招聘合同模板
在人民愈发重视法律的社会中，合同出现在我们生活中的次数越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是小编为大家收集的招聘合同模板，仅供参考，欢迎大家阅读。
招聘合同模板1
甲方：
地址：
开户行：
帐号：
联系电话：
乙方：
开户行：
帐号：
联系电话：
甲方委托乙方代为招聘人员，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：
一、甲方向乙方提供有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、招聘岗位职位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填写《委托招聘单位登记表》（附件一）；
二、本次招聘岗位如下：
(一)_________________
招聘岗位详细情况见《委托招聘单位登记表》（附件一）。
三、费用结算方式如下：
（一)委托招聘服务费按委托招聘岗位逐个单独进行核算，服务费标准详见《招聘岗位一览表》(附件二），本次委托招聘服务费总计人民币________元整（大写）。
（二)为使委托招聘服务顺利开展，甲方在本协议签订之日支付乙方人民币__________元(大写），作为乙方的委托招聘前期运作费用。
（三)甲方在乙方所推荐的岗位候选人后报到之日起三个工作日内，将候选人上班确认书反馈至乙方，并按《招聘岗位一览表》中对应岗位的收费金额的 %，即人民币 元(大写）作为预付款。
四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期运作费后，须在本协议期限内完成以下工作，否则甲方有权要求退回委托招聘前期运作费。
（一)乙方在收到甲方的招聘信息资料后三个工作日内，在中国宁波人才网(.。）上发布甲方的委托招聘信息。
（二）乙方在协议期内，按照甲方提供的《委托招聘单位登记表》，以各种方式为甲方寻觅所需人才，至少推荐二名有意应聘且基本符合甲方招聘岗位要求的候选人。
五、甲方收到乙方提供的候选人的五个工作日内即应作出相应的取舍决定，并书面反馈给乙方，否则乙方有权单方终止协议，且不退还甲方所付的委托招聘前期运作费用。
六、在协议期限内， 如甲方未录用乙方推荐的`候选人，则
（一）双方可另行书面约定协议顺延期。
（二）双方可终止协议时，乙方不退回委托招聘前期运作费。
七、乙方推荐候选人到甲方单位报到之日起十五天内，若甲方和候选人双方都表示满意，则本次委托招聘成功，甲方应根据《招聘岗位一览表》向乙方支付该岗位收费金额的 %，即人民币__________ 元（大写）。如委托招聘不成功，乙方退回本第三条第(三)款约定的预付款。
八、委托招聘成功后，甲方应按有关法律法规规定与录用人员签订劳动合同（须约定违约金）。录用人员在报到之日起因个人原因在一个月内离开甲方单位，乙方应在15个工作日内向甲方提供另外合适人选，如在15个工作日内未能提供合适人选，则退回后续费用的50%；因甲方单方面原因导致录用人员在一个月内离开甲方单位，则不退回该岗位收取的全部服务费用。
九、甲方自协议签订之日起六个月内，未经乙方书面同意不得单方录用乙方所推荐的候选人，否则视作委托招聘成功，向乙方双倍支付委托招聘费用。
十、保密
（一）乙方应对所签协议严格保密，在未得到甲方同意的情况下，不得披露甲方的商业秘密。
（二）甲方应对所签协议严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对乙方推荐的候选人作任何调查。
（三）甲方不得利用录用人员盗取原录用人员工作单位的商业秘密，由此引起的一切后果均由甲方负责，乙方不承担任何责任。
十一、乙方配合甲方办好录用人员与原工作单位按正常的程序办好离职手续，录用人员在工作期间与甲方发生的各种劳动纠纷由甲方和该录用人员按有关法律法规解决，乙方不承担连带责任。
十二、协议附件经甲乙双方盖章后与本协议具有同等法律效力。
十三、在执行本协议中发生的或与本协议有关的争议，双方应通过友好协商解决，经协商在六十天内不能达成协议时，可向当地人民法院提起诉讼。
十四、本协议未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。
十五、本协议招聘期限自_________年____月____日 至_______年_____月____日止。
十六、本协议经甲乙双方盖章及经办人签字后开始生效，一式两份，双方各执一份。
甲方：乙方：日期：
招聘合同模板2
甲方：（单位名称）
地址：（公司地址）
电话：（公司联系电话）
法定代表人：（公司法定代表人姓名）
职位：（公司法定代表人职位）
乙方：（个人姓名）
地址：（个人联系地址）
电话：（个人联系电话）
经双方友好协商，甲方委托乙方为其招聘员工，现签订本合同，具体内容如下：
一、委托内容
甲方委托乙方为其招聘员工，具体招聘人数、招聘条件和薪资待遇由甲方商定，乙方负责发布招聘信息，筛选和面试合适的候选人，并将合适的候选人推荐给甲方。
二、招聘条件
甲方要求乙方为其招聘的员工应具有以下条件：
1. 具有相关工作经验和技能；
2. 具有较高的学历背景；
3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；
4. 无不良记录；
5. 其他甲方要求的条件。
三、招聘计划
1. 甲方需求人数为（具体数字），招聘时间为（具体时间）；
2. 乙方在招聘过程中应注意候选人的质量，确保招聘的`员工符合甲方要求。
四、薪资待遇
甲方将根据招聘岗位和候选人的具体情况，制定相应的薪资待遇，具体的薪资标准由甲方商定。
五、保密条款
1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密；
2. 如乙方有违反保密条款的情况，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
六、合同期限
本合同自签署之日起生效，至（具体日期）止。
七、违约责任
1. 如甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的经济赔偿责任；
2. 如乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的经济赔偿责任。
八、争议解决
本合同如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向网络仲裁机构、人民法院等有关部门申请解决。
九、其他事项
1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份；
2. 本合同经双方签字盖章后生效；
甲方：（单位名称）
法定代表人（签字）：_________________________
日期：______________________________
乙方：（个人姓名）
签字：______________________________
日期：______________________________
招聘合同模板3
甲方(聘用单位)：__________
乙方(受聘人)：____________
身份证号码：________________
丙方(担保人)：____________
身份证号码：________________
兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用岗位及职责
乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
工作岗位：___________________________________
职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇
1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币_____元。
2.甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)：按照市人才交流中心规定。
3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。
四、聘期管理
1.甲、乙双方执行_____市人才交流中心《人事代理合同_____号》。
2.聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。
3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。
4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。
五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同
1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;
2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;
3.甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的';
4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;
5.乙方不服从甲方工作安排的;
6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。
六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业
七、甲，乙双方协商的其他条款
合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。
八、本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。
九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。
十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。
十一、本合同经甲，乙，丙三方签(章)并经__________市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、__________市人才交流中心各执一份。
甲方(用人单位签字、公章)：__________
甲方(人事部门签字、公章)：__________
______________年_________月_________日
乙方(受聘人签字)：__________________
______________年_________月_________日
丙方(担保人签)：____________________
______________年_________月_________日
人才交流中心鉴证(公章)：____________
______________年_________月_________日
招聘合同模板4
甲方（车主）：
乙方（司机）：
根据甲乙双方协商，就甲方招聘乙方为硫酸运输车司机一事，达成如下协议：
（一）双方义务：
⑴ 甲方提供证件齐全、年检合格的硫酸运输专用槽车一台（车号：湘b 21720），供本公司为用户送酸使用。
⑵ 甲方负责办理车辆的一切手续及，负责配备押运员，负责加柴油，乙方对此给予协助。
⑶ 乙方按照甲方指令送货，在装酸时必须服从厂方指挥，卸酸时必须听从用户调度，用户如需对硫酸进行检验、过磅后再卸酸，应予配合。卸酸完毕，必须要求对方在回执上盖章（或签字）认可。
⑷ 乙方必须将当日运输情况向甲方报告，至迟不超过第二日。所有开支票据（路桥费、停车、过磅、小额购物等）都必须保存备查。
⑸ 乙方必须遵守国家的《道路交通法》和其他有关法规，保证行车安全，杜绝交通违规和事故。
⑹ 乙方必须爱惜车辆，文明驾驶。未经甲方同意，不得将车交给其他人驾驶。在车辆大修、年检其间，必须参与监督检查。
⑺ 甲方负责办理易制毒化学品运输备案证明，乙方必须随车携带，并妥善保管。
（二）费用收支
⑴ 甲方负责收取本车所有运输收入，如由乙方代收运费，应于收取后三日内缴付甲方。
⑵ 甲方负责本车的一切规费、保险、维修、保养、停放等的费用支出。
⑶ 乙方在车辆进行修理、更换部件、加油等项目时，必须预先告知甲方，同意后乙方才能实施。
（三）报酬待遇
⑴ 乙方工资为2300元／月，日历日即工作日。如该月未发生安全事故，发给安全奖500元，如当月运输收入超过28000元，则按超过部分金额的.10％发给超产奖。
⑵ 如因卸酸和路途等原因需在外地住宿的，视情况给予一定额度报销。
⑶ 乙方如有特殊情况不能上班，需提前一天向甲方请假，并协助甲方找到替班司机。替班司机的报酬（50元／天）由甲乙双方各支付一半。如请假当天无运输业务，不影响乙方工资。
（四）事故
⑴ 乙方在送酸途中如发生交通事故，应立即向甲方通报，并协同押运员报警。
⑵ 乙方如在行使中因违章罚款，所罚费用分三种情况：超载、车辆证照不齐等罚款，由甲方支付；超速、错道等罚款，甲乙双方各付一半；闯红灯，逆行，违章调头等罚款，由乙方自行支付。 ⑶ 若发生交通事故造成经济损失，甲乙双方协商处理。 本协议经甲乙双方签字生效，有效期自 XX年9 月至 XX年 9月。本协议一式两份，双方各执一份。
甲方代表：（签字）：
乙方（签字）：
XX年09 月 1日
招聘合同模板5
甲方：_____________________技术有限公司
乙方：__________县_________开发有限公司
甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方向甲方提供劳务代理服务订立合同条款如下：
一、劳务人员的提供及来源
1、根据甲方需要，乙方原则上____________个工作日内为甲方提供从各地招聘的合适的劳务人员；
2、原世纪通公司为甲方服务的劳务人员纳入乙方管理。
二、劳务人员的劳动关系
1、乙方应根据国家法纪法规要求合法向甲方提供身体健康的劳务人员。甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系，甲方与劳务人员没有劳动关系；
2、劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因劳务人员的招聘或管理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责。
三、劳务人员的教育培训
1、乙方向甲方提供的劳务人员上岗之前，乙方应对他们进行正规的教育培训，包括劳动关系、工资福利、周边环境、交通住宿等。
2、劳务人员上岗之前甲方要安排规范的岗前教育培训，包括公司介绍、产品知识、品质观念、规章制度、安全生产等。
四、双方的管理责任
1、甲方的责任
甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间。工作时间的劳务人员必须严格遵守甲方的规章制度，非工作时间甲方安排的教育培训、加班安排等，劳务人员应主动配合参加；
甲方因业务变化造成劳务人员需求减少时，应提前十天通知乙方，否则甲方将支付给乙方被退回劳务人员的半个月的基本工资，支付方式同第五条；
甲方发现乙方提供的劳务人员有健康问题（因身体原因经常请假或不能坚持正常加班）或品质问题（严重违纪、吵架打架、偷窃等）时，甲方可随时将劳务人员退回乙方。
2、乙方的责任
乙方对劳务人员的管理责任主要在非工作时间。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、务工证件办理、患病医治协助及个人或团队纠纷的处理等。乙方给劳务人员安排的宿舍应尽可能离甲方的工作场地近，并能满足劳务人员休息和生活的基本需求；
乙方对新提供的'劳务人员要进行常规体检，保证劳务人员没有传染性疾病和慢性疾病。如果因用人不当造成严重后果，乙方应承担相应的经济赔偿责任和法律责任；
劳务人员离职前乙方必须提前_________天通知甲方，否则乙方将赔偿甲方该劳务人员_________个月的基本工资（可以从未发放劳务人员的工资中扣罚，不足部分从甲方准备支付给乙方的其它管理费上扣除）。
五、费用及结算
1、甲方支付给乙方的费用
劳务人员的劳务费用：基本工资（根据个人能力和服务年限不等，最低不低于________元）、福利补贴（每人每月________元）和加班工资；
乙方的代理费用：每人每月________元，（不足一个月时按该实际天数核算）主要用于劳务人员的招聘解聘、住宿管理及其它相关费用等。
税率费用：乙方支付劳务人员的劳务费用所涉及营业税________%、城市建设维护费________%、教育附加费________ %，合计____________%。双方约定甲方承担________%，乙方承担________%。（管理费的税率）
2、结算时间及结算方式
双方每月________日以后的_________个工作日以内完成劳务费用的结算。乙方在_________日以后的第_________个工作日将劳务人员的工资按甲方提供的明细如数打进劳务人员的工资卡中。
甲方每月________日以后的第_________个工作日将劳务费用的核算明细发邮件给乙方，乙方接到甲方确认的数据后，为甲方开具合法发票给甲方。甲方接到乙方的劳务发票后，将劳务费电汇到乙方设在工商银行淳安支行的特定账号：_____________（或支票）。
六、违约责任
1、甲方承诺按照本合同条款支付乙方劳务费及其它相关费用，若有违背应承担每日_________分之_________滞纳金的罚款。
2、乙方在收到劳务费后如果没有在规定的时间内如数发放到劳务人员手中时，所涉及的经济赔偿和相关法律责任一律由乙方自行承担。
七、合同有效期及其它
1、本合同有效日期自________年________月________日起，________年________月________日止。本合同无论是否续约，双方均需提前________天书面告知对方；
2、如甲方需要提前结束该合同时，必须在________天前书面通知乙方，否则要对乙方进行一定的经济赔偿，赔偿方式和金额同第四款第1项；
3、如乙方需要提前终止该合同时，必须在________天前书面通知对方，否则要对甲方进行一定的赔偿，赔偿方式和金额同第四款第1项；
4、因不可抗力因素（非人力控制的自然灾害）造成本合同无法履行时，本合同自然终止，双方互不追究责任；
5、本合同一式_________份，甲、乙双方及银行各执_________份；
6、本合同未尽事宜，双方协商后签订补充协议。
甲方：____________________
代表：____________________
联系电话：________________
乙方：____________________
代表：____________________
联系电话：________________
招聘合同模板6
甲方：×××（公司名称）
地址：×××
法定代表人：×××
电话：×××
传真：×××
邮编：×××
乙方：×××（人才中介机构名称）
地址：×××
法定代表人：×××
电话：×××
传真：×××
邮编：×××
鉴于甲方需要招聘一定数量、特定职业的人才，委托乙方为其寻找符合要求的人员，双方达成如下协议：
一、委托内容：甲方委托乙方协助寻找人员，包括但不限于人员的搜寻、筛选、面试、背景调查等。乙方会对甲方提供的岗位需求进行全面理解，并通过自身的渠道和资源寻找合适候选人。乙方所寻找到的人员必须符合甲方所提出的职位要求和任职条件。
二、合同期限：此合同期限为三年，自签订之日起生效。
三、招聘费用：乙方为甲方提供的人员寻找服务收取的费用，按照以下规定支付：
1、甲方承担乙方为其寻找的候选人签订工作合同的.所有手续和费用。
2、对于乙方为甲方寻找的每一名候选人，甲方支付招聘费用的总和。招聘费用包括候选人年薪（包括所有津贴和福利），以及乙方寻找的候选人人选费用。
四、人员保密：乙方在为甲方寻找和筛选候选人时，必须保证保密。乙方不得向任何第三方透露候选人的任何信息，包括但不限于个人信息、工作经历、薪酬等。
五、工作保证：对于乙方为甲方提供的候选人，甲方有义务向其提供符合相关法律法规和公司规定的工作环境、工作条件和薪酬福利待遇。甲方要求保证乙方提供的候选人在甲方的工作期间不受歧视，享有与本公司员工相同的薪酬、福利待遇。
六、纠纷解决：本合同的解释属于中华人民共和国的法律，本合同的任何争议都应协商解决。如果争议不能协商解决，则双方应提交有管辖权的法院解决。
七、违约责任：对于在本合同期限内聘用乙方提供的任何候选人但未支付招聘费用的，甲方将按照招聘费用的两倍支付未完成支付的招聘费用，且甲方需要承担由此引起的所有法律责任。
八、生效与终止：本合同自或双方签署之日起生效，并在到期或双方自愿解除后自动终止。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：×××
法定代表人：×××
签字日期：×××
乙方：×××
法定代表人：×××
签字日期：×××
招聘合同模板7
甲方：（委托方） 乙方：（招聘方）
甲方与乙方依照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商达成如下协议：
第一条 委托内容
1、甲方授权乙方招聘具备相关要求的实习生（以下简称“招聘人员”），并负责管理、培训、考核招聘人员；
2、乙方按照甲方的招聘要求进行招聘，将符合条件的人员介绍给甲方进行面试并选择合适人员；
3、甲方负责提供招聘所需费用和招聘所需的相关资料。
第二条 招聘要求
1、招聘人员的专业、学历、能力要求应符合甲方的要求；
2、招聘人员应该是未受到任何处罚和纪律处分的人员；
3、甲方会根据不同情况和不同岗位对招聘人员的其他要求进行详细说明。
第三条 薪资待遇
1、招聘人员的薪资待遇由甲方与招聘人员自行协商确定，但应该在符合相关法规的基础上确定；
2、招聘人员的其他福利待遇也按照甲方的规定进行发放和管理。
第四条 合同签订及期限
1、招聘人员一旦通过甲方的面试，乙方应该根据会同甲方的要求，将招聘人员劳动合同的约定写入合同，并严格按照甲方和招聘人员的要求进行签订；
2、招聘人员签订的劳动合同期限不超过半年，但可以根据特殊情况进行适当延长。
第五条 招聘后的管理和考核
1、招聘人员进入甲方后，其工作管理由甲方进行统筹安排；
2、甲方应该根据其职责对招聘人员进行公平、公正的考核，并根据考核结果进行相应的奖惩措施；
3、甲方应该建立完善的管理机制和流程，并制定相应的奖惩制度以激发招聘人员的积极性和敬业精神。
第六条 保密条款
1、乙方应该严格遵守相关保密法律法规，保证甲方所提供的.信息和资料不被泄露；
2、乙方将对未按照协议书办事而给甲方造成的经济损失承担相应的法律责任。
第七条 违约责任
1、如果因乙方原因导致招聘人员的素质不佳或者不能提供符合招聘要求的人员，乙方将承担相应的责任；
2、如果因甲方原因导致招聘工作无法进行或者产生纠纷，甲方将承担相应的责任。
第八条 协议的终止与解除
1、协议到期自动终止；协议期限内，双方一致同意解除协议；
2、协议期限内，如一方违约，违约方应承担相应的法律后果；
3、协议生效后，双方均无质疑或异议的情况协议自然结束。
第九条 其他约定
1、此协议书对双方具有法律效力；
2、凡是与此协议书有关的争议，应当由双方友好协商解决，如不能协商解决，则可以向有关部门或者仲裁委员会等有关部门依法申请调解或者仲裁解决；
3、协议文字以中文为准，本协议书的任何修改、补充、解释及争议的解决，应当经双方协商一致再确认并签署补充协议。
甲方：__________
签字：
日期：
电话号码：__________
乙方：__________
签字：
日期：
电话号码：__________
招聘合同模板8
甲方（招聘单位）：_________（以下简称“甲方”）
乙方（招聘机构）：_________（以下简称“乙方”）
就甲方与乙方就以下相关问题达成协议，共同签订此《委托招聘合同书》（以下简称“本合同”）。
一、义务条款
1.甲方委托乙方提供招聘服务，根据甲方人力资源需求提供符合要求的工作人员。
2.乙方负责对候选人进行筛选、面试、评价，以及拟订工作合同等相关工作，并向甲方提交人选申请表。
3.甲方负责对乙方提供的人选申请表进行审批，如若符合要求，签订相关工作合同，并在30天内返还乙方一份测试及培训结果。
4.乙方应建立健全甲方工作人员档案，并提供相关保密措施。在未经甲方同意的情况下，不得将任何信息透露给第三方。
5.甲、乙双方应保持良好的沟通联系，及时解决合作中出现的问题。
6.本合同期限为________________（合同订立之日起至完成招聘工作之日止）。
二、服务费用
1.甲方在签订本合同时，应预付50%的.服务费用。甲方在通过乙方提供的人选申请表成功招聘人员后，应向乙方支付剩余的50%服务费用。
2.服务费用包括乙方提供的整套招聘服务费用，但不包含人员招聘所产生的任何费用（如面试室的租赁、人员测试所产生的材料费等）。
三、法律责任
1.在服务期间，如果乙方未能按照甲方的要求提供符合要求的候选人，甲方有权利要求乙方按照约定退还已收取的服务费用。
2.如乙方因私人原因透露甲方的商业机密，乙方应承担全部法律责任。
四、附则
1.本合同未尽事宜，采取有关法律法规和双方的书面协议来解决。
2.本合同一式两份，乙、甲双方各持一份备案。
甲方招聘单位：_________（盖章）
法定代表人/授权代表：_________ 签字：_________
甲方联系人：_________ 联系方式：_________
乙方招聘机构：_________（盖章）
法定代表人/授权代表：_________ 签字：_________
乙方联系人：_________ 联系方式：_________
招聘合同模板9
甲方：
电话：传真：
乙方：
电话：传真：
开户银行：帐号：
甲乙双方根据《XX区人才市场管理条例》及有关法规、政策，就甲方委托乙方寻猎中、高级管理及专业人才事宜，达成如下一致意见：
一、甲方委托乙方提供猎头服务时，须提供营业执照副本、组织机构代码证的原件及复印件，企业法人或经办人身份证的原件和复印件，提供真实有效的企业的经济性质、经营范围、规模及发展前景等情况，以便乙方正确了解委托招聘单位的岗位要求和客观全面地向受聘人介绍聘方情况。
甲方应向乙方书面提供所委托职位的详细岗位描述，包括聘用岗位名称、工作目标及职责、汇报对象、人数、性别、年龄、外语、技术职称、资历、待遇等，并填写好由乙方提供的'《委托招聘岗位说明书》。
二、本协议签订后，甲方须向乙方支付本协议规定推荐服务费的作为寻访保证金,随后乙方按甲方要求提供人员资料.如甲方需对提供人员面试,则乙方负责安排面试时间、地点，并做好通知；若甲方最终未录用乙方推荐的人选，则此部分寻访委托金不再退还给甲方；若甲方录用了乙方推荐的人选，则此寻访委托金抵进甲方应支付的猎头服务费中。
三、甲方在对乙方提供人员进行面试后的两个星期内应明确通知乙方是否录用。逾期，乙方将视甲方已经正式录用。
四、在甲方明确表示雇佣乙方所提供的人员（以该名人员报到日期为准）壹周内，甲方应向乙方另行支付本协议规定推荐服务费的余额部分。
若被录用人员上班未满一个月事实证明已离开甲方,乙方必须在接到甲方书面通知起两周内，退还甲方50%的协议金额；若乙方推荐人员在甲方上班超过一个月而未满三个月离开甲方，乙方必须在接到甲方书面通知起两周内，退还甲方20%的协议金额。（甲方也可以选择继续委托我们推荐递补人选）。
五、如乙方所提供人员被甲方录用，甲方须向乙方支付推荐服务费，甲方所需人员及成功推荐服务费如下：
六、双方以“公开、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上招聘事宜。甲方必须通过乙方录用乙方提供的人员，未经乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情况下私下与被推荐人员联系或达成有损乙方利益的约定，经发现按违约处理。
七、凡乙方推荐的人员（按约定已向乙方支付全额推荐费用的人员除外），自推荐之日起一年内，甲方不得以任何理由私自录用。
八、乙方对违反本协议的任何行为保留一切法律行为的权力，若发现，甲方除必须全额补偿乙方上述应付金额外，乙方有权要求甲方在发现违约之日起两星期内，再行支付乙方所推荐人员六个月工资（不足贰万元以贰万元计）作为违约金。
同时，乙方承诺在乙方所推荐的甲方员工受聘于甲方工作期间，乙方不会向任何客户推荐该名甲方员工以收取推荐服务费，否则视为违约行为。乙方除因此必须全额退还甲方已支付的招聘服务费外，甲方有权要求乙方在发现违约之日起两星期内，再行支付乙方所推荐的该名甲方员工的六个月工资（不足贰万元以贰万元计）作为违约金。
九、附则
1、本协议未尽事项，双方协商解决。
2、双方在履行本协议时，如发生争议，通过协商解决；通过协商不能解决的，通过仲裁机关仲裁，直至付诸法律手段，双方同意指定XX市中级人民法院管辖。
3、本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，自双方签字盖章后生效。
甲方：乙方：
甲方签名：乙方签名：
盖章：盖章：
日期：年月日日期：年月日
招聘合同模板10
甲方： （企业名称）
乙方： （服务机构名称）
根据《中华人民共和国劳动法》及《国务院人力资源和社会保障部关于加强职业介绍服务管理的规定》，甲乙双方本着平等、诚信、公正、互利的原则，就甲方委托乙方进行招聘服务事宜达成如下协议：
一、委托内容
甲方委托乙方进行人才招聘服务，包括但不限于对甲方人才招聘需求的了解和处理，对甲方职位的发布和推广，对甲方收到的简历进行筛选和初步面试，对候选人进行深入考察和背景调查，并对甲方提供招聘服务的过程及结果进行跟踪。
二、招聘条件
1.甲方需提供招聘职位的具体要求、薪资待遇及其他细节信息。
2.甲方需提供对应职位的招聘人数与期限。
3.甲方应在申请委托之日起15天内，向乙方支付招聘费用。
三、费用标准
1.对于甲方成功招聘的候选人，按照其基本工资的'20%收取成功报酬。
2.对于甲方提供的一定数量简历，按照数量进行收费，具体费用由甲乙双方协商确定。
四、双方权利义务
1.甲方有权随时撤销委托招聘任务，但需支付已经产生的招聘服务费用。
2.乙方有义务确保甲方招聘职位的发布真实性，遵循平等竞争和诚信原则进行招聘服务。
3.乙方需做好甲方提供的人才招聘信息及简历的保密工作，未经甲方同意，不得向外泄露。
4.如由于乙方原因导致甲方损失的，乙方需承担相应的赔偿责任。
五、保密条款
未经出卖方本人的同意，本协议一方不得向任何第三方透露所有与员工有关的信息，包括但不限于个人资料、薪酬、福利、员工考核、培训与发展等，否则，将承担所有相关的责任。
六、争议解决
因本协议引起的一切争议，双方应首先通过友好协商解决；如协商不成，甲乙双方同意将争议提交至中华人民共和国有管辖权的人民法院解决。
七、其他
本协议自签字盖章之日起生效，如本协议内容与现行规定不符，则以现行规定为准。本协议正本一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（企业名称）：______________
乙方（服务机构名称）：______________
签署日期：______________________
招聘合同模板11
甲方：[公司名称]
法定代表人/授权代表人：[姓名]
地址：[公司地址]
联系电话：[联系电话]
乙方：[招聘方名称]
法定代表人/授权代表人：[姓名]
地址：[招聘方地址]
联系电话：[联系电话]
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，自愿遵守合同精神，共同签订本委托招聘合同书。
一、服务内容
1. 甲方委托乙方进行招聘工作，以找到适合甲方企业需要的专业人才为目标。
2. 乙方提供人才咨询、招聘、筛选、面试、绩效考核等专业服务。
3. 具体服务流程：
（1）甲方与乙方签订委托招聘合同书后，乙方在职位发布平台发布招聘信息；
（2）乙方根据甲方需要，筛选符合甲方职位要求的招聘者，并将招聘者简历提交给甲方；
（3）甲方选择招聘者并安排面试；
（4）乙方提供面试辅导及协助甲方拟定面试流程和问题；
（5）通知招聘者面试时间和地点；
（6）根据面试结果，协助甲方安排入职事宜。
二、服务要求
1. 甲方需在委托招聘合同书上明确职位和专业能力要求，并向乙方提供招聘信息。甲方不得要求乙方执行违反法律法规或影响乙方业务的招聘工作。
2. 乙方应按照甲方招聘需求及规定的时间节点，认真、细致、专业地进行招聘服务，并配合甲方提供的相关工作和信息。
3. 甲方应配合乙方提供的人才咨询、面试、考核等服务工作，并按照要求及时给予服务费用。
4. 若甲方经过乙方举荐招聘的人员，被其他用人单位录用或放弃此次申请，甲方需在短时间内告知乙方，以便乙方调整招聘计划。
5. 乙方招聘服务完成后，甲方应尽快支付对应的服务费用。
三、服务费用
1. 招聘服务费和绩效考核费用按照甲方与乙方签订的具体合同时的约定支付。
2. 若双方未约定具体标准，服务费用为被聘用人员年薪的10% - 20%不等，由甲方支付。
3. 若甲方与乙方在执行招聘合同过程中出现争议，费用结算暂停。
四、合同期限和解除
1. 本合同期限为[xx]个月，届满自动解除，如需延长期限，需要另行签订协议并获得双方认可。
2. 在本合同期限内，除双方协商一致解除委托招聘关系外，乙方如发生重大违法违规行为或出现重大失误，甲方有权立即解除本合同。
3. 本合同解除时，双方应同时签署解除协议，并自愿承担相应的违约责任和赔偿责任。
五、保密条款
1. 甲方和乙方均应严格遵守国家和各级政府有关保密法规的规定，对在合作过程中了解到的不能公开的'信息和资料保密，严禁泄露和利用。
2. 甲方和乙方应确保在委托过程中遵守双方业务及技术秘密的保密原则，否则必须为侵权行为承担相应的法律责任。
六、法律适用和争议解决
1. 本合同适用中华人民共和国法律法规。
2. 在执行本合同过程中，如双方产生争议，应协商解决。如协商不成，可以向甲方注册地的人民法院起诉。
七、其他
1. 本合同一式两份具有同等效力，甲方和乙方各执一份。
2. 本合同自双方签字盖章后生效。
3. 本合同适用于电子文本签署，合同双方在电子平台上签署合同，具有同等的合同效力。
甲方(盖章)：[公司名称]
签字日期：[日期]
乙方(盖章)：[招聘方名称]
签字日期：[日期]
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