保险内勤的具体职责

保险内勤的具体职责

保险内勤的具体职责1

　　职责：

　　1.组织协助部门招聘，筛选搜索简历，电话预约合适人员面试；

　　2.制定和完善人事工作资格；

　　3.维护和拓展招聘渠道；

　　4、负责公司人事规章制度的实施、检查和监督。

　　任职要求：

　　1.本以上学历，人力资源相关专业，1-3年工作经验，条件优秀者可放宽条件；

　　2、具有良好的.亲和力、沟通能力和团队精神；

　　3.勤奋好学，勇于接受挑战

　　4.良好的沟通能力和心理素质；

保险内勤的具体职责2

　　职责：

　　1.在部门经理的领导下，对员工的'日常工作进行监督管理；

　　2.根据公司发布的保险项目 ，参与并制定年度工作计划和实施计划；

　　3.掌握各项工作进度，及时整理汇报；

　　4.及时汇报总结保单情况，编制服务报表，并定期向部门经理报告；

　　5.组织员工主持日、周工作例会，优化工作流程；

　　6.完成部门经理安排的其他日常工作。

　　任职要求：

　　1.大专以上学历有工作经验者优先；

　　2.做事认真细致，有一定沟通能力者优先；

　　3.热爱保险业和纯文职的细心工作；

　　4.职业道德良好，脚踏实地，工作细心，责任心强，沟通协调能力强，团队合作精神强；

保险内勤的具体职责3

　　职责

　　1.根据公司年度人力发展目标制定年度人力发展计划；

　　2.组织各销售团队招聘新人；

　　3.负责引进符合团队文化的'优秀团队和个人；

　　4.负责定期培训招聘团队；

　　5.及时跟踪团队成员的整体成长情况；

　　【资格】

　　1.国家统一招收大专以上学历，人力资源管理或其他管理专业优先；

　　2.有保险行业管理经验者优先；

　　3.熟悉国家劳动人事法律、法规及相关政策；熟悉六个人力资源模块的管理；

　　4.具有较强的沟通、协调和团队领导能力，良好的管理和决策能力。

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