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设计总监的岗位职责

时间：2024-12-31 15:21:09 设计我要投稿

设计总监的岗位职责

　　在学习、工作、生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编为大家整理的设计总监的岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

设计总监的岗位职责

设计总监的岗位职责1

　　1、负责产品外观设计管理工作，保障产品外观设计质量，提供满足市场/客户需要的产品外观；

　　1。1沟通理解需求端开发目的.，按照项目开发任务，制定阶段性外观设计计划。

　　1。2规划设计项目落实到个人，把控设计项目进度。

　　1。3主导产品外观确定，确保产品外观符合趋势或者项目需求，协助产品样板打样落地。

　　1。4分析筛选具有价值的外部设计资源，合理运用提高产品竞争力。

　　2、根据产品年度规划，结合市场需求、销售情况，对现有产品进行外观升级，参与产品生命周期管理，优化产品，确保产品符合当下的美观需求；

　　3、负责审核新产品外观卖点和设计背景，提供给产品企划部门，确保产品设计信息得到及时传递；

　　4、制定市场考察计划：定期走访市场、专业展会、收集和分析竞品及跨行业的优秀设计案例，输出分析报告，最终实现提升产品的竞争能力；

　　5、制定系列化设计规划：统一的设计语言标准，形成统一风格产品，提升公司产品形象。

设计总监的岗位职责2

　　职责：

　　1、针对客户需求带领团队进行产品整体规划及提案策划，有效把控设计进度及品质，确保项目按时按量完成，保证设计出品代表公司最高水准;

　　2、新项目提报或在案项目重要营销节点提报之创意提案发言人、代表人;

　　3、具备创意设计指导能力，负责部门团队建设、专业培训和管理指导，加强设计团队专业能力，激发团队工作热情，发挥团队中每个设计师的最大创意能力;

　　4、负责公司品牌文化形象的定位、规划、设计;

　　5、负责公司其他部门平面设计需求。

　　任职资格：

　　1、有5年以上地产行业、新媒体或平面设计工作经验、有广告公司就职经验者、或有2年以上相关设计管理工作经验优先;

　　2、大专以上学历，美术、平面设计、多媒体、广告等相关专业;

　　3、有较强的团队管理经验，能够带领团队成长，能承受工作压力;

　　4、人品佳，有激情，做事认真负责，善于沟通，主动性高，有责任感，注重细节，注重团队合作;

　　5、熟练Photoshop、AI等相关设计软件;能简单运用AE，Flash、AE等视频制作软件。

设计总监的`岗位职责3

　　1、分析客户需求，根据客户需求及时制定出相应的设计方案和估算；

　　2、完成客户平面图纸、估算、施工图纸制作，做好跟其他相关部门的对接；

　　3、完善客户选材及配合预算部制定出工程精算方案；

　　4、参加设计交底、现场监督，及时解决施工过程中的图纸变更和现场洽商的.确定；

　　5、参与工地交付专业验收，并对相关问题提出整改意见；

　　6、领导交办的其他相关工作事项。

设计总监的岗位职责4

　　结构设计总监雨润地产集团江苏地华实业集团有限公司,雨润地产集团,地华岗位要求:

　　1、本科以上学历,结构工程相关专业;

　　2、10年以上结构专业设计经验,5年以上甲级设计院经验,5年以上甲方结构设计管理经验;

　　3、有大型房地产公司多项目结构专业设计管理经验者优先;

　　4、有完整项目结构设计经验,有商业综合体或多业态项目经验;

　　5、持有一级结构工程师证书。

设计总监的岗位职责5

　　工作职责

　　1. 负责项目建筑方案及扩初设计,项目质量的把控及项目设计进度; 2. 协助商务内控部门对建筑设计单位的选定;

　　3. 负责建设标准的编制及建筑材料的选型;

　　4. 负责解决建筑专业施工过程中的重大技术问题;

　　5. 负责对公司全国各地土地市场前期设计调研、拿地方案及产品研发;

　　6. 配合标准化部门编写设计管理部标准化文件的建筑专业部分,住宅项目、商业项目等的其他研究工作,修订公司产品库、建立产品标准化管理体系; 7. 协调结构、装修、景观、机电专业完成项目设计工作; 8. 完成上级领导交办的`其它事务。

　　任职资格

　　1.建筑学相关专业, 本科及以上学历, 工作经验10年及以上,拥有甲乙方工作经验;知名乙方的大项目负责人/知名甲方房企完整的产品体系经验 2.具备团队管理经验(5人以上),较好的领导力和组织协调能力 3.有大型居住小区或商业综合体设计管理经验 4.方案能力突出,了解掌握设计全流程

　　需要建筑设计总监4人, 研发总监要1人;

　　建筑设计经理,室内精装机电经理有10个hc

设计总监的岗位职责6

　　设计总监助理以纯东莞市以纯集团有限公司，yishion以纯，以纯，以纯集团，以纯岗位描述：

　　1、负责协助总监对设计部进行管理；

　　2、负责上传下达及计划进度的跟进；

　　3、为人积极乐观、有责任心及较强的承压能力；

　　4、具有一定的管理能力，逻辑思维清晰，敏锐；

　　5、办公软件操作熟练。

设计总监的'岗位职责7

　　根据各项目营销推广计划制定公司广告计划(物料、文案、网推)

　　负责制定公司营销整体VI、出品风格、文案、网推标准;

　　各项目设计出品、微推内容把关;协调整体设计、微推工作完成;

　　外联技术公司，负责推动宣传(微视频、H5、微网站、评选等技术，详见网推技术外包公司明细)等工作;

设计总监的岗位职责8

　　职责：

　　1、参与方案设计、施工图设计审核，制定项目设计计划及设计任务书;

　　2、负责整理设计资料及建立资料库，协助设定设计概念方向;

　　3、负责设计方案及施工图纸审核、完善;

　　4、负责设计各环节的监控，确保方案设计与实地情况一致;

　　5、合理协调与其他部门及外界的沟通工作。

　　6、负责团队建设，新人培训(方案指导、工艺培训、工程预算报价)团队业绩目标的.达成;

　　7、合理统筹安排整个团队的工作;

　　任职资格：

　　1、本科或以上学历，室内设计等相关专业;

　　2、5年以上相关工作经验，具备高档写字楼、娱乐空间、餐饮空间和别墅精装修的设计能力，视野开阔，具备新颖、现代的设计理念;

　　3、精通装修设计风格，有深厚的美术基础，很强的创意和概念能力，擅长效果图及透视图绘制，较强手绘及方案能力;

　　4、精通装修施工管理流程及施工工艺，对装修材料有较多把握;

　　5、能独立做出概念设计方案，同时参与对客户的设计讲解，精准地想客户阐述出设计理念;

　　6、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、Powerpoint、Photoshop等软件;

设计总监的岗位职责9

　　职责：

　　1、精通首图、车图、钻展图，活动图的设计;

　　2、负责品牌整体形象的创意设计，把握店铺的整体风格和视觉呈现，全面提升网站的整体视觉效果;

　　3、负责管理美工组，制定美工组的工作流程，分解当月工作任务，并保证设计工作有效率的进行，对美工人员的设计效果进行审核、自查修整、改进创新;

　　4、主持大型活动主题及方案的设计，负责设计协调与把控，指导各项目设计人员的工作;

　　5、负责电商平台促销运营专题设计，直通车图设计等，对接运营及文案，按效果要求完成相应设计任务;

　　6、负责产品线上销售页面设计，通过研究用户心理、分析数据等，不断改进和提高页面的.视觉呈现，增强销售转化;

　　7、要求有自己的独特设计理念，新颖时尚;独立完成整个设计方案;

　　8、对品牌设计风格做进一步提升，提高品牌的影响力并增强用户黏性。

　　职位要求：

　　1、视觉品牌规划;

　　2、指导项目的设计及设计团队管理与团队培训、独立带领团队等;

　　3、具备品牌策略观念，优秀的审美意识和艺术修养，超强的创意能力，思路开阔;

　　4、组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程;

　　5、根据公司总体目标制定工作计划并组织实施;

　　6、负责根据设计师设计能力分配工作任务;

　　7、负责设计图稿的最后审定，按时向市场部提供设计图稿;

　　8、有培训能力，组织设计部人员定期培训、研讨和交流，不断提高整体设计水平。

设计总监的岗位职责10

　　1、负责公司的各产品线的交互架构与设计，引领交互设计及用户体验的升级与突破；

　　2、对交互体验负责，完成界面的流程设计、原型设计和交互设计文档撰写，并跟踪设计的落地和验证；

　　3、负责公司产品品牌风格及视觉呈现的整体把握，全面提升公司产品对外整体视觉形象；

　　4、参与产品研发的.各个阶段，与开发团队密切合作，推进设计落地，与团队共同打磨和优化产品，并推动项目进展，确保产品能如期如质交付上线；

　　5、带领设计团队建立设计规范，推动统一的产品设计标准，提高设计团队整体能力；

设计总监的岗位职责11

　　1、带领一个优秀的创意设计团队。

　　2、建设科学的设计部部门管理体系。

　　3、挖掘团队创造优秀的创意文案与设计。

　　4、为重大客户提供创意解决方案，并让客户满意。

　　5、协调好文化创意产业链上下游合作伙伴关系。

　　6、提高部门工作效率，鼓舞部门员工激情。

　　7、带领部门配合好公司整体发展的运营步调。

　　8、培养部门核心管理人才。

　　9、规划部门战略发展方案。

　　10、植入本部门企业文化。

　　任职资格

　　工作经验：

　　1、全面了解目前服务客户的品牌文化、品牌理念、品牌个性等传播诉求，掌握客户推广产品的市场策略及品牌策略；

　　2、美术设计类、广告学及相关专业，大专及以上学历；

　　3、有8年以上相关行业经验，有5年以上展览展示公司创意团队管理工作经验；

　　4、有服务全案平面广告、品牌策略创意优秀案例经验。

　　专业技能：

　　5、熟悉平面、3d、flash、视频等各种设计制作软件的特性与应用；

　　6、具有扎实的美术鉴赏力及文字功底；

　　7、美术功底深厚，具备相当成熟的视觉表现手段以及制作执行的经验，对视觉作品具备高度把控与指导能力；

　　8、熟悉展览展示公司运作和业务流程；具有优秀的流程控制能力，推广策略到创意策略的转换能力；

　　9、具备优秀的中英文理解，卓越的口头和书面表达能力；

　　综合素质：

　　10、了解各种艺术风格，并且能够遵循项目需要的.艺术路线；

　　11、有丰富的想象力和强烈的创作欲望及激情，思想前沿，作品具有原创性和创新性；

　　12、具有出色的提案能力和沟通技巧；

　　13、有高度的责任心和团队合作精神；

　　14、优秀的创意能力、策略思考能力及过硬的执行能力；

　　个性特征：

　　15、对展览展示有强烈兴趣爱好者；

　　16、对工作能独挡一面，有专业、全面的执行能力；

　　17、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；

　　18、积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战；

　　19、能够长期处于高压状态下工作

设计总监的岗位职责12

　　1.具备3年或以上丰富的设计项目管理经验及在设计领域广阔的视野;出色的审美和创新能力;

　　2.有互联网品牌设计、形象设计、创意画面的设计与执行经验，擅于运用各种创意表现，具有跨行业的设计能力;

　　3.熟悉品牌定位相关知识和设计理论，包括包装设计，画册设计以及物料延展等;

　　4.根据定位和需求，进行项目相关的视觉设计工作，能独立完成概念设计方案，执行各类品牌设计，创意设计工作;

　　5.主导开展各品牌的活动创意、专题设计、广告海报等的.设计工作;

　　6.其他各种营销工具的视觉设计工作，配合公司安排，配合营销、文案，完成品牌运营的相关工作;

　　7.设计创意执行监管，对出品负责;深刻理解客户需求，准确把握设计方向，监督与把控设计作品的交付质量和进度;

　　8.主动带领团队进行创意策略和执行的创新与提升并进行团队建设，保持团队活力，促进团队资源优化利用和稳定;人才的发掘和培养，激励创新，提升团队战斗力;

　　9.完成上级临时交办的其他任务。

设计总监的岗位职责13

　　1主持本部门会议，布置各项具体工作任务和考核重点;

　　2、组织完成服务项目创意相关的提案及出品;

　　3、监督工作流程，确保出品质量;

　　4、分析整合项目各项资料，独立完成项目整套设计方案;

　　5、熟知设计相关物料制作工艺等专业知识

　　6、能够独立带领团队作业，协助直属上级完成项目工作;

　　7、监管完善各项工作流程，提高团队整体工作效率;

　　8、执行对于本部门员工人事(转正、晋升、降职、辞退)建议权;

　　9、提出部门培训需求，编制本单位、本部门的培训需求计划，配合提案培训部门组织的各类培训;

　　10、定期组织团队成员总结工作经验，实施经验、知识及创意的分享及头脑风暴;

　　11、负责本部门专业性的'测评、评估;

　　12、确保服务项目的客户满意度。

设计总监的岗位职责14

　　岗位描述：

　　1、根据公司的开发计划和经营目标，带领团队完成负责集团室内设计标准化工作；

　　2、跟进各区域设计任务的完成进度，协调项目工程进度，参与组织图纸会审会签工作，并完成设计变更指导；

　　3、组织与相关设计部门、设计单位的技术协调工作，发现现场施工中存在的问题并给出解决方案。

　　任职要求：

　　1、10年以上大型装修公司或知名房地产公司设计管理经验，5年以上项目装修设计及施工管理经验；

　　2、熟悉国家最新房产开发政策、技术规范、专业标准，对项目的装修具有独特的思路和品味；

　　3、具良好的成本意识，熟悉各类装修材料的`特性及市场；

设计总监的岗位职责15

　　职责描述:

　　1、对结构专业技术实施动态管理,严格执行技术控制流程;

　　2、对结构专业的设计质量和进度负责任,处理结构专业的技术问题;

　　3、根据技术管理流程和项目进度控制表,负责结构专业的设计内容、质量要求、技术措施、设计验证等的控制;

　　4、主持编制结构专业设计各阶段的设计文件,协助项目经理协调本专业的设计进度;

　　5、负责结构专业内部与其它各专业间的技术配合,协助项目经理对外进行与顾客的沟通,与合作单位的技术搭接;

　　6、施工图完成阶段,在保证图纸完整性和准确性的前提下,负责整理本专业所有图纸并移交项目经理;

　　7、协助项目经理组织设计会审和会签;

　　8、施工图完成后,负责组织本专业设计人员参加施工技术交底,并组织落实和解决审批及施工技术交底中有关本专业的.设计问题;

　　9、组织本专业设计人员参加各阶段的验收。

　　任职要求:

　　1、土木工程、结构、工民建等相关专业本科或以上学历;

　　2、10年以上结构专业负责人工作经验,主持过大中型公建、住宅项目、熟悉从方案到施工图设计服务的全过程及主要环节和控制点;

　　3、熟练操作autocad、yjk、pkpm等专业软件以及word、excel、powerpoint等办公软件;

　　4、思维缜密、条理清晰,积极主动,具备较强的学习能力、判断能力和理解能力;

　　5、有团队精神及一定的领导能力,带领项目组能高效、优质的完成任务;

　　6、高级工程师优先,一级注册结构工程师优先。

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