高级技工就业前景
一、数量不够、质量不高
统计表明，广州市劳动力市场对高级技工的需求量约14万人，但目前高级技师、技师和高级技工的数量约3万人。智通人才市场的'统计数据表明，东莞中高级工程师的需求缺口严重，需求数量已高达7万人。一家杂志的调查显示，整个广东省目前有478万工程技术从业者，其中高级技工仅占4.2%，且年龄偏大。
专家表示，珠三角经济的发展已到了工业化的中期，以信息化带动工业化和城市化，高新技术不断引入生产制造业，对中高级工程技术人才需求越来越大，以往招收大批没有专业技术的外来工，就可以解决生产问题的局面正面临重大挑战，一些企业因为工程师短缺造成生产工艺达不到要求，以至于到手的订单都不敢接。“现在，要招聘一名熟练的技工，简直比招聘一名硕士生还难”，有电子企业的人事经理说。
二、人才断层事出有因
技术人才为何长期短缺?首先是社会对职业技术教育的偏见，现行教育体制重学历教育、轻技能培训，“非大学不上，非名牌大学不上，非热门专业不读”的观念根深蒂固，这就在源头上流失了“高技能人才”。
三、多管齐下、缓解危机
广东已经实行高级工、技师、高级技师，享受与助理工程师、工程师、高级工程师对等待遇的政策，广州市劳动部门有关人士表示，广州也将每三年评选表彰一次有突出贡献的高级技师、技师和广州市技术能手;受奖励的广州籍高级技师、技师、技术能手，优先申报评选市劳动模范，外省生报读广州技校可迁入户口。
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