建筑企业各部门及岗位的职责

建筑企业各部门及岗位的职责

　　在快速变化和不断变革的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编为大家收集的建筑企业各部门及岗位的职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

建筑企业各部门及岗位的职责1

　　采购部门负责建筑企业的`材料和设备采购工作。

　　1、岗位职责：

　　（1）根据项目需求制定采购计划；

　　（2）寻找供应商，进行价格谈判和合同签订；

　　（3）负责材料的验收、入库和出库管理；

　　（4）协调与供应商的关系，保证材料供应的稳定。

　　主要岗位：采购经理、采购专员等。

建筑企业各部门及岗位的职责2

　　工程部门是建筑企业的施工管理核心，负责项目的具体施工和进度控制。

　　1、岗位职责：

　　（1）制定施工计划和进度安排；

　　（2）监督施工现场的安全和质量；

　　（3）协调施工队伍和材料供应商；

　　（4）对施工进度进行监控和报告。

　　主要岗位：项目经理、施工员、安全员、质量员等。

建筑企业各部门及岗位的.职责3

　　技术部门是建筑企业的技术支撑，负责项目的技术设计和实施。

　　1、岗位职责：

　　（1）负责建筑项目的.规划设计和技术咨询；

　　（2）制定施工方案和技术标准；

　　（3）对施工过程进行技术指导和监督；

　　（4）解决施工过程中的技术问题。

　　主要岗位：技术总工、建筑师、结构工程师、给排水工程师、电气工程师等。

建筑企业各部门及岗位的职责4

　　行政部门是建筑企业的`管理核心，负责企业的日常行政事务和工作。

　　1、岗位职责：

　　（1）制定企业行政管理制度和人力资源管理制度；

　　（2）组织、安排和协调企业内部各项行政工作；

　　（3）负责企业员工的招聘、培训、考核、薪资福利等工作；

　　（4）负责公司文件的起草、审核和档案管理工作。

　　主要岗位：行政部门经理、、行政助理等。

建筑企业各部门及岗位的职责5

　　财务部门是建筑企业的经济核心，负责企业的财务管理和资金运作。

　　1、岗位职责：

　　（1）制定企业的财务制度和会计制度；

　　（2）负责企业的财务核算和报告；

　　（3）管理企业的`资金流动和运作；

　　（4）进行财务分析和预测，为企业决策提供参考。

　　主要岗位：财务经理、会计、出纳等。

　　以上是建筑企业各部门的职责及其内部岗位的分工。各部门之间相互协作，共同保证企业的正常运转。在具体工作中，各岗位员工应明确自己的职责，做到责任到人，以确保企业的高效运作。

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