幼儿园教师聘用合同标准版

时间:2024-05-01 11:38:53 教师 我要投稿
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幼儿园教师聘用合同标准版

  随着时间的推移,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?以下是小编收集整理的幼儿园教师聘用合同标准版,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

幼儿园教师聘用合同标准版

幼儿园教师聘用合同标准版1

  甲方(用人单位):____________________学院幼儿园

  法人(负责人):______________

  乙方(劳动者):______________ 性别:________出生年月:_____________

  居民身份证号码:_________________ 户口所在地址:__________________________________

  常住地址:__________________________________

  为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商同意,签订本合同。

  一、劳动合同期限

  (一)本合同有效期_____年,自 _____年 _____月_____日起至 _____年 _____月 _____日止。

  二、工作内容

  甲方根据需要安排乙方从事教育工作。乙方应胜任本职工作,并提高职业技能,完成工作任务。

  三、工作报酬

  (一)甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。工资为_____元/月,并于每月_____日支付给乙方。

  (二))乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

  四、劳动纪律

  甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度,维护甲方的`声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。

  1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。

  2、私下将生源介绍到其他单位的。

  3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。

  4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

  5、乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的 。

  6、其他违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。

  五、劳动合同的变更、续订和终止

  甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;

  劳动合同期满或劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。如经双方协商同意,可以续订劳动合同。

  六、劳动合同的解除

  (一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。任何一方中途解除劳动合同应提前一个月以书面形式通知对方,否则视为违约。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同;

  1、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

  2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前通知乙方:

  1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;

  2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  (四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。

  (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同;

  1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

  2、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。

  (六)有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:

  1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

  七、本合同依法订立,即具有法律约束力,双方必须履行。

  八、甲乙双方因履行本合同发生争议,任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

  九、本合同未尽事宜,按国家法律、法规和省、市有关规定执行。

  十、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

  十一、甲、乙双方需要约定的其他事项:

  甲方:(盖章)__________

  法人:(签字)__________ 乙方(签字):__________

  合同签定日期:

  _____年 _____月 _____日

幼儿园教师聘用合同标准版2

  一、聘方(甲方):________________ 法人代表(负责人):________________

  聘方(乙方):____________ 住址:________________________

  身份证号码:________________________ 联系电话:________________________

  二、聘用期限:自________年_____月至________年_____ 月

  三、聘请待遇:

  1.每月_____ 元,假期不付,临近放假不足一个月的按日工资计算。

  2.奖金:按教师考评方案兑现.

  四、其它事宜:

  1.乙方要服从学校(甲方)的安排,严格遵守学校的各项规章制度,忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,与同事、不能和学生和睦相处,教学质量低下等不利于学校工作的'现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任.

  2.押金:乙方一个月工资80%。

  3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等,否则扣除其押金及所有未发款项,同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

  4乙方在本校外所发生的一切事故,甲方不付任何责任。

  5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职,次协议自解聘之日起无效.

  6.甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。

  7.乙方聘期已满位续聘并交清各种财物,甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发,否则酌情处理。

  8.本协议自______年______月______日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份。

  甲方:_______________(签字或盖章) 乙方:_______________(签字或盖章)

  合同签定日期:____________

幼儿园教师聘用合同标准版3

  甲方(聘用单位):____________________ 法人代表(负责人):____________________

  乙方(受聘教师):____________________ 身份证号:____________________

  为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。

  一、聘用合同期限:

  本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。

  二、 双方的权利和义务:

  (一)甲方的权利和义务:

  1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;

  2.对乙方的工作进行考核、奖惩;

  3.制订严格的规章制度规范乙方;

  4.根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬;

  5.根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件;

  (二)乙方的权利和义务:

  1.认真学习党和国家的`方针、政策、法规,不断提高政治素养;

  2.遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;

  3.服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;

  4.热爱教育事业,刻苦钻研教育教学业务,积极投入教育改革,参与教育实验工作;

  5.乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。

  三、聘用合同变更、终止、解除的条件

  (一)聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按程序变更合同。

  (二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。

  (三)乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:

  1、聘期内严重不履行合同的。

  2、乙方不服从甲方工作安排。

  3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

  4、乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。

  5、乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。

  6、乙方如有上述其任意一条,甲方有权扣除乙方押金。

  四、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。

  五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等效力。

  六、本合同于从______年______月______日起生效。

  七、本合同未尽的其他事项,由双方协商。

  甲方:(盖章)______________

  甲方法定代表人:______________

  乙方:(签字)______________

  (签字)______________

  ______年 ______月 ______日 ______年 ______月 ______日

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