销售人事岗位职责

销售人事岗位职责2篇[优秀]

　　在现实社会中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的销售人事岗位职责，欢迎阅读与收藏。

销售人事岗位职责1

　　职责描述：

　　1、收集业务需求信息和客户需求，进行市场开拓，掌握行业动态；

　　2、拓展、销售人事外包产品，例如：人事代理、招聘外包、劳务派遣、灵活用工等；

　　3、根据公司下发的销售目标，通过各种方式拓展业务，完成销售目标；

　　4、积极开发新客户，同时与已签约客户保持良好、持续的.沟通；

　　5、协调后续服务中的各种问题，确保为客户提供及时、准确的服务；

　　6、完成领导交办的其他事物。

　　任职资格：

　　1、性别不限，专科以上学历，人力资源管理、工商管理、营销管理等专业优先；

　　2、人力资源、咨询、培训、猎头、保险公司、体检机构或同行业一年以上工作经验者优先；

　　3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作，精通word、excel、powerpoint的使用；

　　4、自信、乐观进取、高度的工作热情，思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力；

　　5、认真细致、勤恳务实，具有团队合作精神，能接受较大工作压力。

销售人事岗位职责2

　　岗位职责

　　1、负责销售部权限内的员工劳动合同管理；

　　2、审核销售部权限内的.员工入职、转正、调岗、考勤、离职、退休等日常人事异动申请；

　　3、负责销售部权限内的人员入职、离职面谈和入职跟踪工作；

　　4、负责销售部权限内的员工信息管理和档案管理；

　　5、负责和集团公司人力资源中心进行人事工作的对接，并定期汇总。

　　任职资格：

　　1学历要求：大学本科

　　2专业要求：人力资源管理专业

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