销售经理岗位的工作职责[通用15篇]
在日常生活和工作中,我们每个人都可能会接触到岗位职责,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?以下是小编整理的销售经理岗位的工作职责,仅供参考,大家一起来看看吧。
![销售经理岗位的工作职责[通用15篇]](/pic/00/b8dacebb2_2.jpg)
销售经理岗位的工作职责1
职责:
1、 负责收集市场信息,制定渠道开发策略,推动渠道横向和纵向的拓展;
2、 负责对整体渠道销售计划和目标的制定、分解、部署及监督实施;
3、 发展销售渠道资源,与合作渠道建签订合作协议;
4、 开拓、沟通和管理各区域的重要客户,并负责协调维护公司重要客户及对外公共(渠道、大客户)关系。
5、分析分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用;
6、关注于维护和提高公司市场竞争力;
7、完成领导交办的.其他事宜。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、知名大企业连续3年以上相关工作经验;
3、较好的沟通协调能力,抗压能里;
4、良好的形象气质,较强的责任心;
5、较高的忠诚度,能够胜任出差要求。
销售经理岗位的工作职责2
1、执行酒店各项政策,完成酒店下达的销售目标,建设一支有战斗力的销售队伍,建设一个高效率的销售网络;
2、负责指定区域的销售和推广工作;
3、组织业务人员定期培训,熟悉酒店相关活动与政策,督导业务人员工作;
4、制定并执行区域销售计划,做好相关产品的推广和售后服务工作;
5、建立重点客户档案,保持良好的合作关系;
6、学习并掌握酒店动态,随时与客户沟通并保持紧密联系;
7、掌握市场、客户、竞争对手的信息并及时推出相应销售计划;
1、负责酒店的销售运作、管理;包括计划、组织、进度控制和检讨;
2、负责设置销售目标、销售模式、销售策略、销售预算和奖励计划;
3、负责旅行社、网络分销渠道的管理;
4、寻找目标客户,沟通合作,对目标酒店进行产品市场及调研分析,根据淡旺季和消费需求、产品特点提供酒店产品策划方案。
任职要求:
1、大专及以上学历
2、1—2年以上酒店行业销售工作经验,职业方向为驻店总经理,有酒店副总经理级以上管理经验优先考虑;
3、具备一定的.市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有团队协作精神,能承受较大的工作压力,具备一定的领导能力;
5、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
6、条件稍逊者可应聘销售主管。
销售经理岗位的工作职责3
职责:
1、负责与客户之间的沟通与联络,开发新客户,维护老客户。
2、收集、统计、分析市场行情及客户需求信息
3、协助业务团队完成对客户的开发工作,促成销售
4、与客户保持有效沟通,对客户进行维护与管理
5、完成领导安排的.其他事项
任职资格:
1、高中及以上学历,优秀者可放宽条件,专业不限
2、对待工作有较高的热情,有责任心,能承受一定压力
3、性格活泼开朗,善于沟通,头脑灵活,执行力强
4、具有良好的客户服务意识
销售经理岗位的工作职责4
职责:
1、开拓门锁、回水器、车桩以及其它智能家居产品电商运营平台、社交主流媒体圈及生活圈渠道合作;
2、对接电商平台并维护良好商务合作关系,寻找公司产品新的合作点及电商渠道,挖掘新的盈利增长点;
3、负责拓展方案及商务合作条款的制定,对合作机构(平台)进行跟踪考核,保证项目有效运行、推进及盈利;
任职要求:
1、大专及以上学历,3年及以上电商渠道拓展工作经验;
2、对主流电商平台或新兴电商渠道合作有丰富经验(包括但不限于:天猫、京东等)
3、对电商平台运营流程清晰,具备线上销售渠道开拓、产品定位、市场营销及管理能力;
4、具备电商平台及对接渠道资源者优先,相似背景如具有门锁、智能家居等类似成功案例为佳;
销售经理工作岗位职责3
1、负责分管区域的发行业务工作,拟订并落实市场销售计划,管理、维护、开发销售渠道,完成所负责区域产品的销售任务和销售回款目标。
2、建立、维护所辖区域的客户关系,进行商务谈判,提供解决方案,对潜在客户进行定期跟踪,定期提交销售进度报告。
3、收集、整理、反馈区域市场数据及分析报告,并对公司提出有价值的改善方案,对公司的新项目开发提供市场支持,提出销售策略、销售政策的.修订建议。
4、掌握市场一手信息、所在区域市场的总发行量、同类产品的优点和缺点、区域的客户情况、批发商的辐射能力,终端市场的培养和开发。
5、掌握客户的经营状态、区域考生人数,针对产品的考试时间、报名时间等相关信息及同类产品的发行政策。
6、负责展会图书展示、销售的相关事宜,对新书的印刷数量和图书的重印提出建议,掌握发货、回款、退货情况。
7、配合相关部门做好本区域市场开发和产品推广工作,了解相关选题的市场信息。
8、负责客户管理,为客户服务,加强渠道忠诚度和销售能力,避免市场风险。
9、建立自己的区域台账和客户库存跟进表,统计各个品种区域销售数量。
10、上级领导交待的其他工作。
销售经理岗位的工作职责5
1、参与公司营销战略规划的制定,制定本区域年度营销计划和预算方案;
2、负责营销队伍的组建、考核及培训机制的建立及实施;
3、负责区域各项业务的全面推广工作,制定营销工作计划,分解销售计划并组织实施;
4、针对销售过程中出现的问题提出有效的纠正措施及指导建议,确保销售目标的'达成;
5、建立完善的客户(国内外)关系管理体系;
6、维护与重要客户间的良好合作关系;
7、区域展会,学术会议的参与及产品推广活动的推进;
8、及时收集与分析本区域的销售动态及竞争对手的市场信息并反馈。
1、负责销售分公司的销售任务及团队管理;
2、负责销售分公司产品研发团队管理;
3、对销售分公司月度、季度、年度的销售任务负责;
4、对区域市场推广计划制定负责,完成四川地区客户推广实施,达成市场推广的目标;
5、对区域市场产品企划全面负责,维护老客户,开发新客户,创造老客户新需求和新客户新需求;
销售经理岗位的工作职责6
1、在市场营业总监的领导下,制定销售计划,带领部门销售代表(制度职责大全销售代表)完成销售任务。
2、根据饭店的目标市场及顾客的潜在要求,指定对重要客户及潜在客源的'销售策略和工作计划。
3、协助落实各项工作计划和经营预算,有步骤地开发潜在的客源市场。
4、提供参考预算方案,提出销售目标建议。
5、收集整理市场信息,提出销售目标建议。
6、负责重要客户及潜在重要客户的资料收集,归纳和分析的实际操作工作。
7、督导销售助理(制度职责大全销售助理)的日常工作,完成具体的销售指标,明确不同时期的销售重点。
8、定期对下属进行绩效评估,按照奖惩制度实施奖惩,并组织实施培训,提高销售人员的素质。
9、处理销售部日常事务,完成市场公司总经理(制度职责大全总经理)交办的其他工作。
销售经理岗位的工作职责7
1.对上传下达负责:对上级领导交代的各项事务,要能及时完成,对上级的精神,要能正确、及时的传达给下级。要能及时到一线收集客户的需求,调动销售代表(制度职责大全销售代表),积极反馈客户反应的问题。
2.对市场占有率负责:可能产生销售的每个领域的客户都要有所涉及,不能长期偏重于某一个领域,而一些本来可以有销售的长期销售额很低;
3.对日常事务负责:销售人员不能处理的客户问题要及时正确的处理,帮助销售分析平时培训中没有遇到的特殊客户,对某些类型的客户要提供书面或口头的解决方案,关注销售人员手中的单子,那些客户是可能签定的客户,那些客户应该重点跟踪,具体的客户应该采取那些具体的方法去跟踪。
4.对售后服务负责:一个公司的续费率低了,销售经理要主抓(也可以设置一个售后服务部经理,但是仍然归销售总经理管理),销售时承诺的各项服务是否做了,售后服务是否已经根据客户的实际情况,提供有针对性的服务,是否已经真正的给客户做出了效果,监控客户的询盘、访问量等。
5.对销售队伍负责:负责销售人员招聘、培训、指导、提升、管理和监控,保证销售人员的'质量和数量,要保证销售团队的士气,能为公司的发展培养和储备人才。
6.对销售任务负责:在公司规定的时间里完成安排的销售任务,时刻以完成销售目标为工作重心,以完成目标为工作的指导思想,并保证销售的质量,比如能有一些高质量的大客户。
销售经理岗位的工作职责8
职责:
1、负责天猫品牌旗舰店的销售管理,制定并下达年度销售目标、年度费用、利润目标;
2、关注电商市场状况,做出销售目标的动态管理决策,制定发展战略,确定渠道发展目标、战略重点和主要实现手段;
3、参与重要合同的谈判,制定与实施销售方案和营销策略,并跟踪效果;
4、年度、季度、月度的销售回顾,跟踪执行、销售和P&L目标达成情况;
5、与E-TM合作,制定年度费用计划,指导、审批电商客户促销机制设计及促销计划,制定临时促销活动,进行月度和年度本组客户促销的效果评估,总结经验教训。
任职资格:
1、本科学历,3年以上电子商务工作经验,熟悉电商平台的操作流程;
2、有快速消费品行业经验,团队管理工作经验,大品牌或量级过5000万的旗舰店管理经验优先;
3、良好的逻辑思维和数据分析能力,分析及解决问题能力强,具有优秀的`资源整合能力和业务推进能力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,反应敏捷、表达能力强;
5、沟通能力强、抗压性强,有团队协作精神,善于挑战。
销售经理岗位的工作职责9
职责:
负责公司智能数据终端产品的渠道建设、培训和维护,协助渠道展开销售工作
负责智能数据终端产品及新产品渠道的建设、维护、更新、管理,及时做好沟通,反馈渠道商意见
配合核心代理商完成所负责区域渠道销售任务
完成公司下达渠道销售指标、城市激活指标等渠道销售指标
负责省区智能数据终端产品渠道市场调研和需求分析,掌握竞争对手市场动态,制定渠道发展规划
积极支持公司市场活动,完成其他组织交办事务
任职要求:
3年及以上相关行业销售经验,计算机、营销管理或经济相关专业优先,本科及以上学历优先
有丰富客户资源,有大区市场渠道开拓经验,有成功运作相关销售项目经验者优先
具备较强的市场敏感度及资源整合能力
具备较强的公关能力和对外沟通协调能力
认可公司的价值观、企业文化、发展战略和管理理念,有强烈的'事业心、责任感和旺盛的斗志
销售经理岗位的工作职责10
职责:
1、贯彻执行公司销售策略,积极进行厨电行业客户的开拓和维护。
2、能熟练掌握公司产品知识及演示讲解,精准传递方案价值。
3、敏锐把握客户需求,进行专业的需求分析和方案沟通,协调解决客户的需求及服务。
4、维护客户关系,独立处理客户的商务洽谈、合同签订、收款及执行等事宜。
5、领导交代的其他事物。
岗位要求:
1、统招大专以上学历,20xx年应届毕业生或者实习生。
2、有远大的目标,接受本企业价值观和思维框架,有强烈的开拓精神。
3、热爱销售工作和与人打交道,有强烈的责任心,积极主动做事。
4、有良好的'学习能力、勤奋思考,高度投入。
5、熟练使用各类办公软件,有一定的互联网知识和思维。
6、对智能电器技术等相关领域感兴趣优先。"
销售经理岗位的工作职责11
1、执行及遵守公司及案场的规章制度
2、负责案场考勤监督及起表率作用
3、对案场出现的问题不包庇、不隐瞒并及时解决汇报
4、帮助业务员养成良好的生活和工作习惯
5、安排日常工作执掌表、轮排表
6、熟悉和精通销售流程及操作
7、案场环境卫生的管理
8、按时完成每周的周计划
9、每月及时下达本月度业绩指标并负责案场业绩指标的完成
10、负责控制过期大订、按揭资料未办、未齐的工作
11、过期大订及未签客户情况分析
12、负责各项业务推广活动(制定及起草各种信函内容及寄发)
13、各种大、小业务会议的安排、主持与记录及整理确认工作:
2晨会
2例会
2业务部例会
2经典案例讨论会
2除业务周会以外的所有与业务有关的会议
14、负责售后服务工作,如:联谊会、寄送节日贺卡等
15、负责楼盘开盘前底价表的制作,在销售经理提出调价申请得到批准后,制作完成价目表并监督执行新的价目表(调价申请上必须有此价目的.大概执行日期)价目表制作程序:
销售经理起草调价申请→楼盘秘书打印→销售经理签字→公司相关领导签字→楼盘秘书制作价目表→销售经理每页签字→案场执行
16、与各部门和案场业务员进行沟通,要多和业务员谈心,帮其确定目标
17、对销售情况有针对性措施、计划并能解决销售瓶颈
18、安排业务员进行市调
19、对案场的业绩销售,资金回笼状况了如指掌
20、提高下属的专业能力,专业知识,销售过程中的疑难杂症能妥善解决
21、确认各种房展会、展览会的位置
22、各类发包物品质量的验收
23、发包制作进度的控制
24、负责提供给业务员最新的房产信息,并针对其对业务员进行相应的培训与讲解
25、在业务及合同中遇到争议,负责和开发商协调
26、负责与开发商之间的协调
销售经理岗位的工作职责12
1、负责酒店渠道销售与酒店渠道开拓;
2、负责开发酒店经销商,并负责经销商管理,培训,收款等相关业务;
3、制定销售计划,完成销售指标,做好销售团队管理;
4、市场资料搜集分析,展会规划执行;
5、完成其他业务指示。
任职资格
1、专科以上学历;
2、5年以上酒店销售经验与管理经验;
3、有强烈责任心和进取心;吃苦耐劳,有良好的团队合作精神;
4、性格外向、反应敏捷、表达能力强;
5、熟悉电脑办公软件使用。
销售经理岗位的工作职责13
职责:
1负责高端医疗诊疗卡的市场推广,业务开拓,完成指定区域销售任务。
2定期当面或电话方式拜访联系三甲医院医生用户,与用户建立合作关系,配合医生让用户使用诊疗卡服务项目。
3针对用户实际需求给予有效方案,建立战略性合作,推进用户整体品牌成长。
4组织区域内相关分享交流会,推进医生对品牌成长的理念。
岗位要求:
1、大专以上学历,五官端正,年龄32岁以下为佳。
2、热爱销售工作,喜欢与人沟通,具备一定的业务开拓能力。
3、具有医疗行业销售经验优先考虑,如没有也可考虑,但必须具有顺畅的'语言表达能力。
销售经理岗位的工作职责14
1、承担公司下发的月度、季度、年度的销售任务;
2、协助区域销售经理对陕西区域市场产品企划,维护老客户,开发新客户,创造老客户新需求和新客户新需求;
3、协助区域销售经理对陕西区域市场推广,完成陕西地区客户推广实施,达成市场推广的目标;
4、此岗位常驻西安办事处。
销售经理岗位的'工作职责15
职责:
1、负责进行天猫/京东市场和行业情况的调研分析;
2、负责天猫/京东各店年度销售目标制定和季度、月度销售目标的分解,推动销售目标达成,并对销售结果负责;
3、负责天猫/京东各店销售管理工作,根据天猫店铺特点及市场调研情况,合理进行店铺产品规划布局,协助各店长策划制定营销活动方案并监督执行;
4、负责根据公司战略目标和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理;
5、负责跨部门工作的沟通及协调;
6、负责完成上级领导安排的`其它工作。
任职要求:
1、大学专科以上,电子商务、市场营销等相关专业;
2、3年以上电商行业工作经验,1年同岗位工作经历;
3、熟练使用自动化办公软件,熟练操作直通车、钻展推广工具;
4、具有很强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、分析能力、计划与执行能力。
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