(优)婚纱摄影师劳动合同
在不断进步的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编收集整理的婚纱摄影师劳动合同，希望能够帮助到大家。
婚纱摄影师劳动合同1
甲方（用人单位）单位名称：_________________________
乙方（劳动者）姓名：______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，_________________婚纱摄影（以下简称：甲方）与________________（以下简称乙方），按照平等自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
一、劳动合同期限
本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容
乙方同意按照甲方的生产工作需要在________________婚纱摄影工作，具体工作内容和要求是：负责甲方摄影部技术及管理工作和日常客片拍摄任务。担任_________________职务。
三、工作时间和休假
1、乙方每月应享有月公休假_____天，春节年假_____，在公休假期间甲方不得扣除乙方公休假工资。
2、甲方由于生产经营的需要并与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。
四、劳动报酬
1、甲方根据其生产经营的特点和乙方的岗位，确定对乙方实行月薪制度，乙方工资按照低薪加提成方式计算，乙方月工资底薪__________元，提成按后期______ %提取。
2、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，乙方主动提出解除本合同时，须提前_____个工作日以书面形式通知甲方，调离时，且甲方不予增发一个月工资，但甲方必须结清乙方工资及提成。
3、甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
五、劳动纪律
1、甲方依法建立和完善规章制度
2、甲乙双方必须遵守法律法规和甲方依法制定的规章制度
3、甲方遵守法律法规和规章制度对乙方进行奖惩。
六、劳动合同的变更、解除、终止
1、经甲乙双方协商一致的甲乙可以解除劳动合同。
2、乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：
（1）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊、对甲方利益造成重大责任的；
（3）被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前15个工作日书面通知乙方：
（1）因患病或非因公事故受伤和其他重大原因，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动者无法履行劳动，经过甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。
4、乙方解除劳动合同，应当提前20个工作日以书面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以随时通知甲方解除劳动合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
5、乙方在下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同：
（1）患职业病或者因公负伤的；
（2）患病或者负伤、在规定的医疗期内的；
（3）法律、行政法规规定的其他情形。
6、本劳动合同期满或者甲乙双方约定的`劳动合同终止条件出现，劳动合同终止。
七、甲乙双方协商约定的其他内容：
1、乙方泄露或盗取或私用甲方商业机密，造成甲方业务影响或者经济损失时，甲方有权无条件开除乙方，并不负担任何遣散费。
2、甲、乙双方在签约期内，乙方要求提前解除合同应以甲方公司章程管理制度以及入职时所签立的各项保证书执行，依照乙方个人职务之不同，最少应该提前_____日内以书面形式通知甲方，否则甲方有权对乙方的方式有合法的罚款权力，执行甲方公司管理章程制度总发的实施事项。
3、签约期中，乙方擅自到本市与甲方有相关业务、同行同类以及有相关业务竞争关系的单位工作时，乙方需要赔偿甲方的损失。
4、甲、乙双方所签立的保密责任书、法律责任书签订书以及本合同内各项规范事宜，甲、乙双方皆属认同，毫无任何异议。
5、如乙方辞职或者被解雇在一年之内不允许在本地从事相关行业工作。
甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。
本合同一式_____份，甲乙双方各_____份
甲方（签章）：____________________
签约法人（签字）：_______________
乙方（签字）：____________________
时间：__________年_____月_____日
婚纱摄影师劳动合同2
甲方（接受服务者）：__________乙方（提供服务者）：__________
联系电话：____________________联系电话：____________________
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》以及其他相关法律法规的规定，结合摄影服务的具体情况，甲、乙双方在遵循自愿、平等、公平、诚信原则的基础上，经双方协商一致，签订本合同。
第一条服务事项
（一）拍摄种类
套系名称：_________
预约日期：_____年_____月____日
拍摄日期：_____年_____月____日
摄影师：_________
看样日期：_____年_____月____日
二次选片日期：_____年_____月____日
取件日期：_____年_____月____日
经办人：_________
（二）约定套系内容：
1、拍摄______张、供甲方选择______张、入册______张、刻入光盘______张。入册外的照片经甲方认可，双方以协商价格，按________元/张收费赠品：_______
2、像册_____寸、入册_____张、制作工艺
像册____寸、入册______张、制作工艺
3、拍摄时提供男、女服装______套，在_______服饰区域任选，超出服饰区域的租赁价格________元/套，整体造型_______次
备注：
4、像框______寸、放大______寸、制作工艺_______
像框______寸、放大______寸、制作工艺_______
5、拍摄当日，头花
_______由_______方负责，化妆师________
6、喜帖_____张
7、拍摄当日，外景地点______以及来往的路费由______方承担
（三）婚庆当日内容
婚庆当日，由乙方提供新娘化妆______次（上门服务另行协商），提供新娘婚纱套，在_________服饰区域任选，超出服饰区域的租赁价格________元/套。
第二条服务价款及付款方式
（一）根据第一条中甲方选择的各项服务项目，甲方向乙方缴付摄影服务费共计人民币（大写）______________________________元。
（二）支付方式：_________________
1、一次性支付人民币（大写）___________元，预约当日付款。
2、分期付款：预订时支付订金人民币（大写）________元，拍摄当日付清余额人民币（大写）_________元。
第三条双方的权利和义务
（一）甲方应于约定时间支付服务费。
（二）甲方应按合同约定时间按时到达乙方指定场地，并积极配合乙方工作人员的'要求进行拍摄。
（三）甲方如需变更拍摄时间，需提前7日告知乙方，并应取得乙方的同意。
（四）甲方应按合同约定时间选样及取件。
（五）乙方应本着诚实、信用、热情服务和尊重甲方意愿的原则为甲方提供包括咨询、化妆、服装、造型、拍摄在内的摄影服务。
（六）乙方应按合同约定时间安排甲方拍照，看样及取件。
（七）乙方应保证拍摄质量及成品质量，乙方对照片修整及艺术处理须征得甲方认可签字。
（八）乙方应以协商价格将相关毛片及影像资料提供给甲方，若甲方不认可，应当面将影像资料删除。
（九）拍摄的影像资料超过六个月仍未领取的，乙方行使通知、告知义务后不负保管责任并作妥善处理。
第四条其他约定事项
（一）乙方在拍摄服务过程中，如造成影像资料全部丢失或部分未能完成服务约定，乙方应返还服务费______元，并根据实际情况进行退款或赔偿。赔偿金额最高不超过服务收费的____倍，赔偿金额________元。
（二）甲方选片时可通过加选付费的方式要求超出所订套系组数以外的照片入册、放大及制作其他产品，以协商价格签订补充协议。
（三）影像资料的所有权归_____方所有，如归甲方所有未经甲方同意，乙方不得转载或使用。
（四）___________________________________________________
第五条违约责任
（一）若甲方提出终止本合同或合同履行期间违反本合同约定，经甲乙双方共同协商返还订金的_____ %。
（二）乙方在约定拍摄日期7日前，提出终止本合同，应向甲方返还_____倍订金。
第六条争议解决方式
合同履行中若发生争议，由双方自行协商解决，或向有关行业组织及消费者权益保护委员会申请调解。协商或调解不成时，按下列第______种方式解决：
1、向___________仲裁委员会申请仲裁。
2、向___________人民法院起诉。
第七条
本合同自双方签字（盖章）之日起生效，本合同壹式_____份，具有同等效力。甲、乙双方各执______份。
甲方（签章）：____________ 乙方（签章）：_______
日期：_____年_____月____日 日期：_____年____月___
婚纱摄影师劳动合同3
甲方：
乙方：
单位名称：_________________姓名：________________
电话：_________________电话：_________________
地址：_________________地址：_________________
身份证号码：_________________身份证号码：_________________
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，_________________婚纱摄影____________与________________，按照平等自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
一：劳动合同期限
本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二：工作内容：
乙方同意按照甲方的生产工作需要在________________婚纱摄影工作，具体工作内容和要求是：负责甲方店门管理和运营。担任_________________职务。
三：工作时间和休假：
乙方每月应享有月公休假_____天，春节年假_____，在公休假期间甲方不得扣除乙方公休假工资。
甲方由于生产经营的需要并与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的`，
可以依法延长工作时间。
四：劳动报酬
甲方根据其生产经营的特点和乙方的岗位，确定对乙方实行月薪制度，乙方工资按照低薪加提成方式计算，乙方月工资底薪__________元，按照______%提取。
甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，乙方主动提出解除本合同时，须提前__年之内不允许在本地从事相关行业工作。
甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。
合同一式两份甲乙双方各一份
甲方：
乙方：
签约法人：
婚纱摄影师劳动合同4
甲方(用人单位)
单 位 名 称：
乙方(劳动者)
姓 名：
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，_________________婚纱摄影(以下简称：甲方)
与________________(以下简称乙方)，按照平等自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
一：劳动合同期限
本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二：工作内容
乙方同意按照甲方的生产工作需要在________________婚纱摄影工作，具体工作内容和要求是：负责甲方摄影部技术及管理工作和日常客片拍摄任务。担任_________________职务。
三：工作时间和休假
(一)乙方每月应享有月公休假_____天，春节年假_____，在公休假期间甲方不得扣除乙方公休假工资。
(二)甲方由于生产经营的需要并与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，
可以依法延长工作时间。
四：劳动报酬
(一)甲方根据其生产经营的特点和乙方的岗位，确定对乙方实行月薪制度，乙方工资按照低薪加提成方式计算，乙方月工资底薪__________元，提成按后期______ %提取。
(二)甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，乙方主动提出解除本合同时，须提前20个工作日以书面形式通知甲方，调离时，且甲方不予增发一个月工资，但甲方必须结清乙方工资及提成。
(四)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
五：劳动纪律
(一)甲方依法建立和完善规章制度
(二)甲乙双方必须遵守法律法规和甲方依法制定的规章制度
(三)甲方遵守法律法规和规章制度对乙方进行奖惩。
六：劳动合同的变更、解除、终止
(一)经甲乙双方协商一致的甲乙可以解除劳动合同。
(二)乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：
1 严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;
2严重失职，营私舞弊、对甲方利益造成重大责任的;
3被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前15个工作日书面通知乙方：
1因患病或非因公事故受伤和其他重大原因，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动者无法履行劳动，经过甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的`。
(四) 乙方解除劳动合同，应当提前20个工作日以书面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以随时通知甲方解除劳动合同：
1在试用期内的;
2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
3甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(五)乙方在下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同
1患职业病或者因公负伤的;
2患病或者负伤、在规定的医疗期内的;
3法律、行政法规规定的其他情形。
(六)本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同终止。
七：甲乙双方协商约定的其他内容：
(一) 乙方泄露或盗取或私用甲方商业机密，造成甲方业务影响或者经济损失时，甲方有权无条件开除乙方，并不负担任何遣散费。
(二)甲、乙双方在签约期内，乙方要求提前解除合同应以甲方公司章程管理制度以及入职时所签立的各项保证书执行，依照乙方个人职务之不同，最少应该提前30日内以书面形式通知甲方，否则甲方有权对乙方的方式有合法的罚款权力，执行甲方公司管理章程制度总发的实施事项。
(三) 签约期中，乙方擅自到本市与甲方有相关业务、同行同类以及有相关业务竞争关系的单位工作时，乙方需要赔偿甲方的损失。
(四) 甲、乙双方所签立的保密责任书、法律责任书签订书以及本合同内各项规范事宜，甲、乙双方皆属认同，毫无任何异议。
(五) 如乙方辞职或者被解雇在一年之内不允许在本地从事相关行业工作。
甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。
本合同一式两份甲乙双方各一份
甲方： (签章)
签约法人： (签字)
乙方(姓名)： (签字
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