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销售经理的岗位职责

时间：2024-12-22 10:13:15 销售我要投稿

销售经理的岗位职责汇总【15篇】

　　在发展不断提速的社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的销售经理的岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

销售经理的岗位职责汇总【15篇】

销售经理的岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、负责公司旗下酒店新市场的开拓，开发新客户，增加产品销量;

　　2、负责定期维护及拜访客户，对客户的'意见及时反馈;

　　3、负责收集统计市场及酒店行业信息，挖掘有效顾客信息;

　　4、负责提供客户专业的咨询;

　　5、完成领导交待的其它工作内容。

　　职位要求:

　　1、大专及以上学历，专业不限 ;

　　2、一年以上酒店销售工作经验；

　　3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神;

　　4、学习能力强，有挑战精神。

销售经理的岗位职责2

　　岗位职责:

　　1)负责国内新客户的开发及老客户的维护工作;

　　2)执行公司营销策略并对市场开拓进行策划;

　　3)制定个人营销计划、分解销售目标，并在限期内按时完成销售目标;

　　4)提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;

　　5)处理客户投诉; 并做好与其他相关部门的对接工作。

　　6)完成公司安排其他协助性工作

　　任职要求:

　　1) 大专以上学历、市场营销专业毕业优先;优秀者可以放宽学历要求;

　　2) 一年以上相关行业市场相关工作优先;

　　3) 具备优秀的渠道开发和市场开拓能力 ;

　　4) 熟悉汽车4s店销售或者汽车后市场销售业务，有良好的客户渠道;

　　5) 有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;

　　6) 对工作有激情、执着、敬业，思维清晰、活跃;

　　7) 具有良好的.团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力;

　　8) 思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。

　　9) 有保险销售、房地产销售、汽车4s店销售经验者优先考虑。

　　上班时间:10:00-12:00 13:00-18:00

销售经理的岗位职责3

　　一、岗位名称：营销部经理

　　二、直接上级：营销总经理

　　三、直接下属：经理助理、两广经理、业务经理、销售方案员、

　　业务主管、物流主管、外贸主管、广告主管、片区主管、营销文员

　　四、部门职能

　　1、协助营销总经理执行公司制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标方案的达成;

　　2、管理协调营销部的日常工作;

　　3、监控及督导下属的目标执行情况;

　　4、掌握市场动态，及进行应对准备策略;

　　5、监控各类营销业务工程的开展;

　　6、定时检讨营销部运作状态，提交相应合理化建设意见;

　　7、协助营销副总处理好营销杂务，并做好营销策略参谋;

　　8、协助营销副总做好对外公关工作;

　　五、岗位职权

　　1、根据上级指示，对本部门运作有决策指挥权;

　　2、按国家和公司有关规定，有权对下属进行奖惩、调动、任免;

　　3、在规定的范围内，有权自主使用各种资金、人员和物资;

　　4、有权拒绝非本部门的任何组织或个人对本部门的人、财、物的不合理摊派;

　　5、根据公司开展方针和上级指示精神，有权制订、修订部门规章制度，并享有相关政策发布权和解释权;

　　6、对公司的决策知情权，对本部门政策有决议权及抗辩权;

　　7、有权享有公司规定的有关福利待遇;

　　8、其它职权;

　　六、岗位职责

　　1、方案管理

　　⒉收集掌握外部信息：

　　①、同行间信息交流；

　　②、主要竞争对手〔同星级宾馆〕的信息；

　　③、参加博览会、订房组织例会上得到的相关信息；

　　④、从政府和主管部门获得的宏观信息；

　　⑤、从主要客户和长期合作单位了解到的有关信息；

　　⑥、从新闻媒介得到的有关信息。

　　㈡、处理信息，审时度事，总结上报：

　　⒈根据所掌握的信息，分析宾馆形势

　　①、分析宾馆内部情势：

　　a.宾馆所能提供的效劳工程；

　　b.宾馆能够到达的效劳水平；

　　c.宾馆的接待能力；

　　d.宾馆的经济实力、和知名度；

　　e.销售人员的素质和工作条件。

　　②、分析宾馆外部形势：

　　a.竞争形势：主要竞争对手与本宾馆在竞争中所占的优劣之比；

　　b.市场形势：根据从各种渠道了解到的市场情况中所占各市场的份额来预测宾馆近期或远期客源结构和客流量的变化趋势；

　　c.社会因素：为宾馆设计一套灵活多边的应急措施。

　　⒉根据分析结果，编写调研报告上报营销部经理，并提供相应依据

　　①、概述调查的目的、方法及过程；

　　②、述说调查结果及得出的分析预测结论；

　　③、建议采取的对策、措施；

　　④、提供相应的各种补充说明。

　　㈢、根据下达的指标及信息分析结论，制定部门方案

　　⒈制定全年总体工作方案

　　①、内部管理方案；

　　②、与宾馆各部门协调沟通方案；

　　③、对宾馆产品销售范围方面的方案；

　　④、促销措施的实施方案；

　　⑤、预测市场形势；

　　⑥、培训方案。

　　⒉指定市场促销政策，上报营销部经理

　　①、认识宾馆在竞争中的优势；

　　②、确定宾馆主要客源市场及与其他时常的'大致比例；

　　③、开展多种形式的促销策略：

　　a.销售渠道方面：主要通过国内主要旅行社、有联系的公司、订房组织及广告宣传来拓展；

　　b.销售产品方面：改良旧有效劳工程，增设新的效劳工程⒈设施，设计新的产品组合；

　　c.灵活、实在的销售价格：针对不同的客源市场采取不同的价格，明确优惠范围，根据季节及诸多因素灵活执行价格政策；

　　d.促销方法新颖：不断推出新品，发放铂金卡，发放宾客调查资料及收集整理，定期或不定期举办促销活动。

　　⒊制定部门集体行动方案

　　集体促销活动的工程及实施方案和将要到达的目的、活动进行的时限、启动时间、涉及的相关部门。

　　⒋对屡次促销活动所需的费用及销售人员外出差旅费用列出大致预算。㈣、将方案上报营销部经理审批

　　⒈听取并记录营销部经理对整个方案的评价。

　　⒉听取并记录营销部经理对方案实施的重点意见。

　　⒊听取并记录营销部经理对方案某些方面的新设想。

　　⒋向营销部经理说明方案活动涉及的有关部门及其协作。

　　⒌根据营销部经理指示，重新完善方案，做出正式工作方案以利执行。

　　二、督导员工工作

　　㈠、分工明确，并下达任务及销售指标

　　⒈销售代表主要负责除财政系统、市四套班子以外的协议公司客户、会议、团队及散客的销售工作。销售代表必须按指定的区域对客户进行促销，不可跨区域；

　　⒉销售人员开发出新客户，本着谁挖据谁主管的原则，不受区域和空间的限制；

　　⒊不同时期制定不同的销售指标；

　　⒋各个岗位指定不同销售指标；

　　⒌各销售代表应努力完成其销售指标份额。

　　㈡、督导员工进行市场调查、收集信息

　　⒈明确告诉下级所需收集的信息及信息渠道；

　　⒉选择调查方法：访问调查法、问卷调查法，调查后注意收集数据资料形成调查报告。

　　⒊审阅下级上报的调查报告及有关信息资料。

　　㈢、严格要求，确保工作顺利完成

　　⒈每日检查昨日营业状况，检察夜审情况，责成销售人员对异常状况进行落实。

　　⒉对10间以上团队预定和超过团队接待量的团队预定形式决定权。

　　⒊审批宾馆与客户签订协议。

　　⒋每月审阅销售人员的月工作方案表和月工作总结。

　　⒌每周销售人员汇报周工作情况，必要时共同讨论。

　　⒍审阅销售人员每月上报的统计数据资料。

　　⒎了解旅行团、VIP、宴会及会议的各方面情况。

　　⒏催促销售代表在12月前向客户报出明年促销价格。

　　⒐每月召开一次销售工作会议，总结前期工作，提出下期工作任务，传达指示，必要时召开转向特别会议。

　　㈣、对员工业绩做出评估，奖优罚劣，保证工作顺利完成。

　　三、为宾馆管理层提供有关决策信息

　　㈠、参加例会：

　　⒈ 17：00准时召集销售人员开碰头例会，了解销售代表当日促销情况，并对需要解决的问题进行协调。

　　⒉每月召开协调会，会议由分管副总经理和部门经理主持，就近期工作进行协调，汇报下期工作方案，了解其他部门工作情况。

　　⒊必要时向部门经理建议召开协调会，修正应小策略方案。

　　㈡、协助宾馆指定价格策略

　　每年11月前做出次年价格预算，做出相应分析及优惠方法，次年3月份前核定价格方案，如果无大变化不做调整。

　　㈢、向宾馆决策层及各部门提供信息

　　⒈每日部门例会上汇报情况；

　　⒉每年底上交部门工作总结和年度方案；

　　⒊每月5日向部门上报上月销售工作总结及下月工作方案。

　　⒋上报宾馆决策层重大活动方案；

　　⒌根据部门经理或其他部门要求提供某些专项信息。

　　四、协调宾馆外部关系

　　⒈与主要客户、行业组织、旅行社报纸长期、稳定的业务关系，以多种形式不间断的联络感情，征求意见。

　　⒉拓展市场、寻找新客源。

　　⒊代表宾馆参加旅游展销会，宣传收集信息。

　　⒋代表宾馆加如订房组织，并出席其专业会议。

　　⒌代表宾馆起草长租房协议和响应合同，报部门经理和分管副总审批。

销售经理的岗位职责4

　　1. 所负责区域销售工作的日常管理

　　2. 策划、安排、指导，监督本区域销售人员的销售工作

　　3. 制定本区域的销售计划，完成公司制订的销售目标，确保客户的.回款

　　4. 掌握本公司产品的相关技术，有能力为客户提供技术服务

　　5. 负责本区域经销商的开发、沟通和协调工作

　　6. 建立并维护通畅的销售渠道；开发新客户，维护现有客户

销售经理的岗位职责5

　　职责：

　　1、负责根据公司战略发展需求，制定电商平台的销售目标，并对其进行任务分解和营销策略制定；

　　2、负责制订年度、季度、月度的整体店铺营销运营规划并执行；

　　3、负责与其他支持部门良好的沟通协调工作，整合、充分利用资源，带领团队完成销售任务；

　　4、负责部门人员的培训，指导、考核和管理工作；

　　5、紧密跟进平台推广节奏，制定并提报各档期活动计划、选品、备货和执行落地；

　　6、达成销售目标和利润，跟进回款，提交销售报表及总结；

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，3年以上电商管理经验，5年以上电商销售经验；

　　2、有责任心，独立带领过销售团队，能承受较大的工作压力，执行力强；

　　3、具有良好的分析业务及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

　　4、具有优秀的营销策划及全局掌控能力，熟悉各大电商操作模式和流程；

　　5、反应敏捷、表达能力强，具有较强的'沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

　　6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

　　7、有团队协作精神，善于挑战。

销售经理的岗位职责6

　　工作内容

　　1，负责本品牌湖北省内销售目标达成、新客户开发、大客维护；

　　2，客户现场任务分布、问题解决、活动对接、支援工作；

　　3，协调客户跟公司之间的对接；

　　4，其他事宜；

　　任职资格：

　　1，有服装销售工作经验1年以上；

　　2，能长期出差、有开发客户的经验；

　　3，沟通协调能力强；

　　1.长期从事童装行业的拓展及销售业务，对童装市场有较深刻的'认识，尤其是休闲类针、梭织产品的特点，了解该类产品的市场现状和发展趋势；

　　2.拥有一定的销售客户，掌握一种或多种销售渠道，拥有一定的加盟商及和代理商资源，能迅速展开业务；

　　3.具有开发市场和销售渠道的能力，具备销售管理能力及销售技巧。

销售经理的岗位职责7

　　职责描述:

　　1、负责公司石化项目的.客户关系维护

　　2、负责现有项目的持续供货和新项目拓展。

　　3、负责领域石油、石化、化工、环保。

　　任职要求:

　　1、熟悉石化行业项目操作流程和及运作模式。

　　2、沟通能力强，适应出差。

销售经理的岗位职责8

　　1、负责公司智能识别产品终端、特种行业识别终端、军队产品识别终端的`行业销售;智能识别产品终端--物流系统、公交系统、资产管理、餐饮行业、医疗行业等。特种行业识别终端--CNG加气站、加油站、海关稽查等。军队产品识别终端--军队车辆管理等。

　　2、负责制定行业销售季度计划和年度计划，并完成公司设定的销售目标;

　　3、负责开发新的行业客户，维系公司现有的客户资源。

销售经理的岗位职责9

　　岗位职责

　　1.全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作;

　　2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施;

　　3与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格;

　　4.与其他部门沟通、协调、密切配合。

　　岗位要求

　　1.具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的`销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神;

　　2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;

　　3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;

　　4.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

销售经理的岗位职责10

　　一、岗位名称：

　　营销部经理

　　二、直接上级：

　　营销总经理

　　三、直接下属：

　　经理助理、两广经理、业务经理、销售计划员、

　　业务主管、物流主管、外贸主管、广告主管、片区主管、营销文员

　　四、部门职能

　　1、协助营销总经理执行公司制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标计划的达成；

　　2、管理协调营销部的日常工作；

　　3、监控及督导下属的目标执行情况；

　　4、掌握市场动态，及进行应对准备策略；

　　5、监控各类营销业务项目的开展；

　　6、定时检讨营销部运作状态，提交相应合理化建设意见；

　　7、协助营销副总处理好营销杂务，并做好营销策略参谋；

　　8、协助营销副总做好对外公关工作；

　　五、岗位职权

　　1、根据上级指示，对本部门运作有决策指挥权；

　　2、按国家和公司有关规定，有权对下属进行奖惩、调动、任免；

　　3、在规定的范围内，有权自主使用各种资金、人员和物资；

　　4、有权拒绝非本部门的任何组织或个人对本部门的人、财、物的不合理摊派；

　　5、根据公司发展方针和上级指示精神，有权制订、修订部门规章制度，并享有相关政策发布权和解释权；

　　6、对公司的.决策知情权，对本部门政策有决议权及抗辩权；

　　7、有权享有公司规定的有关福利待遇；

　　8、其它职权；

　　六、岗位职责

　　1、计划管理

　　1.1、负责制订年度、月度营销目标计划，并呈报营销副总；

　　1.2、负责跟进目标计划的实施；

　　1.3、负责营销实绩的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档；

　　1.4、负责监督所属部门的对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告；

　　1.5、负责日常车辆使用的审批；

　　1.6、合理编排公司出货计划，安排车次，以降低运输成本；

　　1.7、负责组织成品出货，报总经理签字放行。

销售经理的岗位职责11

　　1、负责电话营销管理的、服务规范的建立;

　　2、负责组织电话营销计划的制定与实施，有营销拓展能力尤佳; 3、负责电销中心的运营与管理;

　　4、负责部门每月的KPI考核;

　　5、负责部门工作的监督检查，发现问题及时纠正; 6、负责组织客户的`电话回访工作;

　　7、负责下属人员的培养和工作指导，并定期进行检查、考核与反馈;

　　8、负责做好对下属人员的管理;

　　9、完成上级临时交办的工作。

销售经理的岗位职责12

　　职责：

　　1、负责公司产品和方案在所属区域的销售工作，完成所负责的'销售任务。

　　2、负责所属区域教育行业的客户关系建设、维系，建立良好的客户交流通道。

　　3、负责所属区域教育行业市场及项目信息的采集、反馈，和项目跟进。

　　4、负责所属区域教育行业市场的拓展，协调教育行业合作伙伴及业务资源。

　　5、负责行业渠道建设、渠道管理和渠道关系维护等工作。

　　6、对地区市场状况和竞争品牌信息进行调研反馈。

　　任职要求：

　　1、专科或以上学历，专业不限。

　　2、有教育行业销售工作经验或相关行业经验优先，优秀的应届生亦可。

　　3、能快速了解客户需求，具有较强的商务能力、沟通协调能力以及良好的团队合作精神。

　　4、具备相关教育行业客户资源者优先。

销售经理的岗位职责13

　　性别：不限

　　岗位职责：

　　1、在上级的领导下定期完成业务指标，并能独立处理和解决所负责的任务；

　　2、按照公司计划开展医药产品推广活动；

　　3、对所管辖医疗机构进行公司产品宣传、培训、等工作；

　　4、及时反馈市场信息并给出相应的建议。通用入职要求高中以上学历，医药相关专业，一年以上药品销售经验，具备较强的沟通能力和谈判技巧。

　　医药销售经理岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、根据公司整体经营战略制定市场销售战略；

　　2、根据制定的市场销售战略，为销售目标提供科学建议；

　　3、对确定销售目标负责，向各区域分解销售目标，全面掌控公司产品在各区域销售情况并及时引导和控制销售工作的方向和进度；

　　4、组织各区域实施销售策略方案，完成销售目标及回款任务；

　　5、统管销售团队，负责团队建设，确保人员团队综合能力、稳定性及高成长性。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，具有10年以上医疗行业销售经验，3年以上同类产品销售管理经验且销售业绩良好；

　　2、熟悉各区域市场竞品情况，准确分析并预测客户需求，针对市场变化，能快速反应；

　　3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；

　　4、有敏锐的`市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；

　　5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。销售经理岗位描述（模板三）

销售经理的岗位职责14

　　1、负责辖区内销售终端的维护、沟通与管理;

　　2、负责对辖区内分销商及零售商建立良好的业务关系;

　　3、与客户配合，做好产品的`促销和推广工作，力求客户满意;

　　4、在上级经理的安排下，协同促销人员以及总部市场销售管理部门共同执行公司既定计划;

　　5、配合公司策略，收集市场信息，及时向上级经理反馈地区信息并提出改善建议;

　　6、向公司区域经理汇报。

销售经理的岗位职责15

　　1.负责公司品牌市场渠道(自媒体、个人KOL、电商平台、线下渠道等)开拓与销售工作，完成每月业绩目标

　　2.根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责渠道内的.销售，积极完成销售量指标，提高产品销售额。

　　3.维护和开拓新的销售渠道(自媒体、个人KOL、电商平台、线下渠道等卖货渠道)

　　4.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见;

　　5.负责对渠道合作者提供持续支持，执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等;

　　6.配合执行渠道开发成本分析和控制方案;

　　7.具备一定的渠道开发和市场开拓能力及良好的沟通和表达能力;

　　8.协助部门同事共同完成工作。

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