劳动总结范文
总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,让我们好好写一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢?以下是小编为大家整理的劳动总结范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
劳动总结范文1
劳动监督大队在县人力资源和社会保障局的正确领导和市劳动保障监察支队的精心指导下,以切实保护劳动者的合法权益,促进县域经济的发展和社会稳定为中心,以《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》、《劳动保障监察条例》和《江西省劳动保障监察条例》等法律法规为依据,积极开展工作,取得了一定的成绩、。主要体现在以下几方面:
一、加大了劳动法律法规的宣传力度
新年伊始,我队通过电视、广播、流动宣传车、现场讲解、发送宣传单等宣传手段,大力宣传《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》、《劳动力市场管理规定》、《劳动保障监察条例》等法律法规,并配合就业局、社保局、医保局进行《劳动法》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁调解法》、《工伤保险条例》的宣传。据不完全统计,有针对性的到用人企业和劳动者家中宣传有关政策100余次,上街现场宣讲10余次,并经常性走访相关企业和用人单位,将抽象的法规条文与生动的事实事例结合起来,使更多的企业自觉守法,更多的劳动者主动维权。
二、严格按照上级部署,集中力量开展各项专项活动,全面完成专项行动任务
新春开始,开展了清理整顿劳动力市场秩序专项活动。劳动监督大队在局领导指挥下,联合公安局、工商局等部门,对全县的劳动力市场进行了摸底排查、清理整顿,进一步规范了全县职介市场,为求职者创造了良好的环境。
3-4月份,根据省、市领导部门的要求,积极开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动,对全县乡村小砖厂、小煤矿、小矿山、小作坊等用工场所,进行全面清查,重点打击并依法取缔黑砖窑。
7-8月份,按照省厅市局部署,开展了全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动,对全县200家小企业进行了检查,督促企业补签劳动合同20xx余份。
按照相关制度,开展了20年度劳动保障年检工作。年检企业233家,涉及职工14327人,通过年检鉴定劳动合同书6533份。
三、劳动监察与仲裁工作稳步开展
随着企业数量的增加,广大劳动者维权意识的提高,劳动监察申诉案、劳动争议仲裁案猛增,劳动监督大队克服各种困难,严格履行职责,及时处理好劳动监察和劳动争议仲裁案件,为稳定社会,促进经济发展,构建和谐AA做出贡献。
全年受理并立案劳动监察案共33件,结案30件,涉及金额380余万元,受理劳动争议仲裁案件51,已调解案15,仲裁结案34,涉案人数108人,涉案金额数280余万元。
四、日常接访与重点案件重点查处相结合,做到两不误,两满意。
全年,接待来信来访群众20xx余人次,做到热情接待,耐心倾听、细心讲解、诚心处理。能处理的及时处理,暂时不能处理的明确处理时限,不符合政策的细致的做好解释,尽力使群众希望而来,满意而去。
对涉案人数多,涉案金额大的重要案件,我们集中精力办妥办好。
如5月14日发生的AA县金钻鞋厂拖欠员工工资一案,由于老板逃遁,员工集中上访诉求,在社会上造成了一定的负面影响。监督大队接报后,在县政府的指挥下,立即进厂处置,先是耐心的做好全厂员工的`安抚劝导工作,确保该厂固定资产的安全,然后配合政府其它部门,设法筹措员工工资,在短短20天时间内兑现承诺,全部偿清人年度工作总结”>员工工资和该厂其它外债213035元。该案的圆满处理,得到了县政府的肯定,获得了社会的广泛好评。
7月份,上埠镇财源陶瓷厂欠薪案,监督大队联合上埠镇政府、人民法院共同调查处理,该案件涉案金额巨大,欠薪欠债人员多,层面复杂,但因封厂、清查迅速及时,没有造成社会负面影响。该案正按法律程序处置中。
五、存在的问题和不足
1、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的宣传力度还有待进一步的加强。
2、劳动监察的面不够广,力度不够大。
3、劳动保障法制建设滞后于劳资关系的变化,办案程序有待完善,办案力度有待加强。
4、劳动保障监察和劳动争议仲裁专职人员不够,致使监督大队工作压力大,监察力度不够。
20年即将过去,新年的钟声又将敲响,回眸过去一年,如果说取得了些成绩,也是与局领导的正确指挥、局属兄弟部门的全力配合分不开,在今后的工作中,我们将认真总结,千方百计克服自身的不足和困难,加大宣传和监察力度,依法履行职责,严格执法,求真务实,热情服务,为促进县域经济的发展,维护劳动者合法权益,构建和谐AA作出更大的贡献
劳动总结范文2
今年以来,市劳动监察局紧紧围绕全市劳动监察工作任务,抓住工作重点,充分发挥劳动保障监察的职能作用,以维护劳动者合法权益为宗旨,以规范劳动用工、清欠农民工工资、征缴农民工工资保障金、查处各类违法案件为重点,努力构建和谐劳动关系,切实维护劳动者合法权益,较好地完成各项劳动保障监察工作任务。20xx年1月至9月,共受理举报投诉案件75件,立案67件,结案64件,结案率95.5%,涉及劳动者1076人,为投诉者追讨工资共计571.9万元。现将工作情况汇报如下:
一、农民工工资保障金征缴工作情况。为更好地保障农民工工资支付,我局努力探索健全预防和解决拖欠农民工工资问题长效机制,逐步完善农民工工资监控管理体系。一是建立了农民工工资支付保证金制度。今年,20xx年1月至9月共收农民工保障金282.77万元。在我局的积极争取下,市政府拨付100万元建立了应急周转金账户用于保障农民工工资支付工作。同时,会同市公共资源交易中心,对招投标的企业,只要不缴纳农民工工资保障金的,就不予发放中标通知书,做到从源头上加以管控。二是建立工资支付日常监管制度。重点加强房地产开发、园区厂房建设等在建工程项目和高铁建设等国家重点工程项目的日常监管,进一步规范工资支付行为,从源头上预防欠薪问题的发生。
二、开展专项执法检查情况。根据省人社厅、XX市人社局统一部署,我局在按照规定时间、规定要求开展各项专项执法检查的同时,突出检查侧重点,以点带面推动专项检查取得实效。一是开展农民工工资支付专项检查。2014年12月5日至20xx年2月10日,联合建设、房管、公安、国资办、工商、总工会等六部门开展了农民工工资支付情况专项检查活动。此次执法检查共检查用人单位42家,涉及农民工2800人,其中存在拖欠工资情况的用人单位26家,清理拖欠农民工工资500余万元。二是开展20xx年度书面审查。此次审查以医疗卫生机构、招标代理机构和上一年度被投诉企业为侧重点。2014年12月3日至20xx年6月29日,联合社保、就业、医保开展了20xx年劳动保障年度书面审查。共审查用人单位55家,其中医疗卫生系统15家,建筑企业5家。涉及劳动人数5120人,共督促用人单位补签有效劳动合同280份。督促3家乡镇、街道卫生院为聘用人员补缴了社会保险。三是开展清理整顿人力资源市场专项执法检查。20xx年3月20 日至20xx年4月16日劳动监察局联合工商行政管理局开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法检查,共检查人力资源服务机构和用人单位3家, 3家企业均办理服务许可证。四是开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。20xx年7月2日至8月13日,联合社保、医保、就业开展了用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查,共检查用人单位25家,涉及劳动者人数6104人。检查中发现,bank系统、保险行业都有在主营业务范围内的固定岗位上长期使用劳务派遣工的现象。
一、20xx年半年民生工程完成情况
截止到20xx年底,我市城镇新增就业6657人,完成年任务162.37%;城镇就业率95%,完成年任务100%;“4050”人员就业447人,完成年任务165.56%;零就业家庭安置率100%;新增农村劳动力转移11309人,完成年任务263%;其中省内转移8033人,完成年任务277%;新增家庭服务业从业员815人,完成年任务的181.11%;省内工业园区定向培训(金蓝领工程)3188人,完成年任务103.2%;家庭服务业从业人员培训500人,完成年任务的208.33%;创业培训人数1020人,完成年任务117.24%;失业保险参加人数29366人,完成年任务的100.23%;失业保险金征缴548.09万元,完成年任务77.63%;小额贷款发放9183万元(其中小企业贴息贷款1160万元),完成年任务91.83%,到期贷款回收率99.94%,完成年任务的105.2%。
二、各项工作开展情况
(一)促进全民就业方面。
1、全面推进基层平台建设,打造群众满意服务平台。一是加大基层平台资金保障,基础建设不断巩固加强。省发改委批准立项的“一拖四”建设项目中,新建市级服务中心和万村乡服务所的主体工程已完成,正在进行行内部装修外,预计10月底可建成投入使用。改建新岗山镇、龙头山乡,新建香屯街道服务所已全部建设完成并投入使用。二是基层平台业务能力不断提升。各基层平台在做好就业再就业各项工作的同时,还承接了农保、医保、社保等其他业务;三是基层平台服务不断向下延伸。积极探索建立村级服务站,充分发挥村级劳动保障协管员的作用,入户宣传、上门服务;四是信息化平台建设不断完善。通过市人社局开通的官方wechat平台和“o2o”政务微网,极大地方便了与基层平台和群众的联系,丰富了为民服务的`方式,提高了办事的效率。
2、扎实开展用工宣传,多渠道缓解企业用工难题。一是以开展“春风行动”活动为契机,举办了20xx年度春季招聘大会和各类专场招聘会。招聘活动共吸引了50余家企业参会,为求职者提供了3000余个工作岗位,现场达成用工意向2000余人,有效缓解了园区企业用工难题;二是丰富企业用工宣传方式。利用市人力资源市场大屏幕、铜都网、铜都报,广播电台、基层劳动保障所等平台进行广泛的用工宣传。同时,利用市人社局微网和wechat平台开展园区企业用工宣传;三是不断完善市、乡、村三级用工服务网络。落实园区企业用工缺工月报制度,以基层劳动保障平台为中心,向上及时上报辖区内园区企业用工缺工情况,方便市局研究制定招工方案;向下由村级协管员及时入户宣传。通过点、线、面的结合,多渠道缓解园区企业用工难题。
3、开展大学生毕业情况摸底调查,建立引领大学生创业情况月统计制度,全面做好大学生创业引领计划实施。截至底,我市引领大学生创业29人,带动就业137人。
(二)就业创业培训方面。
以服务企业为宗旨,采取就近就地原则,分别在聚远光学科技有限公司、年年新生态食品有限公司、东东商贸有限公司开办园区企业定向培训共8个班次,培训合格且成功被企业录用570人,发放培训补贴4.41万元。为工业园区企业3188名在岗职工提供免费技能提升培训,为1020名有创业意愿人群提供创业培训,提升就业技能和创业能力。
(三)小额贷款方面。
一是加强资格审核、贷前调查等贷审制度,全面实行4321的放贷模式(即第一季度发放全年指标任务的40%,第二季度发放全年指标任务的30%,第三季度发放全年指标任务的20%,第四季度发放全年指标任务的10%),实现了放贷重心由“量”到“质”的突破。二是利用影像技术,在贷审会上直观、多角度地反映贷前调查情况和贷款人的经营情况,使得贷审会效率大大提高。
1-我局采取与市财政、贷款承办bank联合审批的形式,共为966名符合条件的贷款人发放创业贷款8023元,带动就业2744余人。发放小企业贴息贷款1160万元。到期贷款回收率达99.94%。
(四)失业保险方面。
1、加大失业保险征缴力度,变被动为主动。深入企业发放失业保险宣传材料,宣传失业保险政策,努力使各用人单位认识参加失业保险的重要性和必要性。
2、加大失业保险稽核力度,针对我市少数企业失业保险少缴、欠缴、漏缴现象,对全市被征缴单位及漏缴单位进行核查。针对对铜矿、银山矿缴费基数低于省厅、XX市缴费标准问题予以协调纠正,将失业保险征缴费率由原3%下降至2%。对全市所有参保单位建立电子台帐,实行动态化管理,我市失业保险征缴工作向规范化又迈进一大步。
3、积极落实失业保险支持企业稳岗政策,对符合条件的企业,强化核查力度,实事求是,按政策法规办事。为企业缓解人力成本压力,稳定企业岗位、减少社会不安定因素。
三、下一步工作安排
1、培训工作:结合园区企业用工岗位的需求,加大园区企业新入职员工岗前培训、在职员工技能提升培训和电子商务培训工作力度,切实提高培训者的劳动技能。
2、小贷工作:积极落实上级有关小额担保贷款政策,抓好贷前审查、贷中服务、贷后跟踪等环节,做实、做稳、做好小贷工作。
3、企业招工工作:加强与园区企业的沟通联系,引导企业履行好招工的主体责任,发挥自身作用,强化企业自身优势和招工信息的宣传,加大协调配合力度。积极参与和支持园区招工工作,让更多的群众来园区就业。动态掌握园区企业的用工缺工情况,充分发挥基层平台职能作用,指导园区劳动保障所和其他乡镇基层平台开展好全年各类专场招聘会,同时做好宣传发动工作。
4、失业保险工作:进一步开展失业保险支持企业稳岗政策,在前期宣传、核查的基础上,对符合稳岗政策条件的企业有针对性的重点宣传,同时受理20xx年度企业稳岗补贴申请业务。
20xx年人社系统各项工作的主要特色和亮点如下:
一、就业工作
(一)加大公共(就业)服务平台建设。确保8万元以上的基层平台工作经费及时到位。每个人力资源和社会保障服务所除所长外至少配备1名业务骨干,人社工作包括就业失业登记证申报、被征地农民养老保险费缴费等各项业务全部延伸至基层平台,并实现了电子化办公、数据化管理。
(二)成功申报了银城街道办事处幸福社区为创业型和积极就业型试点社区和泗洲镇人力资源和社会保障服务所为全省人社系统作风建设优秀窗口单位。
(三)积极落实稳岗政策。成立了落实稳岗政策工作领导小组,制定印发了《市贯彻落实失业保险基金支持企业稳岗政策的实施方案》(德人社发[20xx]37号)文件,切实做好企业稳岗补贴发放工作,已为铜矿、金山金矿、润泉自来水公司等三家符合条件的企业发放稳岗补贴共计351.588万元,极大推进了失业保险征缴工作,预计1-11月份失业保险基金征缴总额首次突破千万,完成年初计划数的143%。
(四)积极培育发展电商企业,认定了市安郡职业培训学校为我市第一个电子商务创业孵化基地,吸纳了23个创业项目,带动就业173人,年培训人数预计达600余人。
二、医疗保险工作
(一)加大城镇基本医疗保险扩面征缴力度。强化参保政策宣传,细化工作责任,强力推动工业园区企业参保,不断扩大医疗保险覆盖面。特别是定点医院、定点零售药店80%工作人员参加了职工医保。1-10月份,城镇基本医疗保险参保人数12.89万人,完成年初计划数的101%,
(二)大力实施复合式结算办法,积极推行医保总额控制和“六参数”管理。同时加强与农医中心的沟通联系,统一标准加强对定点医院、定点零售药店的管理,城镇居民基本医疗保险扭转了长年亏损的局面,首次实现了年度收支平衡。1-10月城镇居民基本医疗保险征缴4779.6万元,支出3275.1万元,为保障全市医疗保险基金安全运行做出了积极贡献。
三、社会保险工作
(一)在全省率先启用了指静脉加人脸识别的认证系统资格认证工作的基础上,几年结合开展o2o服务型党组织创建活动,创新举措,通过wechat公众号进行“线上”认证和上门服务相结合,避免了老年群众腿脚不便等原因造成的出行困扰。该项举措极大便利了在异地居住退休人员及因身体原因出行退休人员,得到了退休人员及子女的一致好评,截止目前共国内外有347名退休老人通过该渠道进行了资格认证。
(二)进一步加强和完善被征地农民基本养老保险工作。1-10月,被征地农民基本养老保险参保人数0.98万人,完成年初计划数的192%,新增参保人数0.73万人,征缴金额2529万元。
四、城居保工作
(一)建立完善的数据比对制度,每季度定期与民政、社保等部门沟通对接,及时对重复参保人员及死亡人员进行了待遇停发,杜绝了养老金的流失。今年以来,共对466名重复参保人员和340名死亡人员进行了待遇停发。
(二)自20xx年8月正式启动全市代扣代缴个人协议签定工作以来,我局加大宣传力度,进村入户共发放《服务指南》4万余份。截止目前,全市代扣代缴个人协议签订工作已基本完成。
五、劳动监察工作
(一)以点带面做好用工审查。突出以医疗卫生机构、招标代理机构和上年度被投诉企业为主,以其他行业为辅,共审查用人单位55家,其中医疗卫生系统15家,建筑企业5家。涉及劳动人数5120人,共督促用人单位补签有效劳动合同280份。督促3家乡镇(街道)卫生院为聘用人员补缴了社会保险。
(二)强化农民工工资保障金的征缴力度。从源头上征缴,提前与市公共资源交易中心沟通,要求其在发中标书之前,中标企业必须先行缴纳保障金,由此用工单位由原先的被动缴纳变为现在的主动缴纳。1-10月,共征缴工资保障金323.96万元,涉及施工单位162家,历年累计突破千万。
(三)积极推进建立多部门协调办案机制。制定印发了《关于建立拒不支付劳动报酬犯罪案件移送联席会议制度的通知》(德人社发[20xx]35号)文件,进一步加强同建设、公安、法院等部门的沟通协作,今年以来,向公安机关移送了涌泉矿业拖欠孙宏水等人工资32.9万元案件,向市人民法院移送了市中泰电子科技有限公司厂房工程拖欠民工工资529万元案件,现已执行到位。1-10月份,共受理各类投诉举报案件76起,立案68起,结案65起,结案率95.5%,为劳动者追发工资592.9万元,涉及劳动者1089人,督促用人单位补签有效劳动合同280份。
六、其他工作
(一)信息工作做到有编制、有窗口、有专人,发卡率80%以上。
(二)信访工作平稳有序,未出现越级访情况。
劳动总结范文3
劳保所在党工委、办事处的正确领导下,在区人社局的业务指导下,以深化民生改善、增进群众福祉为目标,努力实现城乡居民收入倍增、人人公平享有社保和劳动关系和谐稳定,不断提升现代生活新品质。强化责任落实,认真组织实施,着力拓宽就创业渠道,提高技能培训质量,增大矛盾纠纷排查调处力度,取得了阶段性成效。
一、工作情况
(一)有序开展促进就业工作
1.城镇新增就业289人,登记失业人员再就业91人,就业困难人员就业69人。农集区登记失业人员再就业52人,有就业愿望的就业率100%。
2.农村富余劳动力转移就业403人。
3.消除了“零就业”家庭,实名制网络录入数据与报表技术误差率3%,达到小于5%的'标准;登记失业人员全部纳入了台帐(包括电子台帐)管理。
4.扶持城乡劳动者新增创业114户。
5.组织了3次招聘会(1月31日怡和新城;2月28日龙华二期活动广场;3 月 9 日- 12 日好日子社区大面文化广场举行现场招聘会),提供各层次岗位达3019个,现场求职的劳动力5000多人次,达成意向用工1027个;发布用工信息621条,提供岗位20xx余个,切实帮助解决了辖区内劳动力求职的难题,有效促进了就业。
(二)社会保险工作扎实推进。积极宣传落实征地转非参保及“两费”、城乡医疗保险、城镇职工个体社保代扣代缴、城镇职工失业保险、退休人员资格审查等政策,梳理解决因新老政策交替中存在的问题,城乡居民参保意识明显加强。
1.城乡居民养老保险参保完成389人,社保基金征集2219259.08元。
2.20xx年已办结被征地项目6个,参保314人。
3.辖区内退休人员养老核查14000人。
4.办理领取失业金人员71人。
5.征地转非参保、“两费”分配工作进展顺利
①接待群众征地转非参保、“两费”分配等信访来访109人次,及时解决群众反映的问题,群众满意度明显提高。
②城镇职工个体和城乡居民社保代扣代缴业务办理分别达1584人和353人。
③为参保前死亡人员补发待遇39万余元。
(三)强化网格管理,构建和谐劳动关系。
1.辖区内网格8个网格,正常运转率100%,利用两网化开展了企业年检101家,纸质年审93家,收集岗位1300多个;协调处理投诉举报案件60起,成功57起,涉及金额2300余万元,成功率95%,建立了投诉处理台帐;妥善处理民工维权案件42起,街办服务中心安排了专人在现场协助处理劳动维权工作。
2.为辖区内外来务工者子女接受义务教育免费换签(新签)劳动合同467份。
3.街办设立了劳动争议调解委员会,安排了3名调解员;建立了调解处理台帐,对调解处理做了书面记录;调解争议成功率95%。
二、存在问题
(一)征地转非参保、“两费”分配工作离群众需要有差距,易出现群众来访和不稳定因素。
(二)就业培训因时间长、培训补贴低、上岗率较低,造成城乡劳动者参加培训积极性不高,完成任务的难度较大。需求与用工需求之间存在较大差距,招工和就业矛盾突出,仍然存在招工难和就业难。
(三)构建和谐劳动关系与“两网化”工作结合不好,劳动维权存在中间人的现象,劳动监察员协管员的作用难以有效发挥。部分农民工的法律意识不强,建筑工地易发生劳动争议,调解难度大,人手紧。
三、下一步工作打算
(一)强化宣传,促进就业。以多种形式广泛宣传就业知识、就业再就业优惠政策,努力营造关心、支持就业和再就业工作的社会环境和舆论氛围。引导驻辖区内单位和企业树立社会责任感,积极提供就业岗位,为辖区内就业工作作出应有的贡献。
(二)加强社保政策解释和落实。做好“两费”分配全程指导、20xx年城乡养老保险、退休人员资格审查、城镇职工个体和城乡居民社保代扣代缴、城镇职工失业保险工作,做好辖区内群众咨询、办理等服务,热情接待群众信访和来访,及时化解矛盾。
(三)排查调处劳动争议,维护辖区和谐稳定。扎实抓好劳动保障监察“两网化”管理,发挥劳动争议调解委员会作用,及时协调和解决劳动争议,有效维护用工单位和劳动者的合法权益。
(四)坚持业务培训,提高工作人员服务能力。组织好每月例会培训,不断提高工作人员业务能力,增强对本职工作的事业心和责任感;加强制度管理和指导工作,提升服务水平;加强就业与保障公共服务水平,力求服务的标准化、规范化、信息化、精细化;关注困难群体,分类开展个性化服务,提升服务质量。
劳动总结范文4
班 劳动委员:
这学期开始之前我已经担任过一年的劳动委员,所以在学期开始时就按照以前的经验继续做好我的本职工作。学期刚开始的时候由于固定教室换了,所以颇显忙碌,但总体来说工作还是挺顺畅的。这里要感谢全班人与我的合作,感谢全班人对我工作的支持,还要谢谢另一个劳动委员对我工作的帮助,大家的支持使我的工作十分顺利。 十月份之后固定教室进行重新分配,我们班没有固定教室了。从此我不必再像以前那样天天留意固定教室的打扫问题了,我的日常工作基本上只剩下通知同学们检查寝室卫生的事。和以前相比,我现在工作轻松了许多,再也不像以前那么忙碌。说个实话,现在我对以前打扫教室还挺怀念的,我和我们班的全体成员一起为这个班劳动过,在劳动中有辛苦也有欢声笑语,我和大家相处的也挺融洽,现在回想起来,也是充满了乐趣。
我们办没教室之后,我的工作就变得很清闲,我也比以前有了跟多的时间去学习或做其他的事。总的来说,这学期的工作要比以前轻松好多,一方面是这学期的事情少了,另一方面也是我对工作比较熟悉和大家对我工作的'支持的缘故。
班级换届选举的时候感谢大家对我的支持,是我再次当选为劳动委员,虽然我知道我现在为班级做的事可能并不会比以前多,但我认为,大家选我就是对我以前工作的肯定,也是大家对我继续工作的鼓励。我相信,虽然以后我可能再也不会和大家一起打扫教室了,但在
我力所能及的范围内,我还会继续为这个班做贡献,尽我自己的一份努力,同时希望大家一如既往的支持我,我相信在大家的努力下,我们班一定会越来越好,一定永远亲密和睦就像现在一样!
劳动总结范文5
铭记劳动光芒,书写人生华章高尔基说:“文明的高度始终是同热爱劳动密切联系着的。”
从中华民族的发展历程中,可以看出其正确性。中华民族有着五千多年悠久的历史,纵观上下五千年,即使跌宕起伏,历经诸多波折,但文明从未断裂。我想,正是因为中华民族是热爱劳动,从古典诗词到近代文学著作,从楼宇庭榭到诸多水利建筑,古时的四大发明到而今涌现的高科技研究成果……诸如此类,不胜枚举。无数凝聚智慧的结晶通过劳动得以呈现在世人眼前,在中华民族广袤无垠的土地上,如同生命之源喷涌而出,滋养着一代代中华儿女。正因如此,中华民族的文明有着深厚的底蕴和广阔的前景。
我始终觉得,劳动是一种美学,它具有形而上的美感。劳动是有价值的,它是一种精神。它既凝集了我们艰苦奋斗、自强不息的精神,也体现了广大人民群众对美好生活的无限向往。
历史由劳动者创造。一个懒惰的国家和民族不可能在历史的`长河中留下辉煌的业绩,而勤劳的民族总能创造出属于自己的不朽史诗。我们看到长城,金字塔和帕特农神庙时,会想到中国、埃及、希腊辉煌的历史,以及历史背后那些汗流浃背的劳动者们,那些身背木料爬上悬崖的勇士,那些喘着粗气驮着千斤巨石向前的农夫。伟大的导师马克思和恩格斯赞扬劳动的价值,劳动创造了人和人类社会。我们每一个人都需要为自己的生存和理想而劳动,正如每一株禾苗都需要为自己的成长而拼命扎根,竭尽全力吸收阳光和雨露。
由此可见,劳动对于一个民族文明的产生,前进和发展,具有无可替代的重要意义。如今,文明的火炬传到了我们当代大学生的手中,为了使我们民族的火炬永不停息,劳动对我们来说,不可逃避而又意义重大。
对于当代大学生的我们来说,劳动的意义非同小可。它使我们增长知识,拥有丰富的人生经验。正如萧伯纳所说:“劳动是唯一导向知识的道路。”通过劳动理论课和相关的劳动实践,我们懂得尊重劳动者和团结合作的重要意义,同时也明白了劳动不仅仅是为了金钱,而是为了享受劳动的过程,体会劳动的经历,获得丰厚的人生感悟。不劳而获得者拥有的只有贫困。不仅是物质上的贫困,还有精神上的匮乏。劳动使我们在合作中学会为人处世,锻炼自己的综合能力,也使思维在不断思考中得以升华。
作为大学生,我们应当明确的一点是,劳动不仅是我们口头上的豪言壮语,也要真正体现在我们日常的生活中,用朴实的行动来证明和体现,去真正的理解并实践劳动。以我们学院的青年志愿者为例,在养老院,他们帮老人整理东西,为老人表演节目;在幼儿园,他们悉心的帮助小同学,为小朋友们解疑答惑;在活动现场,他们为人指路,布置现场。他们无处不在,绽放劳动之花,使生活花香四溢。这样的人生才是精彩的人生,是作为大学生实践劳动的体现,是值得我们向往和追求的人生。
劳动总结范文6
苏霍姆林斯基说过:在人的心灵深处,都有一种根深蒂固的需要,这就是希望自己是一个发现者、研究者、探索者。在儿童的精神世界里这种需要特别强烈。每个学生总是希望自己成功,总是能得到老师的赞赏。
劳动创造了世界,劳动创造了人,劳动创造了美。生产劳动是人类生存,繁衍和发展的基础。小学劳动教育课程是小学各科中的基础学科,在小学各学科教学中有着不可动摇的地位。
小学劳动课是一门实践性很强的综合性学科 , 课堂教学要求学生既动脑又动手 , 手脑并用。这种教学实践活动,正是培养学生创新意识,发挥学生创造性的最佳机会。创造性劳动教学终极目标是鼓励和引导学生增强创新意识,投身创造实践,探索创造途径,养成创新习惯。
我根据实作要求作示范,事先准备好作品给同学作示范,让学生仿效。示范必须严格规范,重点、难点要分步有节地进行,也可以边讲边示范,讲和示范结合,语言尽量精炼。有时选用合乎要求的学生作品作为示范样品,用学生的东西教育学生,容易引起学生的亲切感,乐于沟通和易于理解,对于提高学生技术水平很有好处。
学生在学习劳动技能的时候并不是很有兴趣,尤其当教材中出现一些易于有性别差异的知识的时候,男生或者女生就会出现烦躁的情况。觉得自己不适合学这项技能。遇到这样的情况,我尽力满足学生的`成就需要,帮助学生树立自信心,依靠自身的努力达到成功和从知识的获益中得到满足,让他们体验成功的快乐,在劳动教学过程中总是能保持浓厚的学习兴趣,激发学生内在的学习需求,促使每一个学生学会学习,达到愿学、乐学、会学、善学。 例如,在劳动课上,不管学生最后的作品做的怎样,教师总是能肯定学生的作品,总是能肯定学生为作品付出的一切劳动。教师还应当众表扬一些成绩平平的学生,他将终生受益。英国教育学家斯宾基说过:求知如果能给学生带来精神上的满足快乐,及时无人督促,也能自学不辍。
创新是知识经济的源头,是一个民族进步的灵魂。劳动技术教育与其他学科一样,都担负看传授知识、培养技能和发展能力的任务。但它有独持的要求,
就是学生必须学习有关的生活和生产劳动的知识、技术原理和在智力、能力诸方面培养学生观察力、注意力、想象力和思维力,在此基础上培养学生的创造意识。 总结一学期的工作,我坚信,只要劳技教师意识到学生具有创造潜能,不断激发学生的创造欲望,坚持教、学、做合一,积极创造条件,劳动课教学将使无数学生创造力迸发出艳丽的火花,而且常开不败。
劳动总结范文7
班会主题:
体验劳动,体味父母的艰辛。
班会目的:
培养学生热爱劳动的意识,培养学生养成良好的劳动习惯,教育学生体味父母的艰辛,懂得孝敬父母。
班会过程:
一、导入:
同学们,我们在学校的学习生活是多么有意义呀!三月份,我们一起去种树,感受大自然的美!四月份,我们一起去踏青,享受清新的空气!五月份,我们纷纷当家长,体验劳动的滋味!同学们的热情深深感动了我。现在让我们来分享一下同学们在劳动中的真实感受!
二、观看小品,引发思考。
主持人甲:同学们,每当我们背着书包走在宽阔平坦的马路上时,每当我们穿着干净整洁的衣服,吃着美味可口的'饭菜时。你是否想到那些为我们创造美好生活的劳动者?你是否能够体会到劳动者所付出的艰辛?
主持人乙:下面请大家观看小品《不吃面条》
主持人甲:看完小品,同学们想说点什么?
主持人乙:在日常生活中,你有没有这种不珍惜父母劳动成果,不体谅父母辛勤劳动的行为?
三、了解父母的工作,激发情感。
主持人甲:我们真应该反思一下自己的行为!
(出示课件)大家看,这是我们班一个同学的父亲 每天的工作时间表 :
早上5:00起床。5:30进教室看学生上自习。
5:50带学生上早操。6:10下操把学生带回教室。
6:30回家吃饭。7:20到学校落实室内外卫生。
8:00 12:00备课、上课、批改作业,检查学生内务,解决学生中出现的违纪事件,配合领导安排的紧急任务。
12:00 12:30中午吃饭(用很短的时间询问孩子的学习)。
上午12:30 下午2:20检查看管学生午休。
下午2:20 5:15下午备课、上课、批改作业,检查学生内务,解决学生中出现的问题,配合领导安排的紧急任务。
5:15 6:00吃晚饭。6:00 6:50辅导学生自习。
7:00 9:50上晚自习。(没有自习时,在家辅导孩子学习或做点家务)
晚上10:00 10:30甚至到11:00检查学生晚上就寝情况。
11:30上床睡觉。周末回老家锄草,打药,干农活。
劳动总结范文8
假期是同学们放松心情、休息身体的时光。然而,今年的假期我却选择了参加劳动。通过这段劳动经历,我深刻地认识到了劳动的意义与重要性。以下,我将通过总结回顾我这段假期劳动的体会与收获,分享给大家。
首先,劳动让我认识到世界的辛苦。这次劳动我选择到农村插秧,最初我以为插秧只是一项简单而无趣的活动,然而当我真正开始插秧时,我才意识到这是一项十分辛苦的劳动。头顶炙热的阳光,双手泡在冰凉的水中,反复弯腰、下蹲,这一切让我感到全身的力量都快被耗尽。我深深地体会到,作为一个务实劳动者,他们每天都要面对着无尽的苦难和劳累,而这只是我们生活中幕后默默付出的一小部分。
接下来,劳动让我学会了成长与锻炼。在劳动中,我时常遇到一些困难与问题。有时田里的草蔓缠绕在我的手上,有时秧苗无法准确地插到泥土中。然而,我不愿退缩,也得不到懈怠。在劳动的过程中,我逐渐学会了沉着冷静,发现问题、解决问题的.能力。当然,这些技巧和能力对我今后的生活将起到至关重要的作用。
此外,劳动还强化了我对家庭的亲情和责任意识。家庭是一个重要的组成部分,无论是家人的日常生活还是假期的丰富,都离不开家庭的支持与付出。通过这次劳动经历,我体会到了原来家人的付出和劳动是如此的艰辛与重要。我更懂得如何回报家人的辛劳,如何更好地照顾和关心他们,让家庭更加融洽和睦。
最后,劳动带给了我一个更加丰富多彩的假期。与其他同学相比,我投入了一些时间和精力在劳动中,虽然会有一些辛苦和汗水,但回想起来,那一份成就感和满足感是其他任何事情无法比拟的。而且在劳动中,我还结识了一些新朋友,我们一起合作插秧,互相帮助,交流心得,更加增强了团队意识和协作能力。所以,我觉得这段劳动经历是很值得的,即使是在假期中。
总之,通过这段假期劳动的经历,我深刻认识到了劳动的意义与重要性。劳动不仅使我意识到了世界的辛苦,更锻炼了我的成长与锻炼,强化了我对家庭的亲情和责任意识,同时也丰富了我的假期生活。希望今后能够继续保持劳动的态度,认真投入到自己的学习与生活中,不断挑战自我,追求更好的自己。
劳动总结范文9
为了全面贯彻落实西北电网公司关于在全系统内开展330kv变电站站际劳动竞赛活动的通知精神,我们变电站积极响应上级的号召,通过劳动竞赛这个良好的平台,进一步加强和提高我站的班组建设和运行管理水平 ,从而确保设备的安全经济运行。按照通知要求,我站全体职工在各级领导的正确指导下,认真扎实的开展劳动竞赛,现就活动开展情况向各位领导作以汇报:
一、竞赛活动总体安排:
本次竞赛活动主要分为六个阶段
1、年月日---年月日 宣传动员阶段
认真组织学习上级关于开展劳动竞赛活动的通知,使全站职工充分认识到竞赛对本站的重要性,从而做好思想准备,强化竞赛意识,树立必胜信心,与此同时抓好二期扩建的生产准备、验收和投运工作,并制定出本站的劳动竞赛活动总体安排。
2、年月日---年月日 自查上报阶段
对竞赛细则进行分解和量化,结合要求在安全管理、设备管理、技术管理、文明生产等方面进行自查,依照查找的问题制定出实施标准,根据竞赛标准和整治办法,确定整改项目,向上级部门提出具体整改方案的设想。
3、年月日---年月日 整改实施阶段
根据前期制定的计划和提出的整改项目,认真组织,准确实施,扎实开展竞赛活动,列出月计划,周进度和日进度,加强现场的安全管理,边工作,边检查,边整改,保证竞赛质量,重点放在制度建设、人员培训、设备管理以及环境治理上。
4、年月日---年月日 迎接局、处检查
迎接局、处竞赛领导小组的检查,并对提出的问题进行整改,通过检查-整改-再检查-再整改步骤,不断完善和提高运行管理水平。
5、年月日---年月日 迎接省公司检查
6、年月日以后 迎接网公司检查
二、竞赛活动开展情况:
a、已经完成的工作:
1、 完成了全站一次设备标示牌的统计,制作和布置工作;
2、 完成了全站二次设备的'标识检查和统计工作,并且已经补充完善了95%二次设备的标识;
3、 完成了全站电缆的标牌检查统计工作;
4、 完成了全站设备缺陷和设备整治的统计汇总工作;
5、 与公司合作,完成了微机综合信息管理系统软件升级和数据录入工作,满足了二期扩建后的现场实际要求;
6、 完成了变电站《现场运行规程》、《典型操作票》、《典型一二种工作票》、《事故处理预案》的补充完善和修订编写工作;
7、 完成了安全设施标准化的规划、统计工作;
8、 完成了变电站标准化管理指导书中标准化作业执行卡、安全设施标准化、典型事故处理预案、危险点分析与预控标准化等内容的编写和修改工作;
9、 完成了主变消防系统模 拟屏、站用系统模拟屏的制作;
10、 全站人员分批参加了省公司组织的微机培训班学习;
11、 在二期扩建结束后,完成了户外大部分区域的土建规划和整改工作,生产和生活环境大大改善。
b、正在进行的工作:
1、 全站户外区域的环境治理工作到了最后收尾阶段;
2、 高压设备闭锁装置更换为微机闭锁,厂家(公司)正在生产制作中,最近就可以进站安装调试;
3、 变电站标准化管理指导书的剩余部分内容正在编制和修改中;
4、 依国家电网公司《变电运行管理规范》为指导依据,变电站运行管理规范正在编制中;
5、 二期空压系统模拟屏、220v直流系统模拟屏厂家正在制作中;
6、 全站资料按照档案管理要求正在进行,同时为下一步实现电子版管理准备基础数据;
7、 全站一次设备结构布置图的制作正在进行中;
8、 本站各种规程制度,日常运行管理工作在不断的修订和完善;
c、下一步工作计划
1、 利用冬闲时间,进一步加强我站的培训工作,改变培训模式,提高培训质量;
2、 完成全站设备的整治和消缺工作;
3、 完成全站的照明改造工作;
4、 完成全站户内外的屋面渗水处理工作;
5、 完成全站的绿化规划工作;
6、 完成工作票远传系统的开发和实施工作
三、此次竞赛工作特点:
1、省公司、局各级领导高度重视,党政工齐抓共管,营造了非常浓厚的竞赛氛围,省公司王总、我局局长陈树强、生产局长连耀学、工会主席吴程珂、副总工程师潘文杰等多次亲临我站现场进行指导工作;
2、职能部门互相协调,相互配合,局生技部、安监部经常深入现场解决指导竞赛过程中的具体问题,变电运行处精心组织,准确实施,主任、副主任、专责经常放弃休息时间,加班加点,与我们一起,以饱满的热情,扎实的作风,积极投入到我站的竞赛活动中;
3、全站人员不等不靠,积极主动,发扬优良传统,在竞赛中,集思广益,全员参与管理,各项工作尽量超前敢,着重点放在制度建设、人员培训、资料管理、设备维护方面,努力实现以人为本;
4、注重科技投入,提高现代化管理水平,这次竞赛,我们对变电站综合管理信息系统进行了升级,对全站运行人员进行微机培训,增加了当地监控系统,提高了运行管理水平。
劳动竞赛工作开展以来,变电站全体职工的热情高涨,干劲十足,全站拧成一股绳,大家信心百倍,干劲十足,我们要以劳动竞赛活动为契机,通过竞赛,进一步提高我站的设备管理和运行管理水平,从而为全局的安全、稳定、经济运行服好务。
劳动总结范文10
通过将近两周时间的准备,在班委和全体同学的共同努力下,我们终于顺利开展了“我与法制”的主题团课,总体而言,我觉得这次团课很成功。
首先,通过这次关于“我与法制”的主题团课,让我们了解了许多法律知识,懂得了作为大学生必须对法律有所了解,才能在今后的人生道路上更好地捍卫自己的合法权益。可以起到了很好的宣传教育作用,达到了预期的目标。
其次,在准备团课的过程中,在班委的带领下,全体同学团结协作,献言献策,积极参与各项活动,为班级贡献自己的一份力量。在潜移默化中,我们班越来越团结。
再次,对于团课的各方面注意要点,我们班都做得很好,如:团徽的佩带,团员证的摆放,以及团课纪律等等。
当然,这次团课我们也存在着一些不足之处,如:小品表演者有些紧张,法律讲解不够生动等。我们将继续努力,争取下次做得更好。
国际劳动节活动总结2
再过两天就是五一劳动节了,在这个平凡的日子里,老师们深深意识到劳动节是一个重要的节日资源,是培养孩子从小爱劳动的良好开端。于是,我们小一班全体教师和小朋友向辛勤工作在劳动岗位上的人们送上了节日祝福,给节日增添了一道更美丽的风景线!
首先,我们向幼儿介绍了五一劳动节的来历,介绍了各行各业不同阶层的劳动者,并组织幼儿进行“各行各业劳动人民”的绘画活动,其次,组织幼儿互相谈一谈自己父母的职业,并说出他们的辛苦,让幼儿深知劳动是最光荣的事情,潜移默化的培养幼儿的劳动意识。接着,我们组织幼儿进行义务劳动,如:帮助老师擦桌子、椅子、洗抹布等;最后,孩子们学习了歌曲《劳动最光荣》,还用灵巧的.小手做出了一朵朵漂亮的小花,送给幼儿园中各行业的人,并祝劳动者节日快乐。
此次活动,孩子们了解了各行各业不同的工作者对社会的贡献,知道在生活中如何运用各行各业的资源,激发了幼儿爱劳动的强烈意识,更重要的是孩子们了解到了“五一劳动节”真正的含义,感受到了辛勤劳动者的光荣,激发了孩子们对这些最可爱人的爱戴之情!
劳动总结范文11
通过活动使学生懂得保持书包整洁,也是爱劳动的表现,对学生学会自己能做的事自己的事自己做。
活动过程:
1、课件导入:小华把书包弄得乱七八糟,找不到书桌上的垫板,急得哭了。老师发现了帮着整理,并在课本里找到了垫板。
2、同学们讨论小华为什么找不到垫板?同学们讨论后,引导学生说出小华自己的事情不是自己做的,所以找不到书本、垫板。
3、 小结:书本、学习用品是我们的好朋友,我们应把这些朋友放在一个整洁的家里。
4、小朋友谁的书包是整洁又干净的呢?表扬几个小朋友 沈舒艳、徐叶琴、张宇杰、林路阳、陆顾琛整理书包怎样才能做好呢?请小朋友介绍自己每天怎么做的?听了之后,学生自己对照、模仿、自己实践老师指导。
5、活动总结.通过这次班会活动,同学们都懂得了劳动最光荣的道理,只有自己理书包,书包才会更整洁,我们以后要自己的事情自己做。
活动目的
1、培养自理意识,学会自己的事情自己做。
2、让同学们认识到掌握生活技能的重要性,并通过反复训练与长期锻炼,提高他们的自理能力。
3、让他们在活动中体验到自己成为生活小主人的那份快乐。
活动准备
1、调查学生在家、在校的表现。
2、编排舞蹈、歌曲、小品等节目。
3、准备比赛用的计时器和蔬菜,并请辅导员当评委。
活动过程
1、猜谜语: 我有十兄弟,长短各不同。吃饭干活少不了,猜猜我是谁?同学们答: 你是手,一双手!
2、谁来说说,你的小手能干什么?学生畅谈自己的双手都能做什么?
3、小记者采访:⑴你在家是自己穿衣服、穿鞋袜吗?⑵自己的学习用品每天由谁整理?⑶在家做家务吗?会帮助家长做些什么事?
4、竞赛活动:比比谁的手儿巧。
(1)、系红领巾比赛。主持人:大家这么能干,会做这么多事啊!我们都是少先队员,鲜艳的红领巾自己戴。我有个提议,让我们每个小组派两位同学比赛系红领巾。大家说好不好?
(2)、系鞋带比赛。主持人:我发现好多同学的鞋子都是系鞋带的,让我们来比赛系鞋带吧,看谁的手最灵巧。舞蹈表演。
(3)、整理书包。设计情景表演,请两名学生给大家表演整理书包,引起大家的兴趣。然后通过示范传艺的方法让学生掌握整理书包的步骤。在学生学会整理方法的基础上进行比赛。
(4)、摘菜比赛。比赛摘豆角,各小队派2名队员参赛。强调比赛规则:比赛时间为3分钟,要求选手在指定的时间内完成,速度最快者为冠军。邀请辅导员做比赛的评委。表演歌曲: 劳动最光荣活动小结同学们,今天的主题班队会非常成功,相信大家也受到了一次深刻的`教育,老师在这里希望每一位同学,都能拥有一双勤劳的手,自己的事情自己做,家里的事情帮着做,集体的事情抢着做。从小养成自强、自立的好品质,为将来成为全面发展的21世纪优秀人才打下良好的基础。活动反思通过这次活动,孩子们对家长的依赖少了,他们的独立意识变强了,自理能力提高了。在活动中,孩子们体验到劳动的快乐,成功的喜悦。我班的大部分孩子都是独生子女,刚入校时,吃饭、系鞋带、整理书包等样样都要家长老师帮忙。可现在他们都能够很快地自己吃早餐、洗碗,还会自己整理学习用品,自理能力明显提高。学生在掌握技能的同时,懂得了尊敬长辈,关爱父母,同时也到了父母的辛苦,促进了学生能力的全面发展。总之, 冰冻三尺非一日之寒 ,小学生自理能力的培养是一个漫长的过程。学生还小,只要他自己能做,就要给他创造锻炼的机会,只有这样,小学生自理能力才能提高。
劳动总结范文12
XX县地处湘中丘陵,是一个农业大县,是全国粮食生产主产县和先进县。全县农业人口77.1万人,其中劳动力44.1万人。2005年全县外出务工人数12.4万人,占农村劳动力28.1%,外出经商就业人员2.0万人,占农村劳动力4.5%。劳务收入总额12.5 亿元以上。通过阳光工程培训的农民,外出打工比没有培训的农民一年多工资5000元左右。2005年,我们在认真总结去年经验基础上,继续坚持“政府推动、部门监管、学校主办、农民受益”的原则。一是规范基地招标,广泛开展公示。二是制定实施办法,签订培训协议。三是加大宣传力度,上好第一节课。四是狠抓教学管理,提高培训质量。五是部门配合管理,扎实搞好档案。六是搞好学员就业,优化跟踪服务,共招收学员2000人,转移就业1892人,就业率94.6%,减免直补学员学费54万余元。
一、规范基地招标,广泛开展公示
县阳光办按照2005年《xx省农村劳动力转移培训阳光工程基地认定办法》的要求,坚持公开、公平、公正的原则,2005年6月上旬在县电视台向全县发布了阳光工程项目招标公告。公告内容包括认定时间、认定条件、认定程序、报送材料和受理机构等,并组织专家对学校的申报材料进行评审,对学校的校设校具、教学设施、师资力量、联系安排就业能力、服务承诺、单位信誉、收费标准及学员生活条件等进行实地考察后,采取招标评审的办法,从12所具有转移就业能力的学校中确定了xx学校、xx驾校、xx中专、xx学校、xx学校、xx职业技术学校、xx基地等7所学校定为阳光工程培训基地。
我们对项目实施实行公示,向社会公开,请社会监督。采用电视公告、通告公示等不同形式进行公示。公告内容包括阳光工程政策、培训机构名单、培训专业、财政补助标准、服务承诺、监督举报电话等。每个学员在培训基地报名时就能得到县阳光办统一印发的阳光工程宣传资料,让学员一进校就了解到阳光工程的意义、培训内容、收费标准和补助标准。
二、制定实施方案,签订培训协议
为了保证我县阳光工程的顺利实施,根据2005年《xx农村劳动力转移培训阳光工程项目管理办法》的精神,针对我县农村劳动力素质状况和市场需求,制定了我县阳光工程项目培训计划、实施办法。根据各培训基地的培训转移能力,把省阳光办下达给我县2000人培训转移任务分解到各培训基地。县阳光办与各培训基地签订了培训转移就业协议,明确了双方责、权、利。培训基地根据各自的情况设置专业,分别制定培训方案、教学计划和转业就业规划。
三、加大宣传力度,上好第一节课
我县根据实际情况,采取了一系列的宣传措施,把“农民学技术,政府给补助”的优惠政策送到千家万户。一是通过报刊、电视等新闻媒体进行宣传发动,利用《农事指南》电视节目专题报道阳光工程的目的、意义、内容和方法。二是印发宣传资料6000多份,张贴到各乡镇、交叉路口、中学门前,每个培训学员报到时发一份。三是学校招生时,发动教职员工走村入户,宣传阳光工程的优惠政策。四是在县里的会议上讲解实施阳光工程的内容和方法。五是培训基地举办《感谢您——阳光工程》为主题的文艺晚会,使阳光工程家喻户晓,为工作顺利开展营造了氛围。
各培训基地每个培训班开学的第一节课,由县阳光办的同志来讲,一是宣传国家实施阳光工程的重大意义、培训对象、培训专业、培训方法、收费标准和财政补助标准等。二是对照名册核定学员身份。三是发放代金券,并介绍代金券的使用方法和填写方法,要求学员当时把代金券填好,及时上交。
四、狠抓教学管理,提高培训质量
各培训基地的办学宗旨是:以人为本,办学为民。为了促进农村经济发展,把以市场需求为导向,以转移到非农产业就业为培养目标。为保证学员转移就业,稳定就业,就要把学员培训成一个有一技之长,能自主创业,在思维方式、生活方式和思想道德观念等方面融入城市,成为城市“市民”,实现由“村民”向“市民”转变。
1、抓好思想道德教育。一是结合进城务工手册,向学员进行法律、法规、职业道德教育,使学员进城务工时做一个合格的“市民”。二是用飞速发展的社会主义现代化建设成就鼓励学员,使学员知道,求生必须求知。三是用人才竞争、尖端科学高速发展的现实教育学员走好自己的人生之路。四是用一专多能的致富典型激励学员,要他们坚定信心,面对现实,克服困难,勇于登攀。
2、培训一专多能人才。根据人才市场需求导向,开设了农用车驾驶、汽车驾驶、计算机及应用、电子电工、服装缝纫、特种作业、市场营销、机构制造、建筑工等专业。为了提高学员的技能知识,根据用人单位需要什么专业人才,就培训什么技能,确定培训时间和教学计划等,采取封闭式管理,实行“五个一”工程教学,即要求学生做到:树立一个好形象,练一笔好字,写一手好文章,说一口流利的普通话,掌握一门专业技术。在上好专业课的同时,增开语文、交际英语、普通话、口才等课程,使学员真正成为一技多能人才。
3、坚持理论与实践相结合。按照教学计划,做到边学习边操作,学用结合,严格考试考核,做到理论考试和技能考核并重,保证培训效果,真正使学员学到一技之长。
五、部门配合管理,扎实搞好档案
农村劳动力培训转移是一项涉及面广、工作量大、惠及农民的新兴工程。为了加强项目的实施监管,领导小组就阳光工程的组织领导,部门职责、项目的申报、经费落实等召开了协调会,各成员单位积极配合,通力协作,共同推进工程实施。农业局是阳光工程的主管部门,具体负责阳光工程的日常工作,负责拟定培训项目的实施办法、培训结构的招标和认定,监督检查培训单位的培训工作,开展对培训效果的评估验收,反馈培训工作信息等。财政部门负责落实培训补助资金,严格做到专款专用,使财政的资金直补给农民学员。劳动部门负责督促鉴定机构开展职业技能鉴定,并酌情降低鉴定等收费标准。其它有关部门都要为农村劳动力培训转移开绿灯、搭平台,为农民转移就业传信息、维权益。我县农村劳动力培训转移工作形成了政府推动、部门联动、齐抓共管的良好局面。
为规范阳光工程的实施,增强阳光工程运作的透明度,建立长效机制。一是实行项目法人负责制。培训基地法人代表与县阳光工程办签订培训转移协议,负责抓好培训转移工作,保证学员就业率在90%左右。二是降低收费标准,直补给农民学员。在报刊、电视、宣传资料等公告,每个农村学员减免学费270元,经县阳光办核准、领导审批、财政复核后拨款,从而确保政府的培训资金直补给农民学员。三是监督检查,坚持每月对培训基地督查一次,发现培训转移不合要求的,责令纠正或推倒重来。四是严格档案管理制度。各培训基地必须建立农村劳动力培训转移台帐和培训转移档案,培训台帐和就业档案记录受训农民的姓名、年龄、身份证、家庭住址、培训专业、培训时间、收费标准、补助金额、就业单位详细通信地址、就业单位联系电话,并由学员签字、签章认可。就业单位填写必须具体到学员所在地址厂名。联系电话填写必须能正常联系到就业单位负责人或人事部门负责人、学员为依据,培训学校对培训转移台帐和档案的'真实性负责。
六、搞好学员就业,优化跟踪服务
各培训基地共招生学员2000人,其中农用车驾驶员336人,汽车驾驶员404人,计算机及应用506人,机械制造54人,服装缝纫92人,特种作业(电工、焊工)240人,市场营销108人,建筑工200人。转移就业1892人,就业率94.6%。计算机及应用和特种作业的学员绝大部分安置在沿海一带的港、澳、台、日等大中型外资企业。汽车驾驶员,大部分在长沙、广东、上海、深圳、珠海、杭州、北京等城市开的士和公交车。其它专业的学员安置在本市县单位务工。在外资企业和大中城市打工的学员,月工资800元以上,高的几千元。xx镇湾头村xxx,xx镇石龙村xxx,xx镇同乐村xxx、xx村xx,xxx镇xx村xxx等同学去年10月在xx培训基地结业后,安置在广东惠州索尼集团务工,月工资在1400元以上。xx镇xx村xxx去年8月在xx中专培训基地参加电焊工培训,考取了电焊工操作证,现在福建厦门陶瓷厂务工,月收入2000多元。xxx镇xx村xxx去年在xx驾校参加汽车驾驶培训,考取驾证后,买了一台的士在西藏昌都开,月收入7000元以上。
培训基地以诚信为本,坚持跟踪服务。学员参加工作,坚持开展跟踪调查和跟踪服务。一是了解学员的工作生活情况和学员所学知识是不是真正用得上。如专业知识不过关的,允许学员返校进一步学习,确保学员招得来,学得好,送得出,稳得住。二是协助用人单位加强管理,为学员排忧解难。xx和xxx等培训基地在广州、上海、江苏、温州等地设立了办事处,学员找到工作不如意的,给他们重新推荐工作。xxx镇xx村xxx、xx镇xx村xx等学员原先安排在东莞的一家公司,因种种原因,公司效益下降,员工工资收入低,创世纪培训基地得知这一情况后,马上派人把他们重新安置在广州依利安达厂,月薪1200元。xxx镇xx村xxx先安排在东莞太阳诱电工作,月薪1500元。由于缺乏艰苦创业精神,被别人唆使,误入传销,被警方查处后,才脱离传销窝点回家。xx培训基地得知此情况后,把他重新安置在东莞辉鸿电子厂,包吃包住,月薪1200元,给这个贫困的家庭带来了新的希望。三是调查企业的用工制度,督促用人单位按照《劳动法》依法建立劳动关系,确保劳动者的合法权益。培训基地真正做到了培训、就业和跟踪服务一条龙服务,让学员学习安心,安置就业放心,工资待遇称心。
农村劳动力培训转移是一项长期而艰巨的工作。2005年,我们摸索了一些方法,取得了一点点成绩,但仍然存在一些问题,离上级要求还有差距。2006年,我们一定认真总结经验,虚心学习外地的先进经验,进一步健全和完善各项规章制度,进一步探索培训与就业相结合的新路子,扩大培训规模,提高培训质量,保证转移就业,为推动我县农村经济发展、促进农民增收致富奔小康而奋斗。
劳动总结范文13
自20xx年7月18日举行云南省重点工程项目劳动竞赛活动启动仪式以来,上海隧道工程股份有限公司昆明分公司积极响应云南省总工会、发改委的号召,根据劳动竞赛活动的精神,以全面贯彻落实科学发展观为指导,以公路建设“规范化、科学化、标准化”为目标,以工程建设为中心,以科技创新为动力,以广大建设者为主体,以“当好主力军,建功南连线”为主题,开展优质、安全、高效、文明、创新、廉政为主要内容的劳动竞赛活动。通过比质量、比安全、比进度、比投资控制、比科技创新、比环保、比廉洁的“七比”活动,引导广大建设者以主人翁姿态,积极投身于昆明南连接线建设主战场,为云南、昆明市经济和社会发展建功立业,把南连接线建设项目真正建设成为精品工程、安全工程、民心工程、德政工程、廉政工程。
现将本次劳动竞赛总结如下:
一、加强领导,落实各项责任
为了在南连接线项目建设时期更积极有效地开展劳动竞赛活动,隧道股份昆明分公司结合本年度及下一年度施工生产任务,进一步建立健全劳动竞赛组织机构。分别成立劳动竞赛领导小组,以及全面覆盖各工作条线和工作面的劳动竞赛工作小组,形成由昆明分公司党支部书记、工会主席李永胜挂帅,各标段项目经理亲自抓劳动竞赛实施过程,形成一级抓一级,层层抓落实的组织领导体系,在确保劳动竞赛工作有序有效开展的同时,切实加强了劳动竞赛对工程建设的促进作用。
二、广泛宣传,营造竞赛氛围
自劳动竞赛启动以来,各项目经理部及时召开各类宣传、动员会议,使参战人员充分了解劳动竞赛的目的、意义、要求。并通过横幅、展板等形式的宣传动员,做到了从上到下,从领导干部到劳动工人,无人不知,无人不参与,营造全方位劳动竞赛氛围。同时,我们在分公司基层刊物《元鼎通讯》设立专栏,大力宣传竞赛活动中所涌现的先进单位和个人,及时通报工程建设情况,及时总结工作中的成功做法和经验,为广大员工提供了一个交流的平台。
三、完善制度,确保竞赛实效
为确保竞赛不流于形式,能够真正取得效果,我们结合项目实际,制定了劳动竞赛检查评比及考核方法发至各项经部讨论定稿,内容融入了质量管理、安全目标、材料管理、工程进度、文明施工、综合治理、环境保护等十大项,考核纵向到底,横向到边,涵盖了各工序和环节,切实做到有章可循,切实做到全员参与,并定期对各标段进行竞赛活动过程检查,召开沟通会,对检查出的问题及隐患,及时提出整个措施,对过程中遇到的问题讨论研究解决措施和方法,各个季度综合检查评比,以文件形式下发通报情况,并实施奖罚到位。
四、上下联动,促进活动开展
在劳动竞赛活动期间,各项经部主动配合,加强领导职能、细化工作,责任目标层层分解,将责任任务分解到具体施工作业班组,明确工程进度难点,提前谋划,科学管理,形成上下协调联动的良好局面,在保证质量安全的情况下有序推进项目。活动期间,各项经部认真分析,详细制定了安全、质量及进度等保证措施和方法,把劳动竞赛与日常施工统一安排,做到目标明确,落实到位。
五、安全质量,坚持双管齐下
立功竞赛的.首要目的是保质量保安全的推进工程建设,因此分公司要求各项目经理部首先在项目建设上要始终坚持安全第一、质量至上的原则。
对于重大危险源,项经部实行细化控制,从进场交底到管理、作业人员交底再到安全作业控制,每一个环节都有安全员严格把关,竭尽全力减少安全隐患。每个工作日项经部安全员与专职监理人员进行安全、质量、文明施工等巡查。发现隐患及时警告并限期整改,问题严重及时处罚并责令整改。
项经部始终坚持每日进行安全讲评的优良传统,项目经理、项目安全主管等把每天的重大危险源、危险点告知每个班组长,并由班组长传达到每一个班组施工人员,并做好安全交底,在思想上先做好了安全保障。在全体建设者们的共同努力下,南连接线项目保持了安全生产零伤亡的良好记录,创下了安全文明施工良好的口碑。
质量管理做到:过程受控、精细管理,追求卓越。昆明分公司一直坚持日常对各项经部的质量检查与控制,督促做好现场的质量交底工作,对质量不合格的工程采取“零”容忍,坚决拆除重做,从而引起从项目经理、技术负责人、质量员、分包负责人对工程质量的重视,切实落实各项质量保证措施,实现公司质量目标。
六、科研搭台,提高竞赛水平
隧道股份昆明分公司在努力完成生产计划的同时,结合所承担的工程积极开展相关科学研究工作,通过产学研相结合,一方面解决了工程中的技术难题,另一方面也积累了相关科研成果。
20xx年结合昆明南连接线草海隧道工程和跨南昆铁路桥工程开展了相关技术研究和科研攻关,在各界的大力支持下,按计划完成了相关科研计划工作。目前,已经完成了两个科研项目的研究报告,完成了3个发明专利和2个实用新型专利的申报(国家专利局已经正式受理,并分别发布了申请号或专利号),完成了3个施工工法的初稿,其中结合南昆铁路跨线桥的项目《跨越铁路大跨度钢混结合箱梁桥步履式顶推施工关键技术研究》全面总结了钢混结合梁桥步履式顶推施工中的关键技术,并开展专项研究。项目成果对于钢混结合梁桥步履式顶推施工具有重要的指导作用,推动了步履式顶推施工方法在跨越铁路的钢混结合梁桥上的应用,具有广阔的应用前景。且项目成果已应用于昆明南连接线高速公路工程五标段K22+578(K22+551)南昆铁路跨线桥的步履式顶推施工中。在顺利完成桥梁建设,节省施工工期,保证桥梁施工安全等方面发挥了重要的作用。目前,该项研究正在准备申报云南省科技进步奖。
七、廉政建设,力创双优工作
为了推进党风廉政建设,更好地实现工程优质干部优秀,分公司在日常工作之余大力开展专线工作。开展廉政宣传活动,通过各宣传平台、组织党员干部学习廉政教育内容、张贴廉政文化漫画,让廉政意识深入人心。从分公司到各项目经理部,我们还开展企业内控以及落实实施OA平台、财务一体化平台等数字化平台工作,积极配合各方审计单位进行审计工作,确保管理的有效性、公开性和透明性。
八、共建维稳,凝聚多方力量
项经部早在开工之前就注重加强与周边村委、居委、警署等开展结对共建,通过培育“资源共享,文明共建,难题共解,发展共求”的意识,构建和谐社区。如南连接线各标段与所辖区各派出所签订共建协议,聘请相关单位安保人员入驻施工现场,并定期邀请相关警员到现场进行安全指导和检查,为现场的安全管理再加一道保护屏障;定期与工程周边街道、居委会等社区组织召开多方共建交流会,探讨解决相关事宜,为工程顺利推进保驾护航。
九、聚焦一线,创建和谐团体
隧道股份昆明分公司扎实开展党的群众路线教育实践活动,完善领导干部巡察基层工作制度,深入基层一线,倾听职工心声。
人数多达上千人的农民工队伍是竞赛活动的主力军,只有在待遇和生活上关心他们,把他们当作“自家人”,才能更好地贯彻“以人为本”的科学发展观。分公司大力推进落实职工关爱机制,设立书记热线,接收各方困难问题,并及时组织人员解决,将关爱覆盖到各类人群,比如每年年底的民工工资发放、民工维权问题等,分公司积极研究出台各项措施方案,保障工人权益,杜绝各类违规违法事件发生。各项目经理部积极设立农民工业余学校、民工夜校等场所,把教育培训贯彻到每一个民工,让他们能够感觉到企业对于工人的关心,使得更好的投入到建设工作中。
十、团结协作,劳动竞赛显成效
劳动竞赛启动至今,已整整过了一年时间,在这一年中,我们坚持做到施工战线延伸到哪里,立功竞赛就开展到哪里,作用就发挥到哪里。经统计,活动期间,我分公司实现施工产值约11.2亿元,1年中重大事故为零,同时,上海隧道工程股份有限公司昆明分公司荣获:上海市重点工程实事立功竞赛《上海市优秀集体》称号;昆明南连接线高速公路工程2标荣获:《20xx年昆明市质量兴市示范单位》;昆明南连接线高速公路工程5标荣获:《20xx年云南省建筑施工安全标准化工地》。
本次劳动竞赛活动即将结束,我们要为奋战在工程建设第一线的建设者们表示衷心感谢,我们要为舍了小家为大家的劳动者们表示钦佩。劳动竞赛促使我们不断提升,不断创新,激励我们进一步超越自己,为云南省的重大工程建设提供优质产品,为实现跨越式发展多做贡献。
劳动总结范文14
盼望着,盼望着,公益劳动周终于到来了。
这是大学生活中第一次公益劳动周。大家对第一次劳动显得十分期待,早在十一月,“劳动周”开始逐渐出现在同学们日常谈话的字里行间,文化对人的影响是潜移默化的,优秀的文化总是在不知不觉中感染着人们的思想,我的胃口,无形中被吊了起来。在哪儿劳动?怎么样劳动,为什么劳动?
我很幸运,被分配到了本学期我实训时所使用的课室。站在实训室窗口,我深沉地望向曾在其上辛苦奋斗两星期的桌子,眼里尽是昔日学习的景象。我伸出右手,缓慢的将窗户打开,时间从里头蹿了出来,在我的指缝间轻巧跳跃,在我的视野里一晃而过,消失得无影无踪。我的头从打开的窗子里探进去,大门依然紧锁,我们仍然没有钥匙。
劳动是实现自我价值的重要途径。经过分工,我们三个人各司其职,将硕大的实训室划分为三个小部分。我能看见灰尘,细密的灰尘覆盖在桌子上;我还能看见乳白色的水纹,水纹在显示器上、在键盘上。水壶被我轻轻地拧开,水泼洒在桌子上,我抽出纸巾,让它的边角轻轻触碰到水,这样既不会让水马上被吸干,也不会让纸巾过分湿润。纸巾掠过桌面,在灰尘中划出一道道光亮的痕迹,显示器与键盘的水纹在湿润的纸巾下销声匿迹,我注视着键盘,手渐渐停下。“一个月前,我们在这实训,该不会也这么脏吧?”我说着,脸上的表情开始凝滞。
打扫教室,让我奉献出了我自己的价值,也让我陷入了思考。打扫完教室之后,我的额头上出现了一层晶莹的汗珠,在广东燥热的冬季里,这没什么奇怪。谁让我感到疑惑的是,为什么我们的'冬季一年比一年热,亦或是来得一年比一年晚呢?很大程度上,我认为这和生态环境有着密切联系。
改变永远不会一蹴而就。环境变好不会“忽如一夜春风来”,而是要经历“积土成山,积水成渊”的漫长过程。中午吃饭前,我在校门口的煌上煌买卤味时,让店员不用放塑料手套,在打包饺子时,我让老板不用给我一次性筷子。虽然他们会投来不解与诧异的眼神,但我的内心却绿意盎然。这绿,是环保的绿。
打扫卫生,虽然是一件普通的小事,但它背后折射出来的却是一个人的环保观,一个人对生活的态度。“故不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海”,只有每一个人都认真对待每一件看似普通的小事儿,我们的生活环境、局部小气候、生态环境才有迎来质变的可能。
劳动总结范文15
一年来,我社区劳动保障工作站在市、区就业局的正确指导下,积极宣传劳动保障政策、法规,认真执行上级主管部门部署的各项工作任务,充分发挥社区劳动保障网络和平台作用,不断加强和完善社区就业再就业工作,促进社区劳动保障工作的有效开展。现将今年工作情况汇报如下:
一、 各项目标完成情况
今年,我社区新增就业岗位XXX个,完成目标任务的XXX%,新增就业人数XXX个。社区登记失业人员XXX人,其中:下岗失业人员XXX人、城镇其他失业人员XXX人。实现再就业XXX人,其中:下岗失业人员XXX人、城镇其他失业人员XXX人、 “4050”人员XXX人、高校毕业生XX人。组织再就业培训、就业前培训、在岗培训、青年创业等技能培训XXX人;其中在岗培训XX人,再就业培训XX人,青年就业技能培训XX人,完成年目标的XXX%。帮助城乡劳动者创业XX人,带动城乡务工人员就业XXX人。今年有XXXX人参加了城镇居民医疗保险,参保率达XXX%。
二、全面做好就业与再就业工作,各项优惠政策落实到位
就业是民生之本,事关社会的和谐稳定。我们从辖区实际情况出发,拓宽渠道,广开门路,全面做好就业与再就业工作,确保各项工作和优惠政策落实到位。
1、今年我社区登记失业人员54人,其中:下岗失业人员XXX人、城镇其他失业人员XXX人。实现再就业XXX人,其中:下岗失业人员XX人、城镇其他失业人员XXX人、 “4050”人员XXX人、高校毕业生XX人。
2、做好《就业失业登记证》发放管理工作,有利于劳动者享受公共就业服务和就业扶持政策,并能全面掌握劳动者就业信息和失业信息,是贯彻落实就业扶持政策的'重要举措,关系到广大劳动者的切身利益。为保证这项工作的顺利开展和进行,我们做了宣传和咨询解答工作,确保《就业失业登记证》发放到位。截止年底,我社区已申请领办《就业失业登记证》的人数为XX人。
3、积极采集用工信息XXX个,及时向下岗失业人员发布岗位信息。切实帮助下岗失业人员提供有效服务。
4、小额担保借款是帮助失业人员自谋职业,实现自主创业的有效手段和政策支撑。社区积极宣传小额担保借款的政策。
5、下岗失业人员灵活就业基本养老保险补贴工作是鼓励下岗失业人员通过自谋职业和灵活就业实现再就业的优惠政策,在办理的过程中,本着对下岗失业人员负责的态度仔细审核,认真填表,耐心告知领钱时间、地点、需携带证件等注意事项,并录入电子台帐。
6、为提高下岗失业人员就业技能,促进就业,组织了XXX人参加各类职业技能培训,为再就业做好准备,其中在岗培训XX人,再就业培训XX人,青年就业技能培训XX人。
三、就业援助进家入户,帮助就业困难人员解决就业困难
对社区居民家庭进行了走访,分别掌握和了解辖区内就业困难对象的基本情况,累计走访登记援助对象XXX人,在宣讲政策的同时,针对求职对象在求职就业、享受再就业扶持政策和其他劳动保障方面的不同需求,进行分类指导。办理好《就业失业登记证》、就业困难人员认定和小额担保借款等工作。
四、做好城镇居民医疗、城乡居民养老保险
今年有XXXX人参加了城镇居民医疗保险,参保率达XXX%。城乡居民养老续费人数XXX人,今年办理新增XX人。
五、协助上级部门开展劳动监察工作
今年X月末,我社区劳动保障工作站协助市、区就业局及劳动监察局一同开展“春暖行动”活动。对辖区内规模较大的XX家企业进行了走访,了解企业用工情况,宣传《劳动法》、《xxx法》、《就业促进法》、《劳动保障监察条例》等法律法规,了解辖区内企业农民工的就业环境及签订劳动合同、拖欠、克扣工资等问题,依法规范劳动力市场,切实保障农民工的合法权益。
以上是我们XX社区一年来的工作,这期间的不足之处,今后我们还要努力学习,积极进取,工作上大胆创新,结合本社区实际,加大工作力度,发挥社区劳动保障平台的就业再就业服务方面的基础作用,本着为群众解忧、真情服务的工作理念,扎实开展工作,认真做好今后的劳动保障工作。
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