理等工作;

　　3.负责维护及拓展公司招聘渠道，分析各渠道相关使用效率 ;

　　4.为公司员工办理用工备案登记及相关社保事宜;

　　5.完成领导临时交代的工作。

　　1、负责办公室及门店各项行政事务，门店工商、食品等执照证件办理，工商、消防等行政单位常规事务的对接;

　　2、门店固定资产的实物管理，行政办公用品的购买及发放，办公电脑、打印机、网络等设备的维护与行政费用的控制;

　　3、内部投诉事件的记录、处理或跟进处理，推进和回顾员工满意度调查后的行动计划，每个人都知道他们对现状改善负有的责任;

　　4、负责招聘渠道的开拓与维护，完成员工层级的招聘并能确保录用合法合规;

　　5、指导并培训运营管理人员，门店人员的.工作流程与规范的课程培训安排与跟进;

　　6、门店人员的行为规范、劳动纪律及出勤的审核及检查;

　　7、参与公司企业文化建设工作，建设并实施员工关怀项目，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;

　　8、上级领带交代的其他工作。

　　1、在人事行政部经理的领导下全面负责每日膳道公司的人事行政工作，确保公司人力资源规划的顺利实施。

　　2、全面负责人事行政工作，配合各部门做好各项事宜。

　　3、负责人事招聘、绩效考核、劳动关系等工作。

　　4、负责人事档案资料的`整理、收集、定期归档工作。

　　5、负责员工的日常行政事务。

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