员工试用期劳动合同标准版

员工试用期劳动合同模板标准版

　　在人民愈发重视法律的社会中，合同的地位越来越不容忽视，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编精心整理的员工试用期劳动合同模板标准版，希望能够帮助到大家。

　　甲方：___________

　　乙方：___________(身份证号：___________)

　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

　一、试用合同期限：___________

　　试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。

　　二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪为____元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

　　四、甲方的基本权利与义务：___________

　　1.甲方的权利

　　●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

　　·在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；

　　·试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；

　　2.甲方的义务

　　●为乙方提供必要的工作条件；

　　·负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；

　　五、乙方的基本权利和义务。

　　1.乙方的权利

　　●享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

　　·享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

　　·试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；

　　2.乙方的义务

　　·遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

　　●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

　　·维护公司的声誉、利益的义务。

　　六、甲方的其他权利、义务

　　·试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；

　　·乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；七、乙方的其他权利、义务

　　·试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

　　·具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

　　●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

　　甲方(盖章)：__________乙方(盖章)：__________

　　法定代表人签字：___________

　　签约日期：_____________年 ______月 ______日

　　签约地点：___________

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