简历的写作技巧
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，找工作的黄金时间马上就要到来，这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。简历怎样写才能让人满意呢？下面是小编帮大家整理的简历的写作技巧，仅供参考，大家一起来看看吧。
简历的写作技巧1
一、什么是简历
我们在做简历之前必须搞清楚简历是什么。简历，顾名思义就是申请人简单的经历，能够使人很清楚地了解过去，是对个人生平经历的详细陈述，也不是个人经历大杂烩式的堆砌和罗列，而是对个人生平经历做有目的的筛选，力求在真实、全面、简明的基础上准确地反映自己受教育和从事专业工作的经历，特别是近年来的工作方向、研究兴趣及成果。可见，简历具有简洁明了和祥略得当的特点。
二、简历开头注意事项
1、姓名这是必不可少的。值得注意的是在书写的过程中，应按照中文名字的顺序用拼音写出名字，并用逗号区分姓和名，用Mr.或Ms.说明性别，例如Miss. Bao, Fanyi或单列Gender说明性别。特别需要提示的是，无论你参加TOEFL /GRE考试，还是在填写各种各样的申请表格时，名字的拼写顺序一定要保持一致，否则，录取委员会会认为是两个人而把申请材料分成两个档案。
2、联系地址和方式。一定要留一个信函能够安全到达的有效的地址，因为外国学校的正式录取通知书都是通过邮寄寄给申请者的。此外，联系方式(如电话、E-mail等)也很重要，尤其是在通知你进行面试的时候，往往通过电话，因此，电话号码要使对方能够随时找到你，电话要写清楚你所在城市的区号。
3、要申请的目标。这一点要根据情况定，并不是非写不可。留学简历就是用于申请学校专业和奖学金用的，不写对方教授也会明白。
4、其他包括婚姻状况，出生日期和地点等，都是根据情况而定的，也不是非写不可的。
三、教育经历注意事项
求学经历，即教育背景，是留学简历中最重要的内容之一。对于科研经历很少，学识主要靠教育来培养的申请者来说，教育背景一般写在简历的前面部分。对于工作多年或没能拿到学位的申请者，教育背景应放在后面写，而把能突出申请者丰富工作经验和能力的工作经历放在前面写。教育背景包括毕业学校的名字(如果是申请硕士以上学位，请从大学写起，不必写中学和小学)、入校日期和毕业日期、所学专业和获得的学位以及 在校期间的GPA。具体格式也是不拘一格的'：
四、工作经历和实习经历
工作经历是简历中又一重要部分，也是不可缺少的部分。在介绍具体工作时，应写清楚受聘或科研项目起止日期、受聘公司或参与的科研项目的名字、受聘期间的部门和职位、具体工作职责和成绩。在这部分，要注意使用强力词汇，尤其是动词来加强和突出申请者的能力或业绩，
五、说明个人能力
简要地说明一下自己的能力，即整体素质，包括语言能力，计算机水平，动手能力，获奖情况等。对文科学生而言，值得一提的是别忘了把曾在大型刊物上发表的作品写到里面，但要写清发表文章的时间、 发表文章的题目、 刊登文章的刊物的名称、级别(国家一级刊物还是省内刊物)、是第一作者还是第二作者。
美国留学简历制作中还要注意一些小的TIPS
1简历中使用的符号要统一，同一层次上使用的符号应该相同，以保持美观。
2简历的篇幅是一页到二页(除非学校有具体规定)，由具体内容多少决定
3在写每一项内容时，应注意时间顺序为倒叙，即把与现在接近的事情写在前面，遥远的事情写在后面。
简历的写作技巧2
一、主播的职责
1.主持节目：主播需要为节目做好充分的准备工作，与嘉宾进行互动，并引导节目的进行。
2.采访与报道：主播需要对新闻事件进行采访和报道，确保信息的准确性和时效性。
3.稿件撰写：主播需要撰写节目中的稿件，包括开场白、串词和结束语等。
4.节目策划：主播需要参与节目的策划，提出创新性的想法和方案。
5.提高自身专业素养：主播需要不断提高自身的专业素质，关注行业动态，丰富知识储备。
二、主播怎么写简历
下是一些建议：
1.个人信息：在简历开头部分，列出你的姓名、性别、年龄、联系方式等基本信息。
2.教育背景：简要介绍你的学历和专业，如果有相关证书（如普通话等级证书、主持人资格证等），也可列出。
3.工作经历：按照时间顺序，列出你曾经就职的媒体机构及担任的职位。针对每个职位，简要说明你的工作内容和业绩。
4.主持节目：列举你曾经主持过的节目，注明节目的类型、播出时间、受众群体等信息。
5.获奖情况：如果你曾获得过与主播职业相关的奖项，可以列出，以增加你的竞争力。
6.自我评价：简短地总结你的优点和特长，展示你的自信和专业素养。
三、简历范文
姓名：张三
性别：男
年龄：28岁
联系方式：138XXXXXXXX
教育背景：
20xx-20xx年，XX大学，播音与主持艺术专业，本科学历
工作经历：
20xx-20xx年，XX电视台，节目主持人
1.负责新闻类节目《XX新闻》的主持工作；
2.参与节目策划，提高节目收视率；
3.采访报道重大新闻事件，准确传递信息。
20xx-至今，XX广播电台，主播
1.主持早间资讯节目《XX早报》；
2.参与节目策划，提高节目收听率；
3.采访报道本地新闻，关注民生。
获奖情况：
1. 20xx年，获得XX省广播电视节目主持人比赛二等奖；
2. 20xx年，获得XX市广播电视新闻工作者先进个人称号。
自我评价：
具有五年主播工作经验，熟悉新闻类节目的主持工作。具备较强的新闻敏感性、沟通表达能力和节目策划能力。工作态度认真负责，期待在贵单位发挥自己的专业特长，共创美好未来。
四、注意事项
1.突出重点：在简历中，着重强调与主播职业相关的'经验和技能。
2.简洁明了：避免使用过多的形容词和修饰语，让招聘者能够快速地了解你的经历。
3.真实可靠：切勿在简历中虚构事实，一旦被发现，将对你的职业声誉造成严重损害。
4. 个性化设计：简历格式可以根据你的个人喜好和职业特点进行设计，以吸引招聘者的注意力。
简历的写作技巧3
在银行校园招聘的网申环节，各银行都会在招聘公告当中写明具体的要求，一些必填信息如专业、学历、英语四、六级、计算机水平考生需要仔细填写，不得不提醒报考银行的考生，在银行网申中自我评价是极为重要的一部分，短短数语有可能让你脱颖而出，顺利进入心仪的银行。
在“自我评价”这一栏，经常可以看到“性格开朗、工作认真负责、具有团队精神”等千篇一律的词汇，中公金融人提醒各位考生，自我评价主要是通过一些简明扼要的概述，向HR展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。上述空泛的词汇无法突显你的个性，中公金融人建议求职者按照人岗匹配的原则进行自我评价内容的总结，将自身特点、专业特点结合职位要求进行阐述。
人岗匹配是指人和岗位的对应关系。人岗匹配是双重匹配，岗位要求与人的知识、技能、能力相匹配，工作报酬与人的工作动机相匹配。就是按照“岗得其人”“人适其岗”的原则，根据不同的人个体间不同的素质将不同的人安排在各自最合适的岗位上，从而做到“人尽其才，物尽其用”。
如何做到人岗匹配呢?首先考生要了解银行工作的性质、要求以及自己报考职位的特点。银行招聘的员工很多是基层网点的一线员工，在体面而光鲜的背后，也存在工作时间长，经常加班的情况。作为服务行业，秉承“顾客永远都是对的”服务原则，面对不同的'客户，不管心情如何，都要要保持耐心，微笑对待顾客。所以在自我评价时，单纯写“工作认真负责、耐心细致”，不如在评价之前加入一些对过往经历的概述，以突出自我评价的真实性，如“连续三年在xx幼儿园做志愿者的经历使我养成了耐心细致的习惯”，“大三暑期在xx银行做实习生的经历让我对工作认真负责、耐心细致有了切身的体会”，“父母都在银行工作，从小的耳濡目染使我对银行工作有充分的理解”，“四年系统专业的学习和实践让我养成认真细致的工作习惯”。
其次要挖掘自身条件中与岗位的契合点，如报考客户经理岗的考生，写“性格开朗”不妨改成“喜欢运动、充满活力的我乐于与不同的人打交道，分享我的心得”、“四年任班长使自己从同学到老师接触到各种不同性格的人，提高了我的沟通能力、表达能力。”
总之，自我评价环节考生要充分将自身的优势和潜质结合经历有理有据地展示给HR,让人眼前一亮，结合你的专业、学历等硬性条件和过往经历，让HR觉得你适合银行工作。作为报考银行的第一步，很多优秀
考生在银行网申阶段就被淘汰出局，针对广大考生在网申中存在的诸多问题，中公金融人推出银行网申课程和简历修改服务，希望对大家有所帮助。
简历的写作技巧4
现在许多单位都希望应聘者有比较扎实的英文基础，特别是外企和涉外交往比较多的单位，一份漂亮的英文简历会帮助你给用人单位留下很好的印象。刚刚走出校园的学生由于工作经验很少，写不出太多的东西，如何把你的英文简历写得更丰满呢?
我在这里给大家介绍一些特别的`技巧：
1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。
2.奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。
3.拉长句子。每个句子都可以加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。
4.自然地多换行，多写点句。
5.加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。
6.社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。
7.暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。
8.中学情况。一般都不写。写的话也不要写太多。当然，如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。
简历的写作技巧5
教育经历：到高中为止受雇历史：学生求职一般是对应专业的社会实践活动，学生们应该学会站在别人的角度看自己的简历；荣誉和奖励：明确所获奖励的.名称、级别和获奖范围；
姓名和电话：手机必须保证没欠费，住宅电话也须保证一旦电话打到家里有人知道此事；专业课程：注明相关课程分数，如应聘金融保险类职位必须注明金融保险课程详情，而不必赘述哲学课程；特别技能：必须写明所受诸如西班牙语等只有少数人掌握的课程情况，同时注明“经常使用”或“纯熟使用”，英语已非特别技能；个人兴趣：若注明参加过到某一特别地点的旅游，或是单独登山之类的会对你很有好处；简历长度：是一页还是两页并不是最重要的，当然能够浓缩在一页以内是最好的；简历写作的几条要诀：动词开头确立“做事导向”；STAR原则即Situation：写明问题状况、如何解决，Task：描写完成项目，Action：执行的政策和自己在其中的想法，Result：自己的贡献，譬如在促销成功中自己完成的比例，必须写故事，自己做了什么、得到什么、善于什么；
简历的写作技巧6
现在已是七月份，应届生都步入了找工作的阶段。简历是应届生求职中十分重要的一张个人“名片”，在求职中担当着非常关键的角色。一份好的简历能够成功推销自己，获得面试的机会。如何制作一份求职简历，简历写作技巧有哪些？对于一个没有什么社会文章的应届生来说，制作求职简历是一件十分头痛的事。
步骤/方法
真实可靠。
简历的内容一定要按照个人的实际情况写作，不能带有任何虚假成分，要做到真实可靠。一份虚假的简历并不会让你获得一个职位，反而会破坏你的信誉度。诚信一个人十分重要的品质，尤其是对于刚刚出来工作的应届毕业生来说，诚信显得更加重要。没有一个企业会招聘一个没有诚信的员工。即使你能侥幸通过简历筛选进入面试，有文章的HR也能马上发现。
要有针对性。
一份简历闯天下是现在大部分应届生通用的方式。没有针对确切的职位，也没有针对确切的公司，无论应聘哪间公司都采用同一份简历。求职简历注意要避免出现这种情况。最好的做法是，在你“相中”一家公司后，要通过多种方式了解该公司的情况以及该职位的具体要求，然后再针对了解后得出的信息对简历进行修改。还可以提及一些对该公司的建议，遮掩这样能让招聘企业感觉你的简历是专门为他们而制作的，这样获得面试的机会会大大提高的。
要突出优势。
个人简历要有自己的.突出点，应届生要突出的优势有以下两点：
1）实习文章。对于大部分企业还说，考试成绩往往不是最重要的。他们更看重的是你的实习经历，录取你之后，能否马上融入工作。因此，在简历中，你要多提及一些自己的实习文章或者其他培训情况。
2）个人能力。个人能力即你的长处、专业知识、专业技能。你在实习中的突出成绩是什么，你未来能为企业做什么。这是企业招聘人才时考虑的。你在陈述自己的个人能力时，配合企业招聘的要求，才能引起企业的注意。
简历的写作技巧7
简历个人成就写法技巧
1、强调出成功经验，并列出具体数据
如果只是有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，雇主们想要你的证据证明你的实力，让雇主知道你的可用之处。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，如你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，就一定要写上结果
2、醒目而简短
简单审视下空白处，利用这些空白处和边框来强调你的正文，或可以使用各种字体格式，如斜体，大写，首字突出，首行缩进或尖头等。使用计算机打印你的简介比较好。雇主可能会花极短时间来扫视你的简介，来决定你否会被boss召见，所以一张纸的效果是最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试写出最近几年的经历来组织出一张最有说服力的简历，把那些无用的东西删除
3、对你的简历进行定位
雇主们都会想要知道你能为他们做什么，别含糊不清，笼统的并且毫无针对性的简介会让你失去很多机会，因此就需要进行定位了，如果你也有多个目标的话，最好都写在多份不同的简历，因在每一份上突出相关的重点，这会使你的简历将有更有机会脱颖而出
4、写上简短小结
这是最重要的一个部分，可是一般都被人忽略，“小结”可以写上你的最突出几个优点。虽然很少有应聘者会写上这几句话，可是雇主们却是认为这是引起注意的好办法。
5、保证精确
写的简历要精确、大气，雇主可不喜欢写错字、弄混数据的员工，所以认真写，要不然雇主们你的素质不够高。
应聘者需在个人简历中展现哪些信息
其一，个人基本档案信息
求职简历的作用首先就是让对方认识自己，那么在个人简历中必然要展现自己基本档案信息，例如姓名、年龄、联系方式、家庭住址。在写自己个人信息的时候需要注意，一方面一些重要信息不可缺少，例如联系方式。另一方面个人隐私信息不可泄露，如个人身份证号码、家庭成员的隐私等等。此外，还要注意如果求职目标是外企，还需要注意一些忌讳的问题。
其二，个人工作实力
用人单位最希望的就是招收到有才能的人，在个人简历中让招聘官认识到的求职优势靠的是工作实力。诸如个人特长能力、软硬技能、工作经验、学历背景、所学习的专业等等，这些信息实际上所体现的就是个人工作综合实力。
其三，精神面貌与工作积极性
编写个人简历求职者还需要在个人简历中展现自己的精神面貌，人才的能力再强如果没有工作积极性，或者工作期间精神不好，依然是不能为用人单位创收。
成功的个人简历所具有的特点
其一：就有较强的针对性
编写个人简历讲究的是一职一简，意思是你的针对你求职的目标只有一份简历，而不能泛泛而谈。个人简历的针对性体现在很多方面，首先就是简历中的'求职意向，要有明确的求职意向并针对求职意向来写简历的其他项目，其次就是教育背景、专业、特长、社会经验等等，这些都是要针对求职目标来写，与求职无关的信息可以省去。
其二：条理清晰
成功的个人简历首先要具有可读性，在一份个人简历中如果条理不清晰会让招聘官抓不住重点，东拉西扯的简历难没有人愿意读。成功的优秀个人简历是如何产生的?条理性就是其特点之一，在叙述工作情况的时候，还有在描写教育背景的时候有条理性，就能大大提高可读性，还能节省阅读时间。
其三：以证据来说服招聘官
有的求职者编写个人简历写自己的优势，就是单调的说自己自己具有怎样能力，具有什么样的优势。而有的求职者编写个人简历则是采用以证据让招聘官自己看，根据相关信息显示，大部分的招聘官在筛选简历时都会持有怀疑的态度，摆事实讲证据更能让对方信服，自然通过率就高。
其四：言简意赅、逻辑性强
所有的个人简历都讲究一个“简”字，成功的简历在文字风格上讲究的言简意赅、语言组织有逻辑。
简历的写作技巧8
网申初选中有一个很重要的检索步骤是电脑自动按照关键字检索，所以如果你的申请资料上没有hr想要的关键字，就很有可能在到达公司前就被刷掉了。如何让自己的网申简历顺利通过初选?这就要看你如何覆盖关键词。
一般先由专门的网站代为筛选，通常先以一些硬性指标如学校，英语能力等淘汰掉一批人，然后根据不同的层次，实践经历，奖学金，学生工作等筛选出符合条件的候选人数据送至公司，至此应聘者简历才正式进入公司hr的眼球。下面列出一些常用的关键字以及相对优秀的要求，供大家参考：
学校：
属于211工程学校的可以加分
专业：
明确说明专业的最好对口，四大;咨询业;部分知名外企等基本无严格专业要求。经管类，理工类相对来说选择范围较广。
成绩：
最好有奖学金可以作为关键字，成绩尽量挤进前30%。
学生工作：
最好有一定职位，并要说出自己从中锻炼了哪些能力，如领导力，沟通能力，团队协作能力等，都是企业比较看重的关键能力。
实习：
公司有名的可以加分，与职位相关的公司可以加分。留的时间最好长一些，可以多学习了解到该公司及该行业的.信息，同时可以显示自己的稳定性。
各类学术论坛及比赛经验：
每年都有很多国际级别的论坛和各类比赛活动，大家都尽量参与看看，不一定要拿奖，锻炼自己也是很有必要的。
国际交流经验：
有的话是一个加分，没有的话也不用太在意，毕竟基本上这类机会很少，可遇而不可求。
虽然有些关键词是可遇而不可求的，但是绝大部分是有写的余地的，同学们要睁大眼，千万不要错过，导致机会溜走。
简历的写作技巧9
由于应届生面试时的简历写作都会存在很多问题，所以下面几个点在面试简历写作的时候应该更加注意，这样才能得到HR的青睐。
1，要坚决摒弃表格模式的简历，完全没有任何意义，毕竟不是小学生写作文了，而且表格模式的简历，在阅读的过程中也较易使HR产生疲倦感。
2，尽量可能的用简洁的语言把你的某项活动或经历细化描述——听上去可能有些拗口，这些细化的描述，会引导HR问你一些已有准备的问题。关于经历部分的书写，很多简历都只是简单的列举了下，这样是远远不够的。HR希望看到的是，某项活动中你涉及了哪些方面的工作、举得了什么样的成就。当然，如果你的简历很简单，HR会自己挖掘这些内容，但是把主动权交给HR，是不是意味着你在面试开始的时候，就已经落后别人很大一截了呢?
3，对于部分经历很多的同学，建议在投不同公司不同工作岗位的时，候选取不同的经历来编写相应的简历。比如说你要去面一个sales岗位，就应该着重介绍与自己沟通能力相关的经历。
4，简历里的一切内容自己要烂熟于心，涉及任何字的任何一个问题自己都要事先准备好。可以事先找别的同学一起互相面，来找出任何可能的`问题。确保信息真实，对于那些夸大的信息，自己也要有把握。一旦发现你在说谎，你录取的几率就是0。
5，要坚决摒弃表格模式的简历，完全没有任何意义，毕竟不是小学生写作文了，而且表格模式的简历，在阅读的过程中也较易使HR产生疲倦感。需要指出的是有些同学喜欢把籍贯、身高、体重这些东西写上去，在写之前请确定这些信息能为你带来加分，不然的话绝对不要写。
6，应届生紧接着要写的就是教育背景问题，分段注明时间、学校、专业、学位就好，这点上没什么技术难度，要注意的话还是两个字：美观。
相信各位应聘者在看了以上几点简历写作的注意事项以后能写出让HR更满意的简历求职成功。
简历的写作技巧10
个人简历的效果自然是与其本身的质量有关，比如说一份个人简历的写的非常马虎，其中还有一写基本性的错误，还有的个人简历内容非常简单，一些必要的项目诸如求职目标、学历、专业等等都没有，这样的简历在求职中自然是没有任何的竞争力。而一份优秀的个人简历，从语言的描述，到求职者自身的实力，还有的个人简历的设计上等等，做的非常好，那么其所能够起到的效果自然就非常好。
在求职中投递个人简历的方式也能影响求职，一般来说个人简历的投递有三种方式，一种在网络上投递，一种是到用人单位面投，还有一种就是采用邮寄的方式。不同的'投递方式，可以让个人简历所显示出来的效果也不同，一般来说传统的投递个人简历方式效果最好。
投递个人简历也是要讲究一定的时机，例如当你在对方没有招聘期间来投递个人简历，不仅不能被录取，可能还会引起对方的反感。另外，在招聘期间投递个人简历也需要把握时机，如果你投递个人简历的时候，对方已经找到需要的人才，你的个人简历也就不能发挥作用了。
简历的写作技巧11
一、格式
Word格式，偶尔因为适应性问题，很容易出现排列错误和乱码，建议大家最好用PDF格式。
贴心tips：就算不用专业人才网站等app投简历，也请用他们的简历模板
首先，企业都是用主要的招聘平台来筛选简历的，这些平台的简历也是他们简历库的主要来源。因此，看习惯了这些平台简历模板的HR，看到其他非模板的简历，可能需要时间适应。
再者，这些平台的产品都是不断优化升级更新的，和HR的沟通也非常密切，他们比你更知道HR习惯看什么样的简历信息。
最后，很多人，尤其是应届毕业生自制简历的时候，往往不能全面得去考虑简历的内容，导致很多重要的信息都没有体现，对简历的理解很不彻底。
不过，如果你实在不想用这些简历模板，作为参考也是不错的选择，你觉得呢！
二、工作经验
1、工作经验作假？
先普及一个小常识，特别是应届毕业生要注意：培训经验≠实习经验≠工作经验
刚开始找工作，但凡有点社会经验，都会包装成工作经验，这个事儿相信好多人做过，那时候可能不知道区别，情有可原，今天就记住了。
这个问题说大不大，说小也不小！
说大的话，如果简历作假，在公司内部犯了巨大错误，甚至触犯法律的话，你很可能进黑名单。
几家互联网大厂共同加入了“阳光诚信人才失信联盟”，你的严重失信行为，会被记录在这个联盟里，进了这个名单，职业生涯基本就可以告别互联网大厂了。
有人说，去其他行业不就好了吗，但是你说说，在这个信息这么透明的当代社会，苍天绕过谁。
2、工作时长作假
应届毕业生上来就说，自己工作经验3年，无力吐槽。
招聘平台的简历模板上会自动帮你算时间，只要在简历里填了工作时段，工作年限就会自动算出来。
至于不要简历模板的岗位，你不会真的以为HR的'数学是体育老师教的吧。
3、工作经验表述不明确
1）很多人没话可写，往往一笔带过，一份简历居然只有半页纸，这类问题往往是太主观、没有量化、没有条理化自己的工作。
2）切记不要说一些别人听不懂的话，什么：面对面销售、做表格的、打字的，试问这样的描述，谁能看懂！
3）、不要用“散装英文”来写简历，具体原因请联想说话的时候时不时蹦出来英文单词的场景
4）已有实习经历和工作经历的人，请不要让学校的经历占据简历的主要部分，毕竟你也是个“社会人”了
5）项目经验，不要每个都写，罗列有代表性的即可！
三、照片要不要放
最直观的，HR在筛选简历的时候，你说他看有照片的还是没照片的。
对比一下图，没放照片的简历除了显得诚意不足之外，我们从个人主观的视角看，是不是更想点有照片的！贴非主流大头贴的，打扰了……
总的来说，老老实实，真真实实，认认真真得写简历，才是正道，
特别是，千万不要想着去骗HR，HR见过的简历比你投过的总数乘以10都多。这种感觉是不是像青铜在王者面试炫耀装备，想想都尴尬。
简历的写作技巧12
字迹清晰，书写整洁
高考时，老师还会给你的试卷大哥卷面分。同样的道理，HR每天收到那么多份的简历，看到字迹清晰，书写整洁的求职简历也在所难免会为你的印象分多给一点。而那些字迹潦草，书写脏乱的个人简历，HR是不会有心思阅读的。
逻辑清晰，有条理
在书写个人简历时，要注重逻辑和条理。逻辑清晰，条理清楚的人给HR的感觉便是这人逻辑性强，有能力。而那些连个人简历的逻辑和条理都不能整顺的话，他们的简历就会无情地被HR所打入冷宫。
贵在诚实，，有诚信
个人简历的所获奖励和工作经历，个人技能，自我介绍方面切忌不可作假。路遥知马力日久见人心，你和HR做的不是一锤子买卖，而是长期合作，不要破坏自己的信用度，在个人简历上要体现真实，不要自吹自擂，炫耀浮夸。
自信勇敢，会突出自己的优势
虽然说，不要自吹自擂，炫耀浮夸，但也不要太谦虚和含蓄。一定要巧妙地且不会引起别人反感地推销自己。并且在简历描写中突出自己的优势，显得有信心，有实力。
慎用辞句，避免舞文弄墨
虽然文采好可以给你的简历加分，但也不要运用太多的辞句和典故。这不是在考八股文，这是在求职，HR主要看的还是你的.个人能力。太多的辞句和典故便会给人一种华而不实的感觉。
脚踏实地，有进有退
一般刚从象牙塔初入社会的求职者都需要从底层做起，要脚踏实地，有进有退。不要刚出来工作就在求职简历上的求职意向写应聘某某岗位的经理之类的职位，不可好高骛远，眼高于顶，需虚心学习，一步一个脚印。
语言诚恳，礼节周到
书面礼仪同样很重要，记得在简历中的求职信上注意称呼，格式，字句的文雅，不要写的想口语，也不要写平常的俚语之类的，写官方语言，带着一种特定的书面礼仪。
简明扼要，长话短说
HR每天看那么多的求职简历，并不会有太多时间花在你个人的简历上。所以，在制作简历时，需注意简明扼要，长话短说，重点突出自己的才能就可以了。
简历模板有自己的个性特色
千遍一律的简历模板令人乏味，此时要是出现一个独出新裁的个人简历倒是可以令人眼前一亮。所以说，制作一份新颖独特的个人简历也是你赢得面试机会的法宝。
针对求职岗位，制作专业的个人简历
“一个萝卜一个坑”，面对各行各业不同的招聘条件，制作个人简历也分为了多种专业类型的求职简历。例如，简历模板分为医药代表，办公室秘书，实习生，对外贸易，会计出纳，人力资源，销售业务，业务经理，国际贸易等等的专业个人简历。
“对症下药”很关键，切忌不可一份简历通用，应该多准备几份个人简历分别投向不同行业。也可以根据你需要投递的职位专门制作一份个人简历。
简历的写作技巧13
首先，注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的
其次，尽量用较大字号的字体。
第三，如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些星号(*)、特殊字母(如o)、加号(+)等分隔简历内容，这些符号不会像版式符号如列表符等会被转换成不可认别的记号。
需要说明的.是，同时，在简历中附带作品的做法并不是很妥当，因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。当然，你可以像处理简历正文一样把用word编辑的文档转换成纯文本格式，附在你的简历正文之后，而且要注意你能确认收信人乐意去读这些东西。如果你要附带自己的作品，最好是选一些发表在本地报纸或者本行业期刊上的文章;如果你要附带自己的论文，从其中选择几个段落就够了，然后写一些简短的说明性文字，让对方更容易弄清楚你的价值。
简历的写作技巧14
作程序员是许多计算机专业的学生的必由之路。而IT就业岗位增加幅度落后于市场人才供给，给人力资源市场造成了一定压力。为此，业内专家指出，IT新人入行需要打好基本功，应聘企业应从小事做起，首先学会写一份好简历，提高求职应聘的成功。
事实证明，简明扼要、切中要点、朴实无华、坦白真切的简历胜过投机取巧。然而应聘程序员的简历，除需要满足上面几个要求外，还有自身行业的一些特点：
首先，软件公司通常很看重程序员的实践经历，因此实践项目应当成为简历中的重头。
从位置上看，实践项目应当放在简历的显著位置。在内容上讲究求实，求职者可以详细说明下在开发团队(如果有的话)中，如何用自己的知识帮助过别人，提出过哪些受到采纳的建议，开发过哪些可重用的组件等等。
有许多毕业生，苦于自己没有多少在开发团队工作的经历，总认为这是自己的“死穴”，所以在简历中试图避免提到相关的内容。其实工作经历匮乏并没到无药可救的地步，反倒是“避而不谈”才真的点了求职的“死穴”。毕业生在学校期间，阅读过哪方面的'书籍，在哪方面进行过深入研究及简要过程，以及做过的每一项目中采用的软件产品与工具(如数据库、开发工具、语言等)、自己的职责、在哪些开发论坛活动过等等都是招聘者很关心的，都可以作为自己的经历好好表述一番的另外也是招聘单位比较看重的。
其次，表一表英语能力也是简历中的重要构成部分。在如何体现自己的英语能力上，可以有多种方式，如通过哪级考试之外，翻译过什么文章，或者常看的英文资料网站，比较印象深刻的文章等等。
还有一点，应聘者通常喜欢列出“精通XXX、熟悉XXX”等内容来展现自己的能力。但要注意不要流水帐般列得太多，有两三条，并与其经历结合起来验证一下就很不错了。
简历的写作技巧15
一般来说，一份完整的简历，应该包含以下八大部分的内容：
①个人信息
基本的信息包括：姓名、性别、年龄、学历、学位、专业、政治面貌和联系方式，这些基本信息是必须要有的。
②求职意向
求职意向这一栏是很难写，因为应届毕业生没参加过工作，对工作职位没有明确的概念。想写好这一项就一定要明确自己的目的，其他内容可以全部围绕着这一目的来写，这样的简历看起来会更有针对性，也更容易受HR的青睐。
③教学背景/学习经历
主要写大学的教育和学习经历，和一些在学校参加过的一些技能培训经历。
④工作经验/实践经历
有工作实践经历可以客观实际地去写，没有的就写自己在学校期间的实习经历或者一些学校的经历，不要夸大经历内容。
⑤课程
毕业生最好把自己的课程进行分类，比如管理系的学生，在写自己的'课程时可以分为管理类、营销类、财会类、金融类、经济类等等，这样HR在看你的课程时就一目了然了，更有针对性。
⑥计算机和外语水平
一般来说，如果不是应聘与计算机专业相关的工作，简历中只要列明一些常用的办公软件，包括WORD、EXCEL、PPT熟练使用就行。外语水平标明是等级，也可以写具体一些，比如能和外国人自由交流或在某比赛中获得什么奖项等。
⑦奖励/证书/科研成果
凡是获得奖励的都要写上，如奖学金、优秀干部等。科研成果，列出毕业论文或发表过的文章就行了，企业一般也不会期望毕业生能有什么科研成果的。
⑧特长爱好
很多毕业生在这里会罗列很多词语，但事实上，HR们基本不会看这些词语。要想吸引HR们的眼球，还不如挑几个词，在这些词的后面举个简单的例子证明；此外，与职位无关的特长、爱好最好不要写，比如各种球类运动、唱歌等等，写多了，会让简历没有重点。
小结
第一，简历要简，一到两页就够了，无关紧要的东西不要附，格式要有创新，不要让HR感觉是在填表格。第二，简历要突出重点，最想传递的信息一定要重点突出，让HR一眼就能看到。第三，检查检查再检查，简历中不要有明显字词语句错误。第四，用事实说话，空洞的词语少写。
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