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销售经理岗位职责

时间：2024-10-26 18:47:55 销售我要投稿

销售经理岗位职责[热门]

　　在社会发展不断提速的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编收集整理的销售经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

销售经理岗位职责[热门]

销售经理岗位职责1

　　1. 负责落实区域内年度销售计划的分解，确保完成区域年度的销售目标;负责监控区域内经销商月度销售目标执行情况

　　2. 负责对经销商销售资金进行监控;及时回款;负责督促经销商授信在规定时间归还;负责对区域经销商监控车进行监控;确保公司资产安全

　　3. 根据商务中心的网络建设计划，确保按时完成区域内网络建设指标;负责对区域二网进行现场指导和培训;按照公司对经销商及二网的检查频次要求，按时检查，及时反馈至归口部门;负责跟踪、提交区域经销商信息变更资料

　　4. 负责协调处理区域内特殊突发事件及用户投诉、抱怨;并及时做好信息反馈

　　5. 负责统计汇总区域内经销商的月度营销活动计划备案、费用申报和月度营销活动小结;负责督促经销商严格执行公司下达的`促销活动

　　6. 负责跟踪，搜集，反馈区域经销商对公司下发专项活动开展情况信息

　　7. 协调区域经销商与公司之间的业务关系，定期向直接上级汇报区域工作情况

　　8. 完成领导交办的其他工作

销售经理岗位职责2

　　岗位职责：

　　为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务。负责保险所有产品的销售工作。

　　工作内容：

　　通过公司提供的途径获取客户名单，对准客户进行拜访及维护工作，为客户进行家庭合理的.理财规划分配方案以及综合金融方面的整体服务；并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。

　　业务范围：

　　保险业务：人身保险，车险，家财险，团体险，高端医疗险，养老金，教育金等；

　　待遇：

　　1·最高底薪4500+高提成+奖金+职务津贴+达成津贴+双休。

　　2·快速成长：为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练；

　　3·无限透明的发展空间：业务员—业务主任—高级主任—资深主任—经理—总监，公司没有空降兵，所有中、高层领导干部均由基层培养，只要肯用心付出努力，这里将是你事业及人生的步步高升的阶梯；

　　4·公司基本法，最快6个月晋升业务主任（平均月收入税后大于1.5万），最快2年晋升业务经理（平均月收入税后大于6万）

　　5·奖励：月度、季度、年度销售排名现金激励奖、出国旅游奖励等。

　　工作时间;周一到周五上午8:30到10:30，其余时间自由安排。

　　金融销售经理岗位职责3

　　1、银行业务：平安银行所提供的相关产品及服务，如银行卡、信用卡的开户、存款、信贷业务等;

　　2、财产保险：车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;

　　3、人寿保险：健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等;

　　4、证券业务及产品：股票、债券、基金;

　　5、信托业务及产品：财产信托计划、资金信托计划等;

　　6、客户维护：通过维护平安老客户，开发新业务;

　　7、"平安好房""平安好车"等售楼售车项目;

　　8、P2P平安陆金所产品;

销售经理岗位职责3

　　1.负责门店团队组建、管理，完成公司下达的'业绩目标;

　　2.根据客户购车需求，销售全品牌新汽车;

　　3.根据公司现有车辆，批售当地二级经销商，提供垫资业务解决二级经销商资金痛点;

　　4.不断开发、维护当地二级经销商、资源公司、4S店大客户;

　　5.负责根据公司APP平台上，经纪人提供的客户线索，进行跟踪，带领团队进行有效转化，以促成交;

　　6.打造强有力的销售团队，营造良好的团队凝聚力;

销售经理岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、参加所有和销售相关的活动,完成销售目标;

　　2、保持与经销商的'联系,跟踪他们的需求和订单,同时也发展和促进与潜在客户的联系,以捕捉商业机会;

　　3、根据需要拜访客户推广产品,不断提高产品市场份额;

　　4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;

　　5、及时收集并反馈客户信息和市场情况;

　　6、在必要时培训新加入的销售代表。

　　任职要求:

　　1、医学、药学、临床等专业,大专以上学历;

　　2、两年以上药品、耗材、医药行业销售经验,有临床渠道优先;

　　3、有医院销售经验,熟悉医院工作流程,拥有良好的医院资源和销售渠道,热爱药品销售服务工作;

　　4、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。

销售经理岗位职责5

　　工作职责：

　　1、负责所辖区域内客户维护与开发，达到公司所交给的任务指标；

　　2、执行公司的行业销售策略落地工作；

　　3、定期拜访客户了解客户需求，并能提供合理的解决方案；

　　4、对新区域市场进行开拓，制定合理的.营销策略；

　　5、负责区域内销售渠道的开拓和建立工作；

　　任职资格：

　　1、工作年限：3年以上通信行业及IT相关行业工作经验；

　　2、行业背景：有政企、公检法、渠道资源的优先考虑；

　　3、了解销售工作性质，适应短期出差，对公司品牌有信心，有敏锐的市场洞察力，勤奋；

　　4、责任心、抗压能力、上进心、求知欲强、沟通表达能力突出、亲和力强。

销售经理岗位职责6

　　1.完成个人销售任务，并帮助其他员工完成销售任务，协助全店达成销售目标。

　　2.向客人提供详细的货品介绍以及优质的服务,礼貌亲切地对待客户,不断提高客户对品牌的满意度.熟练掌握货品知识，包括货品代码、价格、特点，以及保养方法等。

　　3.独立处理客户服务问题，在必要时把问题传达给店铺管理者。

　　4配合上级主管的.工作检查,积极执行上级的工作指示和指令,能够在指定的工作时间完成上级分配的工作任务。并协助店长管理专卖店各项运营工作，督导员工日常工作。

　　5.合理协助店铺管理者安排工作高峰时段以及非高峰时段间的人员配置。

　　6.协助店长处理店铺账务等细节工作。

　　7.根据公司对店铺的要求,及时对货品及数据方面进行必要的统计。

　　8.协助店长进行员工培训，激励员工完成销售指标。

　　9.熟悉公司各营运系统,确保日常系统操作准确。包括：售卖结账，货品结算等。

销售经理岗位职责7

　　销售经理(弱电工程)

　　1、参与制定全年销售任务和计划，承担销售考核指标;

　　2、负责具体弱电销售业务的跟踪，定期汇总并提报所跟踪项目销售业务进展情况，及时协调并解决过程中出现的各种问题，确保销售业务顺利推进;

　　3、组织跟踪落实销售合同及有关销售业务流程评审工作，并对有异议的条款和规则提出修改意见或建议;

　　4、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平?发展;

　　5、收集并分析筛选市场信息，寻觅合作机会，及时将信息反馈给上级领导供决策;

　　6、挖掘客户资源，发展并维系好与协同企业和合作伙伴关系，拜访并接待所跟踪的.客户;

　　7、组织销售竞标，协调并指导售前团队完成标书制作，确保项目中标;

　　8、协助处理所跟踪客户(甲方、业主)投诉，及时解决客户诉求，不断提高用户满意度;

　　9、负责所跟踪项目的应收帐款回收，防止呆帐坏帐，确保销售指标的完成;

　　10、完成领导安排的其他工作事项。

　　1、参与制定全年销售任务和计划，承担销售考核指标;

　　2、负责具体弱电销售业务的跟踪，定期汇总并提报所跟踪项目销售业务进展情况，及时协调并解决过程中出现的各种问题，确保销售业务顺利推进;

　　3、组织跟踪落实销售合同及有关销售业务流程评审工作，并对有异议的条款和规则提出修改意见或建议;

　　4、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平?发展;

　　5、收集并分析筛选市场信息，寻觅合作机会，及时将信息反馈给上级领导供决策;

　　6、挖掘客户资源，发展并维系好与协同企业和合作伙伴关系，拜访并接待所跟踪的客户;

　　7、组织销售竞标，协调并指导售前团队完成标书制作，确保项目中标;

　　8、协助处理所跟踪客户(甲方、业主)投诉，及时解决客户诉求，不断提高用户满意度;

　　9、负责所跟踪项目的应收帐款回收，防止呆帐坏帐，确保销售指标的完成;

　　10、完成领导安排的其他工作事项。

销售经理岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、负责早教中心招生工作，带领团队完成销售收入指标

　　2、负责监督执行所有招生相关标准化流程，人员调配和关键指标的达成

　　3、负责销售团队的搭建、团队建设与人才梯队搭建，保证人员稳定

　　4、负责组织销售团队的日常例会、定期分享与培训工作，保证销售人员提供专业规范的'课程咨询服务

　　5、与教务团队紧密配合，完成在读家长续约和口碑学员的二次销售目标

　　6、协调各类市场活动，获取充足的潜在客户名单资源和到访数量

　　任职要求：

　　1、喜欢孩子，热爱儿童教育事业

　　2、早教行业或儿童教育培训行业销售管理一年以上经验

　　3、工作积极主动，并有很强的执行力和团队精神

销售经理岗位职责9

　　(一)区域业务拓展与管理,建立与代理商、经销商的长期战略合作关系,提高品牌在市场中的占有率,完成公司制定的.销售目标;

　　(二)对所负责的区域市场做出年度销售和费用规划,客户管理,产品政策制定,新客户开发,竞品产品分析;

　　(三)和经销商共同制订年度工作计划,协助、指导客户网点开发、专卖店建设,制定促销方案;

　　(四)及时传递经销商反馈及市场信息,快速、准确地对市场变化做出反应并制定措施。

　　任职要求:

　　(一)本科学历,专业不限;

　　(二)接受过企业营销管理方法、谈判技巧、沟通销售技能等方面的培训;

　　(三)管理知识、营销知识、经济知识;

　　(四)熟悉市场营销、工商管理、相关法律知识;

　　(五)有厨电/家电/建材/橱柜/家居/家具行业的销售、业务拓展经验;

　　(六)有活力,有冲劲,能吃苦耐劳。

销售经理岗位职责10

　　1、负责所在区域相关销售指标，执行公司工业制造/零售/金融方向的产品方案销售计划

　　2、负责相关产品的推广和项目商机发掘

　　3、负责与潜在客户群合作伙伴建立巩固关系，收集分析行业商情情报，搜集客户潜在需求

销售经理岗位职责11

　　区域销售经理(通信行业) 杭州芸品绿信息科技有限公司杭州芸品绿信息科技有限公司,芸品绿,芸品绿职责描述:

　　1.此岗位属于大客户销售管理岗。

　　2.制定并执行信息安全产品销售计划、销售政策。

　　3.完成销售跟进、完成销售指标、客户跟踪反馈、合同签订、后续客户简单跟踪。

　　4. 在公司提供的客户资源、渠道的基础上,负责开发拓展区域客户及渠道(业务范围为全国发达地区)。

　　5. 此岗位对于个人的综合能力提升、高层次人脉积累特别有帮助。

　　任职要求:

　　1.较强的市场拓展能力和公关能力,熟悉运营商运作体系。

　　2.能适应长期出差工作,有较强的`适应能力。

　　3.良好的表达能力、沟通能力、协调能力,对个人发展有目标追求。

　　4.熟悉通信领域信息安全类、网络安全类产品知识及销售,具备2~3年以上工作经验,有通信运营商、政府类资源、熟悉互联网反欺诈业务的优先。

　　5. 薪资根据能力具体面谈,公司处在快速发展期,诚邀有追求、有魄力、期望个人财富增加及个人价值体现的伙伴加入。

销售经理岗位职责12

　　岗位职责

　　1.定期走访旅行社,制定每周的走访计划。

　　1.以电话、传真、邮件形式保持与各有关旅行社的.联系。

　　2.认真做好客户寻价与预订,并给予书面确认。

　　4.接待好来店参观的客户。

　　5.建立好客户信息登记,做好销售记录,做好销售报告。

　　6.做好市场调查工作,并向销售部经理汇报市场情况。

　　7.处理好与酒店其它部门的工作关系。

　　8.严格执行房价审批权限,对特殊价格要保密。

　　素质要求

　　基本素质:待人真诚友善,有礼貌、有策略、有耐心,机警灵活,性格外向。

　　自然条件:年龄28~40岁,性别不限,外表端庄、大方。品貌端正,气质高雅,待人和蔼。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。

　　文化程度:大学本科以上文化程度。

　　外语水平:外语专业大学以上学历或国家六级以上英语水平。

　　工作经验:2年以上销售工作经验,熟悉本地所有一、二类旅行社及国外旅游市场情况。能熟练操作电脑,曾在酒店业同等岗位上工作过者优先。

销售经理岗位职责13

　　1、负责公司会务、活动、礼品等业务拓展

　　2、根据所分管市场拓展的阶段性计划，对目标市场进行调研并做出准确的市场调研报告，最重要是完成目标销售任务;

　　3、协助销售部主管进行市场营销策划方案的制定与跟踪实施 ;

　　4、负责市场信息的收集和分析,跟踪行业市场动态,进行行业市场分析;

　　5、积极了解项目所处行业的市场动态、大客户动态以及行业前景和问题;

　　任职资格：

　　1、诚实守信，吃苦耐劳，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

　　2、口齿清晰，普通话流利，愿意挑战高薪;

　　3、有销售经验者优先;

　　4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧;

　　5、有责任心，能承受较大的'工作压力;

　　6、熟悉办公常用软件操作，能独立搜集客户资料信息并归纳、整理;

　　7、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户的能力;

　　8、有一份共同创业的事业心。

销售经理岗位职责14

　　岗位职责：

　　负责公司视频产品销售管理和渠道经销商开拓;

　　配合市场推广专员规划推广策略;

　　配合销售副总经理整理分析客户资料及做好公司年度销售规划。

　　视频产品主要包括：ipcam、nvr、硬盘、单兵设备、视频转码机、智能家居产品和视频会议系统等。

　　任职要求：

　　有良好的视频产品内销基层销售市场开拓经历;

　　有一定客户基础和经销商及客户管理经验;

　　电子专业优先。

销售经理岗位职责15

　　一、岗位名称：

　　营销部经理

　　二、直接上级：

　　营销总经理

　　三、直接下属：

　　经理助理、两广经理、业务经理、销售计划员、

　　业务主管、物流主管、外贸主管、广告主管、片区主管、营销文员

　　四、部门职能

　　1、协助营销总经理执行公司制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标计划的达成；

　　2、管理协调营销部的日常工作；

　　3、监控及督导下属的目标执行情况；

　　4、掌握市场动态，及进行应对准备策略；

　　5、监控各类营销业务项目的开展；

　　6、定时检讨营销部运作状态，提交相应合理化建设意见；

　　7、协助营销副总处理好营销杂务，并做好营销策略参谋；

　　8、协助营销副总做好对外公关工作；

　　五、岗位职权

　　1、根据上级指示，对本部门运作有决策指挥权；

　　2、按国家和公司有关规定，有权对下属进行奖惩、调动、任免；

　　3、在规定的范围内，有权自主使用各种资金、人员和物资；

　　4、有权拒绝非本部门的任何组织或个人对本部门的人、财、物的不合理摊派；

　　5、根据公司发展方针和上级指示精神，有权制订、修订部门规章制度，并享有相关政策发布权和解释权；

　　6、对公司的决策知情权，对本部门政策有决议权及抗辩权；

　　7、有权享有公司规定的.有关福利待遇；

　　8、其它职权；

　　六、岗位职责

　　1、计划管理

　　1.1、负责制订年度、月度营销目标计划，并呈报营销副总；

　　1.2、负责跟进目标计划的实施；

　　1.3、负责营销实绩的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档；

　　1.4、负责监督所属部门的对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告；

　　1.5、负责日常车辆使用的审批；

　　1.6、合理编排公司出货计划，安排车次，以降低运输成本；

　　1.7、负责组织成品出货，报总经理签字放行。

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