【精品】保险的心得体会
当我们对人生或者事物有了新的思考时，马上将其记录下来，这样有利于我们不断提升自我。那么好的心得体会都具备一些什么特点呢？以下是小编为大家收集的保险的心得体会，希望能够帮助到大家。
保险的心得体会1
通过导师的介绍也演说，我明白了保险其实气氛两个，一个是售前，一个受售后，售前需要解决的是让客户信任我们的保险，售后是让有疑问或者到达了保险条件的人解决问题，这就是保险的根本工作方向。我们公司特别大，业务掩盖范围也特别广，所以想要做出更好的成绩还需要连续努力。
我是做售前的，也就是销售工作，推销保险，是个特别疲乏的工作，想要做到这一点，就要考我们自己去总结去思索，导师给我们讲解了许多的销售方式，但是有一点，就是要学会开发业务，找到自己的'客户，由于我们有特地的资料海，里面都是没有达成交易的客户，也有达成交易的客户，固然开发新客户同样需要。
假如销售我们的保险，就要看我们销售的保险适合那些人，比方安康保险，不如车险，又比方出行保险等等都需要找到特定需要的人群，假如我们卖车险，而推销的客户是没有车子的，那么我们的车险根本就很难推销起来，究竟我们的车险是适合有车的人才行，除非撞了好运，他们家中有人有车从而达成交易，否则很大的程度都是不行能达成的加以。
做保险销售的人抗压力量要杠杠的，假如自己不能够担当抗压，就会让我们在工作的时候不战而退，所以在工作中要有韧性，要能够坚决不移的去坚持去打电话去与客户沟通，一百个电话只有一个成交或者没有一个成交一样要坚持，今日没有成绩明天没有成绩也必需坚持下去，我们做保险的新人都会遇到这些问题。这让我心中有了一些底气。
没有人情愿做那个没有多少业绩和力量的人，在角落里面发霉，都想要做那个可以一飞冲天的人，所以我们更多的是喜爱不断的加强自身的建立，不断的推动学习和力量提升。保险有许多的学问需要处理和学习，在销售的时候我们必需要重视这一点，我们保险必需要符合根本的保险条件，不能对客户随便许诺其他夸大的承诺。
究竟公司不是开空口承诺的，我们必需要保证当保险消失这样的状况后我们必需要保证完成到达根本要求，才能够售卖，诚信是我们保险行业能够始终占据到这个位置的缘由之一。所以我们工作必需要重视诚信，重视工作的原则和工作的根本条件。这样我们所做的工作才有意义才能够给我们公司制造业绩，到了岗位上我会根据这个方式去工作。
保险的心得体会2
怀着空杯的心态和期盼的心情，我有幸参与了中国人寿保险股份有限公司福建省分公司第4期组训培训班。通过20余天的乐观参加和全心投入，我在对寿险的学问、态度、技巧和习惯等各个方面都取得了长足的进步和可喜的成果，这一切的取得，与领导的关心和指导是分不开的，假如没有领导的关怀，我就没有机会参与这样高水平、高规格、超强度、超极限的提升班。在此向领导的关怀表示诚心的感谢！
培训班的课程紧急而有序，培训班的氛围严厉而又活泼。回首难忘的日日夜夜，收获良多，感慨万千，现向领导汇报如下：
一、态度打算一切，理念产生力气。
第4期组训班有两条醒目的精神标语：一条是——寿险是人才的事业，人才是训练的事业，训练是培训的事业；另一条是——我为寿险而来，我为胜利而来，我为抱负而来。从培训班一开头我就把它们当作我的座右铭，时刻牢记在心，把首先端正态度作为胜利与收获的起步。米卢曾说过：“态度打算一切1只有从心里认同了学习的必要性和重要性，才能使行动变自发为自觉，才能产生良好和乐观的效果。培训班为期三周的课程也有效地证明白这一点。第一节课班主任就要求我们仔细思索这样的一个问题：在培训班过程中如何学习，想学到什么，学习后对自己有哪些期望?我觉得，首先要明确目标，树立信念，理论联系实际，严格遵守纪律。从一点一滴的小事情做起，踏踏实实朝大目标走去。不仅要以饱满的热忱，专注的精神来听好每一堂课，同时也要学习讲师的授课技巧，互动的丰采，也要与各个地区的伙伴多沟通，多沟通，从他们身上吸取更多的养分和灵感，每位伙伴都是老师，每位伙伴身上都有闪光的亮点，有着特别优秀的品行值得我去观赏和学习。这样的机会，人生能有几回?有什么理由不去珍惜和努力呢?乐观向上的态度是进步的根本保障，良好的心态本身就是一笔珍贵的财宝。总比别人多付出一点，总比别人多努力一些，总比别人多学习一分，离胜利总会近些再近些。这是培训班给我的感受之一。
二、养成良好习惯，体现组训风范。
有意练功，无意胜利。所谓胜利，就是功到自然成。胜利就是从不习惯到习惯的过程。所以，良好习惯的养成对胜利是至关重要的。一个人的辉煌，决不是偶然，决不是一朝一夕的事情，而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。专家统计，一个良好习惯的养成，至少要经过37次的反复练习才能形成，而即形成的好习惯，可以陪伴其一生，一流组训的风范，要从培育良好习惯开头。在培训班里有很多细节上的规定，比如椅子准时归位，上课手机不能携带，就餐不得喧哗，保持四周干净卫生，着装整齐讲究，严格遵守作息时间，严格履行请假手续等，这些都充分体现了老师们的良苦专心。一支招之即来，来之能战，战之能胜的部队必定是一支习惯良好，纪律严明，作风过硬的部队。培训班全封闭的学习和训练是紧急而又开心的，大家都以追求竞争、追求卓越、追求挑战的全新精神来投入，整合旧学问，学习新技能是目标，同时，我认为，良好习惯的培育也是不行缺少的内容之一。良好习惯的.养成是个漫长而又艰辛的过程，培训班是个很好的提升机会和修正的基地，因为在这里有来自八闽大地的伙伴们的友情提示和无私关心，也有各位讲师的严格监督和热忱关怀。深厚的学习氛围和环境，无疑会使学习进步得快些再快些。在长达三周的课程里，我的纪律是满分，这与我努力培育良好习惯是分不开的。组训作为职场的一名管理者与辅导者，自身必需具备光辉与正面的形象，以身作则，用实际的行动来感召和影响伙伴，做语言和行动的双巨人，这样才能取得很好的效果。一流组训的风范的养成，要从大处着眼，小处着手。大目标的设定是不行缺少的，因为这是奋斗的方向和期盼达成的境界，但日常生活中细节小事就可以体现组训的修练功底，正所谓：微小之处见风范，毫厘之优定乾坤。
保险的心得体会3
作为一名中国人寿保险主管，我有幸参与了许多保险案例的处理和团队管理，这些经历让我深刻认识到中国人寿保险行业的特点以及作为一名主管所需具备的能力和品质。通过这些体会，我深信中国人寿保险业务的发展离不开优秀的主管。在此我将分享我在这个岗位上的心得体会。
首先，作为中国人寿保险主管，我明白要想管理好一个团队，需要具备强大的组织能力和计划能力。对于我来说，制定明确的目标、分配合理的工作任务、制定详细的`工作计划以及及时跟踪事务进展都是必须具备的能力。我认为，只有保持高效的工作步调和良好的团队合作，我们才能更好地应对在保险行业中日益增加的挑战。
其次，作为中国人寿保险主管，我明白要想提高团队的绩效，必须注重员工的培训和发展。在不断变革的保险市场中，员工的技能和知识水平是至关重要的。我清楚地认识到只有给予员工足够的培训和发展机会，才能让他们不断提升自己，适应市场的变化。因此，我注重为员工提供各种培训资源，帮助他们提高专业素养，拓宽视野。同时，我鼓励员工积极参加各类学术研讨会和培训班，与同行业者交流，增长见识，不断提升自己。
第三，作为中国人寿保险主管，我深知要想取得成功，必须具备出色的沟通能力。在日常的工作中，我经常需要与不同背景、不同层级的人进行沟通合作，包括与上级领导进行工作汇报和沟通，与下级员工进行工作指导和协调。因此，我努力提升自己的沟通技巧，善于倾听、善于表达，注重与员工建立良好的沟通渠道。我始终坚信，只有与员工保持良好的沟通和密切的合作，才能更好地促进团队的发展和达到公司的目标。
第四，作为中国人寿保险主管，我意识到要想带领团队走向成功，必须具备较强的领导能力和魄力。在保险行业这个竞争激烈的市场中，只有具备坚定的决心、胆识和智慧，才能引导团队克服各种困难和挑战，并实现目标的实现。因此，我始终保持积极乐观的态度，充满信心和决心，以身作则，引领团队努力奋进，追求卓越。
最后，作为中国人寿保险主管，我认识到只有与时俱进，不断学习和创新，才能在竞争激烈的保险市场取得成功。我积极关注保险行业的最新动态和发展趋势，不断学习相关的专业知识，提前做好准备，应对各种市场变化。同时，我鼓励团队成员提出创新性的想法和建议，鼓励他们勇于尝试新技术和新方式，为保险业务的提升和发展做出贡献。
总之，作为中国人寿保险主管，我深刻认识到组织能力、员工培训、沟通能力、领导能力和学习创新是取得团队成功的关键要素。只有通过不断努力提升自己，并团结和引导团队成员，才能实现公司的目标，取得持续的发展。我将一直坚持不懈地努力，以在中国人寿保险这个广阔的舞台上为公司的发展做出更大的贡献。
保险的心得体会4
随着中国金融业人世过渡期的全部结束以及我国综合经营的逐步放开，国有保险公司面临更加严峻的竞争形势，突出表现为国际金融保险集团综合经营的绝对优势以及国内以银行业为核心的金融集团的迅速崛起。为了提高整体竞争力和抵御风险能力，国有保险公司应加快实施金融控股化的战略进程。
一、国有保险公司金融控股化的约束因素分析
金融控股公司是在一个集团公司(母公司)的框架之下，各子公司专门从事银行、证券、保险等不同领域的金融业务，整个集团公司涉足至少两种不同的金融业务。国有保险公司金融控股化受到法律环境、资本实力和自身经营管理水平和技术水平的制约。国有保险公司在构建金融保险集团的过程中，最明显的特点是受到政策法规的限制和指引。尽管我国已在法律和监管上确立了分业经营、分业监管的制度，但现行法律对金融控股公司模式并没有明确的禁止性规定，即没有禁止银行、证券公司、保险公司和信托投资公司拥有共同的大股东，因而在客观上为成立金融控股公司留出了法律空间。在“十一五”期间，国家将鼓励综合经营，因此来自法律方面的约束力将逐渐降低。
资本实力是金融保险集团发展的关键约束因素。随着国内金融业与国际金融业的不断接轨，不论是银行业的资本充足率、保险业的偿付能力、证券行业的净资本监管体系、信托业以最低资本要求为核心的风险体系等，都体现了监管对资本与风险相匹配的要求。缺乏足够的资本，即使政策允许进行综合经营，也使国有保险公司在金融控股公司化的扩张过程中感到力不从心。
国有保险公司当前的经营管理水平，尤其是风险管理能力和专业化经营的技术水平限制了保险公司在金融集团搭建过程中的产业布局。与发达国家相比，国有保险公司的专业化程度并不高，突出表现为专业子公司的数量、规模、对整个保费收入的贡献与我国保险业务的发展并不匹配。因此，国有保险公司不得不立足保险业，以原有的保险专业化服务为核心，在保险相关业务领域或保险行业价值链上进行拓展。即便如此，在健康险、企业年金、保险经纪、保险资产运营方面仍缺乏运营经验。
二、国有保险公司金融控股公司的发展现状
我国国有金融机构发展为金融控股公司是一个渐进的过程，从现行的金融体制和法律框架出发，大致要经过三个基本阶段：一是在严格的分业监管和机构分设情况下，允许金融机构进行业务合作，开展某些综合经营业务；二是在分业监管情况下，允许金融机构在股权上进行合作，发展以多元化经营为目的的分支机构；三是在交叉监管或统一监管的情况下，发展金融控股集团，全面实现综合经营。从我国加入wto到中国保险市场的全面开放，国有保险公司将把成为金融集团乃至国际化的金融集团作为战略目标，国有保险公司金融控股化已经呈现出阶段性和加速化发展的特点。
(一)组建保险集团股份公司，进行专业化经营、集团化发展
从国有独资保险公司到国有股份制保险公司，再到国有股份占绝对控股比例的保险集团公司，经过了近十年的发展，尤其是加入wto后，保险集团得到快速发展。例如，1991年4月成立的中国太平洋保险公司，在20xx年11月9日正式批准成立中国太平洋保险(集团)股份公司。20xx年经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险(集团)公司。20xx年经国务院同意、中国保监会批准，中国平安保险股份有限公司，正式更名中国平安保险(集团)股份有限公司。中国人民保险公司于20xx年重组正式设立中国人保控股公司。此外还有中国保险(控股)集团、中国再保险集团公司。截至20xx年12月31日，国内已形成6家保险集团，这些保险集团的保费收入占据了中国保险市场份额的75%以上。
一些业绩表现良好的保险公司，正积极进行集团化改造。如成立于1996年8月的新华人寿保险股份有限公司，20xx年9月底经中国保监会批准筹建新华保险控股股份有限公司，向集团化发展迈出了重要一步。新成立的阳光产险公司，在健康险、寿险领域成立了独立法人的专业控股子公司，积极向保险集团化发展挺进。
(二)在保险业务领域进行产业布局和整体上市
由于政策的不断放开和竞争的日趋激烈，保险集团积极进行产业布局。各大保险集团控股公司旗下基本都建立了产险公司、寿险公司、年金公司、资产管理公司、健康险公司等专业化的子公司。一些保险控股集团公司还在保险行业价值链上进行资源协同，建立了保险经纪公司、保险公司和保险公估公司。国有保险控股集团由原来单一的一级法人制改造成了多级法人制，国有保险公司也演变成为保险控股公司。例如，平安保险集团，就抓住了历史性的发展机遇，于1996年成立了平安证券公司、平安信托公司、平安海外控股公司，20xx年收购了福建亚洲银行，并更名为平安银行，搭建了比较完整的金融控股公司的架构和产业布局。同时，该集团紧紧跟随保监会政策放开的节奏，相继成立了平安保险资产管理公司、平安养老金公司、平安健康险公司。
在这一发展阶段，制约保险集团化发展、多元化经营的主要因素仍然是资本和政策。为补充资本金和缓解偿付能力的压力，保险控股公司整体或部分上市是必然的选择，中国平安保险集团实现了整体上市。当整体上市的时机不太成熟时，国有保险集团视具体情况，选择了对部分优良资产重组与上市的策略。如中国人保、中国人寿专业化公司先后在境外成功上市，中国人保控股公司和中国人寿保险集团公司分别拥有这些上市公司的控股权。太平洋保险集团积极推进集团筹备整体上市计划，其他准备上市的保险集团也在积极准备。
(三)以控股公司为平台，发展合适的金融控股公司
国有保险公司金融控股化的最终目标是使保险集团控股公司成为一个纯粹的控股母公司，控股母公司不经营具体业务，而是整个集团的管理中心，负责整体的战略规划、计划制定、资源配置、人力资源管理等重大问题。各专业子公司作为专业营运单位和经营活动的主体，是整个集团的经营中心和利润中心。
我国加入wto后，资本市场在一定期限内继续开放，金融机构的并购活动将愈发自然和频繁。因此，国有保险公司应该有目的有意识地研究和选择自己可能的并购对象，并在最恰当的时机以最小的代价取得成功。为了成本效益或者盈利的需要，也可能考虑出售子公司或集团控股公司的股份。
国有保险公司金融控股公司化的根本动因在于通过提供多元化的综合金融服务来提高竞争力。因此，在条件成熟的时候积极进入银行、证券、信托、基金等金融业务领域，是国有保险集团控股公司发展的一个长期战略目标。当前与保险业务具有较大相关性的是银行业，与保险资产管理公司业务相关的是证券、基金和信托业。在综合经营政策没有完全放开的情况下，资产管理公司和信托公司是绕过政策限制，进入其他金融业务领域的平台。从保险公司适应竞争的规律来看，应该进入银行，但根据保险公司的资本实力和发展的现状，目前还无法并购大中型或较有优势的城市银行，只能配合保险业务的区域发展战略，有选择地并购一些中小城市银行。因此，对处于资本劣势的国有保险公司来说，积极探寻与银行更深层次的合作，也是无奈的'选择。
(四)比较完善的金融控股公司和国际化运营阶段
本阶段是国有保险集团控股公司走出国门、参与国际市场竞争的重要阶段。目标是融人国际金融体系、参与国际竞争，初步树立在国际金融市场的形象。这一阶段着重应对金融市场的国际发展趋势和规则，加强与国际著名金融集团的全方位合作，通过战略合作与战略联盟、资本融合以及设立新的国际金融公司，融入国际市场，拓展集团生存空间。
三、国有保险公司金融控股公司化特点
(一)国有保险集团金融控股公司化是形成金融集团的合适路径
在已经成立的保险集团中，母公司本身不从事具体业务，属于纯粹型金融控股公司。相对母公司本身从事某一业务经营，该业务一般又是该公司的主要或重要业务的事业型母公司，具有相对明显的比较优势和专业优势。在现行法律框架下，通过形成保险金融控股公司形式进行综合经营，是当前我国保险集团建立金融集团的合适选择。金融控股公司实行集团混业、经营分业的方式，各子公司之间存在有效的防火墙。金融控股公司模式能够有效阻断银行、证券和保险业的风险传递，维护保险体系的安全和稳健。
(二)国有保险金融控股公司基本上还处于构造业务体系的初期阶段
国有保险集团在多元化业务的开展中，真正考虑客户需要的地方还较少，仍试图从规模经济、范围经济的角度，开展银行、证券、保险等全面业务。各集团总体发展战略缺乏差异性，也缺乏明晰的多元化战略。国有保险公司组建控股公司的目的，是在为迟早的综合经营做准备，以便在激烈的竞争中脱颖而出。因此发展轨迹基本体现为：海外组建控股公司，然后绕回内地进行综合经营；母公司进行股份制改造，改建成控股公司，海外或国内上市，时机成熟后，与综合经营的控股子公司整合，打造巨型金融集团。各大保险集团对自身优势和发展的定位是模糊的，业务酌整合以及运行能力的整合还没有得到充分体现，但与跨国金融集团相比尚有很大差距。我国保险集团短期内还无法兼并较大的银行，并购目标也只能是区域性的商业银行，银行业务形成的利润短期内与保险业务以及资产管理业务形成的净利润在数量上还不具有可比性。
(三)保险金融控股公司以保险业务和资产管理为主业
金融保险集团控股公司仍将以保险业务和资产管理为核心，主要涵盖资产管理、提供多元化金融服务方面。金融保险集团控股公司主业和优势还是保险。保险集团公司首先要把保险这个主业做好。通过整合内部资源，发挥集团优势，成为主业突出、优势互补的以保险业为核心的金融控股集团。
资产管理业务将逐步成为保险金融控股集团的主营业务。通过资产管理，带动保险业务增长和利润的持续增长。国外金融保险集团的核心业务板块也是保险业务和资产管理业务。在保险资金投资股票市场实质性启动并获准进行基础设施投资之后，保险公司将逐步变身为实质性的资产管理公司。随着承保利润率的走低，资产管理业务将发挥支撑作用。
目前，保险公司已获得基础设施投资资格，例如港口建设、高速公路建设等国家基础建设项目。这类投资需要大量资金投入，项目回报周期长，投资收益稳定。保险资金和资本市场的对接方式多种多样，包括组建保险投资基金、参与证券一级市场配售、购买定向债券、进行资产委托管理等。在资产匹配的原则下，其它国际通行办法也可借鉴，如实业项目投资、消费信贷、抵押贷款、可转换债券、资产证券化等。
(四)国有保险公司金融控股化，具有发展空间和政策支持优势
由于大多数国有保险公司是国有股东占控股地位，并且大多数国有股东并不是金融集团，因而国有保险公司金融集团控股化，不会与股东发生战略冲突和业务竞争。因为进入这些保险公司的战略投资者，仅仅是把它作为海外金融集团在整个中国金融市场的总体战略布局的一枚棋子，最多是作为利润中心，而不会有兴趣去培养另外一个金融控股集团。另外，从我国金融产业政策、促进保险业发展和运营安全的角度，国家应该会鼓励和支持以保险业为核心的金融保险控股集团的发展。
四、保险金融控股公司实现综合经营的现实策略
(一)完善法人治理结构
完善法人治理结构以便切实防范、化解风险。因为保险企业集团和子公司之间的股权结构比较复杂，容易产生关联交易、资本金重复计算等问题，如果没有完善的法人治理结构和严密的内控制度，就可能产生更大的风险。
(二)建立和完善以保险业和资产管理业务为主的金融业务框架，提高保险专业化经营能力
继平安集团顺利进军多个金融领域之后，各保险集团控股公司纷纷将打造一个跨行业经营的金融集团，并购商业银行和证券公司纳入战略规划。
(三)加强与其他金融业的合作，有选择地进入其他金融业
目前银行销售的寿险业务已经占到寿险保费收入的近三分之一，保险业和银行业怎样通过产权关系建立长期合作关系是目前需要面对和解决的问题。
(四)发挥整合资源优势
资源整合就是充分有效地利用各种资源，为有效的管理打下基础。金融控股公司很重要的一个价值就是整合资源，开发符合客户需求的整合型金融商品，并提供全方位的金融服务，发挥资源整合优势。金融控股公司的核心竞争力体现在对经营管理、资产质量、市场份额和人力资源的整合能力上。对全系统的人才、资金、技术、业务、客户等资源、销售网络等进行全方位的整合，充分发挥境内的人才、技术优势和境外的网络、培训优势，构建集中化的管控体系和高绩效的工作体系。为实现金融控股公司化，还应着力对员工进行了更完整的教育和培训，让员工在强化寿险专业的同时，扩展学习到产险、寿险、节税、理财；计算机、放贷等专业知识，提高队伍的整体素质。
保险的心得体会5
作为一名保险负责人，我有幸从业多年，与许多客户共同度过了许许多多的风风雨雨。在这个过程中，我领悟到了许多宝贵的经验和体会。今天，我想与大家分享一些我个人的心得体会。
首先，作为保险负责人，最重要的是诚信。保险是一个高度依赖信任的行业，客户必须相信我们的承诺和保障，才会购买我们的产品。因此，我时刻提醒自己要保持真诚、守信的态度。我告诉我的团队，只有建立了诚信的基础，才能赢得客户的信任和长久的合作关系。
其次，我认为保险负责人应具备良好的沟通能力。保险产品可能比较复杂，客户常常需要我们帮助他们理解条款和保障内容。因此，我和我的'团队要经常与客户保持沟通，解答他们的疑问，为他们提供全面的咨询和建议。只有通过有效的沟通，我们才能更好地满足客户的需求，提供更好的服务。
此外，作为保险负责人，我还学会了如何有效管理团队。保险行业竞争激烈，市场变化快速，要取得成功并不容易。因此，我注重培养团队成员的专业能力、团队协作能力和创新能力。我鼓励团队成员积极参加培训和学习，不断提升自己的知识和技能，以应对不断变化的市场环境。同时，我注重团队的沟通与合作，提倡团队成员之间互相帮助和支持。只有团结一致，我们才能应对各种挑战，实现共同的目标。
最后，我认为保险负责人要时刻保持谦逊和进取的心态。保险行业是一个充满挑战和机遇的行业，我们不能停留在过去的成绩上，必须不断学习和进步。我鼓励我的团队不断反思和总结工作经验，发现不足并及时改进。同时，我还鼓励他们保持谦逊的态度，虚心向同行和专家学习，不断提高自己的专业技能和管理水平。
总而言之，作为一名保险负责人，我深知自己的责任和使命。我将继续努力，不断学习和成长，为客户提供更好的保险服务。我相信，只有以诚信为基础，以沟通为纽带，以团结为力量，我们才能在保险行业中取得长久的成功。
保险的心得体会6
保险销售作为一项专业技能，近年来在金融市场中的地位越发重要。作为一名保险销售人员，我深切体会到了这一行业的挑战和机遇。在工作中的点滴积累和思考，让我有了一些关于做保险销售的心得体会。
第二段：对保险理念的理解
对于保险销售人员而言，理解保险的基本理念是至关重要的。保险的本质是为了分摊和承担风险，同时也是为了提供经济保障和保护个人利益的一种方式。保险销售人员应该具备理解这一理念的能力，并且将其运用到自己的工作中。只有了解保险的核心概念，我们才能更好地与客户沟通、阐述风险和利益，并给予综合的保险意见。
第三段：与客户的沟通和信任
保险销售是一项需要与客户进行深入沟通的工作。在这个过程中，建立起信任关系显得尤为重要。客户往往希望了解保险的内容和细节，同时也希望找到一位能真正理解他们需求的销售人员。因此，作为保险销售人员，我们需要倾听客户的需求和关切，尽可能细致地解答他们的问题，并给予最专业的建议。通过真诚和亲近的沟通，我们能够赢得客户的信任，让他们更加愿意与我们合作，购买适合自己的保险产品。
第四段：不断学习和提升自己的能力
保险市场的竞争日益激烈，作为保险销售人员，我们需要不断学习和提升自己的能力。首先，我们应该积极了解保险公司的产品和服务，了解市场上的新动向和变化。同时，我们还应该不断磨练自己的销售技巧，提高与客户的沟通能力。只有时刻保持学习的状态，我们才能在竞争中脱颖而出，提供更好的服务和保险方案。
第五段：正确处理客户投诉和纠纷
作为保险销售人员，处理客户投诉和纠纷是我们工作中难以避免的一部分。在面对这种情况时，我们需要保持冷静，并通过专业的态度和沟通技巧，妥善解决问题，在最大程度上保护客户的利益和权益。在处理纠纷中，我们应该注重客户意见的重要性，并在保证客户利益的前提下，通过协商和妥协，化解纷争。只有经过善于沟通和处理纠纷的训练，我们才能更好地维护公司的声誉和客户的'满意度。
总结：
作为一名保险销售人员，我深知这个职业的挑战和责任。通过理解保险的基本理念、与客户的深入沟通、不断提升自己的能力和正确处理投诉和纠纷，我们能够取得更好的销售业绩，并赢得更多客户的信任和支持。做好保险销售需要持之以恒的努力和对工作的热情，只有把握住这些关键点，我们才能在保险市场中立足，并为客户提供更好的保险解决方案。
保险的心得体会7
昨天，中国保监会组织学习了新的保险法，听了一些经验。
首先，我感叹中国人智慧的集中体现——灵活性。一点改变这个词可以与原法大不相同，并扩展大量信息。例如，许多地方将原来的“保险监督管理机构”改为“国务院保险监督管理机构”，这意味着有些事情必须由中国保监会决定，而不是由中国保监会决定。
魏副主席在进一步研究中提到了保险法实施的三个基本原则。
一、社会公共利益原则。
二、诚信原则。
三、保险专营原则。似乎还有第四个加强监管的方面，没有写下来。
保险业对诚信的要求高于一般行业，这就是为什么最大的诚信原则是保险法的基本原则。目前，我国保险业缺乏诚信已成为阻碍保险业健康发展的最重要因素，不仅使投保人遭受损失，失去信心，而且损害社会公共利益。比较新旧保险法第一条的差异：
第一条为规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，促进保险业的健康发展，制定本法
第一条制定本法，规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和公共利益，促进保险业的`健康发展。
既然诚信如此重要，我们来讨论一下诚信的本质。
我记得在一次重大的入学考试中，中文作文题是诚信。据估计，99%的学生围绕世界观、价值观和道德观来表达他们对诚信的信念，并对投机感到羞耻。了解社会，学习历史，会发现以德服人太不靠谱，参考方世玉他的岳父就知道了。当我读到明朝的东西时，我发现游戏理论是中华民族智慧的本质。它比纳什早了几千年，但没有形成文本和理论。毕竟，如果每个人都知道，就没有必要玩了。如果你想让一个人做某事或实现某个目标，你必须有能力制定好规则。当规则制定得足够好时，无论这个人是聪明的（看破游戏的除外）还是愚蠢的，无论他处于什么立场，他都能实现目标。就像走迷宫一样，迷宫设计得很好，人和骡子只能走一条路来实现唯一的出路。
若指挥一个人，那还是很容易的，推他前进就行了。那么，如果一个行业有250万人朝着诚信的方向发展，如果整个市场朝着诚信的方向发展，那么多不同思维、不同水平、不同个性的人要求自己培养自己，损害他人或他人，太乐观，太不可靠。因此，我认为有三种力量可以让每个人都达到一个目的。首先，完善准确的规则。毕竟，我们不是英国和美国的法律部门。首先，规则必须到位；其次，相互约束的力量，即使是朱元璋在世的监管机构，也不能统一这么多人的具体行为。各级必须相互约束。例如，魏副主席提到，中国保监会惩罚有问题的保险公司，保险公司惩罚有问题的销售、索赔人员和中介公司。第三，道德诚信力量。说他是道德，更不用说习惯了。这条规则的开始，让行业坚持放弃直接利益，关注长期利益，必须形成习惯，道德作用，是让你看到肥肉不能吃安慰精神鸦片，当长期利益终于到来时，你会叹气坚持是胜利，所以诚信已经成为一种真正的法律补充手段。
一般来说，制定有效的规则是很重要的，因此执行规则的严厉惩罚更为重要。诚实的本质是规则。有了诚信，保险业的内伤就可以恢复，然后打败国家，你就可以很容易地抓住它…
保险的心得体会8
自从我大学毕业以后，我就决定从事保险行业。虽然这个行业对我来说是一个全新的领域，但我对这个行业充满了信心和热情。在过去的几年里，我不断地学习和成长，下面是我的一些心得体会。
首先，了解你的产品是至关重要的。作为一名保险代理人，我需要了解各种保险产品的`特点和优势，以便能够向客户准确地介绍这些产品。只有当我对产品有深入的了解，我才能更好地为客户提供专业的建议和解决方案。
其次，建立良好的客户关系也是非常重要的。保险行业是一个客户至上的行业，我们需要与客户建立良好的关系，以便更好地了解他们的需求和风险情况。只有当我们在与客户建立了良好的关系后，我们才能更好地为客户提供服务。
此外，不断学习和更新知识也是非常重要的。保险市场变化非常快，我们需要不断学习和更新知识，以便更好地适应市场的变化。我们需要不断地了解新的保险产品、新的市场趋势和新的客户需求，以便更好地为客户提供服务。
最后，坚持不懈也是非常重要的。在这个行业中，遇到挫折和困难是非常常见的，我们需要坚持不懈，不断地学习和成长，以便成为更好的保险代理人。只有当我们坚持不懈，我们才能在保险行业中取得成功。
总之，保险工作需要不断地学习和成长。虽然这个行业中有许多挑战，但只要我们坚持不懈，我们就可以取得成功。
保险的心得体会9
在全球保险业务中，汽车保险具有举足轻重的地位。近年来，我国已经开始进入汽车时代，汽车保险业务经营的好坏，不仅事关保险公司自身的经济效益和发展，也影响到保险职能作用的发挥及社会效益的实现，对保障社会稳定和人民的安居乐业发挥着积极的作用。如何借鉴国际上成熟保险市场汽车保险理赔服务的先进经验来改进我国传统的汽车保险理赔服务模式，提高工作效率，降低服务成本，已成为摆在我国汽车保险从业人员面前亟待解决的问题。
一、国际成熟保险市场汽车保险理赔服务的模式及特点
国外专业从事车险理赔服务的机构数量较多，而且分工很细。保险公司与外部机构基于各自的利益，为达到使客户满意这一共同目的，特别重视相互之间的合作。他们既各司其职，又特别注重信息、资源的共享，主要体现在以下几个方面：
（一）查勘、定损环节方面的合作
查勘、定损工作作为理赔服务的第一环，实际上也是保险公司对案件是否赔偿、赔偿多少的第一关，它直接关系到保险公司理赔案件的'数量、结案的速度、社会影响、晶牌效应等诸多方面，所以，保险公司都非常重视这一环节。为了应付大量繁琐的查勘、定损工作，发达国家和地区的保险公司普遍采用了与外部专业机构合作的模式。
（二）信息技术开发环节的合作
1、提高查勘调度的合理性和时效性。美国第四大车险经营公司Progressive公司，采用GPS定位技术确定查勘人员位置，通过智能排班系统，查勘人员在很短时间内被派到出险现场，另外，通过电脑网络，查询修理厂的排班情况，及时为客户提供送修服务。
2、提高查勘定损的准确性。德国安联集团一直使用Audatex系统（现属于美国ADP公司），近期还使用Glassmatix估损系统，保证了车险理赔的规范、透明。
3、提高接报案的及时性和方便性。日本安田火灾海上保险公司在车险理赔中使用24小时工作的事故受理报告系统，该系统与全国各地的14个理赔中心及全国252个理赔终端的远程计算机系统对应，客户从任何理赔终端都能得到保险公司的处理结果，并在7日内得到赔款。
4、提高查勘定损效率。在我国的某些地区，车险理赔已经开始启用远程定损系统，通过因特网传送，实现保险公司定损员既可以当场定损，又可以进行网上远程定损，客户和修理厂还可以上网查询定损结果和配件价格、甚至购买配件等功能。
（三）提供多样化服务环节方面的合作
为客户提供全方位、多层次的服务是现代车险理赔的一大特点，其中，衍生服务已成为竞争的主要手段。在这方面做得最好的当属美国。作为全球最大的保险市场，美国保险公司与银行、电信、医院、警署、维修厂、玻璃店、救援公司、急救中心等外部机构的合作非常普遍。自上世纪90年代初开始，美国还出现了一种专门为汽车保险公司做损余处理的公司。大量专业机构的存在不仅提高了保险业的总体水平，而且促进了保险保障质量的提高和保险服务成本的降低。
二、当前我国保险市场汽车理赔服务的模式及其利弊分析
（一）我国的理赔服务模式
由于机动车辆具有流动性的特点，要求保险公司在经营，特别是在提供服务方面要建立和完善与机动车辆特点相适应的服务体系或者服务机制，做好机动车辆出险后的处理工作。这种服务体系或机制主要是围绕在保险车辆出险后及时的援救、查勘、定损和修复方面，同时，还包括处理涉及第三者责任的案件。目前，我国较为成熟和流行的模式是以保险公司自主理赔为主导的理赔服务模式，其特点为：
1、各自建立自己的服务热线，对被保险人实行全天候、全方位的服务，通过热线接受报案。
2、各自建立自己的查勘队伍，自身配备齐全的查勘车辆和相应设备，接受自身客户服务中心的调度和现场查勘定损。
3、各自建立自己的车辆零配件报价中心，针对车险赔付项目所占比重高，对车险赔付率和经营利润影响大，同时又是最容易产生暴利的零配件赔款，各家保险公司都非常重视，组织专人从事汽车配件价格的收集、报价和核价工作。
4、查勘定损的某个环节或服务辐射不到的某个领域才交由公估公司、物价部门、修理厂、调查公司等外部机构去完成。
（二）目前我国汽车保险理赔服务模式的利弊分析
自主理赔。即由保险公司的理赔部门负责事故的检验和损失理算。这种方式在我国保险业发展初期曾发挥了积极作用，同时也明显带有一系列特定历史时期的烙印。随着中国社会的改革开放和市场的发展变化，特别是加入WTO以后，全球经济一体化对中国产生了巨大影响，国际上先进的理赔估损方法和理念不断传人国内i被保险人的保险消费意识也不断提高，这种模式的弊端便日益凸现出来。
保险的心得体会10
保险是一项非常重要的投资，它可以以任意形式对任何人进行保障。然而，在保险市场中选择正确的保险产品并不是一件容易的事情，需要考虑诸如保费、保障范围和保险公司口碑等因素。那么，如何理解保险，如何选择保险产品，如何在购买保险时谨慎？这些都是我们所需要了解的，下文将进行深入的讲解。
保险是保护人们安全和资产的一种金融工具。其存在的原因是因为我们不可能避免所有的风险和灾难，即使我们尽力规避风险，一些不可预测的情况总是会发生。因此，购买保险就是为了获得经济上的安全保障，向生活中的不可预测事件做出应对措施。其中，人寿保险、医疗保险、车险、家庭保险等等不同类型的保险可供选择，需要自己根据自身实际情况选择。
在购买保险时，我们应该做到以下几点：
1、安全可靠—每个保险公司都必须经过国家银行等监管机构的严格监管，保险公司每年需要缴纳一定额度的准备金，以确保其能够在遭受巨大的损失时向客户提供足够的支付能力。
2、保费合理—保险产品的保费是根据不同的风险程度而定，一般来说，风险越高的保险产品，其保费也会越高。消费者应该根据自己的财务状况选择适合自己的保险产品。
3、保障范围—在选择保险产品之前，消费者应该了解所涵盖的保障范围。一些保险产品不包括某些情况下的损失（例如地震保险）。
4、客户服务—一家保险公司的卓越客户服务是非常重要的。顾客应该选择那些能够提供更好的售后服务和理赔服务的保险公司。
在购买保险时，消费者需要注意一些潜在的陷阱。其中最常见的'是一些“便宜”的保险产品，但这些产品往往会给人留下很多不安全的隐患。此外，在考虑某个保险公司或产品时，消费者也应该注意他们的能力，保险公司的财务能力、技术能力和行业声誉是值得我们考虑的三个方面。
在选择保险产品时，需要仔细地考虑和观察。我们必须确保我们买到的保险网是具有保险责任和安全保障的。同时，也需要注意到隐藏的问题，以保障我们的利益。总之，在选择保险产品时，了解保险、谨慎、理性和细致，定期复查和更新保险计划，才能够确保我们的安全。
保险的心得体会11
怀着空杯的心态和期待的心情，我有幸参加了中国人寿保险股份有限公司福建省分公司第期组训培训班。通过余天的积极参与和全心投入，我在对寿险的知识、态度、技巧和习惯等各个方面都取得了长足的进步和可喜的成绩，这一切的取得，与领导的帮助和指导是分不开的，如果没有领导的关心，我就没有机会参加这样高水平、高规格、超强度、超极限的提升班。在此向领导的关怀表示衷心的感谢！
培训班的课程紧张而有序，培训班的氛围严肃而又活泼。回首难忘的日日夜夜，收获良多，感慨万千，现向领导
汇报如下：
一、态度决定一切，理念产生力量。第期组训班有两条醒目的精神标语：一条是——寿险是人才的事业，人才是教育的事业，教育是培训的事业；另一条是——我为寿险而来，我为成功而来，我为理想而来。从培训班一开始我就把它们当作我的座右铭，时刻牢记在心，把首先端正态度作为成功与收获的起步。米卢曾说过：“态度决定一切！”只有从心里认同了学习的必要性和重要性，才能使行动变自发为自觉，才能产生良好和积极的效果。培训班为期三周的课程也有效地证明了这一点。第一节课班主任就要求我们认真思考这样的一个问题：在培训班过程中如何学习，想学到什么，学习后对自己有哪些期望？我觉得，首先要明确目标，树立信心，理论联系实际，严格遵守纪律。从一点一滴的小事情做起，踏踏实实朝大目标走去。不仅要以饱满的热情，专注的精神来听好每一堂课，同时也要学习讲师 的授课技巧，互动的丰采，也要与各个地区的伙伴多沟通，多交流，从他们身上吸取更多的营养和灵感，每位伙伴都是老师，每位伙伴身上都有闪光的亮点，有着非常优秀的品格值得我去欣赏和学习。这样的机会，人生能有几回？有什么理由不去珍惜和努力呢？积极向上的态度是进步的根本保障，良好的心态本身就是一笔宝贵的财富。总比别人多付出一点，总比别人多努力一些，总比别人多学习一分，离成功总会近些再近些。这是培训班给我的感受之一。
二、养成良好习惯，体现组训风范。
有意练功，无意成功。所谓成功，就是功到自然成。成功就是从不习惯到习惯的过程。所以，良好习惯的养成对成功是至关重要的。一个人的辉煌，决不是偶然，决不是一朝一夕的事情，而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。专家统计，一个良好习惯的养成，至少要经过次的反复练习才能形成，而即形成的好习惯，可以陪伴其一生，一
流组训的风范，要从培养良好习惯开始。在培训班里有许多细节上的规定，比如椅子及时归位，上课手机不能携带，就餐不得喧哗，保持四周整洁卫生，着装整齐讲究，严格遵守作息时间，严格履行请假手续等，这些都充分体现了老师们的良苦用心。一支招之即来，来之能战，战之能胜的部队必然是一支习惯良好，纪律严明，作风过硬的部队。培训班全封闭的学习和训练是紧张而又愉快的.，大家都以追求竞争、追求卓越、追求挑战的全新精神来投入，整合旧知识，学习新技能是目标，同时，我认为，良好习惯的培养也是不可缺少的内容之一。良好习惯的养成是个漫长而又艰辛的过程，培训班是个很好的提升机会和修正的基地，因为在这里有来自八闽大地的伙伴们的友情提示和无私帮助，也有各位讲师的严格监督和热忱关心。浓厚的学习氛围和环境，无疑会使学习进步得快些再快些。在长达三周的课程里，我的纪律是满分，这与我努力培养良好
习惯是分不开的。组训作为职场的一名管理者与辅导者，自身必须具备光辉与正面的形象，以身作则，用实际的行动来感召和影响伙伴，做语言和行动的双巨人，这样才能取得很好的效果。一流组训的风范的养成，要从大处着眼，小处着手。大目标的设定是不可缺少的，因为这是奋斗的方向和期待达成的境界，但日常生活中细节小事就可以体现组训的修练功底，正所谓：细微之处见风范，毫厘之优定乾坤。
三、充实知识教育，提升专业技能
国寿股份制改革，带给公司全新的机遇，同时也让我们面临更高的挑战。如何加强营销管理，如何迅速有效地拓展市场，如何健全和完善教育训练体系，如何提高营销员队伍的整体素质，如何突破思维有所创新等等一系列的问题已成为摆在我们面前刻不容缓亟待解决的课题。事实和实践证明，只有通过专业培训和规范教育，提升各级主管和一线销售人员的综合素质，从而提高公司营
销业务的核心竞争力，才能从根本上保证业务的持续健康稳定发展。从公司的生存和发展的战略高度上讲，充实营销知识教育，提升国寿专业技能是第期组训班的核心要求，也是我参加本次培训班对自己的根本要求。
培训班的课程由浅入深，深入浅出，可以体会到是经过老师认真考虑，周到安排和精心设计的。第一周的课程是导入性和结构性的，主要包括组训人员的工作职责和基本工作模式，寿险营销团队的经营运作，寿险公司的组织形式与结构，国寿的双成企业文化，一流组训的风范等。第二周课程转入实践性和具体操作性，包含如何填写工作日志，如何进行活动管理，如何经营日志的批阅与指导，职场辅导要领，团队亚文化建设等。第三周课程有：如何安排行事历，如何进行业务推动，如何培养企划力，如何撰写企划案，如何进行沟通和激励，营业单位指标分析，职场训练要素，版基本法，爱心激励会和经营总结
会等。每一节课对我来说都是受益匪浅的。其中：李俊勇讲师的指标分析课具有鲜明的针对性和非常强的实用性。通过对营业单位各项经营成果的分析和解剖，形成系统化的指标和规范化的报表，使生硬和冰冷的数字产生强烈的视觉冲击效果，用数字说话，用指标来纠正目标，用分析来查明问题，用最佳方案来解决问题。这些对原本粗放型经营的单位来讲，具有相当现实的指导意义。业务报表体系的建立，不仅要直观易懂，导向突出，同时尽量做到格式统一，防止工作量过大而影响业务报表的质量，更重要的是要将可用资源优化配置，争取价值最大化。准确、科学、完整也是对业务报表的基本要求之一。系统设立业务报表并进行指标分析的终归目的是发现问题和解决问题。作为一名职场的组训，仅有发现问题的能力是不够的。只有通过敏锐的观察和精准的判断，将发现的问题锁定下来，并运用科学的方式来分析出问题产生的原因，根据原因
设计解决方案，只有这样的方案才能有的放矢。有关职场训练的节课，重点是要提升组训人员的辅导和培训业务员的能力。通过辅导和培训，将组训所学的知识有效地转移到业务伙伴的身上，并通过业务伙伴的展业，将知识转化为生产力，从而达到业绩辉煌组织满堂的良好效果。怎样才能有效地训练呢？首先要营造温馨的氛围，鼓励全员参与，激发业务伙伴提升素质，卓越成长的欲望；其次，要以培养能力为出发点，一切课程的设置，专题的选材都必需顺从业务伙伴的需求出发，以创造绩效为归宿。做到需什么练什么，缺什么学什么。同时，要使伙伴们明白，训练是双向的交流，是互动的过程，不是传统的、简单的教与学的老模式。专业知识是组训施展水平的基础与出发点，只有把基础夯实，才能构筑起飞的平台。
四、技巧必不可少，演练实战是宝
市场如战场。要想赢得战争，光有勇气和胆识是不够的。保险营销正处于
扬帆启航，期待变革的大好时期，同时，营销市场也将狼烟四起，烽火连天。组训作为一名保险教练，除了要让动运员掌握丰富的知识，端正的态度，良好的习惯以外，实用的技巧是必不可少的。而技巧的提升不可能在一朝一夕完成，必须通过大量的实践和演练，最后让市场来检验可行度。
本次培训班虽然课程上已经结束了，但新的征程刚刚开始。我将以从培训班中学到的知识、态度、习惯、技巧等投入到紧张有序的实际工作中去，以持之恒的精神、认真严谨的作风，立志为中国人寿的光辉事业奋斗终身！
保险的心得体会12
作为保险行业的一名新人，进入保险公司的第一步通常是保险培训岗。在这个岗位上，我们需要接受系统的培训，并通过一系列的考核来验证自己的能力。转正是每个保险培训岗人员都迫切渴望的目标，它意味着我们已经掌握了扎实的专业知识，并能够胜任保险核心工作。下面，我将分享一些保险培训岗转正的心得体会。
首先，保险培训岗虽然只是一个过渡岗位，但也是非常重要的。在这个岗位上，我们需要了解保险业务的基本知识、流程和业务规范。在日常工作中，我们需要负责记录和整理客户信息，并通过电话或电子邮件与客户进行沟通。这个过程中，我们要注意与客户的互动，优化沟通方式，并建立良好的服务形象。只有在过度岗位工作中表现出色，才能为日后的工作奠定基础。
其次，提升专业素养是保险培训岗转正的关键。在保险行业，专业知识是我们的核心竞争力。在培训期间，要认真听讲，多参加培训班和讲座，不断提升自己的专业素养。另外，主动参与公司组织的内部测验和模拟考试，积极与同事交流经验，不断巩固和拓展已学到的知识体系。只有在专业素养上有所突破，我们才能更好地服务客户，顺利通过转正考核。
第三，保险培训工作中的团队合作至关重要。在保险培训岗，我们常常需要与同事协作，并互相配合完成任务。建立良好的团队合作关系，能够提高工作效率，增加彼此之间的沟通和协调。在团队合作中，我们要注重协作，积极与他人互动，并善于倾听他人的建议。只有与团队保持良好的交流，我们才更好地适应工作环境，并顺利转正。
第四，积极参加工作实践，抓住机会展示个人能力。在培训期间，我们要学会主动争取工作机会，勇于接受各种工作任务。积极与客户和同事交流，在实践中提升服务能力。此外，我们要努力发掘自己的特长，根据公司需求，争取担任一些特殊岗位，通过个人表现来展示我们的能力和潜力。只有在实践中积累经验，我们才能更好地适应工作岗位，并通过转正考核。
最后，对于保险培训岗转正的`心得体会，不仅要将其视为个人的成就，更要将其作为一个新的起点。保险行业发展迅速，行业竞争日益激烈。只有不断学习和进步，才能与时俱进，保持竞争力。因此，我们要保持对保险行业的热情和热爱，积极参与行业学习和交流，不断提高自己的综合素质。只有全面发展自己，我们才能在保险行业中立足，取得更好的发展。
保险培训岗转正是我们保险行业职业发展的第一步。通过这段经历，我深刻认识到了转正的重要性和难度，同时也得到了不少宝贵的经验和教训。希望我的心得体会能对同行们在保险培训岗转正过程中有所帮助，共同进步。
保险的心得体会13
财务部门是一个企业的神经中枢，能对企业信息进行全面掌控，对于公司战略规划、预算管理、资金管理、内部控制、成本控制、纳税管理起着至关重要的作用。强大的财务设计能力和运营能力，是支撑公司健康成长的基石和保障。几年来，在xx市粮食局和金德利集团公司正确领导下，我们以会计基础工作达标和开展财务管理年活动为契机，从基础工作入手，在公司党委和董事会的大力支持下，以“加强费用管理”为突破口，紧密结合我公司财务管理工作的实际，努力在加强财务管理，规范财务核算，提升财务管理水平上下功夫，取得了一定成绩，推动了我公司整体财务管理工作上了一个新的台阶。
一、健全管理制度，加强制度管理
公司成立以来，为健全财务管理制度，根据会计基础规范的要求，先后制订了《内部会计管理制度体系》、《会计人员岗位责任制》、《内部牵制制度》、《稽核制度》、《成本核算制度》等十二项内部管理制度。针对我公司在财务管理方面存在的问题，先后制定了《关于工资发放的暂行规定》、《xx年财务核算及奖励办法》及《补充规定》、《关于ic卡使用规定》《中心厨房核算程序》、《关于公寓收费办法的暂行规定》、《关于机关人员见习期工资标准的规定》、《关于使用公司车辆的暂行规定》、《关于维修费用收取的暂行规定》等具体管理办法、规定。按照iso2xx认证的要求，规范了固定资产购置、修理、报废程序，并印制了专用表格，从资金、费用、生产、销售等各个环节，实行内部控制和监督，做到制度上墙，岗位责任到人，既人人目标明确，又相互协作，从制度上堵塞漏洞，取得较好的效果。电话费等日常开支、零星购置费用降低明显，非生产性开支基本杜绝，毛利率水平比去年同期有了较大提升。
二、加强会计队伍建设，提升会计队伍素质
财务管理工作对于企业经营有十分重要的作用，财务人员的素质又是提升财务管理水平的关键。为此，针对各经营单位会计人员业务基础薄弱的现状，我们把提升基层财务人员素质作为一项重要工作。加强业务培训，提升基层单位会计人员业务素质；加强会计职业道德培训，加强会计人员职业道德水平；加强会计人员法律培训，加强会计人员遵纪守法意识。每年举行大型财务培训4期，培训人次达280人次，通过培训，使广大会计人员的综合素质和整体水平得到有效提升。为配合全省粮食系统会计知识大奖赛，我公司于xx月15日举办了公司第二界会计知识大奖赛，并选出1名选手参加了省局组织的比赛，荣获团体三等奖。
三、加强内部审计监督、推动企业规范发展
为推动企业规范发展，今年以来我们增加内部审计监督力度，定期组织专门力量，对所属单位的.经营情况、会计资料进行全面审计。审计前，制定审计程序，明确审计目标、审计范围；审计中，根据审计进度和存在的问题，及时调整审计程序；审计结束后，召开专门会议，汇总审计情况，讨论审计意见，据以明确提出审计报告。在审计过程中，坚持报送审计和就地审计相结合，一般审计和专题审计相结合，重视内部管理制度的执行和落实情况，查找制度没有执行和落实的原因，是制度本身制定缺陷，还是根本没有认真执行；重视经济效益的审计，查找原因，推广经验；重视现场兼盘工作，特别是现金的存放、保管，固定资产的使用、维修，原材物料的实存、质量。对于发现的一般问题，当场明确提出整改意见，限期整改。对于突出问题，帮助他们制定整改措施，按照会计基础工作规范化要求，明确提出建设性整改意见，并在规定时间内，要求单位回复整改情况。另外，我们十分重视审计档案的建立，对于审计结果建立电子版审计档案。通过加强内部审计监督，使快餐店、招待所内部管理制度得到落实，会计基础工作得到加强、财务管理更加规范、到位。
保险的心得体会14
在过去的一周里，我有幸参与了一次全面的保险培训。这次培训由我所在的公司组织，目的是提高我们作为保险从业人员的专业素质和业务能力。我对此次培训的期望非常高，因为保险行业是商业领域中不可或缺的一部分，而我的职责是为其提供高质量的服务。
培训的内容涵盖了保险行业的各个方面，包括保险产品的理解、保险销售技巧、保险理赔流程以及如何建立和维护客户关系。此外，我们还有幸听取了一些业内专家的讲座，他们对保险行业的见解深入且独到。
我对保险的理解更加深入了，同时也明白了在销售保险的过程中，如何处理客户的各种需求和问题。我学习了许多有效的沟通技巧，这让我更加自信地面对各种情况。此外，我对保险理赔流程有了更清晰的认识，这对我处理日常事务有很大的帮助。
通过这次培训，我收获了很多宝贵的经验和知识。我明白了如何更好地理解客户需求，如何更有效地销售保险产品，以及如何处理保险理赔案件。我深感自己在保险专业方面得到了很大的提升。
对于我个人来说，这次培训是一次巨大的成长。我更加明白保险行业的重要性和复杂性，同时也提高了我的.专业素质和业务能力。我坚信，我将能更好地为客户提供服务，同时也将为公司的发展做出更大的贡献。
总结来说，这次保险培训是我职业生涯中的一笔巨大财富。我非常感谢公司提供的这次宝贵机会，也感谢所有培训老师和讲师的辛勤付出。我期待在未来的工作中，将我所学到的知识和技能应用到实践中，为公司和客户创造更大的价值。
保险的心得体会15
在培训的一周中，我们接触到了各种各样的知识点，包括公司文化、产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训。其中，我尤其受益匪浅的是关于沟通与协调的培训。通过实际案例演练和角色扮演，我学会了如何与同事合作、如何与客户沟通，提高了自己的沟通与协调能力。这些培训内容为我们转正后的工作打下了坚实的基础。此外，通过培训，我对公司的发展方向和未来规划有了更清晰的认识，对于实现自身职业目标也更有信心。
培训的方式也是我感到十分新颖和实用的，除了传统的课堂讲解和功能查询外，我们还进行了小组讨论、案例分析和实际演练等形式的学习。通过小组讨论，我们可以共同思考问题，互相帮助，增强了团队合作和协作意识。而通过案例分析和实际演练，在实际操作中将所学知识应用到实践中，更能够深入理解和掌握。这种灵活多样的培训方式不仅提高了学习的兴趣，更增强了在实际工作中的应用能力。
在培训过程中，我也遇到了一些问题和困惑。在面对新的知识点和技巧时，我常常感到有些吃力和不适应。有时候，面对同事的批评和指导，我也会感到有些委屈和不满。然而，我深知培训的目的是为了提高自己的能力和素质，所以我逐渐学会了调整自己的心态，积极接受批评和指导，并且主动向同事请教和交流，以更好地解决自己的困惑。通过不断的调整和思考，我能够更好地适应培训的要求，更好地与同事合作，也更加积极主动地参与到培训中来。
经过一周的培训，我转正后的工作感受有了很大的不同。首先，转正前，我仅仅是一个不太了解公司的新人，对于自己的工作目标和方向不够明确。而通过培训的学习和实践，我对自己的工作有了更清晰的认识，知道了自己需要提升的能力和技巧。同时，从团队中学到的经验和教训，让我更加清楚团队合作的重要性。此外，由于培训的内容覆盖了公司各个方面的要求，我在转正后的工作中有了更加自信和胸怀，能够更好地应对各种工作挑战。
平安转正培训给我带来了很多启发和帮助，对我未来的职业发展也产生了很大的影响。通过培训，我发现自己在某些方面还存在不足和提升空间，因此我计划在工作中更加努力，提高执行力，增强自身能力。同时，我还将培训中学到的沟通与协调、团队合作等技巧运用到实践中，希望能够在工作中有更好的表现。我相信，通过自己的`不断努力和提升，我一定能够在公司中取得更好的职业发展和成就。
平安转正培训是培训新入职员工的重要环节，通过这一周的培训，我深切体会到了培训给我的启发和帮助。无论是培训内容的丰富性、培训方式的灵活性，还是培训过程中需要调整心理反应，培训都给我带来了很大的影响和提升。在未来的职业发展中，我将继续努力，将培训中学到的知识和技巧应用到实践中，努力提高自己的工作能力，取得更好的成绩。
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