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销售经理岗位职责

时间：2024-12-20 18:47:14 销售我要投稿

销售经理岗位职责（实用15篇）

　　在生活中，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编为大家整理的销售经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

销售经理岗位职责（实用15篇）

销售经理岗位职责1

　　1、熟悉酒店各部门、各服务项目的'情况以及自己的业务，有针对性向客户做好市场营销工作，完成酒店制定的营销指标。

　　2、根据公司酒店现状，制定并落实相关销售策略、销售计划及销售预算。

　　3、开发潜在客户，拜访意向客户。

　　4、负责销售渠道管理和建立客户信息档案。

　　5、核对客人预订的酒店地址、电话、价格等相关信息。

销售经理岗位职责2

　　第一、催促销售人员的工作：

　　每位销售人员都会有自己的一套销售理念，我们一开场，是不知道每位销售人员的特色在哪里。等完全了解的时候，我们就应该充分发挥其潜在的优势，从而来弥补其缺乏之处。

　　如果销售人员实在没有什么潜力可以开掘，可以进展相对的帮助，来帮助每一位销售人员顺利的完成公司下达的销售指标。

　　销售总监需要催促的方面有：

　　1.参与制定公司的销售战略、具体销售方案和进展销售预测。

　　2.组织与管理销售团队，完成公司销售目标。

　　3.控制销售预算、销售费用、销售X围与销售目标的平衡开展。

　　4.招募、培训、鼓励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。

　　5.收集各种市场信息，并及时反响给上级与其他有关部门。

　　6.参与制定和改良销售政策、规X、制度，使其不断适应市场的开展。

　　7.开展与协同企业和合作伙伴关系，如与渠道商的关系。

　　8.协助上级做好市场危机公关处理。

　　9.协助制定公司工程和公司品牌推广方案，并监视执行

　　10.妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访．

　　第二、销售业绩的制定：

　　销售业绩的制定要有一定的依据，不能凭空想象。要根据公司的现状，以及公司课程种类划分。当然不能缺少的是销售淡、旺季的考虑。我应该以公司为一个基准进展实际的预估。

　　随后要做的事情就是落实到每一个销售人员的身上，甚至可以细分到每一个销售人员日销售业绩应该是多少，周销售业绩是多少，从而完成公司下达的月销售业绩。最终完成每年的销售指标。

　　第三、销售方案的制定：

　　制定一份很好的销售方案，同样也是至关重要的事情。当然销售方案也是要根据实际情况而制定的。销售方案的依据其实就是以销售业绩为一个基准，进展不同策略的跟进。现在，销售方案可以分下面这几个方面进展：

　　1．分区域进展

　　2．销售活动的制定

　　3．大客户的开发以及维护

　　4．潜在客户的开发工作

　　5．应收帐款的回收问题

　　6．问题处理意见等。

　　第四、定期的销售总结：

　　销售总结工作是需要和销售方案相结合进展的。销售总结主要目的是让每一位销售人员能很具体的回忆在过去销售的时间里面做了些什么样的事情，然后又取得的什么样的结果。倘假设遇到这样的事情，我们也应该积极面对，看看自己在销售过程中间有什么地方没有考虑完善，什么地方以后应该改良的。

　　定期的销售总结同时也是销售总监与销售人员的交流沟通的好时机。能知道销售团队里面的成员都在做一些什么样的事情，碰到什么样的问题。以便可以给予他们帮助，从而使整个销售过程顺利进展。

　　销售总结同样也可以得到一些相关工程的信息。我们不打无准备之仗。知己知彼方可百战百胜。

　　第五、销售团队的管理：

　　销售团队的管理可以说是一个学问，也是公共关系的一个重要方面。如今的销售模式不再是单纯的单独一个销售人员的魅力了。很好的完成销售任务，起决定性左右的就应该是销售团队。

　　在所有销售团队里面的成员心齐、统一，目标明确为一个根本前提的根底上，充分发挥每一成员的潜能优势，是其感觉这样的工作很适合自己的开展。感觉参加我们的销售团队就像参加了一个温馨的大家庭中间，我们共同创造一个很好的企业文化。每一个人员都会喜欢自己的工作。

　　现在的销售人员不是过去的简单的找工作，而是会分析公司的文化，公司的策略，公司的背景等等很多方面。所以销售团队的管理也是至关重要的。也是起决定性作用的。设想销售部门的'每一个销售专员都是有自己的想法，都是一味的按照自己的想法去销售，那么还会有公司文化，公司形象吗？

　　第六、.绩效考核的评定：

　　绩效考核的评定虽然比拟繁琐，但是势在必行。对于很好的完成销售指标，绩效考核是一个比拟直接的数据。绩效考核表大致的内容包括：

　　1．原本方案的销售指标

　　2．实际完成销量

　　3．开发新客户数量

　　4．现有客户的拜访数量

　　5．销售拜访数量

　　6．周定单数量

　　7．增长率

　　8．新增开发客户数量

　　9．丧失客户数量

　　10．销售人员的行为纪律

　　11．工作方案、汇报完成率

　　12．需求资源客户的回复工作情况

　　第七、上下级的沟通：

　　销售总监也起着穿针引线的作用。根据公司上级领导布置的任务，详细的落实到每一位销售人员的身上。

　　1、在承受任务的同时，也可以反响一下销售人员所遇到的实际困难。

　　2、组织研究、拟定市场营销、市场开发等方面的开展规划；

　　3、组织编制年度营销方案及营销费用、内部利润指标等方案；

　　4、制订营销实施方案，通过各种市场推广手段完成公司的营销目标；

　　5、负责组织在编制X围内对所属部门的营销业务人员进展聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；

　　6、组织编制并按时向总经理汇报营销合同签订、履行情况及指标完成情况；

　　7、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；

　　8、组织搜集和汇报市场销售信息、用户的反响信息、市场开展趋势信息等；

　　9、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计根底核算工作的规X管理工作；

　　第八、销售专员的培训：

　　销售专员培训的主要作用在于：

　　1．提升公司整体形象

　　2．提升销售人员的销售水平

　　3．便于销售总监的监视管理

　　4．顺利完成销售。

销售经理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、根据公司战略目标及市场策略,完成各项销售任务。

　　2、负责公司新市场的开拓及老客户的维护。

　　3、进行特定行业客户的拜访及需求挖掘,负责项目跟进及投标工作。

　　4、负责销售回款及逾期款项的处理。

　　5、完成领导交办的`其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历,1-3年相关行业销售工作经验。

　　2、具有ups、电池、it硬件、安防及运维等行业销售经验者优先。

　　3、具有良好的协调沟通能力,熟悉招投标流程。

　　4、具有一定的销售技能及团队合作精神,工作严谨、认真、勤恳。

　　5、思维敏捷、执行力强,能够承受一定的工作压力。

销售经理岗位职责4

　　1、负责管理国际销售部，制定部门工作计划，全面主持国际销售部的日常管理工作;

　　2、建立规范化的营销体系及制度，工作流程，带领团队高效工作;

　　3、制定国际销售部年度销售目标并有效分解，带领团队达成销售目标;

　　4、收集、分析行业重要信息数据，做好市场开发规划和重点客户开发规划;

　　5、每月每季做销售达成分析，并制定有效改进措施;

　　6、做好团队人员的管理、培养、技能指导、梯队人才建设、考核、奖惩等工作。;

　　7、与生产计划部及设计等部门保持良好的沟通、协调，以确保大货和样板准时交付。

　　8、重要客户的'接洽联络、关系维护;

　　9、协助下属员工处理日常订单中遇到的问题;

销售经理岗位职责5

　　1、对所负责集团旗下所有的酒店的协议销售工作，开发拓展线下销售渠道，如：旅行商、企业、协议单位、异业联盟等。针对企业团体、大型旅行社、代售渠道、分销平台做好产品推介，达成协议合作，开发拓客渠道。

　　2、维护好所负责市场内的'已有合作的销售渠道，对需求及痛点问题解决，优化双方合作细节及效率。

　　3、致力拓展新渠道，努力提高酒店入住率，确保每月业绩目标达成。

　　4、为所负责市场做好市场及竞对的调研分析及预测，为分区策划营销计划并执行实施。

销售经理岗位职责6

　　1、根据公司业务范围开发客户，完成公司或团队既定的销售任务；

　　2、负责分析和预测市场、跟踪行业发展趋势，为公司提供准确的市场信息。

　　3、负责制定项目产品的.推广策略并组织落实项目产品的发行目标及推广计划。

　　4、与各团队保持良好沟通，建立深度关系，深度了解全盘行业及竞品信息

　　xxx对行业的新生产品或事物保持敏感度，时刻了解掌握行业最新动态及相关知识

　　6、性格随和外向、喜欢挑战、富有激情、能承担较大工作压力、有开拓市场的能力；

　　7、协同团队拓展新业务，为团队成员提供培训和指导，确保团队专业能力得到不断提高；

销售经理岗位职责7

　　职责：

　　1.负责公司智能数据终端产品的渠道建设、培训和维护，协助渠道展开销售工作

　　2.负责智能数据终端产品及新产品渠道的建设、维护、更新、管理，及时做好沟通，反馈渠道商意见

　　3.配合核心代理商完成所负责区域渠道销售任务

　　4.完成公司下达渠道销售指标、城市激活指标等渠道销售指标

　　5.负责省区智能数据终端产品渠道市场调研和需求分析，掌握竞争对手市场动态，制定渠道发展规划

　　6.积极支持公司市场活动，完成其他组织交办事务

　　任职要求：

　　1.3年及以上相关行业销售经验，计算机、营销管理或经济相关专业优先，本科及以上学历优先

　　2.有丰富客户资源，有大区市场渠道开拓经验，有成功运作相关销售项目经验者优先

　　3.具备较强的市场敏感度及资源整合能力

　　4.具备较强的公关能力和对外沟通协调能力

　　5.认可公司的'价值观、企业文化、发展战略和管理理念，有强烈的事业心、责任感和旺盛的斗志

销售经理岗位职责8

　　1.负责新客户的开发，能对客户进行产品演示、业务需求整理及商务洽谈等工作

　　2.负责销售管理过程中的日常工作(如：谈判、签单、开票、对账、申请资源等)，并跟进及汇报项目销售进展

　　3.具备较强的沟通交流、口头表达、演讲能力,有一定的演示讲解技巧和经验;

　　4.具逻辑性强，敏锐的.市场触觉，语言表达能力强;

　　5.踏实、勤奋，具备较好的团队合作经验，有一定的组织、协调能力;

　　6.完成每天的工作日志，拜访报告，能够适应一定的出差。

销售经理岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成区域年度销售目标;

　　2、负责区域经销商的管理,与主要经销商建立长期、稳定的合作关系;

　　3、负责终端客户的产品需求挖掘及关系维护;

　　4、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置报价、合同条款的协商等事宜,在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作;

　　5、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作汇报;

　　6、负责收集、分析、整理竞争对手、行业动态等市场信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见;

　　任职要求:

　　1、1年以上医疗行业从业经验,有康复行业经验优先;

　　2、较强的条理性、逻辑分析能力;

　　3、工作认真,责任心强,自我约束能力强;

　　4、学习能力强,能尽快熟悉产品;

　　5、良好的`沟通表达能力;

　　6、忠实度高,听从上级指挥,超强执行力;

　　7、可长期出差。

　　机械销售经理岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、根据年度销售计划进行客户拜访,开拓业务,完成销售任务;

　　2、维护客户关系,组织建立、健全客户档案;

　　3、对客户提供专业的咨询,了解客户需求,及时反馈客户信息;

　　4、跟踪记录项目进展和实施情况,及时协调各方面工作;

　　5、有医药医疗器材销售相关工作经验或有民政、教育资源优先考虑。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,优秀人才可放宽;

　　2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

　　3、具有良好的逻辑思维判断能力及创新精神;

　　4、吃苦耐劳、工作自律,具有良好的职业道德;

　　5、持驾驶证熟练驾驶。

　　机械销售经理岗位职责3

　　1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划；

　　2、负责市场调研和需求分析；

　　3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

　　4、确定销售部门目标体系和销售配额；

　　5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

　　6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。

销售经理岗位职责10

　　职责描述：

　　岗位职责：1、负责公司客户开发、跟进级维护；

　　2、带领营销团队，管理下属人员，达成公司的业绩目标；

　　3、捕捉市场信息，收集相关资料，整理和设计公司应对市场的营销方案；

　　4、协助下属，培养和管理新人，为公司的快速发展储备人才；

　　职位要求：1、对销售有浓厚的兴趣，立志于靠个人能力改变人生，具备较强的毅力和挑战精神。

　　2、有团队合作精神，敬业的工作态度，能够承受较高的`工作压力。

　　3、熟悉网络操作，服从管理，勤劳上进。

　　4、熟悉互联网，熟悉网络聊天软件操作，有较强的沟通能力、自我营销能力、强烈的销售意识

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

销售经理岗位职责11

　　1、负责公司xx产品在区域内的全面招商工作；

　　2、组建和带领区域营销团队开发和管理维护酒水销售的各类渠道，包括批发（分销）经销商类、酒店餐饮类、团购类、商超类、郊县、名烟名酒店等渠道，进行品牌推广和产品销售；

　　3、根据公司的.整体经营策略制定区域内各渠道的销售政策和销售体系；

　　4、与市场部共同组织执行产品品牌的策划、推广、品鉴等市场活动，提升公司品牌知名度、美誉度，同时促进各渠道销售方略的达成；

　　5、有效进行客户关系的维护和管理，保证区域内销售及时回款，建立和完善客户资源档案信息；

　　6、安排管理区域内销售团队的日常业务工作的正常运作。

销售经理岗位职责12

　　1、开发公司重点目标客户；

　　2、完成公司下达的任务；

　　3、开发、维护重点客户，维持与重点客户的长期、良好关系；

　　4、按照销售计划与目标，严格执行。

　　5、负责重点行业大客户和潜在大客户的`开发、拓展、维护、销售工作

　　6、负责重点客户的沟通、谈判、签约及回访、维护工作，分析客户需求

　　7、能够独立面对并服务重点客户的项目直接决策人或高管人员

　　8、挖掘与重点客户的长期深度合作商业机会，保持与重点客户良好且长期的关系

　　9、不断挖掘客户潜在价值，以达成客户与公司间xxx价值的合作方式

销售经理岗位职责13

　　一：完成区域销售目标

　　1、将公司下达的销售目标合理分解成区域市场销售目标并细化成各个不同客户的销售回款目标。

　　2、落实并完成所负责区域市场及客户各阶段的销售及回款目标。

　　二：拓展客户

　　1、根据公司各产品线及各品牌，制订合理的销售网点建设方案。

　　2、通过合理合法的手段，拓展客户，完成空白区域市场的开发。

　　3、选择适合公司发展和产品销售的客户长期持续合作。

　　4、引导和协助客户拓展下游渠道客户，建立良性，合理与足够的.销售终端。

　　三：推广与促销

　　1、针对所负责区域的市场状况及公司产品状况做出并实施有效的市场推广方案

　　2、负责区域的市场公司品牌形象的宣传与推广，树立终端形象，提高品牌知名度。

　　3、根据区域市场状况及客户状况做出并实施有效的促销方案，提高销量。

　　4、协助客户制定其下游渠道的市场拓展和促销方案，拓展终端市场，提高终端销售。

　　5、熟练掌握公司的各项产品资源状况，产品知识，熟练操作，发掘更适合公司产品的卖点，加以推广。

　　6、组织或协助区域市场内客户召开经销商订货会议。

　　四：客户管理

　　1、协助客户对其销售人员对公司状况，产品知识，销售方法等相关技能的培训。

　　2、负责管理并控制客户提出的各项费用及政策申请，并监督各客户合理使用公司的各种费用或政策支持。

　　3、协助处理相邻客户之间由于窜货产生的问题与摩檫。

　　4、掌控区域市场内各客户的的进销存状况，确保客户的货源准备充裕，提高销量。

　　五：客户服务

　　1、每天24小时随时保持与客户良好的沟通状态，并须对重点客户进行主动密切的联系，确保客户的合理建议，问题，要求及时解决。

　　2、负责区域市场内各客户的订货，出货，换货，返修，退货，并通过与公司各部门沟通及时处理和解决客户的问题。顾虑，树立客户对公司及产品的信心。

　　3、客户的订货，出货，换货，返修及退货的信息，须及时向客户沟通和反馈。

　　4、客户的换货，返修和退货，要及时与相关部门沟通并要求快速处理。

　　5、及时与各客户进行往来帐目核对，以解决公司与客户之间出现帐目不清产生的呆帐，坏帐，减少双方损失，增加双方互信。

　　六：市场调研

　　1、调查及了解当地市场人口，经济等市场环境状况，并找出适合公司产品销售的机会点与问题点。

　　2、调查与了解当地市场销售渠道，及各种不同销售渠道的市场容量。

　　3、调查所负责区域市场主销品牌或主要竞争对手的价格，机型，功能，外观，卖点及政策，售后服务等状况，便于公司及时做出合理的调整方案。

　　4、了解所负责区域市场竞争对手品牌所使用的推广方案，促销手段及方法。

销售经理岗位职责14

　　1、负责电商平台产品规划及运营、日常管理及推广

　　2、策划和执行相关网络营销方案，完成销售目标;

　　3、负责制订年度、季度、月度的.整体店铺营销运营规划并执行;

　　4、整理流量、营销、交易数据、产品管理客户管理数据，并进行分析;

　　5、实施系统性市场调研，定期汇总行业数据、竞争对手、同类产品的收集、整理与分析，策划实施消费者调查，为决策提供市场依据;

　　6、定期针对推广运营效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施，并给出切实可行的改进方案。

销售经理岗位职责15

　　1、专科学历及以上，38岁以下，形象良好，精干；

　　2、多年粉末涂料销售工作经验，业绩突出；

　　3、熟悉华南地区粉末涂料市场；

　　4、在杜邦、立邦、金高丽、爱粤、华嘉、阿克苏等粉末涂料企业销售工作经验优先；

　　5、工作地区：广东、广西、福建、江西、湖南等。

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