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房地产销售主任岗位工作职责
在快速变化和不断变革的今天，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编精心整理的房地产销售主任岗位工作职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
房地产销售主任岗位工作职责1
1、职务名称：销售主任
2、直接上级：销售部经理
3、直接下属：销售员
4、本职工作：本公司所有物业的销售工作
5、直接责任：
*协助经理完成本部门销售业务及管理工作。
*负责指导本部门销售资料的登记、保管、整理、存档等管理工作。
*负责召集部门的.销售会议及业务培训工作，可在经理授权下主持业务会议及其它重要工作会议。
*定期向部门经理递交工作计划和总结。
*协助经理妥善处理部门内外的联系与沟通工作。
*积极完成上级临时安排的工作任务。
房地产销售主任岗位工作职责2
1、指导、培训、考核销售人员的'销售工作；
2、负责案场考勤及销售环境管理；
3、完成本组和本人的各期销售任务；
4、协调、管理本团队的工作配合；
5、协助销售经理制定部门工作计划、销售策略；
6、协助销售经理对销售人员工作情况进行管理；
7、根据项目的具体情况，定期向销售经理汇报销售情况并对存在的问题提出解决方案；
8、每周向销售经理提交工作总结及工作计划；
房地产销售主任岗位工作职责3
职务名称：销售主任
直接上级：销售总监(经理)
直接下属：无
岗位本职：建立健全的客户网络与制度;收集市场信息。
工作职责：
1、通过销售拜访及其他方式开展销售活动。
2、发展与构建客户网络，与客户密切沟通。
3、及时跟进潜在客户，开展有效地促销活动。
4、随时跟进销售情况，对销售不利的因素进行及时调整。
5、协助销售总监(经理)制订计划及开始销售活动。
6、收集客户意见及信息，并采取相应的措施。
7、收集市场资料，汇总、分析、上报，供决策部门作为决策依据。
8、负责其他有关事务，并执行销售总监(经理)指派的其他任务。
主要权力：
1、对整体销售计划有建议权。
2、对客源网络有开发权。
考核条例：
1、是否能创造性地开拓工作;
2、是否遵守公司的一切规章制度;
3、是否听从公司领导的.指示和一切工作安排;
4、是否服从总监(经理)的工作安排;
5、是否有很强的敬业精神和高度的责任感;
6、是否在工作中与同事间团结互助;
7、是否能处理好与客户的关系;
8、是否具有搜集和分析市场信息的能力。
房地产销售主任岗位工作职责4
M酒店销售主任岗位职责：
1、服从市场营销部经理领导，对市场营销部经理负责，贯彻执行上级下达的各项工作任务和销售指标。
2、严格遵守执行酒店及部门各项规章制度，维护部门、酒店良好形象。
3、积极开展销售活动，不断提高销售业绩。确保并拓展各责任范围内客户的销售业务。
4、保持与各大公司、机构、团体的联系，保持关系融洽，坚持客户回访和拜访，并做好记录。收集客户信息及意见。稳定老客户，开发新客户。
5、安排、陪同重要客户参观了解酒店设施和服务，适时推销。
6、参与酒店举办的所有促销活动和社交活动。提高酒店知名度。
7、会见相关客户，并洽谈、签定房价，进餐及有关协议、合同。
8、做好会议、团体客人的.接待工作，了解客人情况，联系协调其他部门，为客人提供优质的服务，并做好接待记录，做出工作总结。
9、积极开展市场调查，了解市场情况和竞争对手信息、定期或不定期做好市场调查报告。
10、圆满完成每日、每周、月、季度工作计划和工作总结报告。
11、完成各分管市场、月、季度、年度销售情况汇总报表、分析报告。
12、检查酒店内各部门在经营活动中存在的不足之处，书面形式报部门经理后送各相关部门。
13、协助部门经理做好市场营销工作。
14、积极参加部门营销会议和酒店有关会议。
15、完成部门经理下达的其他工作任务。
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